煤炭企業(yè)法律風險和防范措施

在煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，法律風險是企業(yè)風險管理的重要內(nèi)容之一，如何最大程度的降低法律風險的損害一直以來都是企業(yè)研究的重點課題。本文將就煤炭企業(yè)法律風險以及相應的防范措施進行深入的探索研究。

一、法律風險對煤炭企業(yè)的影響分析

（一）法律風險的概念和內(nèi)涵

在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)時刻處于風險之中，風險管理貫穿在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中，法律風險是企業(yè)面對的各種風險的最終發(fā)展形態(tài)。從理論上來說，法律風險指的是在特定的法律規(guī)范體系管轄范圍內(nèi)，法律規(guī)范對人們的各種行為有著具體的禁止、允許和授權(quán)自行約定等規(guī)定，一旦當事人的作為或是不作為和相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)沖突，或是不能充分的利用法律所賦予的權(quán)利，就有可能承擔相應的不利后果。

在煤炭企業(yè)中，大多數(shù)的法律風險都是由管理不善、風險控制制度不完善以及外部突發(fā)事件等因素導致，因此法律風險具備影響因素不可控制、風險爆發(fā)不可預見以及產(chǎn)生的后果不可確定的特點。

（二）法律風險對煤炭企業(yè)的影響分析

在企業(yè)經(jīng)營的過程中，一旦出現(xiàn)違法為行為或是陷入訴訟之中，將會對企業(yè)的市場信譽造成嚴重的負面影響，導致企業(yè)的綜合競爭力不斷降低，最后逐漸消失在經(jīng)濟市場中。由此可見，一旦遭遇法律風險，煤炭企業(yè)若是不能及時的對其進行控制，輕則使企業(yè)遭受一定的經(jīng)濟損失，嚴重的則可能對企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展帶來顛覆性的災難。因此，煤炭企業(yè)必須深刻的認識到法律風險的危害性，將風險控制工作嚴格落實到日常管理中。

二、煤炭企業(yè)法律風險的防范措施研究

（一）做好風險的預測

在千變?nèi)f化的市場環(huán)境下，煤炭企業(yè)必須依托自身的發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化進行全面的了解掌握，在此基礎上對發(fā)展趨勢進行科學的預測，從而有針對性的進行經(jīng)營策略和預防措施的調(diào)整，以此實現(xiàn)對風險的有效控制。在具體實施的過程中，企業(yè)可以建立重大事項風險評估機制，將風險管理的理念滲透到企業(yè)重大事項決策實施的過程中，及時采取有效的措施防范其中可能存在的風險，為企業(yè)項目的順利實施奠定堅實基礎，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

（二）完善制度、明確責任

為了有效的防范法律風險，煤炭企業(yè)必須建立完善的風險管理制度，構(gòu)建高效合理的組織架構(gòu)，并對相關(guān)管理責任進行合理的劃分和落實，保障各項管理工作的高效開展。在制度建立的同時，企業(yè)還要建立與之相對應的考核機制，將風險管理的考核結(jié)果和職工的績效聯(lián)系起來。

在風險管理制度建立的過程中，合同管理是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，合同管理是法律風險防范的有效措施。首先，在合同談判和起草階段，煤炭企業(yè)要保障合同基本要素的完整，并明確違約責任和爭議解決的辦法。其次，在合同審批和簽訂階段，煤炭企業(yè)必須結(jié)合自身的實際情況制定科學的審批流程，綜合企業(yè)內(nèi)部各個部門的意見進行衡量，重點關(guān)注合同的合法性、嚴密性、可行性以及公平性，減少風險發(fā)生的概率。其三，在合同履行、變更和解除階段，煤炭企業(yè)必須嚴格制定合同規(guī)定的權(quán)利、義務和責任。若是出現(xiàn)合同變更的情況，煤炭企業(yè)必須及時采取措施對變更風險進行評估，并按照相應的程序?qū)ο嚓P(guān)權(quán)利和義務進行明確，重新訂立新合同。其四，在對合同糾紛進行處理的過程中，煤炭企業(yè)要嚴格遵循過埃及制定的法律以及相關(guān)政策，根據(jù)爭議的內(nèi)容收集各項資料，對可能出現(xiàn)的風險進行預測，并制定相應的解決對策，最大程度的降低自身的損失。最后，做好合同的歸檔。合同是煤炭企業(yè)解決法律糾紛時的重要依據(jù)，同時也能夠為合同范本的制定提供一定的參考，有利于企業(yè)法律風險的控制，因此具備極高的保存價值。

（三）提高風險管理人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)法律風險的防范和管理對相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)的要求較高，因此煤炭企業(yè)必須加強法律風險管理人才的培養(yǎng)和吸納，一方面通過招聘吸收更多的高素質(zhì)人才，另一方面則要加強內(nèi)部職工的培養(yǎng)，鼓勵企業(yè)法務人員考取律師執(zhí)業(yè)資格證，建立一支高素質(zhì)的風險管理隊伍，為法律風險的防范打好基礎，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，法律風險對煤炭企業(yè)的危害性較強，為了實現(xiàn)對法律風險的有效防范，煤炭要從制度完善、風險預控以及風險管理人才培養(yǎng)三個方面入手，建立科學高效的風險防范機制，如此才能使企業(yè)從容的面對法律糾紛，獲得持續(xù)的發(fā)展。（作者單位為神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司）