• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    前置式獎(jiǎng)學(xué)金:內(nèi)涵、類型及實(shí)踐探索

    2017-12-27 19:26:49崔定宇吳筱君錢婷
    北京教育·高教版 2017年12期
    關(guān)鍵詞:個(gè)性發(fā)展人才培養(yǎng)

    崔定宇+吳筱君+錢婷

    摘 要:傳統(tǒng)的榮譽(yù)體系均是對(duì)成效進(jìn)行后置評(píng)優(yōu)式的獎(jiǎng)勵(lì),而國內(nèi)當(dāng)下研究生榮譽(yù)體系研究較少涉及前置式獎(jiǎng)學(xué)金范疇。在教育部提出的全面深化教育綜合改革的要求下,為解決研究生全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相結(jié)合的問題,清華大學(xué)提出并運(yùn)行了前置式獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)前置式獎(jiǎng)學(xué)金的內(nèi)涵、類型及實(shí)踐探索進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)前置式獎(jiǎng)學(xué)金更契合獎(jiǎng)學(xué)金的本質(zhì)特征;前置式獎(jiǎng)學(xué)金主要包括兩類主要實(shí)現(xiàn)形式—項(xiàng)目支持型和人才支持型;從初步的實(shí)踐來看,前置式獎(jiǎng)學(xué)金更有利于研究生的全過程培養(yǎng)和自我發(fā)展規(guī)劃,更有利于研究生的多樣化、個(gè)性發(fā)展和學(xué)科交叉融合;同時(shí),前置式獎(jiǎng)學(xué)金也亟待加強(qiáng)精細(xì)化管理。

    關(guān)鍵詞:研究生;前置式獎(jiǎng)學(xué)金;人才培養(yǎng);全面發(fā)展;個(gè)性發(fā)展

    自2006年教育部啟動(dòng)獎(jiǎng)學(xué)金制替代公費(fèi)、自費(fèi)雙軌制以來,獎(jiǎng)學(xué)金制度在研究生教育和培養(yǎng)中發(fā)揮著積極的作用[1],但其實(shí)施過程中也暴露出評(píng)定內(nèi)容欠科學(xué)、評(píng)定過程欠規(guī)范等問題。在全面深化改革戰(zhàn)略布局引導(dǎo)下,清華大學(xué)開啟教育教學(xué)綜合改革。圍繞“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的問題,清華大學(xué)提出“三位一體”的培養(yǎng)理念和多樣化成長(zhǎng)的教改思路,《清華大學(xué)關(guān)于全面深化教育教學(xué)改革的若干意見》明確提出“改革學(xué)生榮譽(yù)體系,促進(jìn)學(xué)生把全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相結(jié)合”的推進(jìn)理念。為解決研究生“全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相結(jié)合”的問題,前置式獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)運(yùn)而生。

    前置式獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立初衷

    研究生獎(jiǎng)學(xué)金制度經(jīng)過近十年的實(shí)踐,已形成較為成熟的運(yùn)行體系。獎(jiǎng)學(xué)金制度雖在研究生的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、科研導(dǎo)向和學(xué)術(shù)興趣等方面發(fā)揮了積極的作用,但仍存在目標(biāo)導(dǎo)向同質(zhì)化、覆蓋面較窄和體系不健全等問題。

    目前,大部分高校的獎(jiǎng)學(xué)金體系主要突出學(xué)術(shù)學(xué)業(yè),這種過于同質(zhì)化的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)τ谘芯可亩鄻踊砷L(zhǎng)極為不利?,F(xiàn)行的相對(duì)單一的評(píng)比方式導(dǎo)致了只有極少數(shù)成績(jī)優(yōu)秀的研究生才能拿到獎(jiǎng)學(xué)金,資助覆蓋面較窄[2]。當(dāng)前的獎(jiǎng)學(xué)金體系已形成包括個(gè)人評(píng)優(yōu)榮譽(yù)、個(gè)人評(píng)獎(jiǎng)榮譽(yù)和集體榮譽(yù)等看似完善的榮譽(yù)體系[3],但大多是以既有成果為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)研究生進(jìn)行評(píng)價(jià)。而一個(gè)完整的榮譽(yù)體系不僅應(yīng)該獎(jiǎng)優(yōu),更應(yīng)該突出激勵(lì)和培養(yǎng)的作用。

    前置式獎(jiǎng)學(xué)金的概念界定

    對(duì)已有的關(guān)于“獎(jiǎng)學(xué)金”的文獻(xiàn)整理發(fā)現(xiàn),不同的學(xué)者分別從物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)和人才培養(yǎng)等不同的角度,對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金的內(nèi)涵進(jìn)行了探討。劉德贏(2009)認(rèn)為獎(jiǎng)學(xué)金是政府、高校、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)人給予優(yōu)秀學(xué)生的一定金額的獎(jiǎng)金,旨在調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)符合國家和社會(huì)需要的高素質(zhì)人才[4];王俐等人(2012)認(rèn)為獎(jiǎng)學(xué)金是在一定的評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法的基礎(chǔ)上對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)[5];葛謝添等人(2013)認(rèn)為獎(jiǎng)學(xué)金是高校獎(jiǎng)懲制度的一部分,是學(xué)生完成學(xué)業(yè)的經(jīng)濟(jì)保障之一[6]。這些闡述分別從不同的角度對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金進(jìn)行了定義。無論從獎(jiǎng)學(xué)金脫胎于公費(fèi)培養(yǎng)制度的歷史淵源角度,還是從獎(jiǎng)學(xué)金來源于公共財(cái)政的現(xiàn)實(shí)來源角度,研究生獎(jiǎng)學(xué)金均應(yīng)有資助、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的三重特征。本文所探討的前置式獎(jiǎng)學(xué)金也應(yīng)當(dāng)具有如上特征。

    1.內(nèi)涵及類型

    前置式獎(jiǎng)學(xué)金重點(diǎn)支持理想遠(yuǎn)大、規(guī)劃明晰、具有成為未來國家及國際社會(huì)中各行業(yè)領(lǐng)袖潛力的學(xué)生,對(duì)研究生成長(zhǎng)的全過程進(jìn)行管理干預(yù),支持研究生多樣化個(gè)性成長(zhǎng),是針對(duì)潛力人才或者項(xiàng)目設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金。

    從現(xiàn)有的實(shí)現(xiàn)形式來看,前置式獎(jiǎng)學(xué)金可分為項(xiàng)目支持型和人才支持型兩類:項(xiàng)目支持型獎(jiǎng)學(xué)金主要支持有潛力的研究生在特色領(lǐng)域或方向開展的研究及創(chuàng)新;人才支持型獎(jiǎng)學(xué)金是由申請(qǐng)人提出關(guān)于個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,并列出具體可操作可監(jiān)督的計(jì)劃,經(jīng)過專家評(píng)估認(rèn)可后,即給予前置式資金支持的方式來幫助人才實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的發(fā)展需求。支持的方式包括資金鼓勵(lì)、課程培訓(xùn)、導(dǎo)師聘請(qǐng)、實(shí)踐活動(dòng)組織等方式,調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,同時(shí)最大程度地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的設(shè)想。在這個(gè)過程中,主辦方的資源整合能力和管理能力對(duì)最后的項(xiàng)目產(chǎn)生較大的影響。

    2.與后置式獎(jiǎng)學(xué)金的比較

    前置式獎(jiǎng)學(xué)金與后置式獎(jiǎng)學(xué)金,兩者既有區(qū)別,又有聯(lián)系。從區(qū)別來看,前置式獎(jiǎng)學(xué)金不是后置式獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選過程的簡(jiǎn)單前置,而是從原先的“末端控制”到“全過程育人”的思想轉(zhuǎn)變;從原先的“粗放型”培養(yǎng)然后篩選優(yōu)秀,到“精準(zhǔn)式”的過程管理干預(yù)、過程優(yōu)化,強(qiáng)調(diào)對(duì)人才的培養(yǎng)和出一批有質(zhì)量的項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變。從兩者的聯(lián)系來看,前置式獎(jiǎng)學(xué)金和后置式獎(jiǎng)學(xué)金均是現(xiàn)有研究生獎(jiǎng)學(xué)金體系中的一部分。前置式獎(jiǎng)學(xué)金是推進(jìn)研究生獎(jiǎng)勵(lì)體系建設(shè)和完善的重要著力點(diǎn),從實(shí)踐維度拓展了研究生榮譽(yù)體系的覆蓋范圍,和后置式獎(jiǎng)學(xué)金一起,實(shí)現(xiàn)了在人才培養(yǎng)的前端和后端都提供支持與激勵(lì)的“全過程”育人。由表1可以看出,清華大學(xué)的研究生獎(jiǎng)學(xué)金體系由前置支持型獎(jiǎng)學(xué)金和后置獎(jiǎng)優(yōu)型獎(jiǎng)學(xué)金共同組成,彼此互補(bǔ),促進(jìn)研究生的全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相結(jié)合。

    項(xiàng)目支持型前置式獎(jiǎng)學(xué)金的探索

    清華大學(xué)從2015年秋季開始推出項(xiàng)目支持型前置式獎(jiǎng)學(xué)金—“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金,對(duì)優(yōu)秀的項(xiàng)目提供前置式資金支持。這是對(duì)前置式獎(jiǎng)學(xué)金的積極探索。

    1.制度設(shè)計(jì)

    清華大學(xué)“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金主要支持有潛力的研究生在特色領(lǐng)域或方向開展研究及創(chuàng)新,包括原創(chuàng)作品類、社會(huì)調(diào)查類、創(chuàng)意創(chuàng)新類、交叉學(xué)科類,研究及創(chuàng)新的方向不能局限于自己本身的科研工作,鼓勵(lì)研究生跨學(xué)科合作,鼓勵(lì)多人合作申請(qǐng),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

    獎(jiǎng)學(xué)金采用申請(qǐng)—評(píng)審制,邀請(qǐng)各院系相關(guān)專業(yè)的教授、副教授組成“清峰”專家?guī)?,參與項(xiàng)目評(píng)審。在項(xiàng)目選拔、中期評(píng)審和結(jié)題評(píng)審的環(huán)節(jié),由專家?guī)斐蓡T對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行函評(píng)或面試,把關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)行情況,并給出建設(shè)性的建議。專家?guī)斐蓡T對(duì)評(píng)獎(jiǎng)全過程的深度參與保證了項(xiàng)目評(píng)比和審核的專業(yè)性,也為項(xiàng)目質(zhì)量提供了保障。

    “清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金采用分步式的撥款方式。每個(gè)項(xiàng)目的支持額度為2萬元,分立項(xiàng)、中期審核、結(jié)題三個(gè)階段撥付經(jīng)費(fèi),通過立項(xiàng)撥付5,000元,通過中期審核再撥付5,000元,通過結(jié)題審核撥付剩余的10,000元。分步式的撥款方式有利于督促項(xiàng)目按時(shí)完成,保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。項(xiàng)目期限原則上為一學(xué)年,特殊情況可以延長(zhǎng)至一年半。除了給每個(gè)項(xiàng)目匹配的固定經(jīng)費(fèi)支持外,項(xiàng)目申請(qǐng)人還可獲得導(dǎo)師配備、訂制式社會(huì)實(shí)踐、校內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源推薦、就業(yè)推薦、二次經(jīng)費(fèi)支持、項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化等個(gè)性化支持。endprint

    2.實(shí)施效果

    第一年的探索階段,全校共收到200多份項(xiàng)目申請(qǐng),遴選出15個(gè)項(xiàng)目獲得支持。其中,除1個(gè)項(xiàng)目因查重率較高未能順利結(jié)題外,其余14個(gè)項(xiàng)目均已順利結(jié)題。有5個(gè)項(xiàng)目的成果為實(shí)物,1個(gè)項(xiàng)目的成果為軟件,另有8個(gè)項(xiàng)目的成果是報(bào)告。

    項(xiàng)目成效重點(diǎn)關(guān)注論文發(fā)表情況、專利申請(qǐng)進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)投資申請(qǐng)聯(lián)系進(jìn)度。得到支持的項(xiàng)目中共發(fā)表論文11篇,其中4篇被美國科學(xué)引文索引收錄,1篇被中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫收錄,2篇被中文社會(huì)科學(xué)引文索引收錄,其余4篇在國際會(huì)議及中文核心期刊上發(fā)布。共涉及專利申請(qǐng)7項(xiàng),其中1項(xiàng)已經(jīng)公開,4項(xiàng)正在申請(qǐng)中,2項(xiàng)計(jì)劃申請(qǐng)專利。共2個(gè)項(xiàng)目申請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)投資,其中1個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)申請(qǐng)成功。

    第一期試運(yùn)行的項(xiàng)目中涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀的作品。“清華大學(xué)校園文化視覺庫及紀(jì)念品研發(fā)”是原創(chuàng)作品類優(yōu)秀項(xiàng)目的代表。該項(xiàng)目著眼于清華大學(xué)豐富的校園文化,將學(xué)校人文景觀、自然景觀符號(hào)化,并編繪工具書,初步建立了清華大學(xué)視覺庫,并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了一系列主題明信片與絲巾樣品。第一套明信片已由中國郵政印制2,000套并發(fā)行,第一批絲巾也完成打樣和制作。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張凱迪表示:“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金,是在立項(xiàng)之初對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)值的肯定,評(píng)審教師對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)同,很大程度上消除了團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自己想法的懷疑。前置式的獎(jiǎng)學(xué)金支持,保證了產(chǎn)品研發(fā)過程中不受資金掣肘;對(duì)項(xiàng)目的跟蹤審核,也在促進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度上有很大幫助。

    “用于直流輸電故障監(jiān)測(cè)的無線傳感網(wǎng)”是創(chuàng)新創(chuàng)意類優(yōu)秀項(xiàng)目的代表。項(xiàng)目基于微型電場(chǎng)傳感器,結(jié)合無線通信技術(shù),實(shí)現(xiàn)了廣域范圍內(nèi)的實(shí)時(shí)空間電場(chǎng)監(jiān)測(cè)。通過在高壓輸電線路的多個(gè)節(jié)點(diǎn)處放置多個(gè)微型無線電場(chǎng)監(jiān)測(cè)設(shè)備,可以在不改變空間電場(chǎng)的情況下準(zhǔn)確檢測(cè)空間電場(chǎng)值,并將不同節(jié)點(diǎn)的空間電場(chǎng)信號(hào)發(fā)送至終端服務(wù)器。該項(xiàng)目將應(yīng)用于智能電網(wǎng)直流輸電系統(tǒng)中的環(huán)境監(jiān)測(cè),具有重大的產(chǎn)業(yè)價(jià)值和社會(huì)意義。目前,已經(jīng)拿到200萬的天使投資,項(xiàng)目正在落地中。

    在第一期“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金支持的項(xiàng)目結(jié)題后,對(duì)14個(gè)結(jié)題項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和部分項(xiàng)目參與者開展了問卷調(diào)查,收集到有效問卷19份。

    關(guān)于申請(qǐng)“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金的原因,有78.9%的學(xué)生選擇“這個(gè)項(xiàng)目是我一直以來的想法,想實(shí)現(xiàn)”;68.4%的學(xué)生選擇了“想基于這個(gè)項(xiàng)目組建一個(gè)跨學(xué)科團(tuán)隊(duì),一起成長(zhǎng)”。關(guān)于“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行和進(jìn)展的作用的問題顯示,100%的負(fù)責(zé)人均認(rèn)為作用“非常大”或者“比較大”。

    關(guān)于“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金的項(xiàng)目是否影響了學(xué)生正常的科研工作的問題(多選題),有36.8%的學(xué)生認(rèn)為前置式獎(jiǎng)學(xué)金的項(xiàng)目對(duì)自己的科研幫助非常大;有42.1%的學(xué)生認(rèn)為比較有幫助;有15.8%的學(xué)生認(rèn)為沒什么影響;另有21.1%的學(xué)生認(rèn)為雖然對(duì)科研有一定影響,但在可接受的范圍內(nèi)。

    關(guān)于學(xué)生就“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金與導(dǎo)師的交流頻率方面,有5.26%的學(xué)生幾乎每周都與導(dǎo)師有交流;有42.11%的學(xué)生與導(dǎo)師的交流頻率較高,共有10次左右;有31.58%的學(xué)生與導(dǎo)師的交流頻率一般,共有5次左右;另有21.05%的學(xué)生與導(dǎo)師的交流很少。

    從項(xiàng)目完成情況和前置式獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)正??蒲械挠绊懙膬蓚€(gè)問題的問卷結(jié)果可以看出,“清峰”前置式獎(jiǎng)學(xué)金的作用是積極的:一方面,促進(jìn)了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,幫助學(xué)生探索自身研究方向以外感興趣的項(xiàng)目和課題;另一方面,也沒有耽誤研究生主業(yè)的學(xué)習(xí)和科研任務(wù),起到了鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相結(jié)合的作用。就項(xiàng)目完成情況、對(duì)正??蒲械挠绊憽⑴c導(dǎo)師的交流頻率三個(gè)變量運(yùn)用Pearson相關(guān)系數(shù)分析后發(fā)現(xiàn):前置式獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)正常科研的影響和與導(dǎo)師的交流頻率顯著正相關(guān)(p=0.007<0.05),即與導(dǎo)師交流的頻率越高,則項(xiàng)目對(duì)正??蒲械拇龠M(jìn)作用越大。

    3.反饋和改進(jìn)建議

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要的改進(jìn)意見集中在以下三個(gè)方面:一是充分發(fā)揮專家?guī)斓淖饔?,加?qiáng)在項(xiàng)目開展過程中的專家支持;二是提供項(xiàng)目與企業(yè)、單位對(duì)接的平臺(tái),輔助項(xiàng)目“落地”,讓項(xiàng)目成果能真正創(chuàng)造效益;三是加強(qiáng)社群建設(shè),希望能多組織一些活動(dòng)促進(jìn)不同項(xiàng)目、不同團(tuán)隊(duì)成員之間的交流,提升學(xué)生們的認(rèn)同感與共識(shí)。

    結(jié)語

    在教育教學(xué)改革的大背景下,獎(jiǎng)學(xué)金改革作為高校改革的重要一環(huán),能夠?qū)W(xué)生的全面發(fā)展起到引領(lǐng)作用。面對(duì)多樣性人才培養(yǎng)需求和多維度人才評(píng)價(jià)體系,關(guān)于研究生前置式獎(jiǎng)學(xué)金的理論和實(shí)踐探索具有重大意義。

    1. 注重過程培養(yǎng),促進(jìn)自我設(shè)計(jì)規(guī)劃

    前置式獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立完善了獎(jiǎng)勵(lì)體系,增加了榮譽(yù)和激勵(lì)的多樣性,實(shí)現(xiàn)了“全過程”育人?!扒宸濉鼻爸檬姜?jiǎng)學(xué)金的設(shè)立,是對(duì)人才培養(yǎng)方式進(jìn)行深層次的創(chuàng)新與探索。從制度設(shè)計(jì)到具體實(shí)施,前置式獎(jiǎng)學(xué)金在人才培養(yǎng)的前端和后端都由組織團(tuán)隊(duì)、專家?guī)斐蓡T提供支持、督促與激勵(lì),產(chǎn)出了一批有質(zhì)量的成果,鍛煉了一批個(gè)性化發(fā)展的隊(duì)伍,真正實(shí)現(xiàn)人才“全過程”培養(yǎng)。

    2. 支持多元發(fā)展,激勵(lì)學(xué)科交叉融合

    前置式獎(jiǎng)學(xué)金一改傳統(tǒng)后置獎(jiǎng)優(yōu)型獎(jiǎng)學(xué)金相對(duì)單一維度的評(píng)價(jià),支持多元的項(xiàng)目類型,促進(jìn)研究生多樣化個(gè)性發(fā)展,鼓勵(lì)學(xué)科交叉融合,產(chǎn)生新思路、新想法?!扒宸濉鼻爸檬姜?jiǎng)學(xué)金支持前沿性和交叉學(xué)科性的項(xiàng)目,支持有潛力的研究生在特色領(lǐng)域或方向開展研究及創(chuàng)新。對(duì)學(xué)生“一直以來的想法”與“跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)”大力支持,彌補(bǔ)了榮譽(yù)體系的空白。

    3. 試點(diǎn)效果初現(xiàn),有待加強(qiáng)精細(xì)管理

    經(jīng)過為期一年的探索和試點(diǎn),前置式獎(jiǎng)學(xué)金取得了較好的成效。項(xiàng)目成果水平和學(xué)生反饋意見都充分地肯定了前置式獎(jiǎng)學(xué)金的作用,切實(shí)起到了突出學(xué)生中心地位,幫助學(xué)生發(fā)掘自身潛力的效果,初步達(dá)到了教育教學(xué)改革的初衷。同時(shí),由于前置式獎(jiǎng)學(xué)金的特點(diǎn),對(duì)前期項(xiàng)目遴選、中期項(xiàng)目監(jiān)督指導(dǎo)、后期項(xiàng)目評(píng)價(jià)以及宣傳示范效應(yīng)、主辦方支持投入力度等都提出了更加嚴(yán)格的要求,需要在后續(xù)的實(shí)踐中不斷提高和完善。

    總體而言,前置式獎(jiǎng)學(xué)金在我國教育教學(xué)改革的試驗(yàn)中,尚在探索階段,在理論和實(shí)踐層面都有待進(jìn)一步地挖掘和完善。于已有的后置式獎(jiǎng)學(xué)金而言,前置式獎(jiǎng)學(xué)金更契合獎(jiǎng)學(xué)金的本質(zhì)特征,更有利于研究生價(jià)值觀的塑造、能力的培養(yǎng)和多元成長(zhǎng)。清華大學(xué)大膽嘗試,以項(xiàng)目支持的形式對(duì)研究生進(jìn)行前置式獎(jiǎng)學(xué)金的支持探索,是一個(gè)較好的可推廣的經(jīng)驗(yàn),具有重要的實(shí)踐意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳曉求,宋東霞,李艷麗,等.深化研究生培養(yǎng)機(jī)制改革 提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量—基于中國人民大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革成效的調(diào)研[J].學(xué)位與研究生教育, 2011(5): 6-10.

    [2]臧家棟.對(duì)我國研究生獎(jiǎng)助體系的思考與建議[J].亞太教育, 2016(11): 84.

    [3]林成濤,王鵬,李澤芳.研究生榮譽(yù)體系的構(gòu)成與實(shí)踐—以清華大學(xué)為例[J].學(xué)位與研究生教育, 2013(4): 37-40.

    [4]劉德贏.中外獎(jiǎng)學(xué)金制度的對(duì)比分析及啟示[J].長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào), 2009(2): 88-90.

    [5]王俐,顧彤彤.高校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作改革初探[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊), 2012(9): 201-202.

    [6]葛謝添,胡仁東.高校獎(jiǎng)學(xué)金制度內(nèi)涵探析[J].蘭州教育學(xué)院學(xué)報(bào), 2013(4): 34-35.

    (作者單位:清華大學(xué))

    [責(zé)任編輯:苑聰雯]endprint

    猜你喜歡
    個(gè)性發(fā)展人才培養(yǎng)
    加強(qiáng)班級(jí)教育有效管理,激發(fā)學(xué)生追求幸福指數(shù)
    考試周刊(2016年91期)2016-12-08 23:15:45
    面向全體學(xué)生 注重個(gè)性發(fā)展
    數(shù)學(xué)課堂的自主化教學(xué)
    新課改下初中歷史教學(xué)研究
    速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    數(shù)學(xué)教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:16:23
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    久久亚洲真实| 老鸭窝网址在线观看| 成人手机av| 精品国产亚洲在线| 在线观看66精品国产| 97碰自拍视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜精品在线福利| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品在线美女| 村上凉子中文字幕在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一进一出抽搐动态| 亚洲在线自拍视频| www日本在线高清视频| 18禁观看日本| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 另类亚洲欧美激情| 亚洲男人天堂网一区| av在线天堂中文字幕 | 日韩有码中文字幕| 久久人妻av系列| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美性长视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 一级作爱视频免费观看| 五月开心婷婷网| 日韩三级视频一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲一区中文字幕在线| 另类亚洲欧美激情| 麻豆国产av国片精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品98久久久久久宅男小说| 999精品在线视频| 91国产中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av国产精品久久久久影院| av天堂久久9| 精品一区二区三区四区五区乱码| 青草久久国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 少妇 在线观看| 黄色女人牲交| 欧美精品一区二区免费开放| 精品高清国产在线一区| 久久久久久人人人人人| 免费高清视频大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲午夜理论影院| 午夜影院日韩av| 天天添夜夜摸| 精品日产1卡2卡| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本三级黄在线观看| 成年版毛片免费区| 精品一品国产午夜福利视频| 99riav亚洲国产免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黑丝袜美女国产一区| 日本wwww免费看| 男男h啪啪无遮挡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产国语对白av| 午夜免费成人在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 中文字幕色久视频| 97碰自拍视频| 成人国产一区最新在线观看| 色在线成人网| 国产91精品成人一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品999在线| 久久99一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩精品网址| 长腿黑丝高跟| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久热这里只有精品99| 精品免费久久久久久久清纯| 精品久久久久久电影网| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 黄色 视频免费看| 国产又爽黄色视频| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 成年人黄色毛片网站| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品野战在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 午夜精品在线福利| 黄色丝袜av网址大全| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲 国产 在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲国产看品久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产免费现黄频在线看| 不卡一级毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品粉嫩美女一区| av免费在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美久久黑人一区二区| 美女福利国产在线| 亚洲成国产人片在线观看| 久久草成人影院| 国产精品国产av在线观看| 在线观看一区二区三区激情| a级毛片黄视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区在线观看成人免费| 久久人人精品亚洲av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区激情视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 9热在线视频观看99| 久久草成人影院| 国产精品偷伦视频观看了| av福利片在线| e午夜精品久久久久久久| 精品欧美一区二区三区在线| 天堂影院成人在线观看| 国产1区2区3区精品| 美国免费a级毛片| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 搡老岳熟女国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 免费不卡黄色视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品 欧美亚洲| 咕卡用的链子| 亚洲专区国产一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久99一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线播放国产精品三级| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久久成人av| 午夜两性在线视频| 午夜福利欧美成人| 久久久久久久午夜电影 | 欧美日韩av久久| 亚洲五月色婷婷综合| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲中文av在线| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本vs欧美在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产麻豆69| 日本三级黄在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av片天天在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜免费观看网址| 丝袜美腿诱惑在线| 久9热在线精品视频| 欧美久久黑人一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产又爽黄色视频| 性色av乱码一区二区三区2| 一级作爱视频免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲片人在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 99精品久久久久人妻精品| 黄色怎么调成土黄色| 日本黄色视频三级网站网址| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本vs欧美在线观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 久久久国产成人免费| 亚洲avbb在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本五十路高清| 美女高潮到喷水免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 日日夜夜操网爽| 在线观看www视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美一区二区三区久久| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 人成视频在线观看免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久大精品| 99香蕉大伊视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品免费视频内射| av在线播放免费不卡| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲成国产人片在线观看| 丁香六月欧美| 日韩国内少妇激情av| 女性被躁到高潮视频| av电影中文网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产三级在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费av毛片视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黄色视频,在线免费观看| av网站免费在线观看视频| a级毛片在线看网站| 国产av又大| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美在线二视频| 天堂影院成人在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜免费激情av| 日韩欧美在线二视频| 日韩国内少妇激情av| av中文乱码字幕在线| 在线天堂中文资源库| 国产精品偷伦视频观看了| 级片在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人欧美在线观看| 色老头精品视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本a在线网址| 久久久国产成人精品二区 | 天天添夜夜摸| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲午夜理论影院| 大型黄色视频在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| av福利片在线| 国产精品野战在线观看 | 国产精品偷伦视频观看了| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线看a的网站| 亚洲免费av在线视频| 日韩国内少妇激情av| 男人舔女人下体高潮全视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线av久久热| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 九色亚洲精品在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一级毛片精品| 自线自在国产av| 日韩视频一区二区在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产欧美网| 国产男靠女视频免费网站| 天天添夜夜摸| 中出人妻视频一区二区| 咕卡用的链子| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美激情高清一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 岛国在线观看网站| 亚洲精品一二三| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 性欧美人与动物交配| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久精品欧美日韩精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 男人的好看免费观看在线视频 | 国产99久久九九免费精品| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产国语露脸激情在线看| 9191精品国产免费久久| 久久久国产欧美日韩av| а√天堂www在线а√下载| 久久草成人影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜日韩欧美国产| 波多野结衣高清无吗| 嫩草影院精品99| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 性欧美人与动物交配| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费高清视频大片| 免费在线观看黄色视频的| 色播在线永久视频| 精品久久久久久,| 电影成人av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产黄色免费在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日日夜夜操网爽| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区二区三区精品91| 美女福利国产在线| 日本 av在线| bbb黄色大片| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品影院6| 亚洲成a人片在线一区二区| 美国免费a级毛片| 国产不卡一卡二| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 丰满的人妻完整版| 99精品久久久久人妻精品| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人精品在线电影| 国产精品永久免费网站| ponron亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 91成人精品电影| 国产精品久久视频播放| 一区二区三区国产精品乱码| 国产又爽黄色视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品久久久精品久久久| av视频免费观看在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| e午夜精品久久久久久久| 在线观看66精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久伊人香网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av天堂在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 麻豆一二三区av精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国产国语露脸激情在线看| 欧美成人午夜精品| 日韩欧美免费精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 人人澡人人妻人| 日本欧美视频一区| 久99久视频精品免费| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲成国产人片在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产av精品麻豆| 我的亚洲天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 久9热在线精品视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本黄色日本黄色录像| 欧美一级毛片孕妇| 国产高清视频在线播放一区| 精品福利永久在线观看| 91在线观看av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 大码成人一级视频| 亚洲 国产 在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 精品熟女少妇八av免费久了| 九色亚洲精品在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 多毛熟女@视频| 午夜影院日韩av| 国产黄色免费在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 色综合站精品国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美大码av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成77777在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 一区福利在线观看| 在线av久久热| 91字幕亚洲| www.www免费av| 激情在线观看视频在线高清| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产成人免费| 欧美成人午夜精品| 老鸭窝网址在线观看| 丝袜美足系列| 88av欧美| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉国产在线看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人精品一区二区免费| 可以在线观看毛片的网站| 天堂√8在线中文| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲少妇的诱惑av| 女警被强在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中国美女看黄片| 又黄又爽又免费观看的视频| 露出奶头的视频| 中文字幕av电影在线播放| 一进一出好大好爽视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日本五十路高清| 日本wwww免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产一区二区在线av高清观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久国产成人免费| 亚洲熟女毛片儿| 色精品久久人妻99蜜桃| 岛国在线观看网站| 91av网站免费观看| 91在线观看av| 淫秽高清视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 午夜成年电影在线免费观看| 91成人精品电影| 精品久久久久久电影网| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜精品在线福利| 一区二区三区激情视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| av免费在线观看网站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av五月六月丁香网| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久中文字幕人妻熟女| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩精品亚洲av| xxx96com| 黄片小视频在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 搡老岳熟女国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲欧美98| av天堂在线播放| 性少妇av在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产国语露脸激情在线看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人av教育| 亚洲少妇的诱惑av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产av在哪里看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 自线自在国产av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999久久久国产精品视频| 国产国语露脸激情在线看| 乱人伦中国视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色 视频免费看| 国产色视频综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品在线观看二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 中国美女看黄片| 免费观看精品视频网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩三级视频一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 亚洲黑人精品在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 香蕉国产在线看| 欧美成人午夜精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费看a级黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久中文看片网| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕色久视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av五月六月丁香网| 久9热在线精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| www.精华液| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 91精品国产国语对白视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美乱码精品一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av超薄肉色丝袜交足视频| 激情视频va一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品综合久久久久久久免费 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 极品人妻少妇av视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人欧美在线观看| avwww免费| 欧美大码av| 长腿黑丝高跟| 亚洲av片天天在线观看| 日本免费a在线| 国产精品1区2区在线观看.| 国产色视频综合| 国产精品影院久久| 校园春色视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 在线观看免费高清a一片| 黄频高清免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 在线观看日韩欧美| 久久人人精品亚洲av| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 色播在线永久视频| 亚洲黑人精品在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 无人区码免费观看不卡|