摘 要:VB是中職計(jì)算機(jī)專業(yè)的必修課,更是高職技能考的必考科目,本文針對高三計(jì)算機(jī)專業(yè)分班后,學(xué)生VB層次差異明顯,理解水平參差不齊的現(xiàn)狀,嘗試在日常教學(xué)中,對班級學(xué)生進(jìn)行分組,并嘗試?yán)眯?dǎo)師幫忙進(jìn)行教學(xué)。本文立足于中職技能教學(xué),面向高職技能考,“以學(xué)生為主體”,“學(xué)教并重”,嘗試探索出一種新思路。
關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī);VB;高職;技能考;“小導(dǎo)師”
一、問題的提出
進(jìn)入高三以后,學(xué)校對全校計(jì)算機(jī)專業(yè)留下來參加高職考的學(xué)生,進(jìn)行了重新分班,本人作為原信息141班的班主任、VB任課教師,繼續(xù)執(zhí)教以原信息141班為班底而重新組建的信息143班。
信息143班中的大多數(shù)學(xué)生都是本人從高一入學(xué)就帶上來的,所以本人對這些學(xué)生知根知底;同時(shí)也因?yàn)樵趦赡甑南嗵幹校蛯W(xué)生相處的比較愉快,帶班取得了不少的榮譽(yù),學(xué)生對本人非常信賴,再加上本人多次執(zhí)教過高三計(jì)算機(jī)專業(yè),因此本人對上好信息143班的高職技能考科目VB充滿了信心,但在實(shí)際教學(xué)過程中,碰到了不少的問題,總結(jié)起來主要有。
1.高職技能考迫在眉睫
14屆學(xué)生高職考和以往相比,有較大的變動,不再是傳統(tǒng)的到2017年6月初考試,時(shí)間分成了3次,其中技能考時(shí)間定在了2016年的12月。這樣,學(xué)生從高三入學(xué)到參加考試只有短短的3個(gè)多月時(shí)間。因此,教學(xué)任務(wù)可以說是時(shí)間短,任務(wù)重。如何在這100來天的時(shí)間里提高學(xué)生的VB成績就成了一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。
2.學(xué)生VB層次參差不齊
通過高二一年的學(xué)習(xí),本班的VB基礎(chǔ)在7個(gè)平行班中可以說是掌握得最好,相當(dāng)一部分的學(xué)生已經(jīng)入門。但同時(shí)學(xué)生在VB的掌握程度上出現(xiàn)了明顯的層次差異?;A(chǔ)好的學(xué)生,在高二參加的高職技能考試中得分就超過140分,比如何燁波和喬飛兩位同學(xué),考了141和140,這個(gè)分?jǐn)?shù)在當(dāng)時(shí)的高三考生中也名列前茅,但是掌握不好的學(xué)生,連最基本的選擇、循環(huán)結(jié)構(gòu)都不能很好理解,比如說沈潔、張佳妮等幾位學(xué)生。學(xué)生掌握層次明顯兩極分化、參差不齊。
在開學(xué)初分班后,本人又對學(xué)生進(jìn)行了VB基本算法的測試,情況比本人想象中的還要糟,大部分學(xué)生對基本算法掌握的非常好,但也有10多個(gè)學(xué)生,連VB的門檻都沒看到,特別是高三新加入班級的10來個(gè)學(xué)生,基礎(chǔ)非常的差,除了最簡單的代碼,一些稍微復(fù)雜點(diǎn)的算法,都不能很好的理解。如何在3個(gè)月左右的時(shí)間里,快速提高這部分學(xué)生的成績,成了一道擺在面前的難題。
3.教師分身乏術(shù),孤掌難鳴
雖然高三VB教碰到了一些困難,但是坦白地說,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性還是蠻高的,每個(gè)學(xué)生都非常認(rèn)真地完成本人布置的練習(xí)和作業(yè),但是新的問題接踵而來,不少基礎(chǔ)差的學(xué)生在完成過程中往往心有余而力不足,不得不問老師或者問周圍的同學(xué)。而本人分身乏術(shù),跑老跑去,忙的不亦樂乎,有時(shí)還來不及替學(xué)生解答,痛并快樂著。
二、概念的界定
小導(dǎo)師制教學(xué)和傳統(tǒng)的分組教學(xué)有相似之處,但又有所不同。在傳統(tǒng)的分組教學(xué)中,學(xué)生分成若干組,在同一組中,學(xué)生相互討論,互相提高,沒有一個(gè)組織者,領(lǐng)頭羊,大家處于同等地位。但是在小導(dǎo)師制教學(xué)中,雖然也進(jìn)行了分組,小導(dǎo)師也是學(xué)生,但與傳統(tǒng)分組教學(xué)相比,承擔(dān)了更多的責(zé)任,從答疑、解惑,到課堂教學(xué)過程中的某些知識點(diǎn)的講解。因此,在小導(dǎo)師制教學(xué)中,小導(dǎo)師還擔(dān)當(dāng)著組織者,引導(dǎo)者的角色。從這些層面看,小導(dǎo)師更像“小老師”。
三、實(shí)踐措施
雖然定下了嘗試用小導(dǎo)師制教學(xué)的方法,但事先充足的準(zhǔn)備肯定是必不可少的。因此,本人做了如下的前期準(zhǔn)備:
1.小導(dǎo)師人選的確定
在小導(dǎo)師制教學(xué)過程,小導(dǎo)師扮演著重要的角色,他不再僅僅只是一個(gè)普通的學(xué)生,而是同學(xué)眼中的“小老師”,老師眼中的“好幫手”。一個(gè)好的小導(dǎo)師可以讓本人在日常教學(xué)過程中事半功倍,而一個(gè)不合格的小導(dǎo)師則只會讓整個(gè)小導(dǎo)師制教學(xué)“看起來很美”。因此,本人從三個(gè)方面出發(fā)在班級中對小導(dǎo)師進(jìn)行了挑選:
(1)要求小導(dǎo)師對VB有相當(dāng)?shù)恼莆粘潭?,至少要求已?jīng)入門。要給學(xué)生一杯水,教師至少要有一桶水。同樣的道理,小導(dǎo)師在日常的教學(xué)過程中將扮演為學(xué)生答疑解惑的“小老師”角色,又怎么能對VB一知半解?
(2)要求小導(dǎo)師性格偏外向,樂于助人。太內(nèi)向的學(xué)生一般都不善于表達(dá),和同學(xué)之間交流不是特別的好,更不用說和同學(xué)講解、分析VB代碼。因此,在選擇小導(dǎo)師的時(shí)候本人優(yōu)先選擇偏外向的學(xué)生。還有個(gè)別學(xué)生,思想比較狹隘,只顧著自己,不愿意去幫助別的同學(xué),俗話說,強(qiáng)扭的瓜不甜,本人也不挑選這些學(xué)生來當(dāng)小導(dǎo)師。
(3)數(shù)量適當(dāng)?shù)脑瓌t。一定數(shù)量的小導(dǎo)師可以讓本人在后續(xù)的教學(xué)中輕負(fù)高效,但任何事情過猶不及。小導(dǎo)師本身也要進(jìn)行VB的學(xué)習(xí),如果數(shù)量太少,小導(dǎo)師負(fù)責(zé)答疑解惑所花的時(shí)間太多,要影響他們的學(xué)習(xí)。反之,如果小導(dǎo)師數(shù)量太多,機(jī)房里則會顯得鬧哄哄,影響全班學(xué)生的學(xué)習(xí)。
基于上述三個(gè)原則,本人在班級中挑選了以下10名學(xué)生作為VB日常教學(xué)中的小導(dǎo)師,具體見下表:
2.小組成員的確定
確定了小導(dǎo)師以后,由每一位小導(dǎo)師負(fù)責(zé)一個(gè)小組,因此接下來就是為每一位小導(dǎo)師添加組員了。添加組員似乎很簡單,但是為山九仞,功虧一簣,因此,本人不得不更加慎重。為了更好地達(dá)到小導(dǎo)師制教學(xué)的效果,本人從以下兩個(gè)方面對組員進(jìn)行了規(guī)劃:
(1)關(guān)系就近的原則。為了使各小組成員盡快融合在一起,從而達(dá)到較好的教學(xué)效果,在小組成員的安排中,本人盡量安排小導(dǎo)師的同桌、同寢室、前后桌、平時(shí)關(guān)系教好的學(xué)生和小導(dǎo)師在一起。這些學(xué)生以小導(dǎo)師為中心,彼此之間能更好的溝通,更能促進(jìn)VB成績的提高。
(2)小組均衡的原則。各個(gè)小組中如果學(xué)生總體水平大致相當(dāng),有利于各個(gè)小組在后續(xù)的教學(xué)中公平競爭。百舸爭流,可以營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;而如果各小組參差不齊,小組中學(xué)生水平普遍較差的小組小導(dǎo)師將忙于答疑,疲于奔命,對小導(dǎo)師自身的成長非常不利,不利于班級VB的整體提升,也不利于各小組之間的競爭。endprint
3.具體分組
4.機(jī)房安排
VB課作為一門技能操作課,絕大多數(shù)的課堂教學(xué)是在機(jī)房里進(jìn)行,因此,機(jī)房的合理安排更是重中之重,結(jié)合學(xué)校機(jī)房的布局,參考分組情況,對班級VB課機(jī)房座位進(jìn)行了如下調(diào)整:
在上圖的機(jī)房座位安排中,各小導(dǎo)師間隔座位,保證了每個(gè)學(xué)生有問題的時(shí)候,“小老師”就在附近,有詢問的地方。甚至,個(gè)別時(shí)候本組小導(dǎo)師忙不過來,可以“鳩占鵲巢”去旁邊的小導(dǎo)師處解惑。
5.小導(dǎo)師制教學(xué)的實(shí)踐
前期準(zhǔn)備工作好了以后,更重要的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)到了。那么,小導(dǎo)師在整個(gè)VB教學(xué)過程應(yīng)該具體做些什么呢?怎么樣才能使學(xué)生學(xué)得輕松、教師教得開心、教學(xué)效果又斐然呢?本人讓小導(dǎo)師完成以下幾個(gè)方面的任務(wù):
(1)本職工作。雖然在小導(dǎo)師制教學(xué)中,小導(dǎo)師充當(dāng)著教師“好幫手”、“小老師”的角色,但本身的學(xué)習(xí)絕對不能松懈,否則自身成績的下降,容易使小導(dǎo)師對角色的扮演或多或少會有抵觸心理。而且,只有事先完成課堂練習(xí),才能對練習(xí)有更好的理解、更深的體會,對小組內(nèi)成員的講解、答疑才能更加的精到,小組成員才能受益匪淺。
(2)答疑解惑。這是各小導(dǎo)師任務(wù)的重點(diǎn),作為精挑細(xì)選出來的班級精英,小導(dǎo)師對VB的掌握程度毫無疑問在其他同學(xué)之上。因此,一般情況下,這些學(xué)生完成課堂練習(xí)比其他學(xué)生要快得多。學(xué)生在完成練習(xí)后,剩下的時(shí)間主要是負(fù)責(zé)給組內(nèi)同學(xué)答疑、解惑。在實(shí)際教學(xué)過程中,很多學(xué)生為了不在老師面前掉面子,更愿意向這些同學(xué)、同齡人的小導(dǎo)師進(jìn)行詢問。同時(shí)為了保證小導(dǎo)師答疑時(shí)的責(zé)任心,本人還要求每個(gè)小導(dǎo)師每次練習(xí)都要登記本組學(xué)生的完成情況。以第1組為例,登記表格如下:
(3)課堂講解。VB是一門很特殊的課,不僅需要學(xué)生有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,同時(shí)更需要學(xué)生有開闊的眼界。本人執(zhí)教VB多年,雖然有一定的經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)自己的思維也被限定了,編程思路僵化了。而小導(dǎo)師作為班級VB學(xué)習(xí)中的精英、十七八歲思維最活躍的年輕人,大膽、敢想,很多編程的思路另辟蹊徑,讓我大開眼界、受益匪淺,那么為什么不能讓這些小導(dǎo)師來對一些編程題進(jìn)行講解呢?在實(shí)際教學(xué)過程中,小導(dǎo)師們的講解,很多時(shí)候都令其他同學(xué)腦洞大開,既開闊了全班同學(xué)VB的眼界,鍛煉了這些小導(dǎo)師的與表達(dá)能力和應(yīng)變能力、又降低了本人的工作強(qiáng)度,一舉多得。
(4)批改作業(yè)。雖然說現(xiàn)在高職考以上機(jī)操作為主,但是一些基礎(chǔ)知識還是必須要掌握、甚至牢記的。因此,作為信息143班的班主任、任課教師,每隔一段時(shí)間總是要求學(xué)生聽寫一些基本算法——再復(fù)雜的程序,也是由這些基本算法構(gòu)成。這些基本算法答案基本唯一,如果全部由本人來批改,沒幾個(gè)小時(shí)完不成,對后續(xù)教學(xué)造成了很大的影響。因此,本人又想到了各個(gè)小導(dǎo)師,由各個(gè)小導(dǎo)師分組進(jìn)行批閱。完成后,再由本人進(jìn)行校對。既節(jié)約了本人時(shí)間,又大大太高了批閱的效率,更指出了一些基礎(chǔ)較差學(xué)生存在的不足,一舉多得。
6.教師、小導(dǎo)師和普通學(xué)生三者角色的定位
在小導(dǎo)師制的教學(xué)實(shí)踐中,教師、小導(dǎo)師和學(xué)生之間的關(guān)系變得很微妙。如何定位三者的角色,是小導(dǎo)師制教學(xué)能否成功的關(guān)鍵。在本人的VB教學(xué)實(shí)踐中,教師角色的定位,不是泥菩薩,用來擺樣子,而是課堂教學(xué)中知識的傳授者,任務(wù)發(fā)布者,為所有學(xué)生答疑解惑,是所有學(xué)生的精神領(lǐng)袖,VB權(quán)威。小導(dǎo)師角色承上啟下,不僅從教師處獲得知識,從教師處解惑,更肩負(fù)著為組內(nèi)同學(xué)指導(dǎo)、答疑的任務(wù)。而對廣大普通學(xué)生來說,角色的定位就是知識的獲取者,從教師,從小導(dǎo)師處獲得知識。
另外,本班的學(xué)習(xí)氛圍較為濃厚,學(xué)生之間你追我趕、不甘落后的勢頭很濃。因此,本人在日常的教學(xué)過程還經(jīng)常進(jìn)行各小組之間的比賽,通過各小組之間的競爭,促使小導(dǎo)師更認(rèn)真,更積極、更負(fù)責(zé)地為組內(nèi)成員答疑解惑,從而達(dá)到更好的教學(xué)效果。
四、研究成效
1.VB課學(xué)習(xí)氛圍大為好轉(zhuǎn)
開學(xué)初分班時(shí),情況非常糟糕,章夢佳、孔璐瑤、張龍濤、謝澤洋、沈潔、沈金凱、閆文俊……等學(xué)生,連一些最基本的算法都寫不出來。VB小導(dǎo)師制教學(xué)后,在本人特意安排的小導(dǎo)師及周圍同學(xué)的幫助下,這些學(xué)生學(xué)習(xí)VB的積極性有了非常明顯的提高。畢竟,愿意留下來參加高職考,這些學(xué)生還是有強(qiáng)烈的上進(jìn)心的,只不過基礎(chǔ)較差,很多心有余而力不足。現(xiàn)在,有這么一個(gè)良好的條件,怎么會不愿意抓?。窟@些學(xué)生學(xué)習(xí)VB積極性的提升,大大的帶動了整個(gè)班級VB學(xué)習(xí)氛圍的營造。班級里學(xué)生學(xué)習(xí)VB你追我趕,進(jìn)入了良性循環(huán)。在進(jìn)入高三的幾次月考中,本班級VB平均分在平行班中處于領(lǐng)先水平,從下表中也可以看出:
2.部分學(xué)生VB成績進(jìn)步明顯
在班級整體氛圍的熏陶下,原先VB基礎(chǔ)較差學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,有了很大的提高,再加上小導(dǎo)師的答疑解惑,周圍同學(xué)的幫組,這些學(xué)生的VB學(xué)習(xí)成績都有大幅度的提高,本人也對部分學(xué)生幾次考試的成績進(jìn)行了統(tǒng)計(jì):
從上表可以看出,雖然有極個(gè)別學(xué)生成績有所起伏,但從總體來看,這些基礎(chǔ)較差的學(xué)生的VB成績還是穩(wěn)中有升。
3.小導(dǎo)師VB成績有明顯上升
“要給學(xué)生一杯水,自己要先有一桶水”,在給同學(xué)進(jìn)行講解的過程中,各“小老師”被迫對自己提高了要求,使得自己對程序有了更深刻的認(rèn)識,2個(gè)多月下來,VB水平遙遙領(lǐng)先。高三兩次月考VB的成績很好地說明了這點(diǎn):第一次月考,班級平均分:50.73,小導(dǎo)師平均分64.3;第二次月考班級平均分60.66,小導(dǎo)師平均分72.25。
更讓本人驚喜的是,喬飛和郭海洋兩位小導(dǎo)師在11月中旬結(jié)束的杭州市VB技能競賽中,獲得二等獎。各小導(dǎo)師VB水平的提高又促進(jìn)了組內(nèi)各成員VB成績的提高,相互促進(jìn),相互競爭,相益得彰。
4.教師的角色得到了升華
在小導(dǎo)師制教學(xué)中,本人不再是只是知識的傳授者,更像一位知識的引導(dǎo)者。教師通過分組讓各小導(dǎo)師在VB課堂教學(xué)中擔(dān)任“小老師”角色,通過小導(dǎo)師的答疑、小組成員之間的探討、各小組之間互相競爭,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。通過小導(dǎo)師制教學(xué),學(xué)生突出了主體地位,使得學(xué)生的才能不斷被挖掘,學(xué)生漸漸能獨(dú)立、不斷自主地學(xué)習(xí)新知,使課堂煥發(fā)生命的活力,激發(fā)學(xué)生的興趣,使課堂教學(xué)中教師的任務(wù)得到了轉(zhuǎn)變,教師角色得到了升華。
參考文獻(xiàn):
[1]林常青.探究“小導(dǎo)師制”在小學(xué)信息技術(shù)課堂教學(xué)中的應(yīng)用[J].教育研究與評論:技術(shù)教育,2012,1.
[2]王慧娟.VB程序設(shè)計(jì)課程分組討論式教學(xué)方式的研究[J].科教文匯,2014,9.
[3]繆齊軍,沈葉鋒.協(xié)作學(xué)習(xí) 共同提高——小導(dǎo)師制在職高計(jì)算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].新教育時(shí)代電子雜志:教師版,2015,3.
[4]曾欽黃.小組合作學(xué)習(xí)與導(dǎo)師制相結(jié)合的體會[J].教育教學(xué)論壇, 2013,7.
作者簡介:
孔春剛,男,2001年參加工作,中學(xué)一級教師,現(xiàn)工作于杭州蕭山區(qū)第三中等職業(yè)學(xué)校,擔(dān)任計(jì)算機(jī)專業(yè)課教師。endprint