企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性探討

【摘要】 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各大企業(yè)也得到了不同程度的發(fā)展，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，其也是推動(dòng)思想政治工作順利進(jìn)行的重要力量，深入探究?jī)烧咧g的關(guān)聯(lián)作用，對(duì)于保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文基于企業(yè)文化與思想政治工作的概念，重點(diǎn)探討了企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化 思想政治工作 關(guān)聯(lián)性

引言：思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要構(gòu)成部分，其能有效激發(fā)員工的工作熱情，以推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)只有保持良好的內(nèi)部協(xié)作性才能繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)地位，而這就離不開思想政治教育工作。作為思政工作的主要表現(xiàn)形式，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)思想政治工作的落實(shí)具有重要意義。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的概念

（一）企業(yè)文化

所謂的企業(yè)文化，其所表征的就是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性特征和外在氣質(zhì)，其是企業(yè)全體員工的基本工作準(zhǔn)則。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)文化就是其核心的價(jià)值觀念，代表了企業(yè)的整體發(fā)展方向，是企業(yè)的靈魂所在，也是企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的首要指導(dǎo)思想[1]。

（二）思想政治工作

思想政治教育工作，簡(jiǎn)稱為思想政治工作，其是一種以轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者和全體職工思想觀念為目的的，對(duì)企業(yè)全體人員的思想和行為等方面進(jìn)行指導(dǎo)的工作。現(xiàn)階段，各大企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作所面臨的最為關(guān)鍵的問(wèn)題就是，如何有效地讓企業(yè)全體人員了解和掌握科學(xué)高效的工作理論知識(shí)，以及如何引導(dǎo)他們樹立準(zhǔn)確的人生觀、工作觀和價(jià)值觀。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性

企業(yè)文化與思想政治工作之間存在著十分緊密的聯(lián)系，兩者相互影響，相互作用，可以說(shuō)，企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作之間存在著緊密的關(guān)聯(lián)性。因此，企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)融合，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。通過(guò)分析，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）工作目標(biāo)

企業(yè)的思想政治工作主要體現(xiàn)為對(duì)全體員工定期進(jìn)行愛國(guó)主義教育、法制意識(shí)教育、社會(huì)主義教育以及黨的方針政策和思想路線教育等，以此來(lái)幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升。而企業(yè)文化則體現(xiàn)為通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，以此來(lái)最大限度地激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，打造良好的企業(yè)外在現(xiàn)象，從而達(dá)到提高企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，以為企業(yè)帶來(lái)更為可觀的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見，企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作在工作目標(biāo)方面是一致的。

（二）工作對(duì)象

無(wú)論是企業(yè)文化，還是企業(yè)的思想政治工作，兩者的共同作用對(duì)象均為人，可以說(shuō)，企業(yè)文化與思想政治工作的基本原則都是以人為本，兩者的日常工作都是圍繞人來(lái)展開的。其中，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本理念，而企業(yè)的思想政治工作則注重的是員工的主人公地位，總的來(lái)說(shuō)，兩者的工作對(duì)象均為企業(yè)的全體職工。企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化的根本思想出發(fā)點(diǎn)都為尊重、關(guān)心、愛護(hù)、理解和激勵(lì)員工的以人為本理念，十分關(guān)注企業(yè)各個(gè)員工之間的人際交往關(guān)系，注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和思想道德素養(yǎng)，以此來(lái)不斷推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，以為企業(yè)帶來(lái)更大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。

（三）工作內(nèi)容

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化在工作內(nèi)容上的關(guān)聯(lián)性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，價(jià)值觀樹立方面，兩者都十分注重實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的高度統(tǒng)一，同時(shí)也較為強(qiáng)調(diào)妥善處理社會(huì)、企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系；第二，精神培養(yǎng)方面，兩者均非常重視增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，其目的乃在于激發(fā)員工的潛能，提升各部門員工之間的協(xié)作水平，通過(guò)為員工提供更為廣闊的發(fā)展和表現(xiàn)空間，以此來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感；第三，員工素養(yǎng)培養(yǎng)方面，兩者均基于統(tǒng)一的價(jià)值觀，并在此基礎(chǔ)上對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，使得員工能更好地發(fā)揮自身的積極作用，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展[2]。

（四）工作方向

企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作一樣，兩者均隸屬于意識(shí)形態(tài)范疇，兩者的主要目的都是最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此可以說(shuō)，企業(yè)文化與思想政治工作在工作方向方面同樣具有密切的關(guān)聯(lián)性，即都必須始終堅(jiān)持社會(huì)主義的發(fā)展方向。對(duì)于我國(guó)企業(yè)而言，企業(yè)文化均歸屬于中國(guó)特色社會(huì)主義內(nèi)容范疇，其最為主要的指導(dǎo)思想就是社會(huì)主義思想、社會(huì)主義道德規(guī)范以及相關(guān)的行為準(zhǔn)則，以此來(lái)推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義的精神文明建設(shè)，而這也是我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的主要工作方向。

（五）工作途徑

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化均是在特定的環(huán)境中進(jìn)行的，其中，企業(yè)環(huán)境主要包括有內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩大部分，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境主要包括有企業(yè)的員工素養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、設(shè)備技術(shù)水平以及經(jīng)濟(jì)效益等，而企業(yè)的外部環(huán)境主要就是指關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展的外界社會(huì)條件，主要包括有國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)向以及社會(huì)責(zé)任等等，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化都是在上述所提到的內(nèi)外部環(huán)境中開展的。其中，一部分環(huán)境因素可有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而也有一部分因素會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙。因此，企業(yè)必須充分明確自身內(nèi)外部環(huán)境中的各種影響因素，其后結(jié)合自身實(shí)際情況，明確企業(yè)文化與思想政治工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和突破口，以此來(lái)不斷推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

結(jié)論：總而言之，企業(yè)文化與思想政治工作是保證企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要手段。通過(guò)探究企業(yè)文化與思政工作之間的關(guān)聯(lián)，明確兩者之間的密切聯(lián)系，以此來(lái)充分發(fā)揮兩者的積極效應(yīng)，相互影響、相互協(xié)作、相互促進(jìn)，以此來(lái)最大限度地激發(fā)企業(yè)思政工作的活力，從而有效推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳鴻鵬.芻議企業(yè)文化與水電施工企業(yè)思想政治工作的關(guān)聯(lián)性[J].勞動(dòng)保障世界（理論版），2013，（09）：208-209.

[2] 王顯平.談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性--大慶石油管理局企業(yè)文化形成與發(fā)展的條件[J].政工研究動(dòng)態(tài)，2005，（15）：7.