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    應(yīng)用型本科“任務(wù)驅(qū)動”模式的運籌學(xué)活力課堂建設(shè)

    2017-12-29 07:11項芹
    中國管理信息化 2017年1期
    關(guān)鍵詞:活力課堂應(yīng)用型本科任務(wù)驅(qū)動

    項芹

    [摘 要] 在應(yīng)用型本科的教學(xué)中,課堂的建設(shè)受到了越來越多的關(guān)注,本文以應(yīng)用型本科運籌學(xué)的“活力課堂”建設(shè)為研究對象,針對應(yīng)用型本科學(xué)生特點,建立活力課堂的模型,旨在改變“滿堂灌”的傳統(tǒng)教學(xué)方式,提高課堂教學(xué)的有效性,激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習的熱情,增強學(xué)生思辨能力的培養(yǎng),以期對應(yīng)用型本科層次運籌學(xué)的課堂建設(shè)提供一定的借鑒意義。

    [關(guān)鍵詞] 應(yīng)用型本科;任務(wù)驅(qū)動;活力課堂

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 01. 151

    [中圖分類號] G420 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2017)01- 0256- 02

    0 引 言

    運籌學(xué)作為一門專業(yè)基礎(chǔ)課程,已經(jīng)在全國大多數(shù)的本科院校開設(shè),不同的院校,學(xué)生的基礎(chǔ)及對應(yīng)用性的要求有所不同,根據(jù)院校的要求及學(xué)生專業(yè)背景的不同,采用的運籌學(xué)教學(xué)方法應(yīng)該是有差異的,本文在總結(jié)傳統(tǒng)運籌學(xué)教學(xué)存在的問題的基礎(chǔ)上,建立了任務(wù)驅(qū)動模式的應(yīng)用型本科運籌學(xué)“活力課堂”模型,并對該模型結(jié)合實例進行剖析,結(jié)合筆者多年的教學(xué)經(jīng)驗,該模型能較大的提高學(xué)生學(xué)習的主動性、積極性,思考問題的獨立性、批判性,使得教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的學(xué)習過程充滿活力,較好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習潛能。

    1 傳統(tǒng)運籌學(xué)課堂教學(xué)中存在的問題分析

    1.1 過分重視基礎(chǔ)算法的講解,應(yīng)用性的教學(xué)沒有得到重視

    運籌學(xué)是一門基礎(chǔ)建模理論及算法和實際應(yīng)用并重的應(yīng)用學(xué)科。而在在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,片面強調(diào)了基礎(chǔ)數(shù)理算法,使得教學(xué)內(nèi)容較為枯燥,數(shù)理知識及邏輯推算,也使得很多數(shù)學(xué)知識比較薄弱的同學(xué)產(chǎn)生畏難情緒,上課過程中很難調(diào)動學(xué)生的積極性。

    1.2 教學(xué)內(nèi)容的選擇不夠有針對性

    運籌學(xué)的一門是面向?qū)嶋H問題的開放性的學(xué)科,學(xué)科分成若干分支,而在實際教學(xué)中,由于學(xué)時的限制,教學(xué)內(nèi)容必須在多個分支中進行選擇,課堂教學(xué)內(nèi)容的選擇往往具有一定的盲目性和隨機性,導(dǎo)致了教學(xué)的片面性和內(nèi)容相對陳舊,對專業(yè)背景關(guān)注較少,沒有將所選內(nèi)容跟專業(yè)背景及專業(yè)應(yīng)用相結(jié)合,不能幫助同學(xué)們將所學(xué)的基本算法及理論應(yīng)用到相關(guān)的專業(yè)學(xué)科中,也就失去了運籌學(xué)實際應(yīng)用性的本質(zhì)。因此,如果不能幫助同學(xué)們拓展知識面,提高其在科研中的應(yīng)用運籌學(xué)的理論和方法、解決實際問題的能力,更談不上創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    1.3 課堂教學(xué)中,學(xué)生的參與性及互動性差

    在中國傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,課堂教學(xué)中學(xué)生的參與性及互動性一直是被忽略的一個問題,沒有充分發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體地位。而在運籌學(xué)的教學(xué)中,這個問題尤為突出。在運籌學(xué)傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中,教師授課的重點集中在知識點的講解、模型的建立及算法的求解,學(xué)生大多是被動的聽被動的接受,缺少主動的思考及思辨,課堂中互動環(huán)節(jié)少,對應(yīng)用型問題的探討少,學(xué)生主體的地位無法體現(xiàn),課堂缺少氣氛和活力。

    1.4 考核方式單一

    運籌學(xué)傳統(tǒng)的教學(xué)考核方式,大多還是期末試卷考核的模式,考核的內(nèi)容也大多是模型、算法的數(shù)理推到,這也給學(xué)生平時的學(xué)習重點起了一定的導(dǎo)向作用,學(xué)生的學(xué)習重心也不會在運籌學(xué)實際應(yīng)用及創(chuàng)新上。這也背離了運籌學(xué)的學(xué)科特點及應(yīng)用性的宗旨,不能對學(xué)生在運籌學(xué)中應(yīng)該學(xué)到的系統(tǒng)化分析解決問題的能力得到很好的考查。

    2 運籌學(xué)活力課堂模型的建立

    作為一門既重視數(shù)理算法基礎(chǔ),又重視拓展學(xué)生視野,應(yīng)用性和實踐性強的開放型學(xué)科,在應(yīng)用型本科的課程的課堂教學(xué)中,應(yīng)更加重視后者的教學(xué)及操練,在數(shù)理算法基礎(chǔ)夠用的情況下,在教學(xué)中應(yīng)加強應(yīng)用性方面的課堂教學(xué)引導(dǎo),將算法作為應(yīng)用的一部分,融合到應(yīng)用性的教學(xué)中。本文以增強學(xué)生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)為目標,以養(yǎng)成學(xué)生思辯探究習慣為導(dǎo)向,建立了如下以任務(wù)驅(qū)動為導(dǎo)向的活力課堂模型,如圖1所示,將活力課堂的模型分為三個階段,課前、課中和課后,課前設(shè)定應(yīng)用性的任務(wù)目標,圍繞任務(wù)目標進行任務(wù)清單的分配,并給出相應(yīng)的學(xué)習資源,使得課前的準備預(yù)習更加有效;課中圍繞任務(wù)目標,通過任務(wù)驅(qū)動教學(xué)過程,學(xué)生不再是被動的聽課學(xué)習,而是在任務(wù)的引領(lǐng)下主動的思考,激發(fā)學(xué)習的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的批判性及創(chuàng)新思維能力,同時,課堂中每一個任務(wù)都加入考核節(jié)點,促進課堂學(xué)習的效率;課后,查缺補漏,根據(jù)課堂掌握的情況進行任務(wù)拓展,并進行反饋評價,加強課前、課中及課后的整個過程的過程性考核。

    3 實例解析

    現(xiàn)已運籌學(xué)中的運輸問題為例,對活力課堂的教學(xué)模型進行實例解析。

    3.1 課前

    (1)設(shè)定任務(wù)目標:根據(jù)以下給出的實際問題,建立運費最優(yōu)的運輸問題的模型并進行求解。

    實例:某地區(qū)有三個化肥廠,記為A、B和C,其年產(chǎn)量分別為7萬噸、8萬噸和3萬噸。有四個產(chǎn)糧區(qū)需要該種化肥,記為甲、乙、丙、丁,其化肥需求量分別為6萬噸、6萬噸、3萬噸和3萬噸,已知從各化肥廠到各個產(chǎn)糧區(qū)的每噸化肥運價如下表所示。

    (2)指定任務(wù)清單及學(xué)習資源

    圍繞目標的達成,給出課前的任務(wù)。

    任務(wù)一:從運輸管理的背景出發(fā),解釋什么是運輸,運輸有哪幾個要素組成;

    任務(wù)二:試對以上實例建立線性規(guī)劃的數(shù)學(xué)模型;

    任務(wù)三:試總結(jié)該線性規(guī)劃模型的特點;

    任務(wù)四:查找資料(教材、參考書及數(shù)據(jù)庫資源)對運籌學(xué)中的運輸問題加以解釋;

    任務(wù)五:查找資料(教材、參考書及數(shù)據(jù)庫資源),說明運輸問題的算法起源。

    3.2 課中

    第一步,任務(wù)剖析階段:對給定的任務(wù)目標進行剖析,解釋任務(wù)目標要求,使得學(xué)生明確本次課的目標,每個同學(xué)在上課過程中圍繞任務(wù)目標的達成而集中全部的注意力。

    第二步,合作探究階段:結(jié)合課前的任務(wù)清單,首先由教師和同學(xué)們共同梳理任務(wù)目標達成過程中,遇到的各種問題,并解決遇到的各種問題。

    在該任務(wù)目標達成的過程中,需要解決:

    (1)運籌學(xué)中運輸問題的要素組成;

    (2)運輸問題通用數(shù)學(xué)模型的解析;

    (3)運輸問題的算法分析:表上作業(yè)法,并結(jié)合實例對初始解及最優(yōu)解進行算法分析。

    第三步,個性化指導(dǎo)階段:根據(jù)每個同學(xué)對知識點及任務(wù)目標掌握程度的不同,進行小組內(nèi)部討論,提出在講解過程中存在疑問的問題,針對普遍存在或者個別存在的問題分別進行個性化指導(dǎo)。

    第四步,任務(wù)目標達成階段:對課前設(shè)定的任務(wù)目標,小組討論并進行操練,完成課前設(shè)定的任務(wù)目標。

    第五步,總結(jié)點撥階段:根據(jù)每個小組任務(wù)目標達成的情況,總結(jié)任務(wù)目標完成的過程中存在的問題,并進行點撥。

    第六步,節(jié)點考核階段:結(jié)合任務(wù)目標的完成情況進行節(jié)點考核,分課前、課中及課后三部分。如表1所示。

    3.3 課后

    任務(wù)安排:針對上課的內(nèi)容及掌握情況進行課后任務(wù)安排和課后小組拓展訓(xùn)練。

    反饋評價:針對每一個小組的完成情況,進行反饋評價,并記錄課后部分的節(jié)點考核成績。

    3.4 課程總體考核

    課程考核包括五次的階段性節(jié)點考核,占總成績的55%,以考核基本算法和建模為主的最終的閉卷考核,占總成績的45%。

    4 結(jié) 語

    針對應(yīng)用型本科學(xué)生特點,傳統(tǒng)的教學(xué)模式存在一些弊端,運籌學(xué)活力課堂的建設(shè)在一定程度上激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習的熱情,提高了學(xué)生在課堂上思維的活躍性,隨著教學(xué)實踐經(jīng)驗的逐步積累,教學(xué)改革也應(yīng)與時俱進,不斷創(chuàng)新。

    主要參考文獻

    [1]傅家良.運籌學(xué)方法與模型[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2013.

    [2]劉德海.應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下“運籌學(xué)”教學(xué)改革研究[J].東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2011(6):35-37.

    [3]左元斌.管理類專業(yè)運籌學(xué)課程教學(xué)改革探討[J].鹽城工學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2007(4):90-92.

    [4]韓伯棠.管理運籌學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2000.

    [5]胡運權(quán).運籌學(xué)基礎(chǔ)及應(yīng)用 [M].北京:高等教育出版社,2004.

    [6]劉德海.應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下“運籌學(xué)”教學(xué)改革研究[J].東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2011(6).

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