淺談新常態(tài)下國有企業(yè)如何以黨建促發(fā)展

忻秉明　俞成達(dá)　胡超莉

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-077-01

摘要 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給我國的國有企業(yè)以極大的考驗，國有企業(yè)的基層黨建工作面臨的情況將更為紛繁。面對這一現(xiàn)狀，本文將著手討論了國有企業(yè)怎樣以黨建促發(fā)展，提升基層黨建工作的科學(xué)發(fā)展能力，為國有企業(yè)的發(fā)展以堅定的政治保證和精神活力。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 新常態(tài) 發(fā)展 黨建工作

現(xiàn)如今，中國的經(jīng)濟(jì)業(yè)已邁進(jìn)到發(fā)展新常態(tài)，也處在增速換擋期、架構(gòu)調(diào)整期以及刺激政策消化期的疊加時期。很多國有企業(yè)都將面對利潤下降、競爭激烈、改革加速的新境況，降量速、提質(zhì)效業(yè)已成為必由之路。另外，國有企業(yè)也面對結(jié)構(gòu)革新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向變革所導(dǎo)致的極多不穩(wěn)定情況，面對市場環(huán)境難以預(yù)測、經(jīng)營管理方式革新與團(tuán)隊建設(shè)問題日漸增加等新問題，這給在國有企業(yè)基層單位以更巨大的考驗，國有企業(yè)基層黨建工作所面對的狀況日益繁復(fù)。在這一新時期，怎樣從國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一角度，加大基層黨組織發(fā)展，提升基層黨建工作的科學(xué)化程度，為國有企業(yè)發(fā)展、跨越式提升供給有力的政治后盾和精神活力，是所有的黨務(wù)工作者應(yīng)該正視和思索的問題。

一、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)的問題

以筆者單位來說，很多在職黨員工作環(huán)境并不在單位，黨員流動性大而分散、支部區(qū)域跨度大、隊伍環(huán)境繁雜、管理難度較大是基層黨支部的特點(diǎn)。雖然企業(yè)基層黨組織在黨建工作上做了不少工作，但新常態(tài)下還有著一些問題。主要體現(xiàn)在以下面幾方面：1.工作環(huán)境復(fù)雜，給黨的基層組織建造成一定阻礙。2.黨員分散在各不同地方，基層黨組織活動存在一些難度。3.組織機(jī)構(gòu)略有瑕疵，給黨員學(xué)習(xí)“三會一課”等制度造成一定的困難。4.黨員群眾思想表現(xiàn)出多方面需要，讓思想政治工作變得更加艱巨。5.黨員職工隊伍素質(zhì)不一致，少數(shù)黨員先進(jìn)性略有不足。這五方面在新常態(tài)下位黨建工作造成了阻礙，進(jìn)而也對以黨促發(fā)展出了不小的難題。

二、以黨建促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)。所以國有企業(yè)黨建工作應(yīng)該著重圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確定黨建位置，確立“結(jié)合中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊緊結(jié)合在一起，為發(fā)展輸出人力、才智等支承，為保障生產(chǎn)目標(biāo)的完成而努力。

1.把握黨建目標(biāo)，堅定的將務(wù)實基層組織當(dāng)做促成隊伍發(fā)展的基調(diào)，加大黨支部構(gòu)建，努力構(gòu)筑黨建工作的“堅強(qiáng)壁壘”。首先要把握企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，適時而合理的設(shè)立黨支部，達(dá)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪，黨建工作就實時覆蓋到哪，并適時調(diào)節(jié)和建設(shè)黨支部，配備配好支部書記和支委的任命，發(fā)揚(yáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘效用。第二要構(gòu)建完善“三會一課”規(guī)制、民主議評黨員規(guī)制、爭先創(chuàng)優(yōu)制度、政治理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度等各種工作規(guī)制，逐步緊抓務(wù)實，讓支部黨建工作逐漸出現(xiàn)樣板化、軌制化。第三要選任好黨支部書記和支委。結(jié)合地國有企業(yè)自身所具備的特點(diǎn)考慮，把那種有著很強(qiáng)的政策理論水準(zhǔn)，諳熟黨務(wù)工作，能起到模范帶頭作用而有組織才能、精于作職工思想政治工作的同志選任成支部書記或支委。

2.加大隊伍建設(shè)力度，堅定不移將發(fā)揚(yáng)黨員先進(jìn)性成為促進(jìn)國企黨員隊伍發(fā)展的著手點(diǎn)，以此激發(fā)黨建工作的“持續(xù)動力”。伴隨市場的持續(xù)開拓，國有企業(yè)需要更多專業(yè)而素質(zhì)水平高人才。筆者企業(yè)近些年新聘任了不少大學(xué)生，有很多是黨員身份。各支部應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)黨員的模范帶頭作用，讓黨員變成推進(jìn)完成各種任務(wù)的標(biāo)尺。各基層黨委應(yīng)緊密圍繞中心工作，以尋找“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“鋒領(lǐng)黨員”、“義務(wù)獻(xiàn)血”等活動為載體，引領(lǐng)黨員發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，使領(lǐng)導(dǎo)干部中黨員成為形成國企產(chǎn)業(yè)革新和進(jìn)步的領(lǐng)頭羊，業(yè)務(wù)崗上的黨員也須爭做技術(shù)領(lǐng)頭人和技術(shù)骨干，管理以及服務(wù)崗的黨員應(yīng)成為員工的知心人。

3.革新黨建規(guī)制，堅定不移的將創(chuàng)新服務(wù)當(dāng)做促成黨務(wù)建設(shè)的中心，著力增添黨建工作的“正能量”，加強(qiáng)基層黨建工作的具體效果。國有企業(yè)的一大特點(diǎn)是黨員分布在各個部門，這就需要基層黨支部工作在方式要有創(chuàng)新。各級黨支部可著手從新媒體進(jìn)行黨建工作。當(dāng)前，筆者所在國企就開始嘗試使用黨員“QQ群”、微信群把眾多學(xué)習(xí)資料、工作進(jìn)展、以及企業(yè)中出現(xiàn)的新聞事件以及工作經(jīng)驗等實時向黨員進(jìn)行發(fā)布，將組織和分散的黨員之間的距離拉近，起到了聯(lián)結(jié)紐帶效果，并能及時的看清員工思想狀況，著力將員工的物質(zhì)和精神問題加以解決，讓員工隊伍穩(wěn)定、精神狀態(tài)佳，讓各支部作用和服務(wù)能力穩(wěn)步提升，讓國企中所有的員工都有了頂梁柱，進(jìn)而也促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)語

加大國企基層黨建工作要構(gòu)建并維持黨的先進(jìn)純潔，并讓黨建工作日趨進(jìn)入模式化、規(guī)范化的正規(guī)。要實施一攬子黨建相關(guān)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)制和辦法，構(gòu)建按制行事、以制管人的情狀。另外，也要充分認(rèn)識到“兩學(xué)一做”要求，并落實“兩崗兩責(zé)”，不懈培養(yǎng)黨員的政治意志、危機(jī)感知和責(zé)任感，加強(qiáng)黨員自行凈化、完善和提升的能力，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性。endprint