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    新時代大學(xué)生宿舍管理

    2017-12-29 00:00:00宋玉紅
    今日財富 2017年28期

    學(xué)生宿舍作為大學(xué)生日常生活和學(xué)習(xí)的重要場所,是校園文化建設(shè)的重要場所,良好的宿舍管理模式不僅能彰顯學(xué)校特色,提高學(xué)校品位,更能體現(xiàn)新時代高校人文建設(shè)“以人為本”的宗旨,提升在校生的舒適度和滿意度?!靶聲r代大學(xué)生宿舍應(yīng)該如何管理”“如何適應(yīng)時代發(fā)展的需要”“如何提高住校生的滿意度”是新時代背景下公寓管理人員值得思考的問題。文主要探討了新時代背景下做好大學(xué)生公寓管理工作的方法。

    一、新時代大學(xué)生宿舍管理特點

    在新時代浪潮下,高校更加注重人文建設(shè)。作為大學(xué)生日常生活和學(xué)習(xí)的重要場所,良好的宿舍管理模式不僅能彰顯學(xué)校特色,提高學(xué)校品位,更能突出新時代高校人文建設(shè)“以人為本”的宗旨,大大提升在校生的舒適度和滿意度。隨著高校規(guī)模的擴(kuò)大化,高校學(xué)生公寓的規(guī)模和功能也在不斷壯大,由最初的只有簡單的居住功能的宿舍逐漸發(fā)展成為集生活、學(xué)習(xí)、休閑娛樂為一體的新型學(xué)生社區(qū)。新的問題也在不斷涌現(xiàn),“新時代大學(xué)生宿舍應(yīng)該如何管理”“如何適應(yīng)時代發(fā)展的需要”“如何提高住校生的滿意度”是新時代背景下公寓管理人員值得思考的問題。同時,我們也應(yīng)當(dāng)意識到,公寓管理不是一個部門的事情,需要各個部門的通力合作才能做好,更離不開對學(xué)生心理因素的把握。因此,新時代大學(xué)生宿舍管理模式的突破口就在于樹立新的理念,建立更符合時代特色的管理方式。

    二、大學(xué)生宿舍管理中存在的問題

    (一)大學(xué)生心理因素問題

    當(dāng)代大學(xué)生以95后為主,這一代多為獨生子女,學(xué)生個性強(qiáng)烈,思想獨立,然而生活獨立性較差,缺乏挫折意識。步入大學(xué)后,他們?nèi)谌氲郊w生活中會出現(xiàn)種種不適應(yīng),其中多人合住的寢室模式使這些不適尤為突出。近些年來,因為生活習(xí)慣迥異或者言語不和等造成的大學(xué)生寢室沖突事件屢屢見報??梢?,大學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作不容忽視,在寢室管理中,不僅要注重宿舍安保等外在因素的管控,更不能忽視大學(xué)生心理健康這些內(nèi)在因素對宿舍管理的影響。

    (二)管理機(jī)制問題

    一直以來,宿舍管理多是單向管理,一人管理一樓,且宿舍管理員多為年齡較大的離退休人員,缺乏對大學(xué)生管理的相關(guān)知識,而心理疏導(dǎo)更無從談起。這些管理人員思想陳舊,還停留在“管”學(xué)生的階段,與學(xué)生溝通不良、互相不理解的情況時有發(fā)生,最終導(dǎo)致住校生對宿舍管理工作的不理解和不配合。這種管理,一是缺乏正規(guī)的管理規(guī)章制度,管理范疇界定不明,學(xué)生不清楚宿舍管理究竟指的是哪些內(nèi)容。二是非工作時間,尤其是晚間,出現(xiàn)寢室物件故障問題很難及時處理。三是,沒有充分發(fā)揮學(xué)生干部、學(xué)生助理在協(xié)調(diào)宿舍管理員和住校生之間的橋梁作用。這些管理機(jī)制上的不足,最終成為以往宿舍管理難的癥結(jié)。

    WN/BdTbQPxYFX3zlCc2a6Q==(三)安全隱患問題

    學(xué)生宿舍是大學(xué)生活動的主要場所之一,由于人員密集,且居住者多是年齡偏低、安全意識薄弱的大學(xué)生人群,因此安全隱患問題不容忽視,宿舍管理者既要承擔(dān)宣傳督促和監(jiān)督管理的責(zé)任,又要隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的安全隱患。一方面,違章用電、明火等安全問題屢禁不止,一些大學(xué)生使用變壓插排在室內(nèi)使用電飯鍋、電夾板等大功率電器,一些在寢室吸煙、使用酒精鍋等產(chǎn)生明火的物件。學(xué)生公寓的火災(zāi)多由于不規(guī)范的用電引起的,一時不小心就釀成悲劇。同時,學(xué)生的安全意識薄弱,經(jīng)常不鎖門,進(jìn)而為一些盜竊分子提供了可乘之機(jī),更有寢室內(nèi)部盜竊問題的存在,給宿舍管理增加了難度。在安保方面,門衛(wèi)人員多流動性較強(qiáng),加之住宿學(xué)生人數(shù)多,使其對住宿學(xué)生不能完全辨識,缺乏完備的外來人員鑒別機(jī)制,無形中又增加了一些安全隱患問題。

    三、新時代大學(xué)生宿舍管理的創(chuàng)新模式

    (一)建立宿舍管理與學(xué)生干部聯(lián)動管理機(jī)制

    1.人治為主,學(xué)生干部管理學(xué)生。引入學(xué)生管學(xué)生模式,不同于以往單純的學(xué)生助理模式。我們在挑選學(xué)生助理時,傾向于將舍務(wù)部的學(xué)生干部和成員吸收進(jìn)來。充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生中的影響力,充分發(fā)揮同齡人之間可以建立良性溝通的優(yōu)勢,又可以有效彌補(bǔ)非工作時間住校生問題無人應(yīng)答的弊端。我們設(shè)立了專門的學(xué)生助理活動站,將學(xué)生助理編成幾組,晚間不定期有學(xué)生助理在活動站值班,并根據(jù)實際情況設(shè)立各自分擔(dān)區(qū),在晚間在分擔(dān)區(qū)巡視,對發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,便于第二天宿舍管理員統(tǒng)一處理。同時,對一些寢室矛盾,通過學(xué)生助理的溝通可以全面地了解情況,使寢室管理可以對癥下藥的開展,做到事半功倍。

    2.營造寢室文化氛圍,增加學(xué)生融入感。每學(xué)年定期開展寢室文化節(jié)活動,主要針對剛?cè)胱〉拇笠恍律?,評比出“最美寢室”,讓學(xué)生自制寢室短片或其它影像資料展現(xiàn)寢室風(fēng)貌,評比標(biāo)準(zhǔn)除了寢室整潔外,還要彰顯人文特色,突出寢室成員的溫馨氣氛和審美情趣。在一個月的評比過程中,動員學(xué)生行動起來和室友齊心合力布置寢室,拍攝紀(jì)錄片,為寢室成員之間互相理解提供了機(jī)會,幫助彼此敞開心胸,不同程度的化解了一些寢室的內(nèi)部矛盾,帶給學(xué)生寢室就是“家”的感覺,使其更好地融入到四年的大學(xué)生活中。

    (二)完善管理規(guī)范制度

    作為宿舍管理者,我們要把更多的目光投放到住校生的有效管理上。所謂有效管理,就是使學(xué)生意識到自己有責(zé)任一起建設(shè)和諧美好的宿舍環(huán)境,充分發(fā)揮協(xié)助宿舍管理員共同管理宿舍樓的主人翁意識。這也是新時代下宿舍管理的難點,學(xué)生一般將更多的精力放在學(xué)習(xí)中,對生活的環(huán)境反而不那么重視,很多時候?qū)嬍页霈F(xiàn)諸如室內(nèi)墻體,門柜破損,窗戶關(guān)合、公用燈等等問題,其中不乏一些人為破壞原因,其中只有很少一部分人會聯(lián)系宿舍管理員維修。經(jīng)過我們的走訪調(diào)查,一些學(xué)生指出在非工作時間報修找不到老師,一些學(xué)生認(rèn)為無關(guān)緊要可以對付,一些害怕賠償。對此我們嘗試著采取以下措施:

    首先,設(shè)立留言板,學(xué)生可以就宿舍故障和宿舍管理一干問題留言,由宿舍管理老師一一答復(fù),讓學(xué)生成為寢室管理的參與者和維護(hù)者;其次,張貼維修內(nèi)容清單,定期公示維修范圍和在報修情況,讓學(xué)生隨時了解近期維修內(nèi)容,及時報修。提供緊急報修聯(lián)系方式,在非辦公時間供學(xué)生撥打。第三,完善寢室管理的規(guī)章制度,裝訂成冊,供宿舍管理員和學(xué)生助理作為工作內(nèi)容的參考;四是與學(xué)生簽訂安全承諾協(xié)議書,通過定期檢查、聯(lián)合排查等形式查找出安全隱患,對存放使用違章用電,室內(nèi)使用明火,破壞寢室物品的情況按規(guī)定加以懲處,將寢室文明行為與學(xué)習(xí)成績評獎評優(yōu)直接掛鉤,增強(qiáng)學(xué)生對寢室文明的重視程度。

    (三)多部門協(xié)同合作,杜絕安全隱患

    在宿舍管理過程中,由于涉及面比較廣,涉及到學(xué)生管理、安保、物業(yè)等方方面面,更應(yīng)該加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合,協(xié)力確保寢室環(huán)境的安穩(wěn)和諧。在學(xué)生管理方面,加強(qiáng)和學(xué)院輔導(dǎo)員老師的溝通,更好的了解在校生的特點,圈出潛在安全隱患的寢室,通過輔導(dǎo)員老師的心理疏導(dǎo)以及定期排查及時糾正寢室不文明行為,引導(dǎo)學(xué)生形成健康的生活習(xí)慣和安全責(zé)任意識;在安保方面,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,外來人員出入登記制度和晚歸寢人員登記制度,在每層樓道內(nèi)定點安裝監(jiān)控設(shè)備,實現(xiàn)寢室樓道全覆蓋,監(jiān)控人員流動情況;在安全隱患方面,定期聯(lián)合安保人員、學(xué)院管理者進(jìn)行聯(lián)合安全排查,將數(shù)據(jù)匯總備案,形成數(shù)據(jù)庫,做到專項專辦,不留死角。對于排查中出現(xiàn)的安全隱患系統(tǒng)分類,做到分工有序,協(xié)同各部門及時處理,杜絕安全事故的發(fā)生。

    四、結(jié)語

    在新的時代背景下,結(jié)合在公寓管理中遇到的實際問題,值得我們思考的地方還有很多,必須打破以往陳舊落后的管理思維,更好地將“以人為本”的思想融入到大學(xué)生公寓管理的行動中,善于思考,勇于探索,從而不斷提升管理效率,提升學(xué)生的安全意識,形成良好的公寓、學(xué)生、學(xué)院管理平臺,引入大數(shù)據(jù)庫的管理模式,為學(xué)生提供一個更加安全和諧的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。(作者單位為吉林師范大學(xué)學(xué)生公寓管理中心)

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