企業(yè)在新形式下如何加強(qiáng)思想政治工作

文/張倩怡,長春潤德投資集團(tuán)有限公司

引言

隨著我國社會及市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促進(jìn)了我國國有企業(yè)的改革步伐。在這個(gè)全新的環(huán)境中，國有企業(yè)中黨建思想政治工作也出現(xiàn)了或多或少的問題。為了使國有企業(yè)黨建思想政治工作能夠在今后的社會發(fā)展中順利開展，就要對此進(jìn)行積極的探索和創(chuàng)新，堅(jiān)持加固基礎(chǔ)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。本文就結(jié)合目前國有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀，提供創(chuàng)新工作策略，使國有企業(yè)能夠在新形勢下得到科學(xué)化的發(fā)展水平。

1 國有企業(yè)中思想政治工作的重要性

1.1 思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的精神動力

在國有企業(yè)的發(fā)展工程中，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的民族凝聚力的重要支柱，綜合國力的重要組成部分，企業(yè)的高層即管理人員和基層的勞動者可以建立良好的溝通路徑，還能夠使職工建立良好的主人翁意識，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，培養(yǎng)職工集體合作的意識。透過思想政治工作，還能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使員工能夠在一個(gè)和諧良好的氛圍內(nèi)工作，促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展。

1.2 思想政治工作是企業(yè)管理的有效保障

在國企出臺相關(guān)的政策措施和規(guī)章制度前，都需要先以思想政治工作為前提。經(jīng)過國有企業(yè)改革的不斷進(jìn)行，工作人員在思想上存在的問題，往往和工作人員本身的利益有關(guān)系，因此企業(yè)應(yīng)該重視工作人員在思想政治方面的問題，能夠讓工作人員意識到：“我是企業(yè)的一員，我是企業(yè)的主人，我要為我的企業(yè)做出貢獻(xiàn)?！?/p>

1.3 思想政治工作能有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作作為企業(yè)的文化建設(shè)的必經(jīng)之路，企業(yè)通過對工作人員進(jìn)行思想政治工作建設(shè)，能夠創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供保障。除此之外，通過對企業(yè)員工開展思想政治工作，能夠發(fā)現(xiàn)職工在某些方面不容易被發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)造力，使員工能夠多方面發(fā)展，通過國有企業(yè)開展思想政治工作，更好地提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)發(fā)展和人才的培養(yǎng)并道而行。

2 國有施工企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 工作活動缺乏新意

市場經(jīng)濟(jì)條件下，施工企業(yè)思想政治工作的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了變化，但是一些施工企業(yè)卻仍采用老化的工作方式，開展傳統(tǒng)守舊的活動，使得思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，難以調(diào)動起員工參與活動的積極性。同時(shí)，思想政治工作者不重視自身素質(zhì)的提高，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，將思想政治工作局限在思想教育層面，而沒有與施工現(xiàn)場管理、經(jīng)營管理、安全管理、經(jīng)濟(jì)管理等內(nèi)容相結(jié)合，導(dǎo)致思想政治工作活動與施工企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相脫節(jié)。

2.2 思想政治工作人員的整體能力水平不高

在對思想政治工作有了基礎(chǔ)方面的了解之后，在國有企業(yè)中從事思想政治工作人員的能力問題就成了阻礙思想政治工作發(fā)展的第二個(gè)原因。目前為止，由于許多的國有企業(yè)對企業(yè)的思想政治工作重視力度不夠，甚至有許多企業(yè)并沒有為員工開展關(guān)于思想政治方面的工作，即使是開展了思想政治方面工作,國有企業(yè)所安排的工作人員大多數(shù)也是不被企業(yè)所重視的員工，這就造成了開展思想政治工作的相關(guān)人員在思想政治方面的造詣不深，對專業(yè)方面知識的了解不夠全面，運(yùn)用的工作方法比較落后，對思想政治工作的開展缺乏積極性，最終使得企業(yè)所開展的思想政治工作和當(dāng)初所設(shè)想的水平相差很多。

3 做好國有企業(yè)思想政治工作的對策

3.1 引進(jìn)全方面人才，使企業(yè)能夠健康發(fā)展

企業(yè)中黨建思想政治教育工作是通過企業(yè)中工作人員來實(shí)現(xiàn)的。所以企業(yè)就要引進(jìn)高素質(zhì)、高技術(shù)并且業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的全方位發(fā)展人才，并且在工作中為人才提供發(fā)展自身能力的機(jī)會，從而挖掘他們的潛在能力，這樣才能夠使企業(yè)健康發(fā)展并且可持續(xù)發(fā)展。從目前的航空企業(yè)管理情況來看，我國對航空人才的重視還是不夠，這就造成了人才大量流失。所以航空企業(yè)必須實(shí)施人才建設(shè)工程，為我國航空業(yè)培養(yǎng)更多的發(fā)展型人才，從而使企業(yè)能夠健康發(fā)展。

3.2 不斷改進(jìn)工作方式方法

要想真正的做好企業(yè)的思想政治工作，就要不斷的改進(jìn)思想政治工作的方式方法，緊跟時(shí)代進(jìn)步的步伐，不斷創(chuàng)新，摸索新的方式，比如說可以建立一個(gè)相關(guān)的圈或者公眾號，便于企業(yè)工作人員之間在私下進(jìn)行溝通交流，另外還要能夠和工作人員打成一片，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題所在，有針對性的去尋找解決措施，從根本上解決問題，無論是工作中還是生活中的問題，從而提高企業(yè)工作人員的工作效率，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作手段

施工企業(yè)要認(rèn)識到思想政治工作對本單位發(fā)展的重要性，積極組織多樣化的活動，采取有效的工作手段，提高思想政治工作在員工隊(duì)伍中的影響力。首先，深入到實(shí)踐活動中。思想政治工作者要積極深入到施工現(xiàn)場，對員工日常工作進(jìn)行考察，掌握員工精神、品質(zhì)、思想狀況，并鼓勵員工積極參加單位組織的各項(xiàng)活動，提高員工的實(shí)踐操作能力。其次，緊密聯(lián)系員工。思想政治工作者要定期開展調(diào)查研究活動、交流互動活動，了解員工的切實(shí)需求，幫助員工解決實(shí)際困難，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)被動式、教條式的工作態(tài)度，使思想政治工作走進(jìn)基層群眾當(dāng)中，為廣大員工服務(wù)。再次，利用先進(jìn)的信息技術(shù)。思想政治工作要充分利用微博、微信公眾號、QQ群等社交軟件，做好宣傳教育工作。如，通過信息平臺及時(shí)向員工發(fā)布最新的政策、學(xué)習(xí)資料，使員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。又如，通過信息平臺讓思想政治工作者與基層員工建立起緊密聯(lián)系，暢通溝通渠道，及時(shí)掌握員工的思想動態(tài)和實(shí)際需求，從而采取針對性的工作措施，全面提升思想政治工作實(shí)效性。

4 結(jié)語

研究關(guān)于如何加強(qiáng)國有企業(yè)改革中的思想政治工作方面的內(nèi)容對于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，思想政治工作的開展與企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展息息相關(guān)，直接影響著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要搞好企業(yè)在思想政治方面的工作，與工作人員進(jìn)行緊密聯(lián)系，與工作人員進(jìn)行心與心的交流，不斷探索，不斷創(chuàng)新，隨著時(shí)代的進(jìn)步，不斷選擇更加適應(yīng)企業(yè)的思想政治工作的方式方法，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

[1]莫海清.新形勢下施工企業(yè)思想政治工作的問題及對策[J].經(jīng)營管理者,2014(12):102-103.

[2]武少春.施工企業(yè)思想政治工作中存在問題及對策[J].人才資源開發(fā),2014(4):85-86.