淺談電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐

游秋源

摘 要：電力基層企業(yè)人們?nèi)粘Ｉ钜约吧鐣?huì)生產(chǎn)所需要的電力，面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)環(huán)境，電力基層企業(yè)要想長(zhǎng)久發(fā)展，必須對(duì)黨建工作的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與調(diào)整。黨建工作是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，對(duì)電力企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展具有至關(guān)重要的作用?；诖?，文章從多個(gè)角度與層面就電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行探究，希望對(duì)相關(guān)人員提供借鑒與幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新實(shí)踐

面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的信息多元化，電力企業(yè)不斷進(jìn)行深化改革，在新的社會(huì)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)環(huán)境中企業(yè)獲得更多的發(fā)展空間。電力企業(yè)的迅速發(fā)展與企業(yè)中黨建工作具有緊密的額聯(lián)系，也就黨建工作是保證電力企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要手段，因此，文章就電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行分析具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、電力企業(yè)黨建工作的重要性

自黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平總書(shū)記為代表的黨中央一直重視黨的建設(shè)工作。黨是我們?nèi)嗣窭媾c國(guó)家利益的代表者，是我國(guó)統(tǒng)治階級(jí)的引導(dǎo)者與治理者，在馬克思主義的理論指導(dǎo)下，對(duì)電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提出了嚴(yán)格要求。社會(huì)生產(chǎn)、生活都離不開(kāi)電力的支持，供應(yīng)電能是電力企業(yè)的核心工作。隨著人們對(duì)電力需求不斷增加，給電力企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的壓力與挑戰(zhàn)。因此，電力企業(yè)只有緊跟社會(huì)發(fā)展的腳步，加強(qiáng)管理、創(chuàng)新當(dāng)前工作、深化改革、不斷增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才可以創(chuàng)造更多的價(jià)值。在電力企業(yè)發(fā)展中做好黨建工作是其經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最基本要求，為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化發(fā)展，電力企業(yè)需要加強(qiáng)黨政建設(shè)與思想政治工作，保持先進(jìn)性，不斷懲治腐敗現(xiàn)象，凈化黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，這也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)職工建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，不僅對(duì)于員工服務(wù)意識(shí)進(jìn)行提升，還可以保證員工的工作效率。

二、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題分析

（一）思想意識(shí)較為片面

從當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，大部分電力企業(yè)過(guò)分注重社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了企業(yè)的黨建工作，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)者抵觸黨建工作，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要影響與作用，普遍存在過(guò)分注重經(jīng)濟(jì)效益，輕視黨建工作的錯(cuò)誤觀念。一味的提升電力生產(chǎn)能力，對(duì)黨建工作的重要性與現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識(shí)不足，忽視黨建工作所能夠發(fā)揮的作用，企業(yè)的中上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者決策者比較重視的黨建工作，但是并沒(méi)有將黨建工作的重要性與作用傳達(dá)下去，并且在黨建工作建設(shè)中缺少正確思想引導(dǎo)，導(dǎo)致黨建工作無(wú)法順利開(kāi)展，也影響著員工工作的積極性與熱情。

（二）缺乏正確有效的管理方式

黨建工作對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展尤為重要，在一定程度上決定著電力企業(yè)發(fā)展的程度與水平。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)一席之地，電力企業(yè)必須進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新性改革。但是當(dāng)前電力企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的黨建工作形式與管理模式，不僅無(wú)法滿(mǎn)足電力企業(yè)的發(fā)展要求，還使電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)受到不同程度的影響。此外，在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，由于缺乏合理的管理制度，不能準(zhǔn)確對(duì)黨建工作的作用與影響進(jìn)行定位，所舉行的活動(dòng)也不符合電力行業(yè)發(fā)展需求，管理方式不能與時(shí)俱進(jìn)，與實(shí)際黨員教育工作相脫離，黨建建設(shè)落實(shí)情況不理想。

（三）工作保證問(wèn)題

黨建管理是電力基層企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，黨是企業(yè)政治建設(shè)的核心要素，是支撐企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是目前人員分工不明確，人員太少，經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題嚴(yán)重影響著黨建工作的開(kāi)展，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與決策方案不知道其意義是什么，不知道從什么方向抓重點(diǎn)，黨建工作與黨組織不能發(fā)揮其功能。在對(duì)黨建工作進(jìn)行建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)黨組織的支委成員基本都是兼職，也就是說(shuō)相關(guān)人員缺乏一定的技能與素養(yǎng)，缺乏工作實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，黨建工作質(zhì)量難以提升。另外，電力企業(yè)黨組織的工作經(jīng)費(fèi)安排與使用缺少監(jiān)督與管理，黨建活動(dòng)安排缺乏剛性規(guī)定，存在一定的隨意性與盲目性，導(dǎo)致電力企業(yè)黨建工作開(kāi)展不理想。

三、電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑分析

（一）重視員工思想教育，提高員工工作的積極性與黨性。

企業(yè)黨建工作主要包括：研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)知識(shí)，在馬克思主義思想領(lǐng)導(dǎo)之下所進(jìn)行的黨建的實(shí)踐活動(dòng)以及作為理論原理與實(shí)際情況二者的規(guī)章制度，其中最重要的就是注重員工的思想教育。思想決定行為，為了保證電力企業(yè)黨建工作的質(zhì)量與水平，必須從員工的思想教育入手。隨著富裕的生活條件與優(yōu)越的工作環(huán)境，加上先進(jìn)的可科學(xué)技術(shù)，員工的能力在不斷的增強(qiáng)，但是一些精神卻在漸漸地消失，在工作中表現(xiàn)出懶散、怠惰、消極的情緒，大大影響著工作效率。所以，員工思想教育要與電力企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)情況相結(jié)合，培養(yǎng)員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度與思想意識(shí)，使得黨建工作與思想政治教育同步與統(tǒng)一，使得電力企業(yè)員工的思想上與內(nèi)心深處都可以得到洗禮，糾正自身錯(cuò)誤的思維與工作態(tài)度，不斷培養(yǎng)員工的崗位和素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立勇敢、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的信念與意識(shí)。

（二）將黨建工作與電力企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)

隨著全球互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用與能源的大力推進(jìn)，對(duì)電力企業(yè)黨組織建設(shè)的要求也越來(lái)越嚴(yán)格，這就要求電力企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)目前的市場(chǎng)環(huán)境以及發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)行充分的分析與探究，注重電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作與思想政治工作的必要性還體現(xiàn)在它可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。也就是說(shuō)電力企業(yè)發(fā)展中要將黨中央所傳達(dá)下來(lái)的精神與電力企業(yè)文化工作和相關(guān)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)黨建工作與思想政治工作，還要通過(guò)日常的經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)以及生產(chǎn)建設(shè)等與企業(yè)文化相融合，在企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)秀的文化形象，從而提高企業(yè)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。并且通過(guò)企業(yè)文化宣傳和學(xué)習(xí)來(lái)了解與掌握黨建工作的重要性與現(xiàn)實(shí)意義，突出我黨的重要作用和主要思想，加強(qiáng)員工對(duì)價(jià)值理念體系的學(xué)習(xí)與推廣，引導(dǎo)員工形成統(tǒng)一的核心價(jià)值觀。

（三）電力企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新

電力企業(yè)雖然這幾年發(fā)展的非常迅速，但是在發(fā)展中存在一些問(wèn)題，特別是黨建工作機(jī)制和管理方面，對(duì)這些問(wèn)題必須要充分的重視，才可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制上進(jìn)行強(qiáng)化和創(chuàng)新，將黨組織的核心作用與企業(yè)整體管理和工人階級(jí)相互結(jié)合，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式進(jìn)行科學(xué)合理分析，并且完善企業(yè)黨建工作的基本制度，從多個(gè)角度分析與探究創(chuàng)新管理模式與方法，抓住員工的真正需要，定期開(kāi)展黨員培訓(xùn)活動(dòng)，有目的、有計(jì)劃的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整與修正其不正確的思想意識(shí)與工作態(tài)度。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代背景下，加強(qiáng)電力企業(yè)黨工作的創(chuàng)新是十分必要的額，電力企業(yè)必須重視黨建工作，將企業(yè)發(fā)展與黨建工作緊密結(jié)合起來(lái)，提高員工工作的積極性與熱情，在生產(chǎn)技術(shù)中保證黨建工作。

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