淺談新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

徐菁

摘 要：基層黨組織作為中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，其建設(shè)關(guān)乎著黨未來的發(fā)展，作為企業(yè)，也需要全面加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)?；鶎狱h組織建設(shè)不僅僅能夠團(tuán)結(jié)企業(yè)員工并肩戰(zhàn)斗，還能促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展和全面進(jìn)步，能為企業(yè)未來的發(fā)展提供基本保障。在新形勢下，只有充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的帶頭作用，才能不斷探索并解決企業(yè)所面臨的發(fā)展危機(jī)，讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加淋漓盡致。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨組織；黨建

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步，企業(yè)基層黨組織的地位和發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大變化，只有不斷探索全新的方法，用科學(xué)發(fā)展的眼光看待問題，才能夠推進(jìn)黨建工作，強(qiáng)化黨組織核心機(jī)制，提高黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。在新形勢下，加強(qiáng)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，必定能夠使其在不久的將來發(fā)揮出巨大的價值。目前最為重要的問題就是如何進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)的基層黨組織建設(shè)，如何做到與時俱進(jìn)，解決基層黨組織出現(xiàn)的定位、職責(zé)范圍、群眾威信等問題，推動企業(yè)朝著民主而又科學(xué)的方向發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展注入更加新鮮的血液。

1 新形勢下企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問題

1.定位問題

在新形勢下，企業(yè)的基層黨組織建設(shè)并沒有明確的定位，黨建的意識也不強(qiáng)烈。主要表現(xiàn)為：個別黨組織的領(lǐng)導(dǎo)將所有的工作重心都放在企業(yè)的業(yè)績上，忽視了黨支部書記的基本職責(zé)，沒有用心管理支部建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作成為走走過場，做做姿態(tài)，這種態(tài)度嚴(yán)重影響了企業(yè)的基層黨組織建設(shè)；還有企業(yè)的基層黨組織負(fù)責(zé)人找不到黨建業(yè)務(wù)的切入點，無法緊扣黨建重點，找不到著力點?；鶎狱h組織建設(shè)是企業(yè)凝聚戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有找準(zhǔn)基層黨組織的定位，明確任務(wù)的方向，才能真正強(qiáng)化黨的建設(shè)，提升黨建水平，明確責(zé)任，有序運轉(zhuǎn)，得力領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展。

2.職責(zé)范圍問題

企業(yè)基層黨建在發(fā)揮作用時，需要明確黨組織的任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營方面，需要基層黨組織的全面引領(lǐng)和規(guī)劃，通過制定合理的戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展環(huán)境，明確職責(zé)范圍，才能充分發(fā)揮黨建的作用。具體表現(xiàn)為：企業(yè)在不斷的重組和改建過程中，涉及政工部門的變動，例如辦公室、紀(jì)檢、工會等等，但是各個方位的職責(zé)范圍不清晰化，繁瑣的工作流程增加了黨建工作人員的工作量，降低了工作效率；此外，一些企業(yè)的黨組織害怕麻煩，在研究黨建工作的過程中，隨意簡化工作程序，導(dǎo)致職責(zé)混亂，在某種程度上削弱了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用。

3.群眾威信問題

對于企業(yè)的大部分員工而言，他們對于基層黨組織建設(shè)缺乏必要的了解，認(rèn)為黨建工作就是安排學(xué)習(xí)、組織勞動等，認(rèn)為黨建工作并不會影響企業(yè)的大格局，甚至有群眾認(rèn)為沒有黨建部門，企業(yè)照樣可以順利開展各項工作，但是沒有了生產(chǎn)部門，企業(yè)就無法正常運轉(zhuǎn)，這都說明企業(yè)黨組織缺乏必要的群眾威信。企業(yè)的基層黨組織要幫助企業(yè)員工切實解決身邊的難題，提升黨組織的影響力，增強(qiáng)基層黨組織在職工群眾中的威信。

4.開展的活動少、形式老套

企業(yè)的基層黨組織缺乏創(chuàng)新意識，以往組織黨代大會，號召學(xué)習(xí)黨中央的指導(dǎo)思想已經(jīng)無法滿足新形勢下企業(yè)的黨建發(fā)展需求。形式老套的黨建活動無法真正起到服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，更無法推動基層黨組織的發(fā)展。企業(yè)的黨組織活動也相對較少，敷衍的做法必定不會起到任何作用，只有不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，才能充分開展黨組織特色活動，確保企業(yè)黨員的先進(jìn)性，煥發(fā)企業(yè)活力，提高黨組織自主活動的能力。例如企業(yè)創(chuàng)建黨組織服務(wù)隊，開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動，在幫助社會群眾的同時，還能夠展現(xiàn)企業(yè)的良好形象。

2 新形勢下加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的途徑

1.深化干部人事制度改革

新形勢下加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必然趨勢就是進(jìn)一步深化企業(yè)的干部人事制度改革，將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》作為指導(dǎo)文件，本著科學(xué)、民主的原則，對企業(yè)的干部進(jìn)行任用。此外，也需要對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，確保公平、公開地選拔干部，在一些重要環(huán)節(jié)，例如民主推薦以及公示等，前期需要做好廣泛的調(diào)研工作，聽取基層群眾的建議，避免作風(fēng)不正的黨員當(dāng)選的情況出現(xiàn)。例如企業(yè)可以采用定性和定量相結(jié)合的方法對干部的業(yè)績進(jìn)行有效評估，不僅僅需要參考個人工作情況，還需要有廣大的群眾基礎(chǔ)，但是這個方法需要避免出現(xiàn)群眾拉攏的情況。合理公正的人事制度改革，能夠增加企業(yè)基層黨組織的公信度，為黨建工作提供必要的保障。

2.建立健全干部考核機(jī)制

新形勢下抓好企業(yè)的黨建工作，重要的途徑之一就是建立健全的干部考核機(jī)制，群眾對于黨組織建設(shè)有評判、監(jiān)督和知情權(quán)，員工的滿意度將決定干部未來的發(fā)展方向。企業(yè)黨組織需要重視員工提出的合理化意見，充分尊重員工提出的看法，對于違紀(jì)、作風(fēng)有問題的干部需要進(jìn)行必要的懲罰和教育，而業(yè)績突出的干部需要給予適當(dāng)?shù)墓膭?，促進(jìn)其工作積極性。例如可以根據(jù)不同的崗位需求，制定量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，群眾廣泛參與的多樣化考核隊伍，對群眾進(jìn)行隨機(jī)采訪和抽查，為黨組織干部的選拔提供必要的數(shù)據(jù)支持。

3.加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育，為構(gòu)建和諧企業(yè)注入生機(jī)與活力

社會時時刻刻都在進(jìn)行著變革，只有不斷學(xué)習(xí)，才能真正領(lǐng)悟到黨先進(jìn)性的內(nèi)涵，不斷提升思想認(rèn)知，用科學(xué)的方法指導(dǎo)企業(yè)工作，這樣才會在市場經(jīng)濟(jì)的社會風(fēng)潮中保有正確的前進(jìn)方向。黨建不僅僅需要在思想上有先進(jìn)性，還需要在教育形式上有所改變，改變單一，乏味的企業(yè)黨建形式，從細(xì)節(jié)抓起，制定嚴(yán)格的計劃，通過部署任務(wù)，專題培訓(xùn)，檢查評比等環(huán)節(jié)，讓企業(yè)員工不斷總結(jié)經(jīng)驗，掌握做好黨務(wù)工作的方式方法，徹底落實黨組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)注入生機(jī)和活力。

4.加強(qiáng)黨員干部的廉政教育，推動企業(yè)廉政建設(shè)

最近幾年黨員干部腐敗新聞層出不窮，關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)制度的不完善，使得黨組織成員思想出現(xiàn)問題，出現(xiàn)違紀(jì)亂紀(jì)的情況，為和諧企業(yè)的創(chuàng)建帶來了很多不利的影響。對于企業(yè)的基層黨組織而言，需要結(jié)合新時代的新需求，采取多種渠道潛移默化地影響黨員干部，例如推出企業(yè)黨建的微信公眾號；企業(yè)黨員需要以身作則，綜合治理，對于不合理的行為，一旦出現(xiàn)，必須嚴(yán)格處理。最后，企業(yè)可以完善黨內(nèi)監(jiān)督的管理機(jī)制，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立群眾舉報平臺，重視群眾各個方面的意見，規(guī)范黨員的行為。

企業(yè)基層黨組織肩負(fù)著重大的責(zé)任，不僅僅需要全面落實黨的指導(dǎo)方針，還需要在全公司范圍內(nèi)宣傳黨的各項政策，真正做到使每一位員工能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。在全新形勢下，企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨巨大挑戰(zhàn)的同時，也有發(fā)展的機(jī)遇，相信企業(yè)在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)航下，必定能夠有明確的發(fā)展方向，深入徹執(zhí)行各項黨的方針政策，進(jìn)一步完善各項制度，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

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