文/周凌云,國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司平江供電分公司
電力企業(yè)主要為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供電力能源支持,是電能生產(chǎn)與供應(yīng)單位。十八大以來,國(guó)家將電力企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重要內(nèi)容統(tǒng)一為精神文明建設(shè)和黨建,并越來越重視電力企業(yè)其自身建設(shè)。加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作,將有利于促進(jìn)電力企業(yè)改革與發(fā)展的順利進(jìn)行,發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的推動(dòng)與保障作用。以人為本的目的是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政為民和協(xié)調(diào)統(tǒng)一,實(shí)質(zhì)是將廣大群眾的根本利益作為黨建設(shè)發(fā)展的根本方向和目標(biāo),回顧中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史發(fā)展,以人為本的理念發(fā)揮著不可替代的作用。為了給電力企業(yè)黨建工作提供更好的理論基礎(chǔ)支撐,必須要將以人為本的思想滲透于電力企業(yè)黨建工作中,更好地完善自身。
一個(gè)先進(jìn)性的黨,應(yīng)當(dāng)懂得如何去建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的政黨,怎樣長(zhǎng)期以來保持黨的先進(jìn)性。從黨的歷史上突出先進(jìn)性的實(shí)例來看,其先進(jìn)性是隨著時(shí)代和社會(huì)的變遷而變化的。只有充分滿足人民群眾對(duì)于文化、政治及經(jīng)濟(jì)的需求,才能使黨做到執(zhí)政為民,才能促進(jìn)人與社會(huì)的和諧發(fā)展,保持黨的先進(jìn)性。就目前的情形來說,必須要促進(jìn)老百姓安居樂業(yè),切實(shí)保障老百姓的利益,切實(shí)貫徹以人為本的原則,這樣從保證黨的先進(jìn)性和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。將“以人為本”的基本思想滲透在黨建工作中,促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展,為國(guó)家發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在電力企業(yè)內(nèi)部黨的民主建設(shè)中,要想進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性,必須貫徹以人為本的原則,使每個(gè)黨員都主動(dòng)地參與黨建工作中,在工作中更好地服務(wù)人民群眾,充分發(fā)揮自己的智慧。為了尊重黨員的主體地位,更好地發(fā)展黨內(nèi)民主,必須樹立以人為本的理念。
“執(zhí)政為民,立黨為公”是黨的執(zhí)政本質(zhì),其中“公”指的是為人民服務(wù),主體是人民群眾。實(shí)踐證明,黨是否能堅(jiān)持以人為本原則與鞏固黨的執(zhí)政地位以及共產(chǎn)黨的執(zhí)政本質(zhì)有密切聯(lián)系。黨只有切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益,堅(jiān)持為人民服務(wù),才能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。在電力企業(yè)中,黨建的工作目標(biāo)是維護(hù)每個(gè)員工的利益,黨執(zhí)政的本質(zhì)要求必須要堅(jiān)持以人為本的原則。
盡管我們一直不斷的普及與推進(jìn)電力企業(yè)的黨建工作,強(qiáng)調(diào)黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,但是很多電力企業(yè)在黨建工作上沒有重視起來,也沒有落到實(shí)處,明顯處于的滯后狀態(tài)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的意義,但由于一些內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí),沒有從企業(yè)集體利益出發(fā),影響了企業(yè)戰(zhàn)略方向的確立。究其主要原因,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在實(shí)際工作中,忽視了黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,所有的工作重心都圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,利益至上。還有一些電力企業(yè),其黨建工作只停留于表面文章,雖然有關(guān)的制度與文件都相當(dāng)完善,卻沒有實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行下去。
在快速發(fā)展的時(shí)代,電力企業(yè)黨建不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度,其工作存在一定的滯后性。當(dāng)黨政工作出現(xiàn)問題時(shí),沒有較強(qiáng)的自主解決能力,往往依賴于上級(jí)提出的解決方案;黨政工作的宣傳方式仍較為落后,遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的宣傳效果;企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通交流,各級(jí)只負(fù)責(zé)自己的工作,不關(guān)心其他人的進(jìn)展情況,上下級(jí)聯(lián)系太少。究其根本原因,在于電力企業(yè)黨建工作管理水平的落后,管理制度不夠完善,方法存在不足。
為了能讓電力企業(yè)的職工能公正的參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展中,就需要對(duì)黨的基層建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),使黨在企業(yè)發(fā)展中的凝聚力充分發(fā)揮出來,從而讓所有的職工都能融入到企業(yè)這個(gè)大家庭里。在電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中若能使職工們得到思想上的認(rèn)可,同時(shí)促使職工群眾們有難同當(dāng),進(jìn)而就能夠得到所有員工的一直擁護(hù),這樣進(jìn)一步夯實(shí)了群眾基礎(chǔ)。中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),每一個(gè)黨員特別是基層黨員都要有為共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義奮斗終身的堅(jiān)定信念,要有全心全意為人民服務(wù)的思想,要有在生活、工作中起先鋒模范作用的覺悟。他們作為黨工作的重要推動(dòng)力,要努力為黨宣傳并踐行黨的基本路線和方針政策。為了進(jìn)一步提高電力企業(yè)黨建工作,就需要使黨員的整體素質(zhì)提高,增強(qiáng)“以人為本”的觀念。
在電力企業(yè)黨建中需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,并做到努力提高“以人為本”的執(zhí)行力。努力貫徹四項(xiàng)基本原則,對(duì)體制進(jìn)行改革和完善的的同時(shí)要做到以人為本。為了在電力企業(yè)黨建中貫徹以人為本的思想,主要從以下三方面做起:第一,為了贏得廣大職工對(duì)電力企業(yè)的支持,就要不斷加強(qiáng)民主化和規(guī)范化的建設(shè),使其對(duì)企業(yè)的黨組織更加愛戴和擁護(hù)。第二,為了確?;鶎咏M織能公正公平的開展工作還要不斷加強(qiáng)基層民主建設(shè),使電力企業(yè)基層黨組織與職工們有更緊密的關(guān)系。最后,為了確保企業(yè)政策和制度的科學(xué)性和民主性,基層組織在開展工作時(shí)要不斷收集與汲取職工群眾的意見和建議,將職工群眾的意愿和思想充分體現(xiàn)出來。
綜上所述,科學(xué)發(fā)展觀是以人為本的基本核心,同時(shí)以人為本作為中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政強(qiáng)國(guó)的指導(dǎo)思想。為了在電力企業(yè)中使職工群眾的積極性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮,維護(hù)人民的基本利益,就要保證在黨建工作中堅(jiān)持以人為本,從而進(jìn)一步推動(dòng)電力企業(yè)更好、更快地發(fā)展。
[1]張強(qiáng).基于以人為本背景下國(guó)有企業(yè)基層黨建的發(fā)展路徑探析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016(6):322.
[2]賈睿.如何在電力企業(yè)黨建工作中堅(jiān)持以人為本[J].人力資源管理,2017 (1) :61-62.