分析國(guó)有企業(yè)黨建對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)作用

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制的健全完善，國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也處在關(guān)鍵的階段，如何合理有效解決國(guó)有企業(yè)因自身軟實(shí)力的不足而造成拓展市場(chǎng)困難的問(wèn)題已勢(shì)在必行。黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)軟實(shí)力的提升和可持續(xù)發(fā)展有著積極促進(jìn)的作用。本文從在國(guó)有企業(yè)中黨建工作所體現(xiàn)的重要性以及如何加強(qiáng)黨建工作這兩點(diǎn)出發(fā)，做了深刻的探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建；可持續(xù)發(fā)展；促進(jìn)作用

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-7344（2018）18-0023-02

任何企業(yè)的壯大和發(fā)展都離不開(kāi)硬實(shí)力和軟實(shí)力這兩個(gè)方面的支撐，它們就像人的左膀右臂一樣，缺一不可。而隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制也在不斷健全和完善，國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中也暴露了企業(yè)文化缺失、創(chuàng)新精神不足等一些列軟實(shí)力的短板，這直接造成了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)拓展市場(chǎng)艱難。而國(guó)有企業(yè)的黨建工作對(duì)企業(yè)軟實(shí)力的提升有著積極促進(jìn)的作用，可以有效彌補(bǔ)國(guó)有企業(yè)軟實(shí)力的不足。如何有針對(duì)性的開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的黨建工作并合理有效的利用黨建工作來(lái)提升國(guó)有企業(yè)的軟實(shí)力已勢(shì)在必行。本文從在國(guó)有企業(yè)中黨建工作所體現(xiàn)的重要性以及如何加強(qiáng)黨建工作這兩點(diǎn)出發(fā)，做了深刻的探討。

1 國(guó)有企業(yè)中黨建工作的重要性

1.1 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，為人們的日常生活提供各種商品和服務(wù)，豐富了人們的日常生活，對(duì)人們生活水平的提高提供了保障并起到了積極促進(jìn)作用，可以說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r好壞直接影響到有序無(wú)序的國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。但是任何企業(yè)的最終目標(biāo)都是通過(guò)各種營(yíng)銷策略和手段使自身獲取的利潤(rùn)盡可能最大化，甚至有時(shí)候產(chǎn)生通過(guò)偷稅漏稅等非法惡劣的手段來(lái)謀取高額利益非正當(dāng)?shù)臏p少自身的損失的不良現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)也不例外，但是這些都對(duì)一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展起到了負(fù)面的影響[1]。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中能夠遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營(yíng)起到積極促進(jìn)作用，從而保障了企業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的合法化。

1.2 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)

對(duì)于一個(gè)能夠可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的文化建設(shè)起到了決定性的作用，這也是一個(gè)企業(yè)能夠躋身一流企業(yè)的重要支撐，一個(gè)一流企業(yè)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)所有職工具有高度的凝聚力和強(qiáng)烈的感染力。而企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提就是企業(yè)的黨建工作，它也是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的底線和標(biāo)準(zhǔn)。在國(guó)有企業(yè)中通過(guò)黨建工作的加強(qiáng)，使國(guó)有企業(yè)文化的政治色彩得到較好的提升，有利于保持同社會(huì)主義先進(jìn)文化的一致性，形成一種強(qiáng)大而堅(jiān)不可摧的精神力量，有利用全體職工道德素質(zhì)和思想境界的提升，從而加強(qiáng)了全體職工之間的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

1.3 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，形成了新的市場(chǎng)形勢(shì)和格局，包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得日益激烈。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)，可以促進(jìn)企業(yè)職工之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，使企業(yè)職工在工作中的熱情得到顯著提高。同時(shí)黨員在企業(yè)中具有模范標(biāo)桿的作用，能夠極大帶動(dòng)其他職工，從而使國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。此外，黨組織始終貫徹一切從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)的理念，居安思危，這也使國(guó)有企業(yè)的危機(jī)意識(shí)得到提升、市場(chǎng)意識(shí)得到強(qiáng)化，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。黨建工作是國(guó)有企業(yè)的護(hù)心石，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

1.4 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)制度的創(chuàng)新

在企業(yè)不斷發(fā)展的歷程里，創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度尤為艱難。究其原因還是各方利益的問(wèn)題，如果不能很好的處理產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展和正常運(yùn)營(yíng)會(huì)造成極大的影響。而企業(yè)的黨建工作能夠很好的解決這一點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和凝聚力都有很大的促進(jìn)作用。另一方面在企業(yè)的管理上面，并不容易實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新，管理機(jī)制的缺失，會(huì)極大阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，將在管理上擁有大量經(jīng)驗(yàn)的黨組織人才注入企業(yè)，從而對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型起到帶領(lǐng)的作用，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。

1.5 樹(shù)立國(guó)有企業(yè)的良好形象

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)利益沖突的情況，尤其是企業(yè)自身的利用和社會(huì)的利用產(chǎn)生矛盾的狀況下，如果不能很好的處理兩者直接的關(guān)系，會(huì)嚴(yán)重?fù)p壞企業(yè)的社會(huì)形象，在社會(huì)上也會(huì)對(duì)自身造成不利的影響，嚴(yán)重的可能給企業(yè)帶來(lái)毀滅性的災(zāi)難，企業(yè)如果想可持續(xù)的健康發(fā)展，就必須得到社會(huì)的主持，得到人們的認(rèn)可。通過(guò)企業(yè)的黨建工作，能夠使企業(yè)始終貫徹執(zhí)行黨的宗旨，符合國(guó)家頒布的相關(guān)政策，在矛盾出現(xiàn)的時(shí)候做出合理正確的權(quán)衡和抉擇，使企業(yè)對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任能夠有清醒的認(rèn)知，使企業(yè)對(duì)相關(guān)的政策方針能夠嚴(yán)格的遵守和執(zhí)行，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)盈利活動(dòng)中，積極參加能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造福利的社會(huì)活動(dòng)，避免在發(fā)展的過(guò)程中沉淪[2]。

2 如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作

2.1 提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)黨建工作的認(rèn)知度

一切對(duì)事物的合理運(yùn)用都源自對(duì)其內(nèi)在的高度認(rèn)知，只有使國(guó)有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作有高度的認(rèn)知，才能使黨建工作在國(guó)有企業(yè)中充分發(fā)揮其功能和價(jià)值?，F(xiàn)今形式下，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)而重要的影響這一觀念在更多的企業(yè)中達(dá)成共識(shí)，企業(yè)黨組織應(yīng)該積極采取行動(dòng)，以企業(yè)文化建設(shè)為根本，深入引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)知的加強(qiáng)，因時(shí)而變，因勢(shì)而變，不拘泥于形式，與時(shí)俱進(jìn)。①針對(duì)國(guó)有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)普遍具有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的狹隘思想，黨組織要開(kāi)展教育活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)糾正并合理引導(dǎo)，使高層領(lǐng)導(dǎo)的帶頭表率作用發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；②要使國(guó)有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)觀念，對(duì)黨將工作要有正確認(rèn)知，務(wù)必做到合法經(jīng)營(yíng)、不逃稅避稅并且要回報(bào)社會(huì)。

2.2 加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)黨組織黨建工作負(fù)責(zé)人素質(zhì)的高低直接決定了黨建工作所發(fā)揮的效果。黨建工作負(fù)責(zé)人的能力如果過(guò)硬，就會(huì)極大促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作妥善的當(dāng)?shù)拈_(kāi)展，使黨建工作的作用得到最大限度的發(fā)揮，因此對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)尤為重要。①黨建工作負(fù)責(zé)人要有十分堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，對(duì)社會(huì)主義道路要堅(jiān)決擁護(hù)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，在黨務(wù)工作上要經(jīng)驗(yàn)豐富，這樣才能夠使其政治核心的作用得到充分發(fā)揮；②黨建工作負(fù)責(zé)人應(yīng)該具有極強(qiáng)的監(jiān)督協(xié)調(diào)能力，擅于協(xié)調(diào)處理在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和關(guān)系，懂得法律知識(shí)，并運(yùn)用法律手段維護(hù)職工和企業(yè)的根本利益；③黨建工作負(fù)責(zé)人還要具有無(wú)私奉獻(xiàn)的奉獻(xiàn)和大無(wú)畏精神，嚴(yán)格要求自己，寬容的對(duì)待別人，主動(dòng)的發(fā)揮身為負(fù)責(zé)人的帶頭模范作用，成為職工、企業(yè)認(rèn)可的人[3]。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)多種渠道和方式來(lái)選取具備這些素養(yǎng)的黨建工作負(fù)責(zé)人，并加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。

2.3 黨員活動(dòng)的創(chuàng)新

通過(guò)對(duì)黨組織活動(dòng)的創(chuàng)新這一方式，使黨組織的堡壘作用得到充分發(fā)揮，才能使黨建工作在具體工作中得到落實(shí)。為使黨員的先進(jìn)作用得到切實(shí)發(fā)揮，可以在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部專置黨員的示范崗位，從而使國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠積極推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；其次，始終遵循民主評(píng)議的原則，通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行一系列的批評(píng)、考核、表彰等活動(dòng)，從而使其思想境界得以提升，成為在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中的創(chuàng)新骨干；再者，對(duì)于企業(yè)中的技術(shù)標(biāo)兵與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干要有意識(shí)的進(jìn)行培養(yǎng)并把他們發(fā)展成黨員，要積極吸收優(yōu)秀年輕職工，不斷壯大黨組織，使黨組織永?；盍Α?/p>

3 結(jié) 語(yǔ)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)健康發(fā)展、拓展市場(chǎng)，就必須對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行加強(qiáng)，通過(guò)企業(yè)制度和管理的創(chuàng)新，形成與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化，同時(shí)提高企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作的認(rèn)知，加強(qiáng)對(duì)黨建工作負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，創(chuàng)新黨員活動(dòng)等，以提高企業(yè)的軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳躍虎，焦偉生.國(guó)有企業(yè)黨建工作的困境與創(chuàng)新[J].科技信息，2011（3）：395～396.

[2]鄧欣欣.關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].改革與開(kāi)放，2011（16）：51.

[3]王金輝.“兩學(xué)一做”對(duì)開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的作用分析[J].人才資源開(kāi)發(fā)，2016（12）：120.

收稿日期：2018-5-27

作者簡(jiǎn)介：盧雨華（1987-），女，漢族，本科，主要從事公司投資、改革管理、法務(wù)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。