經(jīng)濟(jì)新常態(tài)視域下我國(guó)未來(lái)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略的轉(zhuǎn)型策略

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易逐漸增多，在這種情況下，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略也逐漸進(jìn)入了轉(zhuǎn)型時(shí)期。因此本文通過(guò)對(duì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)出其中存在著缺乏科技創(chuàng)新力、管理制度不健全、貿(mào)易產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。進(jìn)而提出基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)轉(zhuǎn)變未來(lái)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略的方法，從營(yíng)造貿(mào)易環(huán)境、調(diào)整貿(mào)易產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、開(kāi)展科技創(chuàng)新等方面展開(kāi)論述，旨在形成對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易新策略，促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展。

一、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略中存在的問(wèn)題

（一）貿(mào)易環(huán)境落后，貿(mào)易方式單一

首先，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境的落后性。經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易具有重要影響，但由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系提出的時(shí)間過(guò)晚，其所營(yíng)造的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對(duì)與其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家相對(duì)落后。并且部分對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，受傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念的影響，其在進(jìn)行對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的過(guò)程中，其經(jīng)濟(jì)范圍過(guò)于局限，影響貿(mào)易環(huán)境的形成。其次，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方式的單一性也是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方企業(yè)的交易方式過(guò)于單一，無(wú)法滿足當(dāng)前的市場(chǎng)需求，進(jìn)而影響自身發(fā)展。

（二）缺乏科技創(chuàng)新力，管理制度不健全

科技創(chuàng)新力是對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的基礎(chǔ)，其能夠?yàn)閷?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力，增高其發(fā)展水平。這讓對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易在發(fā)展過(guò)程中，其貿(mào)易產(chǎn)品缺少相應(yīng)的技術(shù)含量，沒(méi)有形成高端化的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易模式，不利于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展。并且科技創(chuàng)新力的缺乏，致使對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易在開(kāi)展過(guò)程中，無(wú)法形成多元化的貿(mào)易模式。同時(shí)，管理制度的不健全，也是影響對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的關(guān)鍵。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理制度并不適合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，無(wú)法為相應(yīng)的企業(yè)提供管理制度保障，為其規(guī)范發(fā)展流程。

（三）缺乏貿(mào)易人才，貿(mào)易產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

人才是對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是其策略組成的主要部分。但隨著對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展，相關(guān)的人才已無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，在這種情況下，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易在開(kāi)展過(guò)程中，由于缺少人才的支持，其發(fā)展缺乏動(dòng)力。同時(shí)，貿(mào)易結(jié)構(gòu)不合理性，也不利于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入化發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，但在對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中，其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)過(guò)于單一，無(wú)法適應(yīng)復(fù)雜的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。

二、基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)轉(zhuǎn)變未來(lái)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略的方法

（一）營(yíng)造貿(mào)易環(huán)境，轉(zhuǎn)變貿(mào)易方式

首先，結(jié)合經(jīng)濟(jì)新常態(tài)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略提出新的策略，結(jié)合經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的具體內(nèi)容，營(yíng)造對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境。良好經(jīng)濟(jì)環(huán)境的形成對(duì)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易具有極大的促進(jìn)作用。政府加強(qiáng)對(duì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的扶持力度，制定貿(mào)易政策，發(fā)揮引導(dǎo)作用，為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展?fàn)I造出良好的貿(mào)易環(huán)境。同時(shí)相關(guān)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，也應(yīng)發(fā)揮自身的職能誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為形成良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境打下基礎(chǔ)。同時(shí)，轉(zhuǎn)變貿(mào)易方式，結(jié)合經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的具體內(nèi)涵，豐富經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方式，改善傳統(tǒng)的單一貿(mào)易方式，促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略的形成。

（二）開(kāi)展科技創(chuàng)新，健全管理制度

在制定未來(lái)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略的過(guò)程中，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)、新興產(chǎn)品等，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)資金的投入，建立科研室等，增強(qiáng)企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，從而促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展能力，這也從側(cè)面反應(yīng)出了對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的未來(lái)發(fā)展策略。同時(shí)，還應(yīng)健全管理制度，隨著對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的迅速發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前情況與未來(lái)發(fā)展預(yù)期，重新制定管理制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境形成良好的監(jiān)管，維護(hù)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行規(guī)范，減少其惡意競(jìng)爭(zhēng)行為，促進(jìn)良好市場(chǎng)環(huán)境的形成，也促進(jìn)了對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展。

（三）培養(yǎng)貿(mào)易人才，調(diào)整貿(mào)易產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

在重新規(guī)范對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略的過(guò)程中，還應(yīng)把培養(yǎng)貿(mào)易人才作為發(fā)展策略之一。結(jié)合對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的具體發(fā)展情況，調(diào)整人才培養(yǎng)制度，形成具有針對(duì)性的培養(yǎng)模式，健全學(xué)生的學(xué)習(xí)體系，在提高學(xué)生對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易理論知識(shí)的過(guò)程中，還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐訓(xùn)練，提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，從而促進(jìn)學(xué)生的整體發(fā)展，為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易提供人才支持。企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，增強(qiáng)工作人員的專業(yè)知識(shí)，讓其能夠適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從而為企業(yè)提供新發(fā)展策略，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)貿(mào)易人才策略的提出，為未來(lái)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展打下了良好的人才基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，還應(yīng)注重對(duì)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，轉(zhuǎn)變單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式，形成多元化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，促使對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易可以形成層次化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的主要組成部分，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，提出了未來(lái)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易策略。通過(guò)應(yīng)用建立人才培養(yǎng)制度、整合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力等方法，解決了傳統(tǒng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，達(dá)到了規(guī)范對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展方向，增進(jìn)其發(fā)展速度的目的。（作者單位為遼寧廣告職業(yè)學(xué)院）

作者簡(jiǎn)價(jià)：陶爽，1983年8月，女，滿族，籍貫：齊齊哈爾，本科，講師，畢業(yè)學(xué)校：遼寧大學(xué)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。