新會計制度下財務(wù)管理模式探討

[摘 要] 在市場環(huán)境瞬息萬變的過程中，會計制度的管理模式面臨著全面的改革。傳統(tǒng)的會計管理已經(jīng)不能順應(yīng)市場的發(fā)展變化，新會計標(biāo)準(zhǔn)的頒布實施，不僅對企業(yè)的財務(wù)管理產(chǎn)生影響，對高校的財務(wù)管理也帶來了影響，并提出新的要求。在這樣的環(huán)境背景下，為了使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中獲得良好發(fā)展，應(yīng)當(dāng)優(yōu)化調(diào)整財務(wù)管理模式，使其滿足新會計制度的要求，從而促使企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益。

[關(guān) 鍵 詞] 新會計制度；財務(wù)管理；優(yōu)化措施

[中圖分類號] F230 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）29-0261-01

企業(yè)要想在市場中立足腳跟長遠(yuǎn)發(fā)展，財務(wù)是著重管理和安排的內(nèi)容。會計制度本身就是為了企業(yè)更好地進行財務(wù)管理服務(wù)的。隨著信息化時代的迅速到來，各行各業(yè)也都在不斷地變革，以適應(yīng)社會發(fā)展和滿足人們的日常所需。新會計制度在傳統(tǒng)會計制度的基礎(chǔ)上增加了更多更詳細(xì)的制度標(biāo)準(zhǔn)，能夠給企業(yè)和社會帶來更多積極影響。

一、新會計制度實施的影響

（一）改善企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境，為企業(yè)決策提供依據(jù)

在傳統(tǒng)的會計制度下，財務(wù)也能夠得到統(tǒng)一管理和籌劃，但是在抗風(fēng)險能力上新會計制度有了更加牢固的保證。在財務(wù)的數(shù)據(jù)更新、財務(wù)的消耗憑證以及財務(wù)登記各個方面，新會計制度都作了更加詳細(xì)的規(guī)定，在正規(guī)的新會計制度下企業(yè)資產(chǎn)管理的每一個環(huán)節(jié)都能夠得到保障。新會計制度不但可以改變企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境，更具備改變財務(wù)管理方式的功能，在財務(wù)管理過程中信息的及時掌握對企業(yè)運營者和財務(wù)工作者的意義都十分重大。財務(wù)信息一旦存在問題，必然會給企業(yè)帶來財務(wù)風(fēng)險。有了新會計制度，這些問題基本上可以得到規(guī)避，新會計制度可以大大提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性。

（二）維護社會公共利益

新會計制度在很大程度上是有助于維護社會公共效益的，因為新會計制度與稅法之間是相互聯(lián)系的，稅法可以依據(jù)新會計制度更好地對各個企業(yè)征稅，從而增加國家稅收。國家再通過宏觀調(diào)控將稅收資金運用到市場和社會中，用于幫扶社會中的困難人士、提供社會福利、減少中低收入者的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)等?？梢?，新會計制度可以幫助國家擁有良好的稅收操作系統(tǒng)，幫助人民獲取保障。

二、新會計制度下財務(wù)管理模式的優(yōu)化措施

（一）財務(wù)管理目標(biāo)設(shè)置明確，發(fā)揮紐帶作用

設(shè)定好明確的財務(wù)管理目標(biāo)能夠在企業(yè)的整個發(fā)展過程中發(fā)揮紐帶作用，財務(wù)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)設(shè)置科學(xué)，必須要在詳細(xì)了解社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)、企業(yè)自身特點及企業(yè)財務(wù)管理實際情況之后，再開始制定整體的財務(wù)目標(biāo)，并為企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展宗旨做好整體規(guī)劃。有了科學(xué)合理的目標(biāo)也就給企業(yè)更大的動力和壓力，新會計制度下企業(yè)應(yīng)充分利用財務(wù)目標(biāo)設(shè)置的優(yōu)勢來挖掘企業(yè)運轉(zhuǎn)潛能，同時發(fā)揮財務(wù)績效預(yù)算的紐帶作用，順應(yīng)社會發(fā)展潮流。傳統(tǒng)財務(wù)管理多數(shù)以股東財富最大化為理財目標(biāo)，短期化特征較為明顯，缺乏戰(zhàn)略意識，不利于可持續(xù)發(fā)展。財務(wù)決策者應(yīng)當(dāng)樹立戰(zhàn)略意識，從戰(zhàn)略角度來考慮的理財活動，制定財務(wù)管理發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，充分發(fā)揮財務(wù)管理的資源配置和預(yù)警功能。例如，企業(yè)和高校進行合作，高校為企業(yè)提供人才，減少企業(yè)人力資源的成本等都立足于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）應(yīng)用新財務(wù)信息系統(tǒng)，健全財務(wù)管理機制

構(gòu)建新財務(wù)信息系統(tǒng)不僅要從安排負(fù)責(zé)相關(guān)工作的人員入手，還要購買配置功能更加強大的計算機軟件。財務(wù)信息系統(tǒng)和財務(wù)管理機制應(yīng)當(dāng)符合剛出臺的新會計制度標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照相關(guān)文件的規(guī)定來制定，應(yīng)用新的財務(wù)信息系統(tǒng)也是為了避免舊的財務(wù)體系中存在的種種漏洞，擺脫掉財務(wù)管理工作中很多落后、局限的理念。新會計制度實施以后，財務(wù)管理的水平也可以通過完善達到更新的層面和高度。比如，一些財務(wù)管理基礎(chǔ)不夯實的中小型企業(yè)可以借鑒一些成功改動財務(wù)管理機制的大公司來建立更新自己的制度，來彌補自己在財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)中的不足，例如財務(wù)監(jiān)管、財務(wù)數(shù)據(jù)的更新等。

（三）提高管理人員素質(zhì)

新的會計制度在很多方面都做出了改變，那么要想更好地發(fā)揮新會計制度在企業(yè)運轉(zhuǎn)中的積極作用，需要提高工作人員的素質(zhì)。企業(yè)可以根據(jù)新會計制度的變更來對企業(yè)財務(wù)管理人員進行集中的培訓(xùn)工作，定期培訓(xùn)工作能夠協(xié)助財務(wù)管理人員跟隨時代潮流，掌握新的專業(yè)知識和技能，在工作中也能得心應(yīng)手地按照新會計制度，從而提升工作效率。例如，對企業(yè)的財務(wù)人員采取分層次、分期、分批地進行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對財務(wù)人員進行認(rèn)真考核。制定一套完整的檢查考核制度，把會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。在建立考核制度中，要不斷完善會計的職業(yè)技術(shù)考試和考核制度，按實際情況不斷增加一些關(guān)于外語、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和國際會計準(zhǔn)則這些新內(nèi)容，考核的指標(biāo)應(yīng)該包含會計人員管理、會計機構(gòu)、會計工作和會計監(jiān)督等各個方面。倘若財務(wù)管理人員自己不能很好地運用、了解新會計制度，那么企業(yè)自然不能在財務(wù)管理工作上得到很大的提升空間。

綜上所述，新會計制度由于具備更新的管理理念和管理模式，能夠提升企業(yè)財務(wù)管理的整體效果，不僅能夠幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中更長遠(yuǎn)的發(fā)展，還能夠幫助自己擺脫過去發(fā)展過程中財務(wù)管理中的漏洞和不足，從而獲取更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

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