企業(yè)文化與思政工作的結(jié)合研究

高俊文

摘要：隨著社會主義思想文化的進步，人們對當(dāng)代企業(yè)文化也有了一定的了解，本文通過結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)在思政工作方面遇到的情況，得出當(dāng)代企業(yè)文化和思想政治工作應(yīng)當(dāng)同步進行，并建議以創(chuàng)建企業(yè)文化的方式進一步完善企業(yè)的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 以人為本 思想政治工作

在當(dāng)代市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，現(xiàn)代社會的企業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展，這也為企業(yè)的思想政治工作也帶來了機遇和挑戰(zhàn)。綜合當(dāng)代的企業(yè)思想政治工作，可以得出以下三點：1.思想政治工作的主體與對象尚處于變化狀態(tài)，員工組織的層次也在逐漸提升，職工的個性特征與思辨水平也處于逐步上升的狀態(tài)；2.企業(yè)的改革，特別是關(guān)系到職工自身的利益分配部分，將會為職工的思政工作帶來一定的困難，這就需要企業(yè)為員工做好相應(yīng)的思想工作，解開他們的困惑；3.在當(dāng)代生活方式多樣化與思想開放化的社會環(huán)境影響下，企業(yè)思政方面的工作難度也隨之上升。要想開拓思想政治工作的新形勢，其重點在于開展思政工作上的思維創(chuàng)新。企業(yè)文化，作為企業(yè)本身附帶的一種精神，為思政工作的開展注入了新鮮的血液，并逐漸成為促進思政工作發(fā)展的新形式。

一、企業(yè)文化成為了思政工作的載體

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過一段時期的沉淀后逐漸形成的一種精神文化氛圍，包括思想道德、行為規(guī)范、企業(yè)信念等。對于當(dāng)代社會來說，企業(yè)文化既是一種企業(yè)思想政治與現(xiàn)代市場經(jīng)濟的有效整合，也是企業(yè)在經(jīng)營過程中，為使員工能夠盡快適應(yīng)其工作環(huán)境而培養(yǎng)造就的一種精神文明與文化氛圍。

企業(yè)文化是根據(jù)該企業(yè)本身所具有的行業(yè)特性、員工水平、歷史特點、發(fā)展能力及其當(dāng)時的社會環(huán)境造就的，企業(yè)文化作為企業(yè)具備的一種精神文明，能夠既能促進企業(yè)的快速發(fā)展，也能幫助員工不斷完善自身，更能使企業(yè)家與管理者能夠以培訓(xùn)與教育的方式制造文化氛圍，更好地經(jīng)營與管理企業(yè)，不斷提升其員工的思想道德水平。針對思想政治工作而言，由于其具備更高的政治性與引導(dǎo)性，在企業(yè)文化的創(chuàng)建方面具有較強的影響力。綜合以上兩者的相同之處可看出：無論是企業(yè)文化還是思政工作，兩者皆以人為本，都以互相尊敬的方式鼓勵員工，使之能夠發(fā)揚優(yōu)點，為企業(yè)服務(wù)；兩者皆以提高員工的工作積極性為目的，強化生產(chǎn)效益，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；兩者都是以向員工宣傳企業(yè)精神的方式，鼓舞員工積極向上，追求自身的發(fā)展目標，提高自身與企業(yè)在市場中的競爭力，推動企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，既是互相影響，也共同促進彼此的發(fā)展。

二、企業(yè)文化保證了思政工作的實效性

企業(yè)文化作為企業(yè)精神文明的代表，具有凝聚、引導(dǎo)、鼓舞與規(guī)范員工行為的四大作用。凝聚能夠幫助企業(yè)管理者更大程度地降低企業(yè)的內(nèi)部矛盾，從而形成企業(yè)內(nèi)部的交際圈，團結(jié)一致形成一股奮發(fā)向上的力量，推動企業(yè)的發(fā)展；引導(dǎo)能夠使員工和企業(yè)擁有共同的價值觀，激發(fā)員工奮發(fā)向上，為企業(yè)服務(wù)；激勵，即企業(yè)通過鼓舞員工的方式，強化員工的個人榮譽感，提升對企業(yè)的責(zé)任感，能夠由衷地擁護企業(yè)并為之不斷努力；規(guī)范，以行為守則的方式使員工和企業(yè)在價值觀和道德觀的基礎(chǔ)上達成一致，在一定程度上約束員工的行為，維護企業(yè)聲譽，保障企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，通過開展思想政治工作，把有利于企業(yè)發(fā)展的理念融入員工的精神生活中，更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

基于此，企業(yè)文化的創(chuàng)建有利于企業(yè)在思想政治工作方面的開展，其不僅能夠擴充企業(yè)思政工作的內(nèi)容，還能有效處理企業(yè)在管理過程中，于員工思政工作方面的困難，使企業(yè)文化與思政工作環(huán)環(huán)相扣，保障了企業(yè)思想政治工作的實效性。

三、加強企業(yè)文建設(shè)有助于與思政工作創(chuàng)新發(fā)展

眾所周知，中國的改革開放不僅推動中國經(jīng)濟的發(fā)展，更推動了中國市場文化的發(fā)展。在20世紀80年代，中國沿海開放城市才逐漸發(fā)展起企業(yè)文化，并通過市場的發(fā)展不斷加強。優(yōu)秀的企業(yè)文化既符合當(dāng)代社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，又能為企業(yè)往更高層次的爬升打下堅實的基礎(chǔ)，為當(dāng)代企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展提供源源不竭的發(fā)展動力。

思想政治工作作為企業(yè)運行的基礎(chǔ)，更為企業(yè)文化的發(fā)展提供了基本的思想理論。在企業(yè)的日常工作中，企業(yè)文化的創(chuàng)建應(yīng)當(dāng)將思想政治工作視為企業(yè)發(fā)展的重心，強調(diào)思想政治工作的重要性，提高企業(yè)的文化建設(shè)水平，擁護具有中國特色社會主義企業(yè)文化的發(fā)展。

為更好地強化企業(yè)的文化創(chuàng)建，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重實施以下政策：其一，根據(jù)企業(yè)改革的內(nèi)容強化企業(yè)文化的建設(shè)。在中國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的引領(lǐng)下，企業(yè)發(fā)展水平與改革強度也在不斷提升，企業(yè)文化的創(chuàng)建需要企業(yè)廣大員工的配合，凝聚廣大員工的企業(yè)精神與力量，強化員工對企業(yè)的榮譽感，從而加強員工對企業(yè)的歸屬感，能夠擁護、了解并積極參與企業(yè)的改革。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對員工的培訓(xùn)力度，樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象作為企業(yè)的口碑與標志，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神動力，它對企業(yè)形成良好的文化氛圍具有重大的影響。培養(yǎng)員工在工作中的良好責(zé)任感，具有愛崗敬業(yè)的精神態(tài)度對企業(yè)文化的推動與發(fā)展至關(guān)重要。其三，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重提升員工的文化素質(zhì)。企業(yè)是由眾多員工構(gòu)成，企業(yè)的發(fā)展需要員工的參與才能正常運行，因此，優(yōu)秀企業(yè)文化的創(chuàng)建與員工的良好素質(zhì)密不可分，一個思想文化素質(zhì)高的企業(yè)，一定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化與參與隊伍，并且能夠推動著企業(yè)往更高層次發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)文化的創(chuàng)建有利于強化與完善企業(yè)在思政工作方面的發(fā)展，企業(yè)文化與思想政治工作應(yīng)當(dāng)相輔相成，不能只有前者忽略后者，也不能注重后者而忘了前者。只有通過強化企業(yè)的思想政治工作，把兩者工作有效整合，才能互助互利，有效保障企業(yè)文化的正確道路，為企業(yè)培育更多的人才奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)開創(chuàng)思政工作提供新的思路，共同推動企業(yè)良好發(fā)展。

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（作者單位：陽泉煤業(yè)集團中小企業(yè)二公司）