充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

文/張紅和,特變電工股份有限公司新疆變壓器廠

充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

文/張紅和,特變電工股份有限公司新疆變壓器廠

企業(yè)黨建工作的特殊性，取決于其是否真正在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)黨建工作只有抓住黨組織和黨員這兩個層面，才能把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，才能通過黨員模范帶頭，使黨組織活動在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。

1 把握黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，明確黨組織各項工作的方向

企業(yè)黨建工作的特殊性，取決于其是否真正在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)黨建工作只有抓住促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個中心，才能把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。通過企業(yè)黨組織活動和黨員模范帶頭作用，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，才能使黨組織活動得到企業(yè)的充分理解和支持。

特變電工股份有限公司新疆變壓器廠（下簡稱新變廠）發(fā)展的經(jīng)驗證明，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展離不開黨組織各項工作的開展，黨組織工作必須圍繞經(jīng)營工作全面展開。29年來，新變廠黨委緊扣企業(yè)經(jīng)營工作實際，以“四特”精神為指引，加強黨工團組織建設(shè)，特別是深入推進(jìn)特變電工優(yōu)秀企業(yè)文化的落地生根，強化全員營銷，扎實做好民心工程及三化工作，為各項經(jīng)營目標(biāo)的完成提供良好的思想基礎(chǔ)和精神動力。

新變廠黨委繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過組織集體學(xué)習(xí)、各條塊會議傳達(dá)、各類刊物宣傳、學(xué)習(xí)討論等方式，切實把全員思想行動統(tǒng)一到公司、貫徹的經(jīng)營決策部署上來。持續(xù)強化各層級團隊建設(shè)，穩(wěn)定核心骨干隊伍，以“四特”精神統(tǒng)領(lǐng)全局，發(fā)揚公司優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)新變廠整體的思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，持續(xù)提升新變廠團隊整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了團結(jié)務(wù)實、奮發(fā)向上的工作氛圍。

2 堅持黨管人才原則，促進(jìn)企業(yè)各級人才團隊建設(shè)

特變電工發(fā)展的經(jīng)驗證明，沒有“黨管人才、黨管干部”在企業(yè)的正確貫徹落實，就不會有跨越式的發(fā)展；沒有廣大黨員干部職工在企業(yè)發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)、奮勇爭先，就不會有特變電工攻堅克難、勇攀高峰。因此，新變廠牢固確立黨委的政治核心地位，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、參與管理、凝聚人心、推動發(fā)展的作用，在維護(hù)各方權(quán)益中發(fā)揮黨組織作用。黨組織積極參與企業(yè)重大問題的決策部署，工廠黨委制定實施人才戰(zhàn)略，拓寬視野選拔人才、廣辟途徑培養(yǎng)人才、滿腔熱情愛護(hù)人才、嚴(yán)格要求管理人才，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)伯樂，引導(dǎo)員工立崗成才，引導(dǎo)員工全身心地投入到推動事業(yè)發(fā)展之中。

2017 年，全面推動“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展的重要一年，人才隊伍建設(shè)關(guān)系到新變廠是否有足夠的人力資源保障未來五年的發(fā)展。特變電工事業(yè)的發(fā)展，始終遵循“公司發(fā)展依靠員工、公司發(fā)展為了員工，公司發(fā)展成果與員工共享”的發(fā)展理念，根據(jù)“先創(chuàng)造后分享，多創(chuàng)造多分享，早創(chuàng)造早分享”的價值分配體系，建立起短、中、長期相結(jié)合的內(nèi)涵豐富的激勵體系，將事業(yè)發(fā)展與員工個人利益緊密聯(lián)系起來，使企業(yè)與員工個人結(jié)成命運共同體。 新變廠嚴(yán)格按照公司創(chuàng)造分享價值體系，通過績效管理改革，充分體現(xiàn)“誰創(chuàng)造誰分享，多創(chuàng)造多分享”的經(jīng)營理念，使新變廠與員工成為真正的命運共同體，激發(fā)了全員干事業(yè)的熱情，形成了奮發(fā)務(wù)實的工作氛圍。

新變廠的持續(xù)發(fā)展對優(yōu)秀人才需求是無限的，為有效應(yīng)對事業(yè)發(fā)展需求，新變廠要持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，黨組織要在工作中大力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍。讓人才有足夠?qū)拸V的事業(yè)發(fā)展舞臺，發(fā)揮自身特長，幫助實現(xiàn)自我價值，要通過績效引導(dǎo)，知識平臺建立，信息共享機制等方式，持續(xù)加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)的未來培養(yǎng)人才，特別是培養(yǎng)認(rèn)同特變電工發(fā)展愿景和核心價值觀的職業(yè)化人才隊伍。逐步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。

3 參與企業(yè)管理，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮黨組織作用

新變廠黨委通過各級黨組織鼓勵和組織黨員在本職崗位與急難險重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、加強精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，做到了關(guān)鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員。

紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢下，如何保持企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展？新變廠黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神，認(rèn)識到依法治國對于企業(yè)的重要意義：治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵就是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，治理一個企業(yè)，亦是如此。為此，我們在經(jīng)營管理中必須強化依法經(jīng)營意識、養(yǎng)成守法從業(yè)習(xí)慣，堅定不移地走依法治企之路。只有依法治企，規(guī)范經(jīng)營行為，企業(yè)才能成為合格的市場主體，促使良好的市場秩序和競爭環(huán)境的形成，從而更好地謀求生存與發(fā)展。必須要著力提高運用法律思維、法律手段解決企業(yè)運作、市場競爭中各種復(fù)雜疑難問題的能力，大力推進(jìn)法律事務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項管理工作的融合，將法律工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個重要環(huán)節(jié)，扎實做好企業(yè)風(fēng)險防范和利益維護(hù)工作，使得新變廠在市場經(jīng)濟發(fā)展洪流中立于不敗之地。

對于內(nèi)部經(jīng)營過程中存在的問題，新變廠要著力靈活運用建立內(nèi)部機制，用內(nèi)部機制創(chuàng)新的力量，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。激勵機制是加強企業(yè)全面發(fā)展的“推進(jìn)器”，其必要的建立和完善有利于企業(yè)成長的長效機制,并能夠激發(fā)員工的事業(yè)心責(zé)任感，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的濃厚氛圍,使優(yōu)秀人才脫穎而出、各盡所能,造成人才輩出的生動局面，從而推動企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。

4 維護(hù)職工利益，在服務(wù)引導(dǎo)中發(fā)揮黨組織作用

非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和立足點是團結(jié)凝聚員工群眾、維護(hù)企業(yè)和員工利益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。新變廠黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)與外部的關(guān)系和維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了積極的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮黨組織溝通聯(lián)系企業(yè)主與職工的橋梁與紐帶作用，圍繞有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有利于增強企業(yè)凝聚力、有利于提高員工素質(zhì)、有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則，一方面與企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來，另一方面與企業(yè)對一般員工的管理教育結(jié)合起來，讓大家在活動中增進(jìn)友誼、增進(jìn)理解，幫助他們確定工作目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)和諧。在解決職工群眾的實際問題方面，積極向企業(yè)建議、幫助員工解決工作生活中的實際困難，從而極大地調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

新變廠黨委引導(dǎo)企業(yè)黨組織主動開展公益事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任和回報社會。“七一”前夕慰問老黨員、為困難黨員提供幫助等都受到群眾一致好評。為此，企業(yè)也得到了一定榮譽。但對于企業(yè)經(jīng)營來說，榮譽對于我們來說是嚴(yán)格要求自己實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)后的結(jié)果，只有我們不斷的挑戰(zhàn)經(jīng)營過程中存在的壓力，不斷克服經(jīng)營過程中存在的困難，才能夠持續(xù)獲得社會各界多我們企業(yè)的鼓勵和認(rèn)可。