電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略

文/魏剛,國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司平江供電分公司

引言

電力體制的改革正在不斷深化中，企業(yè)為了配合改革也加快了自身的步伐，這對(duì)于黨建工作有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和具體的要求。電力企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)在現(xiàn)階段黨建工作中的不足之處，找出問題所在。然后通過工作者之間不斷地探討，找出解決問題的最佳辦法。通過這種方式，來保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和保證電力企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的發(fā)展形勢(shì)。

1 電力公司黨建工作的重要性

1.1 鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提升黨的執(zhí)政能力

人民群眾是中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，做好企業(yè)黨建工作能夠在很大程度上深化人民群眾和中國(guó)共產(chǎn)黨的聯(lián)系，極大地提升黨的執(zhí)政能力，加強(qiáng)和鞏固我黨的執(zhí)政地位。相關(guān)電力企業(yè)要做好企業(yè)自身黨建工作，甘愿接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。并且結(jié)合我國(guó)新形勢(shì)下的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)有效地調(diào)整黨建工作。只有這樣，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展。

1.2 帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展

目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了全新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新常態(tài)發(fā)生了變化。在這個(gè)背景下，我國(guó)企業(yè)改革工作面臨許多挑戰(zhàn)。為了確保企業(yè)相關(guān)工作的開展，需要好好發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確黨建工作的新方向。這是企業(yè)提升自身經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。所以，企業(yè)要根據(jù)自身的情況，積極開展企業(yè)的黨建工作，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，以此推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

2 當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的問題

2.1 黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用被“弱化”

當(dāng)前，在開展黨建工作的過程中，一些電力企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位和作用沒能體現(xiàn)，甚至不能參與企業(yè)重大問題決策，從而導(dǎo)致不能對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施具體有效的監(jiān)督。一些企業(yè)開展黨建工作的模式僵化，缺少創(chuàng)新，難以適應(yīng)當(dāng)前的新形勢(shì)。

2.2 黨建工作中基工作方式、管理理念落后

基層電力企業(yè)黨組織的管理和對(duì)黨員的教育存在著工作方法陳舊、工作理念落后的現(xiàn)象，這嚴(yán)重威脅到了電力企業(yè)黨組織核心作用的發(fā)揮。傳統(tǒng)和陳舊的工作方式也導(dǎo)致電力企業(yè)不能滿足新形勢(shì)下的發(fā)展需要。雖然相關(guān)完善的工作計(jì)劃已經(jīng)由電力企業(yè)黨組制定，但是工作方式的落后會(huì)直接影響到相關(guān)計(jì)劃的執(zhí)行。

在黨員管理和教育上，很大比例的企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的灌輸教育方法，內(nèi)容也大多是枯燥的思想政治理論。管理和教育方法沒有結(jié)合現(xiàn)代信息化工具，內(nèi)容也沒有結(jié)合時(shí)事政治，大多教育工作還只是停留在口頭上、會(huì)議上。黨員批評(píng)、民主評(píng)議與自我批評(píng)大多只是走過場(chǎng)，有很大的應(yīng)付成分，影響了企業(yè)相關(guān)黨建工作的開展。

2.3 思想教育工作有所不足

思想文化建設(shè)工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但是如今人們更為看重經(jīng)濟(jì)效益，相關(guān)工作人員存在只重經(jīng)濟(jì)效益的情況，思想方面也開始出現(xiàn)偏差，利己主義滋生。問題產(chǎn)生時(shí)集體利益沒有被擺在首要位置，這往往對(duì)電力企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。

3 促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的策略

3.1 創(chuàng)新電力企業(yè)黨組織的活動(dòng)形式

電力企業(yè)黨組織活動(dòng)開展的成效如何，是否完全發(fā)揮了黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨組織活動(dòng)的靈活性、有效性和多樣性是關(guān)鍵，即對(duì)電力企業(yè)黨組織的活動(dòng)載體和活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新。新開展的電力企業(yè)黨組織活動(dòng)，要一改過去那種時(shí)間集中、人員集中、內(nèi)容統(tǒng)一、方法一致的活動(dòng)方式。本著“被企業(yè)需要，被黨員歡迎，被職工擁護(hù)”的宗旨，力求活動(dòng)形式的靈活性和實(shí)效性。根據(jù)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度的特點(diǎn)，遵從“小型、業(yè)余、實(shí)效、多樣”的原則。業(yè)余即黨支部在不影響電力企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，利用工作業(yè)余時(shí)間開展黨的工作。小型即根據(jù)相關(guān)企業(yè)的特點(diǎn)，采用分散與集中相結(jié)合的辦法，經(jīng)過精心的組織，開展小型但是有效的活動(dòng)。多樣就是根據(jù)不同黨員的不同文化層次，不同需求和不同時(shí)期黨的中心任務(wù)、形勢(shì)，開展形式多樣的活動(dòng)。如舉辦演講比賽、征文比賽、黨的知識(shí)競(jìng)賽等。務(wù)實(shí)即講求活動(dòng)的實(shí)際效果，活動(dòng)要圍繞電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展實(shí)情開展。

3.2 創(chuàng)新電力企業(yè)的黨建工作理念

創(chuàng)新當(dāng)前黨建工作的能力與電力企業(yè)有沒有創(chuàng)新意識(shí)息息相關(guān)。理念的創(chuàng)新是黨建工作開展的重要基礎(chǔ)，想要推動(dòng)黨建工作順利進(jìn)行，就必須樹立新的“三種理念”，破除陳舊的“三種意識(shí)”。

3.2.1 樹立自發(fā)理念，消除等待意識(shí)。

由于企業(yè)生產(chǎn)工作是電力企業(yè)的主要工作重心，一些黨務(wù)工作者逐漸形成了只要上級(jí)沒有部署黨建任務(wù)，就不主動(dòng)開展工作，就消極等待。所以，想要?jiǎng)?chuàng)新電力企業(yè)的黨建工作理念，就要求基層黨組織自覺履行黨組織的工作職能，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。

3.2.2 樹立創(chuàng)新理念，消除守舊意識(shí)

當(dāng)下，一些電力企業(yè)的黨組織在開展工作中因循守舊，沿用固有的工作模式，沒有能夠完全解放思想，活動(dòng)內(nèi)容匱乏，開展重復(fù)。因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作模式，樹立創(chuàng)新開拓的思想觀念，創(chuàng)新思維，勇于嘗試有利于黨建工作開展的活動(dòng)和模式。

3.2.3 樹立自主理念，消除無作為意識(shí)

在很長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，電力企業(yè)都是依靠上級(jí)黨委指示開展黨內(nèi)建設(shè)工作，黨建工作的開展非常被動(dòng)。因此，在當(dāng)前的黨組織建設(shè)中，雖然要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求指示，更要樹立自主的工作理念，結(jié)合相關(guān)實(shí)際情況開展工作。所以，當(dāng)前開展黨組織建設(shè)工作的重心在于自主能動(dòng)、與時(shí)俱進(jìn)，激發(fā)黨建工作者的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)工作開展和創(chuàng)新。

3.3 提升電力企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度

提升電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重視是開展電力企業(yè)黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)。電力企業(yè)開展黨建工作不能急功近利，也不能忽略電力企業(yè)黨建工作的作用。推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作，需要發(fā)揮電力企業(yè)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的作用，需要其認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的重要性，使電力企業(yè)自覺采用多種方法開展企業(yè)黨建工作。其次就是提升電力企業(yè)員工的思想覺悟，讓他們能自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，將電力企業(yè)的發(fā)展與自身的發(fā)展結(jié)合起來，鼓勵(lì)他們主動(dòng)參與到相關(guān)黨組織開展的活動(dòng)中去，在活動(dòng)中提升自身的政治覺悟。

3.4 加強(qiáng)企業(yè)黨建人才隊(duì)伍的建設(shè)

3.4.1 提高工作人員的綜合素質(zhì)

黨建工作質(zhì)量的優(yōu)劣在一定程度上取決于黨建工作人員的綜合素質(zhì)水平。所以電力企業(yè)必須重視人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人員放入培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，這樣才能從根本上提升黨建工作的質(zhì)量。在現(xiàn)代電力企業(yè)中，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不重視隊(duì)伍建設(shè)只重視經(jīng)濟(jì)效益。所以，為了提高工作人員的綜合素質(zhì)，還需要電力企業(yè)管理人員提升對(duì)黨建工作隊(duì)伍的重視，創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓黨建工作隊(duì)伍能夠?yàn)槌掷m(xù)發(fā)展的電力企業(yè)提供服務(wù)。最后，電力企業(yè)在對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，要注重培訓(xùn)其工作技能和思想觀念，從而提高企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.4.2 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

做好黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作應(yīng)該發(fā)揮黨員的模范作用，讓黨員能夠在當(dāng)前的學(xué)習(xí)工作中起到帶頭作用。有效的人才是企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)大力建設(shè)黨員人才隊(duì)伍，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

4 結(jié)束語

在當(dāng)下電力市場(chǎng)快速發(fā)展的背景下，黨建工作迫在眉睫。在建設(shè)黨建工作的過程中，黨內(nèi)各工作者應(yīng)當(dāng)匯集智慧，從實(shí)際出發(fā)，轉(zhuǎn)變思維和工作方式，不斷實(shí)踐，深入創(chuàng)新，取得良好的工作效果，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建雙贏。

[2]林錕，管良.探析電力企業(yè)黨建工作中存在的問題及解決途徑[J].企業(yè)改革與管理，2014，（8）：61.

[3]徐正聯(lián).關(guān)于電力企業(yè)黨建工作的思考[J].管理學(xué)家，2012，（24）：385.