推進國有煤炭企業(yè)大數(shù)據(jù)黨建的思考

張蕾

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-050-02

摘要 大數(shù)據(jù)為黨建工作提供了一種全新視角和工作模式。做好新時代的黨建工作，必須要強化大數(shù)據(jù)思維，學(xué)會用大數(shù)據(jù)思維來觀察思考、統(tǒng)籌謀劃、推進落實黨建工作，堅持以頂層設(shè)計來推進大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，并運用大數(shù)據(jù)來加強和改進黨建工作，真正“讓數(shù)據(jù)說話，聽數(shù)據(jù)指揮”，不斷提升黨建思想政治工作的科學(xué)化水平。

關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù) 黨建 國有煤炭企業(yè)

大數(shù)據(jù)是信息時代最重要的生產(chǎn)資料，是未來商業(yè)的核心。誰擁有了數(shù)據(jù)，誰就將擁有未來。面對大數(shù)據(jù)時代，國有煤炭企業(yè)黨建工作必須要與時俱進，緊密結(jié)合企業(yè)地處偏僻、工作環(huán)境艱苦，尤其是新建礦井職工多是背井離鄉(xiāng)、外出創(chuàng)業(yè)等特殊因素，綜合運用大數(shù)據(jù)把黨組織建設(shè)好、把黨員作用發(fā)揮好、把職工群眾帶領(lǐng)好，使國有煤炭企業(yè)黨組織成為黨和國家最可依賴的依靠力量。

一、強化大數(shù)據(jù)思維

大數(shù)據(jù)正在改變甚至顛覆我們所處的整個時代，對社會發(fā)展產(chǎn)生方方面面的影響，也讓我們的思維不得不跟隨時代的變遷而經(jīng)歷自我革命。大數(shù)據(jù)時代的思維革命并不是升級現(xiàn)有邏輯，而是需要創(chuàng)造一種新的邏輯，其關(guān)鍵在于挖掘發(fā)散思維、逆向思維、關(guān)聯(lián)思維等非常規(guī)的思維潛質(zhì)，從而激發(fā)無窮的創(chuàng)造活力。新形勢下，國有煤炭企業(yè)既要在黨建領(lǐng)域應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，更應(yīng)該在黨建領(lǐng)域強化大數(shù)據(jù)思維。一要強化數(shù)據(jù)系統(tǒng)思維。大數(shù)據(jù)所掌握的信息更為系統(tǒng)和完整，可以使黨建工作借助大數(shù)據(jù)力量，以宏觀視野、全局高度、一體化角度更好的觀察思考、統(tǒng)籌謀劃、推進落實黨建工作，不斷增強黨建工作的全面性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，積極構(gòu)筑全方位、全覆蓋、深度融合的黨建工作格局。二要強化數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)思維。大數(shù)據(jù)黨建轉(zhuǎn)變因果分析視角為關(guān)聯(lián)性分析視角，緊緊圍繞“是什么，怎么樣”的問題，給黨建工作以更廣闊的思維空間和多維視角，對問題進行延伸性、拓展性、發(fā)散性思考。國有煤炭企業(yè)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)固然要繼承，但新形勢下更應(yīng)該注重挖掘黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、企業(yè)文化、社會和諧等方面的內(nèi)在聯(lián)系，挖掘數(shù)據(jù)背后隱藏著的意義與價值，創(chuàng)造l生地解決好各類問題，更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展。三要強化數(shù)據(jù)精確思維。數(shù)據(jù)是開展黨建工作的寶貴資源，建設(shè)大數(shù)據(jù)黨建工作平臺，實時采集黨員群眾參與黨建活動中產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)信息，有利于更加精確地判斷黨員群眾的思想動態(tài)，更好地校正思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)等方面的決策行為和推進措施，不斷提升黨建工作的規(guī)范化科學(xué)化水平。四要強化數(shù)據(jù)前瞻思維。大數(shù)據(jù)認為，世界的一切關(guān)系皆可用數(shù)據(jù)來表征，一切活動都會留下數(shù)據(jù)足跡。黨員群眾在網(wǎng)上產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)記錄著他們的思想、行為乃至情感，其中蘊含著大量規(guī)律性信息。大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測趨勢，通過實時分析網(wǎng)絡(luò)輿情數(shù)據(jù)、思想動態(tài)數(shù)據(jù)等黨建海量數(shù)據(jù)，預(yù)判黨員群眾思想行為上的規(guī)律性變化，及時調(diào)整方式方法，能夠有效保持黨員群眾隊伍穩(wěn)定。同時，以全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點來運用大數(shù)據(jù)，進行高層次、實時性的深度剖析，開展前瞻性的黨建課題研究，預(yù)測企業(yè)黨建工作的階段性發(fā)展演變趨勢，開展更加貼近發(fā)展、貼近實際、貼近黨員的黨建活動，增強黨組織的吸引力和凝聚力。

二、建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺

大數(shù)據(jù)為黨建工作提供了一種全新視角和工作模式。新形勢下的國有煤炭企業(yè)黨建工作，必須創(chuàng)新提升黨建工作方法，掌握運用大數(shù)據(jù)平臺這一工具，建立真實可信具有說服力的“民情數(shù)據(jù)庫”，才能更加地發(fā)揮好“三個作用”。一要加強大數(shù)據(jù)平臺頂層設(shè)計。頂層設(shè)計是需要綜合運用系統(tǒng)論、博弈論、控制論的方法，從全局的角度，對大數(shù)據(jù)工作的各方面、各層次、各要素統(tǒng)籌規(guī)劃，緊緊抓住平臺、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、終端等關(guān)鍵元素建立數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實現(xiàn)對原有黨建資源及黨建工作的整合。要整合黨務(wù)管理、組織活動、學(xué)習教育等信息，優(yōu)化陣地資源，融合教育資源，統(tǒng)籌服務(wù)資源，構(gòu)建黨務(wù)云管理系統(tǒng)、黨建微信平臺系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)交流、數(shù)據(jù)共享平臺，架起企業(yè)黨組織與外部黨組織之間學(xué)習借鑒的橋梁，架起黨組織、黨員與群眾溝通的橋梁，有針對性地強化理論引領(lǐng)和輿論引導(dǎo)，實現(xiàn)系統(tǒng)應(yīng)用業(yè)務(wù)化、常態(tài)化，使之成為加強基層黨組織建設(shè)的有效載體和主要通道。要設(shè)計組織保障、資金保障、文化制度保障、技術(shù)先進性保障、安全可靠保障，從而形成全方位、立體的、全流程的保障措施，以集中有效資源，高效快捷地實現(xiàn)大數(shù)據(jù)發(fā)展目標。二要打造黨建工作大數(shù)據(jù)平臺?！白寯?shù)據(jù)說話、聽數(shù)據(jù)指揮”是大數(shù)據(jù)黨建的顯著特點。數(shù)據(jù)的背后是人，數(shù)據(jù)記錄的是人的各種相關(guān)信息，而成批量的分析這些數(shù)據(jù)，就能掌握數(shù)據(jù)背后各類人群的喜好、習性、思想傾向以及政治態(tài)度，提升黨建思想政治工作的科學(xué)化水平。要圍繞黨建領(lǐng)導(dǎo)與決策，建立一個統(tǒng)計與分析系統(tǒng)，打造圖形可視化管理平臺，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，例如建設(shè)黨建地圖成為黨建工作成果和經(jīng)驗集中演示的窗口，更加精確直觀掌握每個基層支部基本情況，追溯黨建工作開展情況。要通過虛擬社區(qū)、黨建微信公眾號等平臺，開設(shè)“黨建資訊”、“黨建理論”、“黨建微講堂”、“陽光國企”等專欄，及時上傳黨建工作動態(tài)和訊息，實時進行資訊推送，定期為黨員推送個性化學(xué)習內(nèi)容，打造開展思想教育與服務(wù)黨員群眾的新平臺。要圍繞組織建設(shè)工作，通過建設(shè)“智慧黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員教育服務(wù)的數(shù)據(jù)化、精確化、動態(tài)化管理。三要打破數(shù)據(jù)共享的“孤島”狀態(tài)。在黨建工作中運用大數(shù)據(jù)，最核心的指導(dǎo)思想是“開放”。必須從系統(tǒng)上打破過去的條塊限制、業(yè)務(wù)限制，從數(shù)據(jù)層面將各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信息系統(tǒng)乃至互聯(lián)網(wǎng)上的各類社交平臺、電商系統(tǒng)等貫通起來，才能確保數(shù)據(jù)獲取完整性。只有將“開放”的理念貫穿到系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)的各環(huán)節(jié)中去，才能確保數(shù)據(jù)的獲取和流動，將數(shù)據(jù)處理升級為有價值的信息。要改變信息收集“單兵作戰(zhàn)”的工作格局，建立網(wǎng)格化大監(jiān)管機制，定期“聯(lián)審”、“會診”，把原本散落在各單位、各部門的信息統(tǒng)籌起來，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的無縫整合。

三、強化大數(shù)據(jù)運用

大數(shù)據(jù)不是在“云”上飄著的，它需要接地氣，要最大限度地發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用，就必須與實際應(yīng)用相集合。一要抓好大數(shù)據(jù)分析。大數(shù)據(jù)的真正價值在于數(shù)據(jù)分析。大數(shù)據(jù)本身并不會自動產(chǎn)生好的分析結(jié)果。通過抓取的海量數(shù)據(jù)進行篩選、甄別、分析，為超前謀劃好黨的建設(shè)工作、建立健全更為精準有效的黨建工作制度提供較為準確的信息參考。以“智能研判”為核心的分析體系，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和行為數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)分析，并從數(shù)據(jù)分析中“提純”出有價值的數(shù)據(jù)，提高工作精準度，提升工作服務(wù)能力。例如，通過對干部日常表現(xiàn)、工作實績、作風建設(shè)、能力潛質(zhì)等情況進行收集、存儲，并加以模塊化的關(guān)聯(lián)分析評估。結(jié)合平時了解、年度述職考評、實地考察考核等方式獲得的信息，進行定性定量的綜合研判印證，從而全面準確地評價干部的能力素質(zhì)、責任擔當、工作實績和作風表現(xiàn)，進行具有數(shù)量指標和綜合研判相結(jié)合的比較人選分析來選準選好干部，配強領(lǐng)導(dǎo)班子，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。二要推動黨建工作精準發(fā)力。通過對黨組織和黨員干部“橫到邊、縱到底”的數(shù)據(jù)采集、分析、查詢、追蹤和應(yīng)用，深度挖掘和研發(fā)事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)的不同分類大數(shù)據(jù)價值，可以發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，科學(xué)反應(yīng)和評價黨組織運行狀況、存在的問題和困難，判斷近期黨群干群關(guān)系的狀況以及矛盾焦點，總結(jié)剖析基層黨組織工作的特點和規(guī)律，為精準做好黨建工作提供數(shù)據(jù)支撐及決策參考。例如，對于流動黨員的學(xué)習問題，我們不必拘泥于傳統(tǒng)的集中學(xué)習，可利用大數(shù)據(jù)平臺，引導(dǎo)黨員通過網(wǎng)絡(luò)終端利用碎片化時間堅持學(xué)習，確保學(xué)習教育不走過場、落到實處，真正實現(xiàn)把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。三要科學(xué)考評黨建工作。通過數(shù)據(jù)化的記錄和監(jiān)督，對基層黨組織及普通黨員的學(xué)習、交往、生活等行為數(shù)據(jù)進行集成整合，量化，并以圖表、曲線等可視化形式呈現(xiàn)出來，成為我們判斷、評價黨組織工作開展情況和黨員學(xué)習工作狀態(tài)的客觀依據(jù)，使黨建工作運行透明化、可追溯，實現(xiàn)“人在干、數(shù)在轉(zhuǎn)、云在算”。通過匯總黨員學(xué)習、在線測試、黨組織工作情況大數(shù)據(jù)，將線下實地考核和線上日常實時考核相結(jié)合，變“年底一次考核”為“全年過程監(jiān)控”，以“線上監(jiān)管”促“線下規(guī)范”，以“雙線考核”促“整體提升”。endprint