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    走校企合作辦學之路,發(fā)展水族地區(qū)職業(yè)教育

    2017-12-20 11:15:06陳星武
    魅力中國 2017年46期
    關鍵詞:職業(yè)教育

    陳星武

    摘要:積極探索校企合作有效途徑,是發(fā)展相對滯后的農村職業(yè)學校突破發(fā)展瓶頸的關鍵之一,要樹立校企合作理念,形成校企合作有效機制,“面向沿海企業(yè),著眼本地企業(yè)”,走有自己特色的校企合作之路。

    關鍵詞:校企聯(lián)合辦學;水族地區(qū);職業(yè)教育

    我們通過做“水族地區(qū)農村初中生接受中職教育的意愿及其影響因素的研究”課題,發(fā)現(xiàn)學校與企業(yè)的合作是影響水族地區(qū)農村初中生接受中職教育的主要因素之一,本文試圖通過對水族地區(qū)職業(yè)學校的校企合作的形式、深度融合路徑等方面進行探討,突破校企合作的困境,走有特色的校企合作之路。

    2014年《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》指出,以“深化產教融合、校企合作,培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質勞動者和技術技能人才”為指導思想,“強化校企合作”作為基本原則。《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》對職業(yè)教育明確提出,實行“工學結合、校企合作、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式,教育部《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃》也提出,著力推進中等職業(yè)教育校企一體化辦學。我們知道,職業(yè)教育要堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學方針,而校企合作、工學結合是提高學生就業(yè)率和就業(yè)質量的基本途徑。

    一、校企合作的重要意義

    校企合作培養(yǎng)模式,既滿足了職業(yè)教育發(fā)展的需求,又滿足了企業(yè)的用人需求,同時也滿足了學生求知、就業(yè)的需求,有力地促進了職業(yè)學校技能型人才的全面培養(yǎng),實現(xiàn)了學校教學改革的新突破;有效地解決了學生的實習和就業(yè)問,實現(xiàn)了校企雙贏;使企業(yè)與學校相互滲透,解決學校教學設備不足、專業(yè)教師短缺的矛盾,校企合作成了貫穿職業(yè)教育“招得進、留得住、送得出”三大地板的主線,有牽一發(fā)而動全身之功。

    二、農村薄弱職業(yè)學校校企合作困境及原因

    我校是貴州省南部一所縣級農村中等職業(yè)學校,我縣是農村地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和深度貧困地區(qū),經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,縣域內企業(yè)少而小,可利用的企業(yè)資源很少,企業(yè)對學校的需求也不多,于是學校主要將學生的頂崗實習和就業(yè)主要放在沿海發(fā)達地區(qū)中型企業(yè),但又受到地理、交通、辦學規(guī)模等諸多因素限制,帶來互相參與的諸多困難。學校主要將校企合作當作解決學生勤工儉學、頂崗實習和就業(yè)的辦法,而企業(yè)往往把校企合作作為解決用工困難的手段。校企雙方在合作中考慮眼前的短期利益多,深度合作少。因此,校企合作成了制約學校目前是發(fā)展的主要瓶頸。

    三、樹立校企合作理念,建立校企合作辦學模式,形成校企合作機制

    學校要樹立起“校企合作、產教融合、工學結合”的辦學理念,推行“工學結合”的培養(yǎng)模式。一是學校實習與就業(yè)管理機構,專人負責校企合作方面的工作,負責建立與企業(yè)溝通協(xié)調機制,加強對學生實習和就業(yè)跟蹤管理;二是學校一把手要親自抓,要走出去,組織學校相關專業(yè)團隊考察企業(yè),深入企業(yè)調研,給每個專業(yè)尋找二三個相應的合作企業(yè);三是要尋找校企雙方的共贏點,實現(xiàn)校、企、生三方共贏,這是合作的核心和關鍵;四是建立深度合作機制,校企共同開發(fā)課程,互派教師,共同培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的學生;五是將企業(yè)文化引進學校,作為專業(yè)教學的主要課程。

    四、“面向沿海企業(yè),著眼本地企業(yè)”,走有自己特色的校企合作之路

    1、走進企業(yè)開展市場調研。學校開設的每個各專業(yè)每三年要開展一次市場調查,以企業(yè)的需求確定專業(yè)方向和人才培養(yǎng)方案,開發(fā)課程。成立校外實訓基地,聘請企業(yè)技能人士作為學校的兼職教師。

    2、引企入校,產教融合。學校根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢,如先進的專業(yè)生產設備、或寬敞的實訓場地、或富足的學生資源等,引進企業(yè)生產線,企業(yè)的車間進學校,如服裝生產廠、汽修廠、民族旅游產品加工廠等,學校讓學生工與學更加緊密結合,積極探索和推進校企一體化辦學,建立校內實訓基地,實現(xiàn)產教融合和工學結合。

    3、定單式培養(yǎng)。學校招生時與企業(yè)簽訂聯(lián)辦協(xié)議,實現(xiàn)招生與招工同步,教學與生產同步,實習與就業(yè)結合。教學過程中由學校與企業(yè)共同組織課程教學,學校按選修課要求組織學生報名和排課,企業(yè)派專家負責課堂教學。經(jīng)考核合格后,學生可以以就業(yè)實習等形式到企業(yè)上崗工作,強化實際操作技能。畢業(yè)后,根據(jù)雙向選擇結果,企業(yè)將所需人員留下就業(yè)。此種模式適合于長期與我校合作大中型實力企業(yè)。

    4、高質量安排學生頂崗實習和就業(yè)。針對以往對頂崗實習學生疏于管理,實習與就業(yè)對口率低,就業(yè)質量不高的問題,從以下方面解決:(1)既要面向沿海大中型企業(yè),也要著眼本地企業(yè),慎重選擇實習單位,把好就業(yè)質量關,盡量安排對口實習,保證學生的工資待遇,當對口實習與好待遇不能兼得時,要充分征求學生與家長的意見,“出口暢,進口才旺”;(2)安排指導老師進行跟蹤管理,及時解決學生在實習期間出現(xiàn)的問題,并組織對學生的實習成績進行評價。

    5、安排在本地企業(yè)綜合實習。根據(jù)各專業(yè)教學計劃安排,組織二年級第二學期的部分優(yōu)秀學生到縣域內企業(yè)進行一個月的綜合實習,一是讓學生將所學知識和技能應用到生產崗位中,二是讓學生了解行業(yè)生產和行業(yè)對技能人才的需要情況,三是讓企業(yè)了解學生,對優(yōu)秀且有意向的留下學生,作為第三年的頂崗實習。

    6、開展企業(yè)文化進校園活動

    一是在與企業(yè)的長期合作中,選擇優(yōu)秀企業(yè)文化進校園;二是結合學生勤工儉學、頂崗實習工作,邀請企業(yè)到校宣講、招聘;三是推行實訓室“7S”管理、教室“6S”管理、寢室“6S”管理等企事業(yè)模式管理;四是倡導和宣傳“上學如上班、上課如上崗”學校管理理念;五是重視實訓環(huán)境建設,通過展示相關企業(yè)生產、經(jīng)營、管理、服務一線的紀律、規(guī)范、流程,展示學生在實習實訓中的優(yōu)秀成果,加強學生的職業(yè)養(yǎng)成訓練。

    校企合作有法,但無定法,每個學校都有自己的辦學條特色。因此,作為農村地區(qū)、深度貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的縣級職業(yè)學校,在學習發(fā)達地區(qū)職校和先進職校的校企合作的經(jīng)驗同時,要堅持自己的辦學特色,“著眼本地企業(yè),面向沿海企業(yè)”,走有自己特色的校企合作之路。

    參考文獻:

    [1]教育部《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新計劃》(2010—2012年).endprint

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