基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究

【摘 要】黨建工作是中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持的基本目標(biāo)，近年來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了突飛猛進(jìn)的的發(fā)展，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也給黨建工作帶來(lái)了很多新的問題。所以當(dāng)前的企業(yè)應(yīng)當(dāng)將更多的注意力轉(zhuǎn)移到黨建工作上，保證黨建工作的持續(xù)發(fā)展。本文將通過(guò)分析黨建工作的重要性，總結(jié)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況下，對(duì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何提高自身的黨建思想政治工作進(jìn)行探究。

【關(guān)鍵詞】黨建思想政治工作；重要性；對(duì)策；探究

改革開放之后，我國(guó)各方面都分到了充分地發(fā)展，尤其在經(jīng)濟(jì)方面取得了巨大的成就，促進(jìn)了我國(guó)的各種企業(yè)的迅速崛起發(fā)展。企業(yè)不斷發(fā)展決定了企業(yè)面臨的問題也逐漸增多，無(wú)論是底層的工作人員，還是中層的管理人員，亦或者是高層的決策者，每一個(gè)階層都會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)變自身的思想。如果想要在這種情況下保證企業(yè)的未來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)員工進(jìn)行思想政治的教育是必不可少的。對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育必然要依靠基層黨建組織，要想在企業(yè)員工教育中充分地發(fā)揮基層黨建組織的得作用，需要我們對(duì)它有明確的認(rèn)識(shí)，所以在進(jìn)行員工的思想政治教育之前，需要對(duì)基層黨建組織進(jìn)行了解。

一、基層黨建思想工作的重要性

（一）科學(xué)發(fā)展的客觀要求

我國(guó)的科學(xué)發(fā)展觀要求企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候要加強(qiáng)基層黨建思想政治工作的建設(shè)，保證企業(yè)的發(fā)展方向。因?yàn)?，基層黨建政治工作充分地做到了以人為本的發(fā)展核心，將人放在了主要的位置，而企業(yè)的發(fā)展必定是有人帶動(dòng)。以人為本是對(duì)企業(yè)員工的重視，能夠意識(shí)到員工的不足或者困難，幫助員工解決生活和工作中的困難，提高員工對(duì)企業(yè)的情感，從而提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，更好的為企業(yè)服務(wù)。所以企業(yè)發(fā)展必定要堅(jiān)持基層黨建思想政治工作。

（二）提高企業(yè)中黨員的政治思想素質(zhì)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，從而改變了人們的生活，但是與此同時(shí)腐朽的思想也隨之進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)中員工懶惰，金錢至上的觀念始終沒有轉(zhuǎn)變，使企業(yè)的發(fā)展受到了限制。為此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員的政治思想建設(shè)，樹立明確的政治思想觀念，摒棄落后的思想，通過(guò)宣傳教育活動(dòng)，喚醒員工的道德意識(shí)，或者通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范，保證員工的政治思想發(fā)展。對(duì)黨內(nèi)存在的貪污腐敗、好吃懶惰等問題進(jìn)行整治，保證黨內(nèi)的干凈純潔，從而保障我黨的先進(jìn)性，促進(jìn)黨的全面發(fā)展。

（三）維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)要想緊跟時(shí)代的步伐，必然要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)的改革，但是實(shí)行改革需要重新建立制度，所以一定會(huì)打破企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的平衡。這個(gè)過(guò)程必定會(huì)造成利益的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致員工利益轉(zhuǎn)變，利益降低的員工，必然會(huì)存在不滿，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)造成阻礙。在此時(shí)基層黨組織建設(shè)可以充分發(fā)揮自身的職能，通過(guò)國(guó)家法律的宣傳核對(duì)員工的教育，轉(zhuǎn)變員工的思想，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革是企業(yè)發(fā)展必不可少的途徑，是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的考慮。讓企業(yè)員工在改革中起到積極促進(jìn)的作用，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，保證企業(yè)長(zhǎng)期有效發(fā)展。

二、基層黨建思想政治工作開展的對(duì)策

（一）堅(jiān)持以人為本的企業(yè)工作理念

黨建政治工作是對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行教育管理，所以要始終堅(jiān)持以人為本的管理理念。將企業(yè)的員工放在首要位置上，真正的將員工的利益作為企業(yè)發(fā)展的中心，對(duì)員工的工作給予肯定，關(guān)心員工工作和生活，讓員工感受到黨給予他們的關(guān)懷。將會(huì)讓員工更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次，在管理方面將員工看作思想政治工作中的主體，給予充分的尊重，在保證整體發(fā)展方向不受影響的前提下，保證黨內(nèi)人員的個(gè)性發(fā)展，為每一位黨員體現(xiàn)自身的價(jià)值提供環(huán)境。

（二）建立相應(yīng)的基層工作制度保障黨建基層管理工作的開展

一套有效的管理制度能夠?yàn)辄h建基層管理提供助力，因?yàn)橹贫鹊慕⒉粌H可以對(duì)黨內(nèi)人員的行為進(jìn)行規(guī)定限制，也為基層黨建組織進(jìn)行管理提供了相應(yīng)的依據(jù)。所以企業(yè)的黨建思想政治工作盡力相應(yīng)的制度，保證制定的制度可以實(shí)施，并定期對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行考核。當(dāng)前我國(guó)的黨建組織工作不夠完善，就是因?yàn)辄h建組織的工作人員對(duì)此不夠重視。建立相應(yīng)的規(guī)章制度，可以加強(qiáng)對(duì)員工的管理，而設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之則給予相應(yīng)的懲罰，可以充分的提高員工工作的積極性，激發(fā)每一位員工的工作熱情。只有建立了相應(yīng)的規(guī)章制度，才能保證企業(yè)中的責(zé)任落實(shí)，提高員工的工作積極性，加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè)人員對(duì)黨政思想政治工作的重視，加強(qiáng)工作的落實(shí)，從而保障企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）建設(shè)高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍

好的軍隊(duì)是決定戰(zhàn)爭(zhēng)能否勝利的重要原因，同樣的想要開展黨建思想政治工作也必定需要一支高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍。因此企業(yè)在發(fā)展黨建思想政治工作之前要先建立一支具有高素質(zhì)、辦事能力強(qiáng)能夠勝任黨建工作的隊(duì)伍，以此來(lái)保證企業(yè)內(nèi)部黨建工作的進(jìn)行。黨建隊(duì)伍可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的人才選拔機(jī)制，進(jìn)行選拔，但是選拔的人才必須要符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，后期對(duì)整個(gè)隊(duì)伍進(jìn)行集體培訓(xùn)，在提高黨建工作能力的時(shí)候，促進(jìn)隊(duì)伍人員彼此的關(guān)系。

三、結(jié)語(yǔ)

由此可見，開展基層黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的利潤(rùn)，從而帶動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。所以應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，積極地建設(shè)黨政工作，保證企業(yè)的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：肖磊（1980-），男，籍貫：甘肅蘭州，學(xué)歷：本科，研究方向：黨建，思想政治，單位： 《甘肅日?qǐng)?bào)社》。

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