• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提升家電業(yè)財務(wù)管理水平手段探討
    ——以海爾集團為例

    2017-12-25 11:07:04孫寧王惠慧吉林工商學(xué)院
    新商務(wù)周刊 2017年21期
    關(guān)鍵詞:海爾集團家電行業(yè)財務(wù)

    文/孫寧 王惠慧,吉林工商學(xué)院

    自從我國實行改革開放以來,我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,特別是家電行業(yè)在我國的經(jīng)濟中扮演者非常重要的角色,有著舉足輕重的地位,同時也促進了我國國民經(jīng)濟的增長。財務(wù)管理是組織集團財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作,也是家電行業(yè)的核心問題,因此對家電行業(yè)中代表集團的財務(wù)管理問題進行研究具有深遠意義。

    1 我國家電行業(yè)現(xiàn)狀

    家電行業(yè)是指制造家庭或類似場所中使用的以電能為驅(qū)動的家庭用具的行業(yè),包括白色家電、黑色家電和小家電。根據(jù)我國三大產(chǎn)業(yè)的劃分標準,家電服務(wù)行業(yè)屬于我國的第三產(chǎn)業(yè),家電服務(wù)行業(yè)在我國服務(wù)經(jīng)濟中占據(jù)半壁江山,與此同時,也為我國國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了強有力的推動作用。服務(wù)行業(yè)像是全球經(jīng)濟增長的一顆耀眼的新星,眺望世界發(fā)達國家,服務(wù)業(yè)的在國民經(jīng)濟總額的比重中占據(jù)相當大的份額,一般在55%以上,甚至有的國家能達到75%,由此看來,服務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展不容小覷。家電服務(wù)業(yè)在居民服務(wù)業(yè)中扮演者重要的角色,2016年家電服務(wù)業(yè)的年收入更是創(chuàng)下新高,達到了2400億,與2015年家電服務(wù)行業(yè)的年收入2165億元相比,增長了9.3%,家電服務(wù)行業(yè)年收入的直線上升說明了家電行業(yè)在未來的經(jīng)濟發(fā)展中還存在著很大的市場。

    海爾集團作為我國家電行業(yè)的領(lǐng)軍集團, 主要經(jīng)營傳統(tǒng)制造家用電器,包括電冰箱、洗衣機、熱水器等,2009-2016,海爾集團從全球品牌市場占有率5.0%到10.2%,從第1次成為全球第一到第8次蟬聯(lián)全球第一,這在同行業(yè)中是前所未有的。在這種種榮譽的背后,海爾集團是張瑞敏從1984年臨危受命接手青島電冰箱廠開始的,接手時工廠已經(jīng)資不抵債,是張瑞敏不斷創(chuàng)新,在挫折中不斷總結(jié)經(jīng)驗,總結(jié)出一套適合海爾企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理手段,使得海爾集團不斷發(fā)展壯大,在我國家電行業(yè)舉足輕重的地位,海爾集團在我國家電行業(yè)中更具有代表性,同時,海爾集團也作為第三產(chǎn)業(yè)的組成部分之一,對國民經(jīng)濟的增長做出了行業(yè)的貢獻,海爾從一個入不敷出的小公司發(fā)展為“世界500強”集團,因此對海爾集團財務(wù)管理的研究是必要的,本文主要研究2009年到2012年海爾集團在金融危機時期財務(wù)管理出現(xiàn)的問題以及對應(yīng)的解決措施。

    2 海爾集團財務(wù)管理問題剖析

    2.1 財務(wù)戰(zhàn)略不明確

    海爾集團的財務(wù)戰(zhàn)略目標應(yīng)該是與市場需求相結(jié)合的。根據(jù)消費者的喜好程度,生產(chǎn)出消費者喜歡的產(chǎn)品,但是海爾集團沒有明確的財務(wù)管理思路,制定的財務(wù)戰(zhàn)略不是依賴于市場的消費情況,也不根據(jù)自身集團的發(fā)展情況來制定。如果財務(wù)管理思路不明確,那么這必定與市場發(fā)展需求相矛盾。

    早在2009年之前,海爾集團的財務(wù)部是被抱怨最多,其他部門最不想合作的部門,他們認為財務(wù)部門提供不了財務(wù)價值,企業(yè)客戶也不滿意,認為海爾結(jié)算等財務(wù)流程太過繁瑣,并沒有很好地為客戶著想。海爾集團財務(wù)職能屬于日常理財型以及會計核算型,主要的核心工作是登賬、核賬、報賬、財務(wù)計劃、財務(wù)驗收審核以及財務(wù)指標分析,最后呈現(xiàn)出來的財務(wù)信息并不是十分完美的。通常,海爾集團的財務(wù)信息一般是非常復(fù)雜且數(shù)量眾多,財務(wù)管理方面相對于大集團不成熟的一點就是資本與資金管理預(yù)算方面,財務(wù)信息庫系統(tǒng)并不是十分健全。如果想要提高財務(wù)管理效率,就必須要對這么多的財務(wù)管理信息進行分類,查找起來更加的方便快捷,財務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理型。

    2.2 海爾集團內(nèi)部控制薄弱

    近幾年,海爾集團發(fā)展迅速,集團規(guī)模不斷擴大,隨著集團員工的不斷增加,規(guī)模的擴大,海爾集團的內(nèi)部控制變得稍顯薄弱。內(nèi)控執(zhí)行混亂的情況時有發(fā)生,在內(nèi)控制度執(zhí)行的同時,事實證明,有關(guān)海爾集團經(jīng)營管理的制度是標準的,最主要的問題在于監(jiān)督人員在實行內(nèi)部控制過程是,執(zhí)行力度不夠,往往只是形式上的,而不是從根本上解決問題的。甚至,會削弱內(nèi)部控制的力度,并且不惜違背原則來違規(guī)操作,讓內(nèi)部控制制度漸漸地失去了它原有的作用,在海爾集團中失去了威信,內(nèi)部控制人員的管理也不能夠得到大家的信服。

    2.3 資產(chǎn)負債率比較高

    資產(chǎn)負債率較高也是海爾集團財務(wù)管理存在的主要問題之一。2009年是國際金融危機席卷中國的一年,也是海爾集團發(fā)展較為困難的一年,海爾集團利益不斷下降,資產(chǎn)負債率逐漸升高,因此這一時間段海爾集團的財務(wù)管理更具有代表性。海爾集團短期負債率在2009年為0,但是從2010年以后,開始呈增長趨勢,集團在2010年的短期借款為861,136,338.00元,比2009年增加80.83%,海爾集團短期借款之所以增加是因為集團財務(wù)擴張所致,增加了許多新的投資項目,以此來擴大集團規(guī)模,在短期借款有所增長同時,海爾集團的長期借款也有所增加,2010年海爾集團的長期負債比2009年增加95.76%,長期負債漲速飛快,主要原因是長期借款以及海爾電器的售后維修所致。海爾集團的負債總額在2009-2010年度也是飛速增長,2009年增加47.59%,2010年增加54.83%。

    放眼看其他的家電品牌,美的集團也是家電行業(yè)的佼佼者,海爾集團與美的集團的比較如下:在2010年美的集團的資產(chǎn)負債率為60.15%,資產(chǎn)負債率低于海爾集團,所以美的集團的財務(wù)風(fēng)險要比海爾集團更小,償債能力要更強。與美的集團對比,海爾集團在資產(chǎn)負債率上明顯處于劣勢,資產(chǎn)負債率越高,海爾集團承擔(dān)的財務(wù)風(fēng)險就會越大,集團的保障率就越低。海爾不斷上升的資產(chǎn)負債比率也會使集團在需要資金舉債時可能會面臨更高的融資成本。但是在海爾集團財務(wù)能力范圍之內(nèi),適當增大資產(chǎn)負債率,亦有利于集團的經(jīng)營,因此,在長期償債的時候,海爾集團要結(jié)合自己發(fā)展的狀況,優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu),制定海爾集團更長遠的發(fā)展目標。

    2.4 財務(wù)擴張速度過快

    2012 年是海爾集團飛速發(fā)展的一年,在這一年,海爾集團榮獲“2012品牌中國華普獎”,通過對海爾集團現(xiàn)金流量表的研究與分析,海爾集團在2012年進行投資的活動現(xiàn)金流量凈額小于0,投資活動的現(xiàn)金流量凈額為353043.22萬元,由此可以看出,海爾集團在2012年擴大了固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的構(gòu)建支出,海爾集團財務(wù)進行大規(guī)模的擴張。在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的時代,很多集團希望搭上經(jīng)濟發(fā)展的快車,希望自己的集團能夠更上一層樓,海爾集團也是如此,財務(wù)迅速擴張、集團規(guī)模不斷擴大,甚至不惜去銀行貸款,升級生產(chǎn)裝備。集團希望能夠在短時間內(nèi)獲取巨大的收益,以此來收回資金。但是在集團財務(wù)擴張的同時,沒有結(jié)合市場的需求,導(dǎo)致集團收益并沒有預(yù)想的效果。集團在進行財務(wù)擴張的過程中,切記不要為了追求速度而進行盲目擴張,不計成本,降低利潤,不要斷送了集團未來的大好前程。

    3 海爾集團財務(wù)管理問題的對策建議

    3.1 制定明確的財務(wù)戰(zhàn)略

    1)海爾集團運營資金管理

    在制定海爾集團的財務(wù)管理目標時,要結(jié)合集團的自身發(fā)展情況,認清自己的優(yōu)勢所在,集中集團的優(yōu)勢力量,實現(xiàn)突破,從而使得海爾集團整體的向前發(fā)展,邁向更大的發(fā)展平臺。集團的資金一直是財務(wù)管理的重點關(guān)注對象,集團資金的正常流動才是一個集團實現(xiàn)自己財務(wù)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ),所以海爾集團就需要把握好投資的決策。

    海爾集團的管理核心應(yīng)為財務(wù)管理,結(jié)合自身集團發(fā)展的需要,抓住機遇,把握正確的投資時機,在集團決定投資方向后就大力發(fā)展,正確引導(dǎo)旗下的各個集團的資金流向,讓各個集團資金充足并正常流動。

    從海爾集團的投資情況來看,海爾提升品牌認知價值,先保證自己集團核心業(yè)務(wù)做到無可挑剔,再大量使用自己集團投資集團生產(chǎn)的配件,從而達到增加集團生產(chǎn)量,降低生產(chǎn)成本,提升集團經(jīng)濟效益,做集團要追求精益求精,做大海爾市場,提高消費者對海爾集團產(chǎn)品的認知度和品牌認知度,從而獲得更大的收益,歸核化投資有效地控制了海爾集團財務(wù)管理方面的風(fēng)險。

    2)財務(wù)共享管理

    創(chuàng)新才是一個企業(yè)的進步源泉,海爾集團開始對財務(wù)管理進行轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新地提出了“財務(wù)共享管理”的模式,利用現(xiàn)在飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),打造云端管理,人工的財務(wù)計算會累、會出錯,但是計算機技術(shù)會精準無誤,全國各地的海爾公司都可以共享財務(wù)資源,讓交易變得更加規(guī)?;?,業(yè)務(wù)流程更加標準化。把節(jié)省下來的財務(wù)人員分布到全國各地去,利用他們專業(yè)的技能,讓海爾集團變得更加美好。海爾集團財務(wù)部經(jīng)過不斷努力,發(fā)明了“云搶單”機制,在網(wǎng)絡(luò)上建立一個訂單池,全國的訂單信息所有的員工都可以看見,大家可以通過搶單來提高大家的工作積極性,提升海爾集團整體業(yè)績,提高資金的結(jié)算效率。

    3.2 強化員工建設(shè),加強財務(wù)控制

    海爾集團管理者首先要肯定財務(wù)管理人員的地位以及他們在集團發(fā)展過程中發(fā)揮的重要的作用,并且要不定期開展培訓(xùn),提高財務(wù)管理人員的專業(yè)知識素養(yǎng)。海爾領(lǐng)導(dǎo)者作為集團的管理者,平時要多多積累學(xué)習(xí)現(xiàn)代集團財務(wù)管理的現(xiàn)進方法,不斷深入研究,總結(jié)出一套適合自己集團發(fā)展的道路,在這個過程中,還要掌握一些法律知識,防止一些財務(wù)管理違法事情的發(fā)生。海爾集團特別注重財務(wù)管理人員的持續(xù)培訓(xùn)和教育。一開始就是要培養(yǎng)財務(wù)管理人員的職業(yè)道德,在什么樣的崗位上就要做什么事,提高他們的綜合業(yè)務(wù)水平,讓他們能快速接受新的管理理念,更高效地進行財務(wù)管理工作。其次就是要提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平,培養(yǎng)他們應(yīng)對臨時緊急情況的處理能力,來處理集團中的一些緊急情況。最后,海爾集團實行獎懲制度。對集團有突出貢獻的財務(wù)管理人員要多加進行獎勵,不斷的激勵他們,期待他們在工作上有新的突破。通過高額獎金的鼓勵,還能為海爾集團留住一批對公司有重要作用的財務(wù)管理人才。

    其次海爾集團要做好財務(wù)控制,集團內(nèi)部一定要建立起嚴格縝密的財務(wù)控制制度,為了建好財務(wù)控制制度,可以從這幾個方面入手:①首先要建立嚴格的現(xiàn)金預(yù)算控制制度。有專業(yè)的財務(wù)管理人員來準確的進行現(xiàn)金預(yù)算,讓集團存有最合適的現(xiàn)金數(shù)量,以此來提高現(xiàn)金的使用率。然后集團在合理進行資金分配讓流動資產(chǎn)與固定資產(chǎn)的比例在合理的波動范圍之內(nèi),讓資本結(jié)構(gòu)達到最優(yōu)秀的狀態(tài)。②加強應(yīng)收賬款管理。海爾集團應(yīng)該對平時賒銷客戶進行一個信用的總和評判,再來決定是否應(yīng)該賒賬給他們,并完善相應(yīng)的信用制度,定期對賒賬的客戶進行一次清理,來保障集團收賬款的安全性,以此來減小賒賬的風(fēng)險。③完善存貨管理。由專業(yè)的財務(wù)管理人員來進行預(yù)判,確定好公司最合適的存貨量,這樣在滿足海爾集團日常供貨量的同時,還不會讓貨物堆積,減少集團的成本。④建立有效的成本控制制度。成本控制應(yīng)該在集團全方位的落實下去,從生產(chǎn)線的每一個環(huán)節(jié)到參與到生產(chǎn)的每一個生產(chǎn)工人。

    3.3 優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)

    海爾集團的資產(chǎn)負債率較高無疑會增加集團的財務(wù)風(fēng)險,如果經(jīng)營出現(xiàn)問題,集團就會還不清本息,面臨破產(chǎn)的危險。所以海爾集團一定要采取應(yīng)對措施,降低資產(chǎn)負產(chǎn)率。首先,海爾集團要擴大融資渠道,海爾集團充分利用商業(yè)信用籌資、內(nèi)籌等措施,籌得的資金用于海爾集團運營資金以及后續(xù)的集團生產(chǎn)發(fā)展,這種融資方法成本很低,通常是現(xiàn)金折扣,運營效率的使用效率就大大提高了。其次要制定合理的負債財務(wù)計劃,從海爾集團負債的實際情況出發(fā),根據(jù)集團的資產(chǎn)數(shù)額,規(guī)劃需要與可能的負債,同時制定出一份還款計劃書,量力而行。最后要建立和完善財務(wù)風(fēng)險防范機制,家電行業(yè)在國內(nèi)外的競爭如此激烈,在激烈的競爭下,海爾集團負債也是大勢所趨,但是集團也必須有承擔(dān)財務(wù)風(fēng)險的能力,所以海爾集團建立和完善財務(wù)防范機制是義不容辭的,風(fēng)險降臨時,海爾集團毫無準備的話集團必將走下坡路,因此,海爾集團必須高度警惕,正確承擔(dān)風(fēng)險,預(yù)防風(fēng)險發(fā)生。

    3.4 注重擴張速度,適度擴大規(guī)模

    中國的經(jīng)濟發(fā)展迅速,海爾集團也抓住機會迅速成長,但是經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),集團的擴張速度過快,如果一個集團發(fā)展速度過快,將財務(wù)目標只放在集團的利潤收益上,那么集團務(wù)必要接受一些新的挑戰(zhàn)。但是海爾集團只要注重擴張速度,適度擴大規(guī)模,結(jié)合市場銷售情況,制定合適的目標,合適的目標會激勵員工的工作積極性而不會帶來太多的壓力,刺激海爾集團的技術(shù)創(chuàng)新,集團部門也不會因為擔(dān)心完不成目標而擔(dān)心,集團員工上下一心,共同致力于海爾集團的發(fā)展。海爾集團日常經(jīng)營活動資金凈額增長速度小于投資資金凈額,集團的管理層應(yīng)該引起重視,防止擴張過快引起資金鏈脫節(jié),使得海爾集團的財務(wù)管理出現(xiàn)問題。

    任何企業(yè)的成功都不是空穴來風(fēng),海爾集團也是這樣。從單一生產(chǎn)電冰箱起步,逐漸發(fā)展為現(xiàn)在的家用電器及電子產(chǎn)品的主要生產(chǎn)商;從一家資不抵債,面臨倒閉的小工廠到現(xiàn)在躋身于世界500強集團,海爾集團對財務(wù)管理獨到的見解發(fā)揮了巨大的作用。在經(jīng)歷過金融危機后,海爾集團的財務(wù)管理進行了一系列改革,海爾集團財務(wù)狀況良好,公司現(xiàn)金流充足,資本運營水平較高,市場競爭力強大,海爾集團實現(xiàn)了一個質(zhì)的飛躍,海爾集團的發(fā)展前景也是一片光明。

    [1]胡成.財務(wù)報表分析 [M].人民郵電出版社,2013.(3).

    [2]徐光華.財務(wù)報表解讀與淺析 [M].北京交通大學(xué)出版社,2011.(11).

    [3]李冰.海爾電子商務(wù)-駛向新經(jīng)濟的加速器 [J].家電科技,20004.(11).

    [4]湯向東.海爾集團的營銷渠道策略分析 [J].中國市場,2011.(2).

    [5]鄧欣.淺議現(xiàn)代集團財務(wù)管理現(xiàn)狀及存在問題[J].中國商貿(mào),2016.(7).

    猜你喜歡
    海爾集團家電行業(yè)財務(wù)
    海爾集團多元化戰(zhàn)略下財務(wù)風(fēng)險研究
    家電行業(yè)不能太悲觀 從618看未來的兩種趨勢
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:44:26
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    企業(yè)并購前后經(jīng)營業(yè)績對比分析
    今日財富(2020年2期)2020-01-30 02:24:01
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    水利財務(wù)
    2016年10月家電行業(yè)產(chǎn)銷數(shù)據(jù)月度簡析
    家用電器(2017年2期)2017-04-29 00:44:03
    “供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革對海爾的影響
    海爾集團股利分配政策問題的探討
    財稅月刊(2016年4期)2016-07-04 22:56:58
    免费搜索国产男女视频| 国产色视频综合| 性欧美人与动物交配| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人久久性| 国产av一区二区精品久久| 91av网站免费观看| 后天国语完整版免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 9191精品国产免费久久| 国产精华一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清videossex| 国产成+人综合+亚洲专区| 嫩草影视91久久| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久九九精品影院| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色 视频免费看| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜免费激情av| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美色视频一区免费| xxx96com| 欧美一区二区精品小视频在线| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品成人免费网站| 久久久久久久久免费视频了| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 成年版毛片免费区| 国产真人三级小视频在线观看| 免费观看人在逋| av片东京热男人的天堂| 精品久久久精品久久久| 国产xxxxx性猛交| 欧美激情高清一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一区福利在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 91大片在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜精品在线福利| 一级毛片高清免费大全| 亚洲成人免费av在线播放| 成在线人永久免费视频| 精品日产1卡2卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91av网站免费观看| 高清在线国产一区| 999精品在线视频| 天堂动漫精品| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 久久伊人香网站| 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 青草久久国产| 美女福利国产在线| 一级a爱片免费观看的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久久久久午夜电影 | 在线观看一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线永久观看黄色视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产熟女xx| 色在线成人网| 午夜福利在线观看吧| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看66精品国产| 免费av毛片视频| 国产成人影院久久av| 精品第一国产精品| 99久久人妻综合| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线av久久热| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 极品人妻少妇av视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲视频免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产国语对白av| 91成人精品电影| 日本a在线网址| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av美国av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男男h啪啪无遮挡| 色在线成人网| 黄片大片在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人免费av在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 高清在线国产一区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚州av有码| 简卡轻食公司| 亚洲欧美日韩东京热| 一区福利在线观看| 国产成人aa在线观看| 欧美日本视频| 欧美午夜高清在线| 午夜激情福利司机影院| 婷婷精品国产亚洲av| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 我的老师免费观看完整版| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产欧美日韩精品一区二区| 日本成人三级电影网站| 日本 av在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一级作爱视频免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 两个人视频免费观看高清| 首页视频小说图片口味搜索| 脱女人内裤的视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 男人舔女人下体高潮全视频| 观看美女的网站| 国产成人av教育| 99热这里只有是精品50| netflix在线观看网站| av福利片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 婷婷丁香在线五月| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 91麻豆av在线| 身体一侧抽搐| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区三区视频了| 九九热线精品视视频播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本成人三级电影网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美3d第一页| 悠悠久久av| 免费看美女性在线毛片视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人毛片a级毛片在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩欧美精品v在线| 99riav亚洲国产免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美区成人在线视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产三级中文精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 悠悠久久av| 性色av乱码一区二区三区2| 国产在视频线在精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 毛片一级片免费看久久久久 | 老司机深夜福利视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 草草在线视频免费看| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲av.av天堂| 免费在线观看成人毛片| 国内精品美女久久久久久| 免费观看人在逋| av在线老鸭窝| 午夜福利欧美成人| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 黄色日韩在线| 天美传媒精品一区二区| 国产在线男女| 亚洲自偷自拍三级| 中出人妻视频一区二区| 日韩免费av在线播放| av视频在线观看入口| 天堂网av新在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜精品在线福利| 国产乱人伦免费视频| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕免费在线视频6| 悠悠久久av| 欧美激情在线99| 可以在线观看毛片的网站| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近中文字幕高清免费大全6 | 内射极品少妇av片p| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费在线观看成人毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久精品吃奶| 成人精品一区二区免费| www.色视频.com| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产老妇女一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 婷婷色综合大香蕉| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲中文日韩欧美视频| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| av中文乱码字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 麻豆国产97在线/欧美| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利在线在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久久午夜电影| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利欧美成人| 男人狂女人下面高潮的视频| av中文乱码字幕在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品三级大全| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级黄片播放器| 999久久久精品免费观看国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在线男女| 国产成人福利小说| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产探花在线观看一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 两人在一起打扑克的视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美激情在线99| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美性感艳星| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av免费在线观看| 极品教师在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲av五月六月丁香网| 成人午夜高清在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄片小视频在线播放| 中文字幕免费在线视频6| av在线观看视频网站免费| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 色播亚洲综合网| 观看免费一级毛片| 精品国产三级普通话版| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 免费观看人在逋| 国产激情偷乱视频一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av免费在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品人妻少妇| 亚洲人与动物交配视频| 91久久精品电影网| 99精品久久久久人妻精品| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产色婷婷99| 国产av不卡久久| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利欧美成人| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品人妻1区二区| 久99久视频精品免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本 欧美在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 观看美女的网站| 国产亚洲精品av在线| 亚洲熟妇熟女久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人a区在线观看| 一进一出好大好爽视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 少妇丰满av| 91麻豆av在线| 精品国产三级普通话版| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美在线黄色| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产v大片淫在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久性视频一级片| 国内精品美女久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| .国产精品久久| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产欧美日韩精品一区二区| 级片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 男女床上黄色一级片免费看| 在线看三级毛片| 成年版毛片免费区| 精品久久久久久久久av| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆国产97在线/欧美| а√天堂www在线а√下载| 欧美激情在线99| 在线国产一区二区在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久99久久久精品蜜桃| 色综合站精品国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级黄色录像| 亚洲中文日韩欧美视频| or卡值多少钱| 国产免费男女视频| av视频在线观看入口| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 性色av乱码一区二区三区2| 特级一级黄色大片| 成人午夜高清在线视频| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久视频播放| 久久香蕉精品热| 十八禁人妻一区二区| 全区人妻精品视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美三级亚洲精品| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品人妻少妇| 性欧美人与动物交配| 丁香欧美五月| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 88av欧美| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久大精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 俺也久久电影网| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看日本二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品久久久久久久久免 | 毛片一级片免费看久久久久 | 久久精品人妻少妇| 美女高潮的动态| 亚洲精品成人久久久久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产免费av片在线观看野外av| av黄色大香蕉| 亚洲熟妇熟女久久| 91九色精品人成在线观看| 一夜夜www| 亚洲国产精品合色在线| a在线观看视频网站| 久久精品91蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频| 国产爱豆传媒在线观看| xxxwww97欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本一本二区三区精品| 午夜福利免费观看在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费搜索国产男女视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 婷婷亚洲欧美| 禁无遮挡网站| 亚洲 国产 在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美三级亚洲精品| 美女 人体艺术 gogo| 最好的美女福利视频网| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲,欧美精品.| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品综合一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 身体一侧抽搐| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产不卡一卡二| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲自偷自拍三级| 91在线观看av| 天天躁日日操中文字幕| av在线蜜桃| aaaaa片日本免费| 日韩中字成人| 亚洲人成网站高清观看| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| av在线蜜桃| 国产日本99.免费观看| 丁香欧美五月| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品久久久久久久末码| 悠悠久久av| 成年免费大片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜免费成人在线视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品不卡视频一区二区 | 日本黄大片高清| 很黄的视频免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 女同久久另类99精品国产91| 一进一出抽搐动态| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 国产三级黄色录像| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品欧美国产一区二区三| 此物有八面人人有两片| 日韩欧美在线二视频| 国产成年人精品一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 丝袜美腿在线中文| 亚洲成人久久性| 性欧美人与动物交配| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 可以在线观看的亚洲视频| 久久国产乱子免费精品| 男女那种视频在线观看| 舔av片在线| 成年版毛片免费区| 简卡轻食公司| 久久精品国产自在天天线| 国产色爽女视频免费观看| or卡值多少钱| 在线a可以看的网站| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品成人久久久久久| 久久人妻av系列| 成人特级av手机在线观看| 少妇高潮的动态图| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 看免费av毛片| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美3d第一页| 日韩欧美三级三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 一本久久中文字幕| 日本与韩国留学比较| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久久久大av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美日韩乱码在线| 国产午夜福利久久久久久| 色视频www国产| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美在线二视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久九九国产精品国产免费| 99精品久久久久人妻精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利免费观看在线| 精品不卡国产一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费搜索国产男女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲人成网站在线播| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 床上黄色一级片| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产男靠女视频免费网站| 亚洲第一电影网av| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品在线美女| 国产单亲对白刺激| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 简卡轻食公司| 国产主播在线观看一区二区| 在线国产一区二区在线| 俺也久久电影网| 日韩欧美精品v在线| 国产色婷婷99| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 午夜两性在线视频| 免费看日本二区| 精品久久久久久久久av| 免费av不卡在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久久久久黄片| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产色片| 99久久精品热视频| 国产熟女xx| 精品欧美国产一区二区三| 男人舔女人下体高潮全视频| 人人妻人人看人人澡| 午夜免费激情av| 亚洲精品成人久久久久久| 丁香六月欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99国产极品粉嫩在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲七黄色美女视频| 日韩免费av在线播放| 又爽又黄a免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 色哟哟·www| 在线a可以看的网站| 女人被狂操c到高潮| 麻豆国产97在线/欧美| 小说图片视频综合网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产欧美人成| 在线天堂最新版资源| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品久久久久久久久免 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 夜夜爽天天搞| 日本与韩国留学比较| 99精品在免费线老司机午夜| 成人无遮挡网站| 精华霜和精华液先用哪个| 中文字幕av在线有码专区| 毛片女人毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| 动漫黄色视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品女同一区二区软件 | 中文字幕熟女人妻在线| 色哟哟哟哟哟哟|