探究新時(shí)期企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)

【摘要】：我們黨十分重視企業(yè)政工建設(shè)，對(duì)并多次對(duì)企業(yè)的相關(guān)建設(shè)工作作出重大決策部署，明確要求將思想政治建設(shè)作為企業(yè)政工建設(shè)的首要任務(wù)，面對(duì)日期復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政治局勢(shì)，必須高度重視新時(shí)期的企業(yè)政工建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)政工的凝聚力。為此，本文在重點(diǎn)分析新時(shí)期我國(guó)企業(yè)政工面臨的問題的基礎(chǔ)上，提出了相關(guān)加快企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意見。

【關(guān)鍵詞】：新時(shí)期；企業(yè)政工；挑戰(zhàn)

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

（1）政工建設(shè)缺乏有利的資金投入

隨著黨中央對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的重視不斷提高，國(guó)家和企業(yè)開始注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)，經(jīng)過多年來(lái)的努力，我國(guó)企業(yè)政工隊(duì)伍取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，但是依然面臨著不少的挑戰(zhàn)，很多大型企業(yè)在企業(yè)發(fā)展過程中沒有給予政工建設(shè)足夠大的支持，缺乏相應(yīng)的資金支持政策，使得整個(gè)政工建設(shè)的投入和預(yù)算嚴(yán)重不足，極大的影響了整個(gè)隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)，很多企業(yè)政工組織的機(jī)構(gòu)老化，編制缺乏，辦公設(shè)備陳舊，不能得到及時(shí)的更新，這些嚴(yán)重的制約著政工隊(duì)伍建設(shè)的活力和動(dòng)力。

（2）政工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

一支思想政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的需要，而從目前實(shí)際情況看，很大一部分的企業(yè)缺乏專業(yè)的政治工作人才，現(xiàn)在的政工隊(duì)伍基本都是從原崗特別是技術(shù)崗位轉(zhuǎn)來(lái)的，更甚有一些人是本已退休的老干部。這些隊(duì)伍缺乏活力，導(dǎo)致了缺乏人才的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，讓整個(gè)隊(duì)伍變得人心不齊，逐步的缺乏了團(tuán)結(jié)和奮斗作風(fēng)，因此經(jīng)常容易出現(xiàn)不穩(wěn)定不和諧的現(xiàn)象，這不僅僅是影響了自身建設(shè)發(fā)展，也影響了平時(shí)的政治教育和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)，會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的影響。

二、政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著新挑戰(zhàn)

（1）政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)

當(dāng)今，人員的流動(dòng)性是企業(yè)政工隊(duì)伍十分突出的問題之一，企業(yè)的人才無(wú)法得到有效的培養(yǎng)，人員的過度流動(dòng)使得企業(yè)的相關(guān)政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃無(wú)法得到落實(shí)，各方面的工作無(wú)法持續(xù)性的開展，這些嚴(yán)重的影響了企業(yè)自身的發(fā)展，也不利于企業(yè)人才的培養(yǎng)，目前由于分配機(jī)制的不科學(xué)性和不合理使得企業(yè)政工隊(duì)伍流失問題日益嚴(yán)重，這樣的趨勢(shì)阻滯了企業(yè)的市場(chǎng)化發(fā)展。

（2）企業(yè)發(fā)展對(duì)政工的綜合素質(zhì)的要求提高

一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展必須依靠一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍！隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境也在發(fā)生變化，變得越來(lái)越復(fù)雜化，眾多的經(jīng)營(yíng)方式出現(xiàn)在市場(chǎng)中，作為一個(gè)有規(guī)模的企業(yè)來(lái)講，若要在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中提升競(jìng)爭(zhēng)力并脫穎而出，必須要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面不斷努力，并在人員方面下功夫，不斷地提高整體員工的素質(zhì)。而政工正是是企業(yè)員工素質(zhì)提高的指引者，因此只有不斷地提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)才能保政企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

（3）先進(jìn)技術(shù)對(duì)政工隊(duì)伍的新要求

隨著生產(chǎn)力的提高和現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，使得人們的思想意識(shí)形態(tài)發(fā)生變化。人們獲取信息的渠道和選擇方式發(fā)生也日漸多元，這些新興技術(shù)給整個(gè)企業(yè)思想政治工作造成了很大的影響。

此外，企業(yè)為了市場(chǎng)生產(chǎn)變革的需要，也在不斷的引入一些新的生產(chǎn)在制造技術(shù)，這些新低設(shè)備和管理方法給企業(yè)政工隊(duì)伍造成了壓力，先進(jìn)生產(chǎn)模式極大的提升了企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)效率，卻給政工提出了更高的新要求與挑戰(zhàn)，政工隊(duì)伍不僅僅需要做好企業(yè)職工的思想政治工作，還需要應(yīng)當(dāng)這些新思想新技術(shù)對(duì)思想政治工作造成的壓力挑戰(zhàn)。

三、應(yīng)當(dāng)策略

（1）加強(qiáng)理想信念教育

理想信念關(guān)系整個(gè)政治工作隊(duì)伍建設(shè)全局。必須高度重視，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治教育建設(shè)，引導(dǎo)大家堅(jiān)定政治信念，提高政治覺悟能力，加以學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入把握學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和治國(guó)理政新思想新戰(zhàn)略新舉措，提升自己理論素養(yǎng)，充分法形成正確的政治觀、人生觀和價(jià)值觀，努力將企業(yè)政工建設(shè)成為一種對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)做貢獻(xiàn)的高素質(zhì)高水平的思想政治工作隊(duì)伍。

（2）提高政工的綜合素質(zhì)

提高政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)上的綜合能力可以不斷的增強(qiáng)大家的工作水平，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，企業(yè)必須加快提升政工隊(duì)伍的素質(zhì)，強(qiáng)化能力培養(yǎng)，通知過制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷的增強(qiáng)大家的使命感和責(zé)任感，掌握最新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和政治工作方法技巧，利用新知識(shí)新理論增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。

企業(yè)管理層作為企業(yè)內(nèi)部的主要治理者，應(yīng)該在知識(shí)學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)上擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭的角色，通過自身修養(yǎng)和知識(shí)的提升來(lái)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)整個(gè)企業(yè)政工隊(duì)伍的能力，引導(dǎo)大家向提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)看齊。

（3）建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)需要要定期的對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行考核，確定政工的政績(jī)，將其納入整個(gè)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度當(dāng)中。在具體的考核操作過程中，對(duì)于成績(jī)十分優(yōu)秀和突出的政工人給予一定形式的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于那些表現(xiàn)不不是特別的好的就應(yīng)該加以處罰，通過在企業(yè)內(nèi)部做到做到賞罰分明，以便提整個(gè)隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)大家的工作積極性。此外，必須在企業(yè)建立民主監(jiān)督，加大對(duì)政工干部監(jiān)督問責(zé)，同時(shí)要求所有的政工干部定期性的匯報(bào)自身內(nèi)部的工作情況，并就其個(gè)人和所屬部門接受廣大企業(yè)員工民主決評(píng)議，從而有效的避免政工干部濫用職權(quán)、以權(quán)壓人現(xiàn)象的發(fā)生，時(shí)刻確保其發(fā)揮真正的示范作用。

（4）做好政工知識(shí)培訓(xùn)與教育

針對(duì)政工隊(duì)伍干部專業(yè)技能知識(shí)不足的問題，必須在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上通過加大職業(yè)教育培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)整個(gè)隊(duì)伍的工作技能，把握政治工作的基本規(guī)律，掌握相關(guān)的技術(shù)要求，首先需要思考自身在企業(yè)應(yīng)該如何發(fā)揮出作用，如何對(duì)企業(yè)員工開展思想政治建設(shè)與教育。同時(shí)為了達(dá)到推動(dòng)企業(yè)在政工建設(shè)邁上新臺(tái)階，干部自身也就得多介紹專業(yè)法知識(shí)培訓(xùn)，確保自己的道德水準(zhǔn)、思想覺悟以及專業(yè)技能水平、文字表達(dá)以及綜合事務(wù)管理能力可達(dá)到企業(yè)的要求。

四、結(jié)語(yǔ)

政工隊(duì)伍作為企業(yè)生存、發(fā)展的保障，對(duì)新時(shí)期企業(yè)建設(shè)具有重要作用。必須通過多種手段加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步的使我國(guó)政工隊(duì)伍快速的成長(zhǎng)壯大起來(lái)，使其業(yè)務(wù)技能全方面地提升，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)而促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭宏凌、王威，新時(shí)期企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)[J]，現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（18）；

[2] 楊俊義，淺談新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策[J]；價(jià)值工；2010年1期

[3] 邵玉節(jié)，新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作研究[J]；商場(chǎng)現(xiàn)代化；2010年36期

[4] 王芳，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè) 做好企業(yè)黨建工作[J]；現(xiàn)代企業(yè)；2009年09期

[5] 曾其西，淺論企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)[J]；考試周刊，2012（68）：192

[6] 全昌芬，淺論企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作[J].新聞天地，2013（1）：160

[7] 王巖，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)探析[J] 中國(guó)管理信息化，2011（10）：66-67.