創(chuàng)造醫(yī)院和諧的人文環(huán)境

現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展需要和諧的人文環(huán)境。要堅(jiān)持以人為本，依靠民主的力量辦院的方針，著力加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝人，要堅(jiān)持正面激勵，使職工的積極性得到充分發(fā)揮；要關(guān)愛職工群眾，讓他們心無旁鶩投入工作，為醫(yī)院的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

以醫(yī)院文化為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)主題教育活動，是我們岳陽市中醫(yī)院文化建設(shè)的一大特點(diǎn)。近幾年來，醫(yī)院黨委堅(jiān)持以人為本、人院合一、建設(shè)和諧醫(yī)院的理念，圍繞醫(yī)院文化再造，相繼開展了以“居危思進(jìn)、超越自我”，“本色做人、出色做事”和“我與醫(yī)院共成長”和創(chuàng)三甲醫(yī)院等活動，通過活動，我們醫(yī)院的思想政治工作取得了一定成效，同時促進(jìn)了工作水平的不斷提高。實(shí)踐表明只有不斷進(jìn)取，努力創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境，醫(yī)院才能實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

一、堅(jiān)持民主辦院制度，讓職工當(dāng)家作主

作為醫(yī)院黨委，要堅(jiān)持立足于全心全意依靠職工辦醫(yī)院的理念來思考和指導(dǎo)營造和諧的人文環(huán)境，把建立職代會制度，充分發(fā)揮民主辦院精神，作為重要的工作來抓。醫(yī)院每年都要召開2次以上職代會，對醫(yī)院作出的一些重大決策都通過職代會進(jìn)行討論后，提交通過。同時還要在各科室建立起民主管理網(wǎng)絡(luò)。切實(shí)加強(qiáng)院務(wù)公開制度建設(shè)，公開內(nèi)容深層次、多領(lǐng)域拓展，突出抓好關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和改革發(fā)展的重大問題、關(guān)系職工切身利益的問題、關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題等內(nèi)容的公開。此舉不但把司務(wù)重要決策公開透明化，更重要的是對約束醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的行為可以起到重要的規(guī)范作用，這樣才能深受廣大醫(yī)務(wù)人員的歡迎，領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系也融洽了。就會形成生動活潑的團(tuán)結(jié)局面。

二、以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)

在醫(yī)院文化建設(shè)過程中，要大力實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，爭做知識型職工”的學(xué)習(xí)規(guī)劃，形成以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的良好氛圍?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動涉及到每個職工、每個崗位。要積極引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員參與其中，使其素質(zhì)符合醫(yī)院發(fā)展的需要。“創(chuàng)先優(yōu)爭”活動的開展，也為職工踐行醫(yī)院文化理念，參與構(gòu)建和諧醫(yī)院架起橋梁，搭建平臺。職工與醫(yī)院共成長，在創(chuàng)新中為醫(yī)院奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)醫(yī)院中施展聰明才智，這要成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。

三、堅(jiān)持正面激勵，讓職工奉獻(xiàn)聰明才智

廣大醫(yī)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，是醫(yī)院改革發(fā)展的重要保證。為此，要建立一整套人才選拔、評優(yōu)評先、職稱評定等制度，醫(yī)院要使能干事，做成了事的職工都有施展才華的機(jī)會，人人都有貢獻(xiàn)自己聰明才智的平臺，提供人的全面發(fā)展機(jī)會。要實(shí)行嚴(yán)格的工作績效考評管理，并嚴(yán)格按照所定制度進(jìn)行兌現(xiàn)。通過采取獎優(yōu)罰劣，選賢任能，職稱晉升等一系列新的舉措，充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，讓他們主動作為，大膽作為，在醫(yī)療服務(wù)一線忘我工作，努力學(xué)習(xí)，做出優(yōu)異成績。只有這樣，醫(yī)院各項(xiàng)工作就能夠走在同行業(yè)的前列，立于不敗之地。要開展評選“道德標(biāo)兵”活動，模范踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，制定社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、崇尚科學(xué)等評選標(biāo)準(zhǔn)，評選“十大道德標(biāo)兵”，組織全體醫(yī)務(wù)人員開展向標(biāo)兵學(xué)習(xí)的活動，讓身邊的道德模范感染人，教育人，啟發(fā)人，引導(dǎo)人，塑造人，為在醫(yī)院營造和諧的人文環(huán)境，促進(jìn)職工的高尚品德的形成和推動通信工作的發(fā)展發(fā)揮重要的引領(lǐng)作用。

四、大力扶貧幫困，讓職工解除后顧之憂

職工的生活環(huán)境好壞，直接關(guān)系到人文環(huán)境的好壞。我們醫(yī)院要不斷規(guī)范退休職工生活補(bǔ)貼和實(shí)施分配制度改革，定期增加他們的收入，同時，對工作區(qū)和生活區(qū)進(jìn)行全面整修，在職工生活區(qū)建成和投用健身器材，使職工生活環(huán)境和娛樂環(huán)境不斷改善。要多辦實(shí)事，惠及醫(yī)務(wù)人員及家屬。要積極組織開展“獻(xiàn)愛心募捐”活動，啟動和建立職工互助幫困、社區(qū)幫困救助等工作，使困難職工和社區(qū)困難居民的困難得到緩解。要按照“多方籌集、規(guī)范管理，合理使用、公開透明，量入為出、救急救難”的原則，對因重大傷病、災(zāi)害、特困家庭子女上學(xué)等原因造成生活特殊困難的人員予以救助，真正體現(xiàn)“真困難、真幫助”，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?。要按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定和上級衛(wèi)生部門的要求，采取措施，形成職業(yè)衛(wèi)生管理制度。要開展職業(yè)病危害評價和“三同時”審查；開展“保護(hù)職工健康權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)院”的《職業(yè)病防治法》宣傳周系列活動，對在崗的職工每年進(jìn)行一次全面的身體檢查，對患有嚴(yán)重疾病的職工發(fā)動職工捐款捐物，要擠出資金給予資助，使他們深刻地感覺到黨組織的溫暖，感覺到廣大職工的無私關(guān)愛，從而激發(fā)他們的工作熱情。

創(chuàng)建醫(yī)院和諧的人文環(huán)境是一個新課題，我們每個從事思想政治工作的人員都需要認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真探索，認(rèn)真學(xué)習(xí)，這也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們要清醒地認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性、艱巨性，我將為此不懈努力，持之以恒，營造出和諧向上、充滿生機(jī)活力的和諧人文環(huán)境，為促進(jìn)醫(yī)院的改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（作者單位為岳陽市中醫(yī)院）