文/高培,上?;吹V資產(chǎn)管理有限公司
淺談如何提高政工工作從業(yè)者的自身修養(yǎng)
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2016年2月,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。在國有企業(yè)中,推動踐行中央的文件精神和學習教育方案的任務就尤為重要,集團公司越發(fā)重視了對其內(nèi)部人員素質(zhì)管理,強調(diào)“圍繞中心、服務大局,以人為本、團結(jié)鼓勁,求真務實、改進方法?!彼枷胝喂ぷ?4字總體要求。本文就作為一名合格的政工工作者應具備的自身修養(yǎng)作簡要分析、探討。
目前,我國仍有許多企業(yè)單位對于思想政治工作存有一定的誤解與偏見,錯誤認為政工工作知識傳統(tǒng)、死板、枯燥的一項工作,政工工作的成效對于企事業(yè)單位經(jīng)濟效益、長期發(fā)展并無作用?;诖朔N思想,部分企業(yè)單位把精力投放在抓經(jīng)濟效益上,以至于思想政治工作流于形式。十八大以來,隨著全黨開展“兩學一做”學習教育活動,明確了在任何時候思想政治工作都是企業(yè)單位的首要工作,政工工作是塑造人類靈魂的工程師,也是企業(yè)現(xiàn)代化建設的引導人,在企業(yè)工作中,政工工作有著重要的地位與作用,是推動企業(yè)快速發(fā)展的動力。在一個企業(yè)之中,政工隊伍素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)發(fā)展水平,也影響著企業(yè)的精神文明建設進程。因此在當前的時代背景下,加強企業(yè)政工工作就顯得尤為重要。在工作中,政工工作做好了,企業(yè)思想政治工作便會活躍起來,進而增強企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感,提高企業(yè)的競爭力。
1.1 開展自我學習。通過認真學習黨章,學習習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神,學習十八屆六中全會精神和中央、省委、集團公司黨委有關文件,重點研讀習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、《解放思想,實事求是,團結(jié)一致向前看》、《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》和“兩準則三條例”(黨內(nèi)政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例)等,進一步明確新形勢新任務對政工工作提出的新要求,進一步熟記熟知各項制度規(guī)范和紅線禁令。
1.2 進行傳統(tǒng)教育。到革命傳統(tǒng)教育基地接受革命傳統(tǒng)教育,切身體會老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦卓絕的崢嶸歲月,進一步堅定理想信念,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
1.3 組織集中研討。單位組織集中學習,由黨員干部、普通職工圍繞“兩學一做”,針對新形勢下的如何提高自身修養(yǎng),全面推進國有企業(yè)黨建工作建設,開展集中學習研討。
“政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明”為具體標準,著力實現(xiàn)“忠誠、創(chuàng)新、嚴謹、干凈”的政工工作隊伍,著力建設“黨性最強、作風最正、業(yè)務最精、形象最好”的模范崗位,推動黨的建設工作不斷提升,為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保證,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
按照這一要求,教育引導政工工作者實現(xiàn)以下5個方面提高:錘煉絕對忠誠的政治品格,帶頭講學習、講政治、講正氣,堅定不移地在政治上、思想上、行動上同黨中央、同企業(yè)黨委保持高度一致,在日常工作中自覺做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。踐行持續(xù)有效的核心理念,深入落實“兩學一做”的常態(tài)化制度化的建設及“講政治、重規(guī)矩、做表率”的活動要求,持續(xù)不斷的加強理論學習,武裝思想。提高履職盡責的專業(yè)素養(yǎng),突出工作創(chuàng)新理念,發(fā)揚“安專迷”精神,潛心學習、刻苦鉆研、用心工作,不斷提升執(zhí)行政策、謀劃工作、抓好落實等能力,達到業(yè)務上的“政策通、活字典、多面手、一口清”。鍛造務實高效的過硬作風,帶頭踐行“三嚴三實”,有力有序有效推進工作,既求真務實又解放思想,既嚴謹細致又緊抓快辦,進一步提高工作質(zhì)量和效率,做到“守住底線、勇于創(chuàng)新、干出亮點、走在前列”。保持紀律嚴明的良好形象,自覺遵守黨章及黨內(nèi)政治生活若干準則、廉潔自律準則等法規(guī)制度,守紀律講規(guī)矩,堅守工作不出錯、任務不耽誤、輿論不炒作、個人不失聯(lián)“四不”行為底線,慎始、慎獨、慎微、慎交,自重、自省、自警、自勵,堅決防止燈下黑。
3.1 對照具體標準找“短板”。要對照5條具體標準,重點圍繞“四個意識”牢不牢、堅持原則好不好、業(yè)務能力強不強、工作作風實不實、自我要求嚴不嚴等方面,認真查找“短板”。
3.2 對照基層需求找不足。圍繞安全、效益和可持續(xù)發(fā)展等重點,緊扣政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等要項工作,深入基層一線,通過個別訪談、座談交流等形式,宣講政策、聽取意見、解決難題。
3.3 對照先進找差距。加大交流力度,相互取長補短,學習先進的科學理念、工作方法和實踐經(jīng)驗等,查找在解放思想、勇于創(chuàng)新等方面的差距,找準問題、深挖根源,形成個人問題清單。
推進現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,從事政工工作崗位的人員必須與時俱進,不斷提高、強化自身修養(yǎng),結(jié)合企業(yè)特點,全方位開展政工工作,提高其時效性、深入性、科學性,持續(xù)性,為企業(yè)的長期發(fā)展打下基礎。