非公有制經(jīng)濟人士價值觀機理探析
——以溫州中小企業(yè)經(jīng)濟人士為例

孟祥玲

(浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人文系，浙江溫州325003)

非公有制經(jīng)濟人士價值觀機理探析
——以溫州中小企業(yè)經(jīng)濟人士為例

孟祥玲

(浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人文系，浙江溫州325003)

基于實際調(diào)研結(jié)果，得出溫州非公有制經(jīng)濟人士價值觀現(xiàn)狀并分析了成因；著眼當前與未來經(jīng)濟形勢發(fā)展需求，提出溫州非公有制經(jīng)濟人士價值觀六個方面內(nèi)涵，即：誠信經(jīng)營、守法運作，以感恩回饋社會，財富共享、共同致富，興企報鄉(xiāng)、擔當社會責任，以創(chuàng)新求發(fā)展，腳踏實地、立足本行業(yè)；民營企業(yè)家弘揚與樹立這樣的價值觀，必定利于塑造和諧溫州、幸福溫州，提升溫州國際形象和經(jīng)濟發(fā)展生命力。

非公有制；經(jīng)濟人士；價值觀

管理學(xué)大師彼得·德魯克在研究了689家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)：一個企業(yè)所能依賴的只有企業(yè)精神，而這種企業(yè)精神的實質(zhì)往往受到企業(yè)領(lǐng)軍人物核心價值觀的影響。非公有制經(jīng)濟人士是我國30多年改革后出現(xiàn)的新社會階層的主體，是中國特色社會主義建設(shè)者的重要組成部分，溫州是改革開放以來民營經(jīng)濟的發(fā)祥地，生長出一大批非公有制經(jīng)濟人士，溫州市私營企業(yè)和個體工商戶74.8萬多戶，據(jù)甌網(wǎng)訊（記者呂天然通訊員方抒）記者從市場監(jiān)管局發(fā)布的《2016年半年度市場主體分析報告》獲悉，2016年上半年我市新設(shè)市場主體活力不斷增強，其中新增私營企業(yè)和個體工商戶分別為1.4萬多戶、5.7萬多戶，累計分別達16.6萬多戶、58.2萬多戶，以目前溫州市900多萬人口計算，相當于每12個溫州人中就有一人當老板，可見民營經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好；①民營經(jīng)濟在全市國民經(jīng)濟比重占有絕對優(yōu)勢，高達80%以上，是溫州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要引擎，是解決就業(yè)、提供稅收、服務(wù)民生的主力軍之一，溫州商幫經(jīng)濟活動早已遍及海內(nèi)外，這一群體價值觀取向和社會實踐是溫州社會價值觀走向、非公企業(yè)生命力重要影響因子；當下全球經(jīng)濟震蕩，西方社會思潮侵襲，我國社會體制正處于轉(zhuǎn)型中，社會成員價值觀呈現(xiàn)多元化，筆者力圖把脈溫州非公有制經(jīng)濟人士價值觀的現(xiàn)狀，探究其成因，使溫州經(jīng)濟大船經(jīng)得起風雨，乘風破浪，穩(wěn)中求進。

一、溫州市非公企業(yè)經(jīng)濟人士價值觀現(xiàn)狀及成因

通過問卷調(diào)查、專題座談（學(xué)者、政府人員、企業(yè)家代表三方座談）、走訪、小型交流會等形式，展開研究，其中座談的企業(yè)共14家，行業(yè)協(xié)會2家，企業(yè)行業(yè)類別主要集中在服裝、鞋類制造、橡膠化工、機械制造、生物制藥、五金、酒店餐飲等多個行業(yè)。實地走訪了6家企業(yè)，主要是國家級的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，分別為制藥機械、警用系統(tǒng)設(shè)備制造、生物制藥等。本次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問卷440份，回收405份，其中有效調(diào)查問卷378份。經(jīng)多方調(diào)研，認真分析，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果及成因分析如下：

（一）多數(shù)非公企業(yè)經(jīng)濟人士價值觀正確及其成因

1.多數(shù)非公企業(yè)經(jīng)濟人士價值觀正確具體表現(xiàn)

（1）多數(shù)企業(yè)家能夠誠信經(jīng)營、守法運作。多數(shù)企業(yè)家在實踐中走出了“質(zhì)量溫州、品牌溫州、信用溫州”之路，特別是多數(shù)中小企業(yè)家在官方融資渠道不暢的背景下，曾經(jīng)以可靠信用維持民間融資渠道，推進企業(yè)的發(fā)展，當某些企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂，無法履行承諾按期還款時，個別企業(yè)家甚至用鮮血生命捍衛(wèi)自身的誠信。

（2）多數(shù)企業(yè)家社會責任意識較強。（如圖1所示）能積極承擔社會責任，參與社會公益事業(yè)，他們是承擔溫州公益事業(yè)的重要力量。如中國·星際控股集團以“為社會盡責，為員工謀利”為企業(yè)的使命；受調(diào)查者50%左右表示：非公企業(yè)應(yīng)把成就員工價值、承擔社會責任、幫助社會弱勢群體作為價值追求；座談中企業(yè)家表示個人擁有的財富能夠自家三代人消費了，正因他們認識到所擁有企業(yè)財富也是社會財富的一部分，也就主動承擔發(fā)展地方經(jīng)濟社會責任，仍要發(fā)揚艱苦奮斗精神，攻堅克難力圖把企業(yè)做大做強，造福社會。

（3）多數(shù)企業(yè)家注重關(guān)愛員工。搭建員工全面成長平臺，讓員工與企業(yè)同成長共命運，企業(yè)發(fā)展成果與員工共享，不惜投入足夠的人財物，創(chuàng)建員工滿意的生產(chǎn)、生活環(huán)境，開展各種喜聞樂見文體活動，豐富員工業(yè)余生活，切實為特殊困難員工解決實際難處，如特福隆有限公司針對年輕員工較多，個人情感問題難解決現(xiàn)狀，舉辦企企鵲橋聯(lián)誼會，解決員工個人婚戀問題。

圖1 企業(yè)家社會責任意識調(diào)查

（4）多數(shù)企業(yè)家表示重視企業(yè)的創(chuàng)新。在當前金融危機困境下，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型來提升企業(yè)競爭力成為共識，溫州民營企業(yè)家多數(shù)認識到家族式管理模式必須過渡為現(xiàn)代公司制企業(yè)管理模式，低端勞動密集型產(chǎn)業(yè)必須轉(zhuǎn)型提升為技術(shù)密集型，以創(chuàng)新思維模式應(yīng)對復(fù)雜的企業(yè)困境。如伊利康生物技術(shù)有限公司十分重視技術(shù)創(chuàng)新，自己有研發(fā)中心，新產(chǎn)品來源于自己研發(fā)成果。

2.價值觀正確的成因

（1）長期受社會主義價值觀正確導(dǎo)向影響。我國改革后出現(xiàn)的新社會階層是在社會主義制度環(huán)境下成長的，無論改革前后我們堅持的社會主義道路、社會主義制度沒變，社會所倡導(dǎo)的奉獻、擔當社會責任、共同富裕價值觀沒變，改革后政府倡導(dǎo)允許非公企業(yè)經(jīng)濟人士合法先富，同時也一直倡導(dǎo)他們幫助更多人共同致富，共同富裕是社會主義追求的終極價值目標之一。

（2）受市場倒逼機制影響。在改革端倪，溫州商人不講誠信，商品造假曾泛濫一時，杭州武林廣場出現(xiàn)的“火燒溫州鞋”事件，警醒了他們，市場倒逼機制使他們覺悟到誠信、信譽、質(zhì)量、品牌是企業(yè)持久的生命力，二十多年以來多數(shù)溫商恪守誠信經(jīng)營、質(zhì)量立市。

（3）受企業(yè)家注重自身素質(zhì)提升的影響。溫州民營企業(yè)家隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，主動學(xué)習提升自身綜合素質(zhì)的熱情上漲，大約1 500多個溫州老板參加過清華大學(xué)培訓(xùn)，北大有不下千人，人大校友中有近3 000名溫籍企業(yè)家。通過各類培訓(xùn)溫州企業(yè)家的綜合素質(zhì)得到了提升，價值追求也得到了升華，戰(zhàn)略眼光更高遠，深諳個人價值追求、企業(yè)價值追求只有與社會價值追求一致，才能最大化實現(xiàn)個人人生價值、企業(yè)價值。

（二）少部分非公企業(yè)經(jīng)濟人士價值觀存在問題及其成因

1.部分非公企業(yè)經(jīng)濟人士價值觀存在的問題

（1）誠信意識、行為較差。有的偷稅漏稅、違法經(jīng)營，有的搞假冒偽劣、唯利是圖；有些企業(yè)惡意拖欠員工工資，企業(yè)主不做任何理由、致歉說明。

（2）投機行為嚴重、過于急功近利。部分非公企業(yè)經(jīng)濟人士放棄溫州商人傳統(tǒng)精神中的艱苦奮斗精神，熱衷于投機性市場炒作，先后出現(xiàn)炒房團、炒煤團、炒棉團熱潮，致使制造業(yè)空心化，溫州老板們這種行為，擾亂了正常的市場經(jīng)濟規(guī)律，曾出現(xiàn)的民間借貸危機，更是嚴重影響了溫州企業(yè)家的社會信用。

（3）社會責任意識較低。據(jù)了解，溫州眾多中小企業(yè)人士大都認為參與社會公益、承擔社會責任是大企業(yè)家的事，與己無關(guān)，有些企業(yè)人士出于功利目的參與社會公益或被上級要求后被動參與社會公益，調(diào)查中當被問到“您認為當前非公企業(yè)做慈善初衷”時，僅11%的受調(diào)查者選擇“單純承擔社會責任”，56%的受調(diào)查選擇“以慈善名義為企業(yè)做宣傳”，33%的受調(diào)查選擇“客觀做慈善，主觀為企業(yè)謀求更多經(jīng)濟利益”。

圖2 非公有制企業(yè)做慈善事業(yè)的初衷

（4）仍有企業(yè)人士規(guī)則意識差。不惜違法，存在偷偷排污現(xiàn)象，為一己之利，破壞公共利益，調(diào)查者當被問到：當今非公企業(yè)如果企業(yè)自身經(jīng)濟利益與社會利益不能兼顧時，52%的受調(diào)查者表示會放棄社會利益；另外，解決問題不走正常的規(guī)則路徑，通常喜歡走人情捷徑，甚至以行賄挑戰(zhàn)公權(quán)力，破壞社會公平。

（5）個別企業(yè)人士生活腐化，敗壞社會風氣。有的貪圖享樂、生活腐化、過于浮夸，有的以金錢、美色作誘餌使一些干部走上犯罪道路。還有一少部分則完全以一己私利為核心權(quán)衡各種社會問題，從而就抱怨黨和政府沒有給予公正待遇。

（6）科技創(chuàng)新意識不強。在企業(yè)能夠維持生存、存有一定利潤空間的前提下，不思進取，不重視技術(shù)創(chuàng)新，不重視培養(yǎng)和引進人才，仍維持落后的低端生產(chǎn)技術(shù)。

2.出現(xiàn)問題的原因剖析

（1）受市場經(jīng)濟體制沖擊影響。市場經(jīng)濟最顯著的特點就是相互競爭與追逐利潤，但有些民營企業(yè)家卻將競爭看作是唯利是圖、不擇手段，甚至采取一些非法手段給對手“使絆”。

（2）受社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)型的沖擊。一方面我國社會正處于轉(zhuǎn)型期，處于這樣各種機制從不完善到完善、社會價值觀多元轉(zhuǎn)型過渡環(huán)境下，導(dǎo)致法律意識不強，價值觀模糊；另一方面溫州非公經(jīng)濟正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，這一階段非公有制經(jīng)濟人士中的思想困感和實際問題明顯增多。目前正面臨著城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新提升等多方面的壓力和大量企業(yè)外遷產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)空洞的危機。少數(shù)企業(yè)選擇急功近利，盲目擴張或違法經(jīng)營來規(guī)避這些問題，發(fā)生在溫州的局部金融風波就是最鮮活的例子。

（3）違法成本較低。我國立法工作隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，逐步得到完善，這是法律完善的一項成就；但也有一些法律漏洞和不盡人意的地方。如：企業(yè)排污治理力度不夠，沒有依法做到嚴厲懲處，企業(yè)違法成本較低，助長了企業(yè)人士長期亂排，造成他們法律意識差、社會責任感的缺失。

（4）受家族社會傳統(tǒng)模式影響。溫州特別注重家族傳統(tǒng)的血緣維系，熟人經(jīng)濟、親人經(jīng)濟成為一種特殊模式，人們解決問題的思維模式總是試圖利用血緣親族、熟人等特殊人際關(guān)系尋找捷徑規(guī)避責任，試圖超越公權(quán)力、超越法律規(guī)則，并成為社會腐敗滋長的土壤。

二、溫州市非公有制中小企業(yè)經(jīng)濟人士價值觀的時代內(nèi)涵

任何一個社會要維持其經(jīng)濟體系正常的運行和發(fā)展，就必須要有一套大多數(shù)經(jīng)濟人士都認可或接受的價值規(guī)范體系，作為國家制定各種法規(guī)、政府制定和實施各項公共政策的價值準則。面對溫州的發(fā)展實際和時代發(fā)展的要求，溫州非公企業(yè)經(jīng)濟人士的價值體系應(yīng)該具有如下時代內(nèi)涵。

1.針對目前溫州民間誠信危機現(xiàn)狀，第一個內(nèi)涵為:誠信經(jīng)營、守法運作。中華民族歷來將誠信視為自身的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)，在基本字義的基礎(chǔ)上形成了其獨具特色并具有豐富內(nèi)涵的誠信觀；誠信在所有價值觀中，處于核心位置，誠信理應(yīng)是企業(yè)家核心價值觀的基石，企業(yè)家對員工、消費者、政府、投資者和社會，應(yīng)以誠信相待，以創(chuàng)設(shè)高質(zhì)量品牌、綠色生態(tài)環(huán)境、和諧勞資關(guān)系為要務(wù)，這是企業(yè)家和企業(yè)講誠信的具體體現(xiàn)。

2.針對溫州非公企業(yè)經(jīng)濟人士成長得益于國家政策、地方政府、社會各項資源的現(xiàn)狀，第二個內(nèi)涵為：以感恩回饋社會。非公有制企業(yè)經(jīng)濟人士的不斷成長壯大，得益于改革開放，得益于黨和國家在經(jīng)濟體制改革上的不斷深化、社會發(fā)展理論上的不斷突破、政策法律制度保障的不斷加強，是綜合利用國家、地方政治、經(jīng)濟、文化及各類社會資源的結(jié)果。致富思源，應(yīng)真誠感謝英明的黨、英明的政府、辛勤的員工。

3.針對目前溫州社會收入差距較大的現(xiàn)狀，第三個內(nèi)涵為：財富共享、共同致富。企業(yè)家陳光標說過：財富如水，如果有一碗水可以一個人喝，有一桶水可以存放在家里，要是有一條河就該與大家分享。所有企業(yè)家均要有分享意識，讓更多的人享受到自身非公企業(yè)發(fā)展的成果，幫助和帶領(lǐng)員工共同致富，及與社會更多人分享企業(yè)的財富，只有企業(yè)家有分享的價值觀，最終才能實現(xiàn)社會主義共同富裕的價值目標追求，共享應(yīng)當成為非公企業(yè)家的價值觀。

4.針對當下溫州企業(yè)外遷較多的現(xiàn)狀，第四個內(nèi)涵為：興企報鄉(xiāng)、擔當社會責任。溫家寶曾說過：企業(yè)家身上也要流淌道德的血液，李克強總理也曾指出：市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，也應(yīng)該是道德經(jīng)濟。從溫家寶到李克強總理都在強調(diào)道德與市場經(jīng)濟的重要關(guān)系，經(jīng)濟學(xué)鼻祖亞當.斯密曾著《道德情操論》，充分討論和重視二者的關(guān)系。民營企業(yè)家享受到我國制度的紅利，享受到社會資源的紅利，應(yīng)該以振興民族企業(yè)、興企報國、興企報鄉(xiāng)為己任，并依據(jù)其財富能力承擔社會責任、回饋社會、扶弱濟困，社會責任感正是每一個民營企業(yè)家應(yīng)牢固樹立的。

5.針對溫州企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)狀，第五個內(nèi)涵為：以創(chuàng)新求發(fā)展。面臨溫州當前金融危機和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的困境，非公企業(yè)家只有積極適應(yīng)外部環(huán)境的新變化，要不斷進行企業(yè)文化創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，才能在瞬息萬變的市場中立于不敗之地，要把創(chuàng)新當作支撐企業(yè)永恒發(fā)展的核心價值觀，英特爾總裁格魯夫說：超級競爭的時代里，持續(xù)不斷地變化創(chuàng)新與快速的戰(zhàn)略決策是獲得長期競爭優(yōu)勢，保持基業(yè)常青的關(guān)鍵，創(chuàng)新是企業(yè)做大做強保持長盛不衰的根本方法。

6.針對經(jīng)濟投機行為盛行之現(xiàn)狀，第六個內(nèi)涵為：腳踏實地、立足本行業(yè)。任何企業(yè)家要辦“百年企業(yè)”就不能做任何短期化的安排，只顧眼前利益的做法最終企業(yè)受害，陷入夭折宿命論；應(yīng)該立足本行業(yè)、立足本專業(yè)、立足實業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，逐步增強競爭力、控制力，不能急功近利，目光短淺。

三、溫州市非公有制中小企業(yè)經(jīng)濟人士價值觀影響力探析

(一)利于創(chuàng)設(shè)三生融合.幸福溫州社會

十多萬溫州非公企業(yè)人士的價值觀健康積極，不僅為溫州經(jīng)濟、生態(tài)社會健康持續(xù)發(fā)展助力，而且會為幾百萬非公企業(yè)從業(yè)人員樹立榜樣與楷模，產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)，多數(shù)社會成員不僅享受到非公企業(yè)的福利而產(chǎn)生幸福感，還會在有企業(yè)家價值觀烙印的企業(yè)文化成長中，通過內(nèi)化為自身的價值觀，占溫州人口多數(shù)的非公企業(yè)從業(yè)人員如果都能誠信守法，生活幸福，才能真正實現(xiàn)溫州社會和諧、幸福。

（二）利于提升溫州國內(nèi)、國際形象

溫州企業(yè)家商業(yè)足跡遍及海內(nèi)外，溫州企業(yè)家是溫州的名片，這一群體能夠健康發(fā)展，形成正確的價值觀，信譽至上，文明經(jīng)商，為國內(nèi)外創(chuàng)造更多知名品牌，從而提升溫州海內(nèi)外聲譽，樹立溫州人在海內(nèi)外的良好形象。

（三）利于提升企業(yè)的生命力

企業(yè)家的道德觀和價值觀影響了企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，企業(yè)文化烙上了企業(yè)家精神的印記。企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱，沒有企業(yè)倫理觀、價值觀，企業(yè)很難傳承，就會出現(xiàn)富不過三代；企業(yè)家代表座談時，特福隆有限公司代表說，目前大學(xué)生找工作時非常注重企業(yè)文化、企業(yè)價值觀；可見，企業(yè)價值觀能產(chǎn)生吸引力、凝聚力，好的企業(yè)文化吸引一流人才；同時，企業(yè)價值觀對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用，激勵員工釋放潛能，吸引人才增強企業(yè)核心競爭力。

溫州非公經(jīng)濟是溫州經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表，非公企業(yè)經(jīng)濟人士的價值觀是非公經(jīng)濟發(fā)展的風向標，要大力引導(dǎo)非公企業(yè)經(jīng)濟人士自覺樹立責任意識，秉持長遠眼光，發(fā)揚工匠精神，立足本行業(yè)，致力于核心技術(shù)創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，當好溫州經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。

注釋：

①呂天然,通訊員,方抒.溫州市私營企業(yè)和個體工商戶74.8萬多戶[EB/OL].溫州日報甌網(wǎng).（2016-07-30）[2016-10-22].http://

www.wzrb.com.cn/article716765show.html 2016/07/30 07:06.

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The Exploration of Values Mechanism of Non Public Economic Man

MENG Xiang-ling
(Humanity Department of Zhejiang Industry&Trade Vocational College,Wenzhou,325003,China)

Based on the research results,this paper illustrates values of non-public economic man and analyzes its reasons.From the standpoints of economic current situation requirement now and future,this paper proposes connotation of values from six aspects:business integrity and law-abiding operation,giving back to society with gratitude,wealth sharing and common prosperity,making enterprises prosperous and repaying the hometown to bear the social responsibility,development by innovation,doing solid work and stand on your own business.And the private entrepreneurs carry forward and establish the above mentioned values,which will go far towards molding harmonious Wenzhou and welfare Wenzhou so as to promote national image and economic development vitality of Wenzhou.

non-public economy;economic man;values

D613

A

1672-0105(2017)03-0061-05

10.3969/j.issn.1672-0105.2017.04.014

2017-09-28

孟祥玲，碩士，浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授，主要研究方向：思想政治教育及馬克思主義理論。

賀星岳）