在采訪楊如軍的間隙,我與遼源市社保局的幾位同志聊了很多,“五點雙享兩救助”創(chuàng)新舉措的誕生過程歷經(jīng)坎坷,沒有親身經(jīng)歷,不可能感同身受。
為了讓政策順利落地,他們舉全局之力,辦公室、人事科、監(jiān)察室全員出動,頂風冒雨,進村入戶,上門發(fā)卡,下鄉(xiāng)都是開自家的車,沒有一個人說過“不”字。
采訪的那幾天,我一直有個疑問,究竟是什么讓大家跟在楊如軍身后任勞任怨呢?隨著采訪的不斷深入,我終于找到了答案。用遼源市社保局副局長張翼鵬的話說,大家感覺到楊如軍身上有一樣東西,無法用言語描述,但很值得學習!花言巧語聽過不少,大家更喜歡這樣實實在在的領導。
在一個單位,領頭羊的作用不可小覷,楊如軍調入遼源市社保局多年,官到一定位置那種“飄”的感覺在他身上找不到。我想,楊如軍能把社保工作做得有聲有色,不僅僅是對社保事業(yè)的尊重,更重要的是他不忘初心,本色不改。楊如軍對百姓始終有一種熾熱的感情,他說自己就是從農(nóng)村走出來的。
楊如軍告誡大家,遇到難事,別說不行,先研究“如何行”,楊如軍腦子里考慮的不是“穩(wěn)當”,如果只求穩(wěn)穩(wěn)當當,社保工作好干!在同事眼中,楊如軍沒有閑下來的時候,他腦子里總有新的想法,總有新的點子。
如今,最艱難的那段時期已經(jīng)過去,接下來的收尾工作完成后,遼源市將實現(xiàn)建檔立卡貧困群眾永久、穩(wěn)定脫貧。
我想,在脫貧攻堅的道路上,需要楊如軍這樣主動作為、敢作為的好干部,這正是黨和人民需要的。endprint