理實(shí)一體化教學(xué)在中職會(huì)計(jì)專業(yè)中的實(shí)踐與應(yīng)用

麥全發(fā)

目前，我國職業(yè)教育已經(jīng)進(jìn)入了由規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，是當(dāng)今職業(yè)教育發(fā)展的核心主題。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，本文以筆者學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)開展的理實(shí)一體化教學(xué)模式改革為背景，重點(diǎn)對理實(shí)一體化教學(xué)實(shí)施中的實(shí)訓(xùn)基地、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法、實(shí)訓(xùn)教材、考核評價(jià)、師資隊(duì)伍等內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐與探索，突破“重理論，輕實(shí)踐”、“理論與實(shí)踐相脫節(jié)”等傳統(tǒng)教學(xué)問題。經(jīng)過兩年多的實(shí)踐與應(yīng)用，探索和總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)做法，以期拋磚引玉，供大家共同交流和探討。

一、推行理實(shí)一體化教學(xué)模式的現(xiàn)實(shí)背景

隨著國家陸續(xù)出臺(tái)系列職業(yè)教育的扶持政策，以及開展職業(yè)學(xué)校辦學(xué)評估、教學(xué)診斷與改進(jìn)等活動(dòng)，使得職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境得到極大改善。但中職財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)效果依舊差強(qiáng)人意，與企業(yè)單位的用人要求相去甚遠(yuǎn)，究其原因，主要有：

（一）課程設(shè)置理實(shí)分離

大部分中職學(xué)校在課程設(shè)置上理實(shí)分離，導(dǎo)致在開展理論教學(xué)時(shí)，教師填鴨式地喂食，學(xué)生死記硬背式地吸收；而在開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)時(shí)，學(xué)生卻又無從入手，不知所措，教師又需要重新進(jìn)行理論知識(shí)復(fù)習(xí)，最終事倍功半。

（二）實(shí)訓(xùn)場室建設(shè)缺乏創(chuàng)新

不少職業(yè)學(xué)校在建設(shè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)場室時(shí)，偏重硬件建設(shè)，忽略軟件投入及職業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，從而使得實(shí)訓(xùn)場室存在以下缺陷：實(shí)訓(xùn)功能不齊全，導(dǎo)致某些實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目無法開展，例如發(fā)票認(rèn)證、網(wǎng)上納稅申報(bào)等；職業(yè)工作氛圍欠缺，引致學(xué)生參與實(shí)訓(xùn)的興趣度不大，工作不夠投入。

（三）實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)較為滯后

在實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)方面，更多職業(yè)學(xué)校傾向于從市面上直接選購?fù)ㄓ玫膶?shí)訓(xùn)教材。這在一定程度上解決了實(shí)訓(xùn)教學(xué)的需要，但亦同時(shí)存在以下問題：首先，通用實(shí)訓(xùn)教材與理論教材的知識(shí)點(diǎn)往往無法一一對應(yīng)，給教學(xué)工作帶來困難的同時(shí)，也令教學(xué)效果大打折扣；其次，通用實(shí)訓(xùn)教材與當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)需求未必吻合；最后，受市場因素影響，通用實(shí)訓(xùn)教材與國家稅務(wù)政策等難以實(shí)現(xiàn)更新同步。

（四）教學(xué)評價(jià)體系不夠科學(xué)

在開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)時(shí)，教師若要一一批改完學(xué)生完成的作品，諸如會(huì)計(jì)憑證、賬簿等，工作量會(huì)十分龐大，所以教師在對實(shí)訓(xùn)課程進(jìn)行教學(xué)評價(jià)時(shí)，主觀因素往往會(huì)占據(jù)較大部分，欠缺科學(xué)的評價(jià)體系。

二、中職會(huì)計(jì)專業(yè)理實(shí)一體化教學(xué)模式實(shí)施

理實(shí)一體化教學(xué)模式的建立和實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的通力協(xié)作，才能發(fā)揮其最大的教學(xué)效用，具體而言主要做好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）建設(shè)理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)基地

在過往，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)僅停留在單純地做帳上，缺乏一個(gè)實(shí)際的業(yè)務(wù)活動(dòng)平臺(tái)，僅僅開展的是單純的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，沒有真實(shí)的工作環(huán)境，忽略了與銀行、稅務(wù)、工商等部門的業(yè)務(wù)來往，無法培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，制約了高素質(zhì)技能型財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)。有鑒于此，筆者學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)了理實(shí)一體化模擬公司綜合實(shí)訓(xùn)基地?；氐慕ㄔO(shè)參考企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作環(huán)境配置實(shí)訓(xùn)崗位、物理環(huán)境以及人文環(huán)境；參考企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作內(nèi)容，建立虛擬商務(wù)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和公共服務(wù)環(huán)境，例如模擬工商局、模擬稅務(wù)局、模擬銀行等；參考企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作需要，配置了全真或者仿真的工作軟件，例如會(huì)計(jì)電算化軟件、網(wǎng)上納稅申報(bào)系統(tǒng)、防偽稅控開票系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行等。通過實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，為理實(shí)一體化教學(xué)改革工作推進(jìn)提供了根本保障，讓學(xué)生在仿真環(huán)境中運(yùn)用已經(jīng)掌握的專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題，有效提升了學(xué)生的實(shí)訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與職業(yè)工作崗位零對接，切實(shí)提高了學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)與工作能力。

（二）制定理實(shí)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)

制定理實(shí)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)是開展教學(xué)改革的核心任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，在制定理實(shí)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)按理論與實(shí)踐相融合、知識(shí)學(xué)習(xí)與能力提高目標(biāo)相統(tǒng)一的原則，確定課程性質(zhì)、課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和要求、課程考核標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)建議等內(nèi)容。例如筆者學(xué)校在制定課程目標(biāo)時(shí)，通過對畢業(yè)生、校企合作單位進(jìn)行企業(yè)用人要求的調(diào)研，結(jié)合中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，最終以會(huì)計(jì)崗位能力要求、專業(yè)理論知識(shí)及專業(yè)技能等主要內(nèi)容構(gòu)建課程目標(biāo)；在制定教學(xué)內(nèi)容和要求方面，根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)課程特點(diǎn)，把課程內(nèi)容按知識(shí)內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行重新整合，以典型案例為載體、會(huì)計(jì)專業(yè)技能為核心組成教學(xué)模塊，并以模塊為單位組織教學(xué)，完成相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)及專業(yè)技能教學(xué)，達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力的最終目標(biāo)。

（三）推行理實(shí)一體化教學(xué)方法

理實(shí)一體化教學(xué)方法的核心在于“做中學(xué)”“做中教”，將學(xué)習(xí)過程與工作過程融為一體。因此，要推行理實(shí)一體化教學(xué)方法，教師就必須從教法、學(xué)法、課堂設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行改革，處理好教與學(xué)、教師與學(xué)生、理論與技能這三組關(guān)系。在教法方面，教師可以嘗試開展案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、情景教學(xué)、仿真教學(xué)等教學(xué)方法，突顯建構(gòu)主義精神；在學(xué)法方面，教師可以嘗試運(yùn)用自主學(xué)習(xí)、小組合作、合作探究等學(xué)習(xí)方法，促進(jìn)學(xué)生提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力；在課堂設(shè)計(jì)上，教師要突出學(xué)生學(xué)習(xí)主體作用，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，達(dá)到“從實(shí)踐到理論，再從理論到實(shí)踐”的課堂活動(dòng)目的，實(shí)現(xiàn)知識(shí)與技能之間的相互轉(zhuǎn)化。

（四）實(shí)施理實(shí)一體化考核評價(jià)方法

理實(shí)一體化教學(xué)模式與傳統(tǒng)教學(xué)模式最大的不同在于：在考核內(nèi)容方面，既要有過程性評價(jià)，亦要有終結(jié)性考核，既要有理論知識(shí)考試，亦要進(jìn)行技能評價(jià)及職業(yè)素養(yǎng)考核；在考核方式上，摒棄過去單一評價(jià)模式，采用個(gè)人自評、小組互評和教師評價(jià)相結(jié)合的三維評價(jià)模式，甚至是加入企業(yè)評價(jià)或行業(yè)評價(jià)的四維評價(jià)模式。如筆者學(xué)校在開展《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)時(shí)，把教學(xué)內(nèi)容劃分為認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)職業(yè)、運(yùn)用借貸記賬法、編制與審核會(huì)計(jì)憑證等六個(gè)教學(xué)項(xiàng)目，以項(xiàng)目為單元進(jìn)行過程性評價(jià)，分別進(jìn)行理論考試、技能評價(jià)及職業(yè)素養(yǎng)考核，其中，理論知識(shí)考試采取試卷測試方式，技能評價(jià)則采用模擬工作情境、實(shí)訓(xùn)業(yè)務(wù)或其他靈活的考核方式進(jìn)行，職業(yè)素養(yǎng)考核則以個(gè)人自評、小組互評和教師評價(jià)相結(jié)合方式就團(tuán)隊(duì)合作、愛崗敬業(yè)（學(xué)習(xí)態(tài)度）、溝通能力、語言能力、創(chuàng)新能力等方面內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)。期末結(jié)束時(shí)，理論知識(shí)采取試卷測試方式，技能考核采取手工實(shí)訓(xùn)平臺(tái)測試方式進(jìn)行終結(jié)性考核，總成績由過程性評價(jià)和總結(jié)性考核兩部分共同組成，分值各占一半。endprint

（五）編制理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)教材

教材是體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的重要知識(shí)載體，是開展理實(shí)一體化教學(xué)改革的重要組成部分。因此，在編制理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)教材過程中，要以會(huì)計(jì)工作崗位所需知識(shí)和能力為依據(jù)，體現(xiàn)教、學(xué)、做一體化的教學(xué)特色，由學(xué)校專業(yè)教師與企業(yè)資深財(cái)務(wù)專家共同編制完成。以筆者學(xué)校為例，主要編制了三部分理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)教材內(nèi)容，分別是：一是以各學(xué)科章節(jié)知識(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)編制的情景案例、工作任務(wù)以及配套財(cái)務(wù)票據(jù)，主要應(yīng)用于日常一體化教學(xué)環(huán)節(jié)；二是以某一學(xué)科為主線，結(jié)合其他學(xué)科、工作崗位內(nèi)容開發(fā)的綜合仿真實(shí)訓(xùn)案例，主要應(yīng)用于期末集中實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化知識(shí)與技能的綜合運(yùn)用；三是以學(xué)科知識(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)編制的技能考核資源庫，要應(yīng)用于期末終結(jié)性技能考核。

（六）建設(shè)一支理實(shí)一體化雙師型師資隊(duì)伍

建設(shè)一支理論知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)技能熟練的雙師型師資隊(duì)伍，是開展理實(shí)一體化教學(xué)改革的前提條件。因此，在進(jìn)行師資隊(duì)伍整體優(yōu)化時(shí)，需要注重提升專業(yè)教師的專業(yè)技能、理論知識(shí)以及知識(shí)技能整合能力，加強(qiáng)專業(yè)教師對會(huì)計(jì)職業(yè)的深入了解，為開展理實(shí)一體化教學(xué)工作提供專業(yè)師資保障。以筆者學(xué)校為例，主要通過以下途徑進(jìn)行了師資隊(duì)伍優(yōu)化：①鼓勵(lì)教師參加國家級、省級培訓(xùn)。如青年教師企業(yè)實(shí)踐、專業(yè)帶頭人培養(yǎng)、專業(yè)骨干教師培訓(xùn)等項(xiàng)目培訓(xùn)。②參加企業(yè)實(shí)踐。與校企合作單位簽訂師資培養(yǎng)計(jì)劃，安排專業(yè)教師定期或不定期進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)、交流或掛職鍛煉。③學(xué)歷或職業(yè)職稱提升。鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷提升，要求專業(yè)教師必須考取經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等其中一個(gè)職業(yè)職稱。

三、理實(shí)一體化教學(xué)模式效果分析

通過理實(shí)一體化教學(xué)模式的應(yīng)用及推廣，筆者學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)取得了長足發(fā)展，主要有：

（一）提升了教師教學(xué)水平

通過理實(shí)一體化雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)，豐富了專業(yè)教師的理論知識(shí)，提高了教師的專業(yè)技能水平，通過教師參與理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)教材開發(fā)、課程標(biāo)準(zhǔn)制定、教學(xué)方法改革等系列工作，更是讓教師的綜合教學(xué)能力得到了極大提升。

（二）提高了會(huì)計(jì)專業(yè)技能競賽成績

通過理實(shí)一體化教學(xué)的實(shí)施，整體提高了學(xué)生專業(yè)技能水平，從而幫助學(xué)生在各項(xiàng)會(huì)計(jì)技能競賽中獲得更多榮譽(yù)。

（三）提高了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)率

理實(shí)一體化教學(xué)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)了對學(xué)生動(dòng)手能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)后深受企業(yè)青睞，對口就業(yè)率高，為社會(huì)輸送了一批高技能型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

（四）提升了專業(yè)辦學(xué)影響力

通過理實(shí)一體化教學(xué)模式改革，對師資隊(duì)伍、硬件設(shè)施、軟件設(shè)備、文化建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了全方位提升，提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量，從而提升了專業(yè)地區(qū)辦學(xué)影響力。

四、結(jié)束語

理實(shí)一體化教學(xué)模式以理論知識(shí)內(nèi)容為起點(diǎn)，通過完成相應(yīng)的情景案例或工作任務(wù)，幫助學(xué)生迅速、準(zhǔn)確掌握理論知識(shí)；同時(shí)又以工作崗位內(nèi)容為基礎(chǔ)，進(jìn)行理論分析、歸納和總結(jié)，提高了學(xué)生理論知識(shí)應(yīng)用水平，促使理論知識(shí)與專業(yè)技能交互進(jìn)行、融為一體。

實(shí)踐證明，在中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中開展理實(shí)一體化教學(xué)模式，符合職業(yè)教育的規(guī)律和特點(diǎn)，為培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型、技能型的高技能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才提供了重要保障。

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責(zé)任編輯 何麗華endprint