微觀妙論

比爾·蓋茨？：中國的減貧經(jīng)驗(yàn)值得世界借鑒。

——在中國，比爾·蓋茨是一個(gè)家喻戶曉的名字，他是微軟公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，同時(shí)也是知名的慈善家、致力于抗擊全球貧困和疾病問題的楷模。作為比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)的聯(lián)席主席，他對(duì)中國在消除貧困方面作出的持續(xù)努力、取得的成就評(píng)價(jià)頗高。他表示，中國經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)槠渌l(fā)展中國家提供有效的借鑒，對(duì)全世界而言意義重大。

馬云：未來十年，企業(yè)家和科學(xué)家若不能共榮，企業(yè)走不久

——2017杭州·云棲大會(huì)開幕時(shí)，阿里巴巴董事局主席馬云作了主題演講，除了發(fā)布達(dá)摩院成立，在提到中央文件聚焦企業(yè)家精神時(shí)，他表示很感慨，認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)家和科學(xué)家必須要樂觀。真正的科學(xué)家和企業(yè)家，要因相信而看見，這是和普通人之間的差異。只有讓企業(yè)家和科學(xué)家結(jié)合，這個(gè)世界才有未來。所以，在中國未來的十年中，企業(yè)家若不能和科學(xué)家共榮，那企業(yè)是走不久的。

任正非：應(yīng)屆生應(yīng)有兩年保護(hù)期，兩年內(nèi)不可被淘汰。

——眾所周知，華為的待遇尤其是應(yīng)屆生的待遇要高出行業(yè)平均水平，但是高強(qiáng)度的工作壓力以及殘酷的淘汰制度，讓一些人望而卻步，或者是超負(fù)荷工作導(dǎo)致員工身心疲憊。對(duì)此，任正非宣稱，為了培養(yǎng)人才，新進(jìn)來的應(yīng)屆生要堅(jiān)持兩年的保護(hù)期，兩年內(nèi)不要淘汰，可以把優(yōu)秀的提拔快一些。因?yàn)閼?yīng)屆生有兩年不太明白的適應(yīng)期，將來能否脫穎而出就看他的實(shí)際貢獻(xiàn)。

李開復(fù)：高科技創(chuàng)業(yè)只是創(chuàng)業(yè)的冰山一角。

——?jiǎng)?chuàng)新工場李開復(fù)出席《雙創(chuàng)中國》的首映活動(dòng)時(shí)，表達(dá)了自己關(guān)于創(chuàng)新工場的模式、無人駕駛以及創(chuàng)業(yè)趨勢等觀點(diǎn)。他指出，高科技創(chuàng)業(yè)只是創(chuàng)業(yè)的冰山一角，僅占其中的5%，而95%的創(chuàng)業(yè)都是接地氣、服務(wù)型的項(xiàng)目，如關(guān)愛型、交流型?；蛟S每一個(gè)公司都不能創(chuàng)造龐大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但都是可以盈利的公司，而不是將全部社會(huì)資源都注入科技創(chuàng)業(yè)?？萍紕?chuàng)業(yè)雖然可以創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但并不是每個(gè)人都適合或能夠做到。endprint