國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

文/鄭文元,山西省陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司三礦人力資源部

自我國加入世貿(mào)組織以來，國有企業(yè)在國際和國內(nèi)市場的競爭中逐漸暴露出了一些問題。從思想政治工作的情況來看，計劃經(jīng)濟(jì)時期的工作方式已經(jīng)明顯落后于時代發(fā)展，有些國有企業(yè)的思想政治工作更是存在嚴(yán)重的形式主義現(xiàn)象，實質(zhì)性進(jìn)展十分有限。從企業(yè)文化建設(shè)的情況來看，國有企業(yè)的企業(yè)文化往往趨于雷同，不能體現(xiàn)企業(yè)特色，也難以調(diào)動起員工的積極性，從而難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用。針對這種情況，國有企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)國有企業(yè)員工素質(zhì)的全面提高，為國有企業(yè)的良好發(fā)展提供思想和文化保障。

1 國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的異同之處

1.1 國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的相同點

盡管思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有著各自的范圍和分工，在企業(yè)發(fā)展中的作用也不盡相同，但兩者之間仍然存在著一些共性特點，成為兩者融合的重要基礎(chǔ)。

首先，從工作方向來看，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一致的。兩者都不能偏離社會主義基本方向，都要擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，都要以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，都要根據(jù)國有企業(yè)自身的特性來開展工作。堅持正確的思想政治方向，是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。

其次，從工作原則來看，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都秉承了以人為本的原則。兩者的工作對象都是國有企業(yè)的員工，所有的工作也都圍繞著這一工作對象來加以展開。提高員工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化集體意識，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，是兩者共同的工作內(nèi)容。

最后，從工作目的來看，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的根本目的都是為了國有企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)通過企業(yè)文化建設(shè)，可以彰顯出自身的特色，激發(fā)出員工的工作熱情，從而創(chuàng)造出更多的效益，實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展，效益功能是企業(yè)文化建設(shè)的主要功能。而思想政治工作對員工進(jìn)行政治理論和思想道德教育，旨在提高員工的思想境界和道德水平，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，讓員工以更加積極的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，從而推動國有企業(yè)更好地發(fā)展?？梢?，在提高國企效益這一根本目的上，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一致的。

1.2 國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不同點

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不同之處主要在于性質(zhì)和特征方面。從性質(zhì)上講，國有企業(yè)的思想政治工作更多體現(xiàn)的是思想性和黨性，黨組織通過思想政治工作來確保國有企業(yè)發(fā)展方向的正確性。而企業(yè)文化建設(shè)更多體現(xiàn)的是國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念，是國有企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中逐漸形成，并得到大多數(shù)員工認(rèn)可的共有觀念?？梢?，兩者的性質(zhì)有著根本的區(qū)別。

從特征來看，國有企業(yè)思想政治工作由于其黨性和思想性的特點，因此不同國有企業(yè)在思想政治工作方面的內(nèi)容并無太大差別，而且相對而言較為穩(wěn)定。企業(yè)文化則更富有時代氣息，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時代變化息息相關(guān)，創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)文化才能實現(xiàn)與時俱進(jìn)。同時，不同的國企特色不同，因此企業(yè)文化也存在著一定的差異性，企業(yè)只有根據(jù)自身特色來進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)，才能明確自身的發(fā)展定位，避免企業(yè)文化的趨同。

2 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合與相互促進(jìn)，既是時代發(fā)展和社會進(jìn)步的必然結(jié)果，也是企業(yè)應(yīng)對市場競爭，實現(xiàn)自身發(fā)展的內(nèi)在要求，具體而言，其必要性主要有以下幾點：

2.1 思想政治工作創(chuàng)新的需要

從以往的情況來看，傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢的變化，無論是思想政治工作的方式，還是思想政治教育的內(nèi)容，都還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時期的水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)今社會的發(fā)展，從而造成思想政治工作與時代脫節(jié)的現(xiàn)象。此外，傳統(tǒng)思想政治工作的形式較為單一和枯燥，很難調(diào)動起國企員工的參與積極性。部分思想政治教育內(nèi)容過于空洞，看似理論性較強(qiáng)，實際上并不具備現(xiàn)實意義，和國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及員工的個人發(fā)展都毫無關(guān)聯(lián)，從而使得國有企業(yè)的思想政治工作往往流于形式，難以真正發(fā)揮其指導(dǎo)作用。

而如果將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)合二為一，就能通過企業(yè)文化的創(chuàng)新來帶動和促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。相比于思想政治工作，企業(yè)文化更貼近時代，貼近市場，與國有企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營息息相關(guān)，在企業(yè)文化的影響下，思想政治工作的靈活性與豐富性大大提高，從而為思想政治工作的創(chuàng)新提供了條件。因此，思想政治工作要實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展，就要與企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來。

2.2 企業(yè)自身發(fā)展的需要

國有企業(yè)擁有龐大的規(guī)模和復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，這使得在國企內(nèi)部開展思想政治工作變得更加困難。在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，國有企業(yè)要實現(xiàn)自身競爭力的提高，就要將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。一方面，通過思想政治工作來實現(xiàn)對員工的政治、心理和道德教育，提高員工的綜合素質(zhì)，有效地抵御拜金主義、享樂主義等社會不良思想對企業(yè)文化的滲透和干擾，確保企業(yè)文化環(huán)境不受污染；另一方面，通過企業(yè)文化建設(shè)，為員工營造良好的工作環(huán)境，調(diào)節(jié)員工狀態(tài)，激發(fā)員工熱情，使員工的主觀能動性得到充分的發(fā)揮，從而提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力，更好地實現(xiàn)企業(yè)效益，打造企業(yè)品牌。

2.3 完善企業(yè)管理體制的需要

國有企業(yè)的管理核心在于“人”，以人為本是國企管理的根本原則，如果員工對于企業(yè)生產(chǎn)和管理持消極態(tài)度，缺乏工作熱情，企業(yè)的管理也就無從談起。因此，要加強(qiáng)企業(yè)的管理，首先要從思想文化層面入手，通過思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)來推動企業(yè)管理發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)管理體制的完善。

3 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的具體措施

3.1 將思想政治工作貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的整個過程

在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)文化也不可避免地會受到影響，因此在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要充分發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用，及時糾正企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的錯誤和偏差。具體而言，主要有以下幾點：一，企業(yè)文化建設(shè)過程中往往需要學(xué)習(xí)國外相關(guān)經(jīng)驗，這個時候就要通過思想政治工作來加以引導(dǎo)，避免國外不良思想在學(xué)習(xí)過程中對企業(yè)員工產(chǎn)生消極影響；二，企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化之間有著密切的聯(lián)系，所以要加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)性，對傳統(tǒng)文化進(jìn)行揚棄，吸取傳統(tǒng)文化中積極健康的內(nèi)容，摒棄糟粕；三，對于企業(yè)文化發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，要發(fā)揮思想政治工作的教育作用予以解決?？傊屗枷胝喂ぷ鞒蔀槠髽I(yè)文化建設(shè)的重要保障，推動企業(yè)文化向著正確的方向發(fā)展。

3.2 依靠企業(yè)文化建設(shè)豐富思想政治工作內(nèi)容

要改善企業(yè)思想政治工作的不利局面，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作在形式和內(nèi)容方面的改革與創(chuàng)新，從而更好地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，可以充分利用企業(yè)文化形式的靈活性與多樣性，通過豐富多彩的活動來激發(fā)員工對于思想政治工作的熱情，讓更多的員工積極參與到思想政治工作中來，在活動中潛移默化地培養(yǎng)員工正確的政治思維，提高員工的道德修養(yǎng)和思想境界。例如，企業(yè)可以根據(jù)員工的年齡、愛好、性格及文化程度等條件，借助QQ、微信、微博等新媒體來開展征文、論壇、討論會等多種形式的活動，實現(xiàn)思想政治工作的與時俱進(jìn)。

3.3 建立健全企業(yè)制度實現(xiàn)二者有效結(jié)合

要實現(xiàn)國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，健全的制度和良好的管理是必不可少的。首先，企業(yè)要對現(xiàn)有規(guī)章制度中落后于時代發(fā)展的內(nèi)容進(jìn)行改革，使之符合新形勢的需要，為思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合掃清障礙；其次，企業(yè)要通過領(lǐng)導(dǎo)熱線、意見信箱和在線問答等途徑，為員工創(chuàng)造反映和溝通的機(jī)會，讓員工能夠及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映存在的問題和困難，同時要加大監(jiān)督力度，確保員工的問題能夠得到及時的解答和處理。思想政治工作人員也可以通過宣傳欄、網(wǎng)站、交流群等途徑來發(fā)布思想政治教育內(nèi)容，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，從而通過企業(yè)制度為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合創(chuàng)造條件。

4 結(jié)論

思想政治工作是企業(yè)正確發(fā)展方向的根本保證，企業(yè)文化建設(shè)是保持企業(yè)生機(jī)活力的重要途徑，只有將二者有機(jī)結(jié)合在一起，才能提高國企員工的綜合素質(zhì)，營造出良好的企業(yè)氛圍，從而更好地推動企業(yè)發(fā)展。

[1]康黨興.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].東方企業(yè)文化,2013(2).

[2]賈瑞.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].企業(yè)改革與管理,2015(2).