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    魅族手機(jī)嚴(yán)重掉隊(duì)

    2017-12-18 21:29:37陳芳
    財(cái)經(jīng)天下周刊 2017年23期
    關(guān)鍵詞:黃章魅藍(lán)魅族

    陳芳

    270多天,魅族科技的靈魂人物黃章第二次回歸,比第一次留下的時(shí)間長(zhǎng)。2014年初,他只回歸了幾天,又過起閑云野鶴般的生活。

    今年2月決定重新出山的黃章,開啟大刀闊斧的改革,調(diào)整組織架構(gòu),將魅族拆分為三大事業(yè)部。同時(shí),為高層補(bǔ)充新鮮血液,并精簡(jiǎn)人員。

    但9個(gè)多月的時(shí)間過去了,魅族科技的業(yè)績(jī)提升并不明顯。整個(gè)2017年,魅族科技只有一款高端機(jī)型售賣,銷量的重任則由中低端品牌魅藍(lán)一肩挑。

    在魅族的經(jīng)銷商們看來,在市場(chǎng)上,魅族科技的聲量與高峰期時(shí)已不可比,與小米的差距也越拉越大。剛剛過去的10月,小米已經(jīng)完成年初設(shè)定的7000萬目標(biāo),魅族科技依然在2000萬的隊(duì)列徘徊。

    曾野心勃勃想要躋身中國(guó)手機(jī)前三強(qiáng)的魅族科技,如今已跌落到其他隊(duì)列。近日,《財(cái)經(jīng)天下》周刊獨(dú)家獲悉,受到波及的魅族科技經(jīng)銷商們,已陷入到虧損的境地。就連魅族科技的戰(zhàn)略合作伙伴迪信通,如今也主推小米等品牌,魅族和魅藍(lán)的份額則滑落到1%。

    黃章回歸還有一個(gè)夢(mèng)想,他要打造他的夢(mèng)想機(jī)。這款手機(jī)也還在路上。

    原來買寶馬現(xiàn)在只能買寶駿了

    “春江水暖鴨先知”。今年以來,魅族科技河南兩名代理商每到夜晚,總是相約一起喝酒,希望借酒澆愁。天南海北后,他們談?wù)摰膬?nèi)容每次都要回歸到:“生意不好,賠錢了怎么辦?”

    他們每人手里握有20多家魅族科技的門店,高峰期時(shí)這些門店是他們賺錢的利器,可以讓他們隨時(shí)買奢侈品,穿愛馬仕,用Bottega Veneta。然而,今年魅族科技旗下兩大品牌魅族和魅藍(lán)表現(xiàn)均不如意,他們的日子也隨之難過了起來。

    今年以來,魅族科技推出的手機(jī)產(chǎn)品魅族品牌只有一款Pro7,5款魅藍(lán)產(chǎn)品均為低端系列,這與小米、華為等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手旗艦機(jī)型不斷涌現(xiàn)截然不同。

    “魅族今年沒有新款,Pro7銷量很差。魅藍(lán)代理商的利潤(rùn)比較低,因此今年不管是線上還是線下,魅族科技的代理商都處于虧損狀態(tài)。”一位不愿具名的代理商告訴《財(cái)經(jīng)天下》周刊。

    一些虧損嚴(yán)重的代理商,生活質(zhì)量大大下降。上述代理商表示:“由于今年產(chǎn)品銷量差,魅族科技的代理商們已經(jīng)告別過去日進(jìn)斗金的日子,開始節(jié)衣縮食,原本買寶馬的,現(xiàn)在只能買寶駿了?!?/p>

    這并不是個(gè)別現(xiàn)象。全國(guó)最大的手機(jī)連鎖賣場(chǎng)迪信通是魅族科技戰(zhàn)略合作伙伴,雙方在2015年的發(fā)展黃金期簽署了一份20億元的銷售協(xié)議。但《財(cái)經(jīng)天下》周刊從迪信通內(nèi)部了解到,目前魅族科技在迪信通渠道上的銷售表現(xiàn)很一般,所占的份額已經(jīng)比小米、榮耀低得多,只有1%。

    “迪信通目前主推的品牌是,小米、華為、vivo等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”。上述迪信通內(nèi)部人士進(jìn)一步解釋說,“20億元已成過去式,魅族科技目前在整個(gè)手機(jī)市場(chǎng)也是如此,和迪信通類似。”

    一些中小魅族科技代理商為了止損,在淘寶、京東、蘇寧等平臺(tái)上,開始降價(jià)銷售魅族科技的高端旗艦機(jī)型Pro7,低配只需1800元左右。這距離它7月底亮相,僅過去3個(gè)多月的時(shí)間。7月底Pro7發(fā)布時(shí)由于“畫屏”設(shè)計(jì)成本高,低配最低定價(jià)2880元。

    一家名為信宏通訊的賣家甚至將Pro7價(jià)格降低至1658元,店家解釋說:“保證原裝正品,支持官方驗(yàn)貨,低價(jià)賣是為了賺個(gè)信譽(yù),幾乎沒有利潤(rùn)?!?/p>

    三大事業(yè)部?更像三家公司

    代理商苦苦掙扎的同時(shí),魅族公司內(nèi)部已經(jīng)完成了一次調(diào)整。這輪改革正是由半年前回歸魅族創(chuàng)始人黃章親自操刀,初衷是為了帶領(lǐng)魅族重新回到正軌上。

    2017年2月,已經(jīng)許久沒有拋頭露面的黃章回歸公司。在此前,他過著閑云野鶴般的生活,每天的生活就是唱歌、看電影、種菜、喝酒。

    黃章宣布回歸后,員工們終于能夠每天在廣東珠海魅族科技總部的大樓里看到黃章。他的兩豐田埃爾法“保姆車”每天都會(huì)停在辦公樓的正門前。

    員工們明顯感到黃章帶來的變化。今年3月,魅族科技加大了人員精簡(jiǎn)的力度,裁員幅度從5%提升到10%。5月,黃章將魅族科技的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,拆分為三大事業(yè)部,魅族事業(yè)部、魅藍(lán)事業(yè)部和Flyme事業(yè)部。

    6個(gè)月前的那次組織架構(gòu)調(diào)整,是黃章回歸后魅族科技最大的變革。自此以后,魅族科技采用三條腿并進(jìn)的策略發(fā)展。在手機(jī)產(chǎn)品上更加明確了品牌差異:魅族品牌承載黃章的手機(jī)夢(mèng),魅藍(lán)品牌承擔(dān)銷量的任務(wù)。

    “架構(gòu)調(diào)整的目的是把魅族做成高端品牌,一年最多發(fā)布一兩款產(chǎn)品。魅藍(lán)的節(jié)奏會(huì)快點(diǎn),但會(huì)與魅族進(jìn)行區(qū)分?!摈茸蹇萍悸?lián)合創(chuàng)始人兼總裁白永祥透露說。

    黃章的調(diào)整,可以看作過去一年魅族發(fā)展方向的一次糾偏。在許多員工看來,過去兩年魅族科技的發(fā)展已經(jīng)脫離最初的發(fā)展方向,機(jī)海戰(zhàn)術(shù)讓魅族粉們?cè)絹碓绞?,所推出的產(chǎn)品再也無法給用戶驚喜。

    到10月底,魅族科技組織架構(gòu)調(diào)整已完成,3800人左右的隊(duì)伍完成分組。從人員數(shù)量上看,三大事業(yè)的重要性旗鼓相當(dāng),每個(gè)事業(yè)部各占1000多人。三個(gè)事業(yè)部除了人事、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)共用外,其他全部獨(dú)立,包括產(chǎn)品定義、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等,其中魅族和魅藍(lán)事業(yè)部在廣東珠??偛糠謩e占據(jù)著一層樓。

    但調(diào)整并沒有讓魅族的產(chǎn)品和內(nèi)部管理回歸健康發(fā)展,反而帶來了新的混亂。

    魅族拆分事業(yè)部原本是為了細(xì)分定位,但《財(cái)經(jīng)天下》周刊在采訪中發(fā)現(xiàn),截至目前卻沒有人來統(tǒng)管三大事業(yè)部,它們目前更多的是各自為政。

    一位長(zhǎng)期在珠海辦公的魅族科技員工透露,2月宣布回歸以來,黃章幾乎每天都會(huì)去單位,只不過他依然是一個(gè)技術(shù)宅男,天天在辦公室里琢磨產(chǎn)品,找產(chǎn)品研發(fā)的負(fù)責(zé)人討論怎樣打磨。

    “黃章不善于治理公司。對(duì)于他而言,治理公司是件浪費(fèi)時(shí)間的事,他的夢(mèng)想是做出令人耳目一新的手機(jī)?!鄙鲜鰡T工表示。

    一心撲在產(chǎn)品上的黃章,幾乎不參與公司治理,他的搭檔白永祥與他類似,并不熱心市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)。這讓魅族科技缺乏全面統(tǒng)籌的關(guān)鍵人物。一位員工吐槽說,魅族科技雖然只是拆分成了三大事業(yè)部,但是給外界的印象是,這是三家公司。

    并且,三大事業(yè)部的人都在撇清與其他事業(yè)部的關(guān)系。例如,來自魅藍(lán)事業(yè)部的員工會(huì)認(rèn)為,魅族做派傳統(tǒng),產(chǎn)品以老板喜好為核心,與之相反魅藍(lán)自主空間大,自由度高,人群更年輕,還是魅族科技的銷量擔(dān)當(dāng)。

    而魅族事業(yè)部的員工則認(rèn)為,魅藍(lán)利潤(rùn)很低,只是走量。與之不同,魅族事業(yè)部利潤(rùn)高一些。三大事業(yè)部中,盈利狀況最好的是Flyme事業(yè)部,但是如果其他兩個(gè)事業(yè)部要與其探討合作,必須交錢,給手機(jī)都不行。

    轉(zhuǎn)折點(diǎn)挺進(jìn)IPO

    魅族科技今年大費(fèi)周章調(diào)整組織架構(gòu),實(shí)際上是對(duì)2016年發(fā)展策略的全盤否定。

    與今年只發(fā)布幾款手機(jī)不同,2016年魅族科技幾乎成了一家發(fā)布會(huì)公司,一年發(fā)布14款手機(jī),比上一年增加8款,高峰期時(shí)一個(gè)月甚至開了三場(chǎng)發(fā)布會(huì)。

    突然加速源自黃章的一個(gè)小目標(biāo)。2016年1月,魅族科技公布了一份成績(jī)單,出貨量從2014年的440萬臺(tái)猛增到2015年的2200萬臺(tái),同比大增350%。對(duì)于2016年,黃章在年會(huì)上給魅族科技定的目標(biāo)是,穩(wěn)增長(zhǎng)、創(chuàng)利潤(rùn)、挺進(jìn)IPO。

    與此同時(shí),白永祥也在內(nèi)部強(qiáng)調(diào)說:“魅族科技2016年不能單純追求銷量,要開始追求利潤(rùn)?!倍?015年魅族科技出貨量大增背后的代價(jià)是犧牲利潤(rùn),投資方天音控股的數(shù)據(jù)顯示,2015年魅族科技營(yíng)收168億元,凈虧損10.38億元。

    挺進(jìn)IPO口號(hào)喊出后,魅族科技背離了過去兩年好不容易建立起來的高性價(jià)比品牌特色,處于高速增長(zhǎng)期的魅族科技,突然轉(zhuǎn)換車道。

    2016年的機(jī)海戰(zhàn)術(shù),挺進(jìn)IPO采取的激進(jìn)舉措,密集舉辦發(fā)布會(huì),節(jié)省廣告成本,將眼花繚亂的機(jī)型推給線下終端市場(chǎng),魅族這一系列改變,在內(nèi)外都遭遇了反彈。

    首先被詬病的是“萬年聯(lián)發(fā)科”。由于與高通不和,魅族科技推出的手機(jī)2016年只有聯(lián)發(fā)科一家可選,這對(duì)其產(chǎn)品的布局很不利。一名魅族科技員工就認(rèn)為,魅族實(shí)際上是被聯(lián)發(fā)科拖累的,聯(lián)發(fā)科的牌子已經(jīng)做爛了,一年不如一年,對(duì)魅族科技傷害太大。直到去年年底,在白永祥的斡旋下,魅族科技與高通的官司才得以和解。

    在一年發(fā)布14款手機(jī)的背景下,魅族科技的人力、物力、財(cái)力又有限,平均下來每款手機(jī)的投入并不高,最終的結(jié)果是2016年魅族科技沒有任何一款手機(jī)讓用戶印象深刻,全年的出貨量只增加200萬臺(tái),為2200萬臺(tái),但是完成了盈利的目標(biāo)。白永祥2016年年末表示,魅族科技2016年實(shí)現(xiàn)了盈利。

    2016年能盈利還有裁員的功勞,事實(shí)上,過去一年來魅族科技裁員的消息頻繁被爆出,截至目前的3800多人與高峰期時(shí)的4400多人也已不可比。

    魅族科技員工表示,在手機(jī)這個(gè)紅海市場(chǎng)上,2015年魅族科技好不容易吃掉了HTC、摩托羅拉的市場(chǎng)份額,才完成2000萬的銷量。2016年,魅族科技又把目標(biāo)確定為上市,要做利潤(rùn)、要盈利,結(jié)果是打亂了自己的節(jié)奏,利潤(rùn)的取得很不健康,犧牲了魅族和魅藍(lán)兩個(gè)品牌。

    魅族的高層也在反思。白永祥認(rèn)為,魅族科技從發(fā)展戰(zhàn)略上看,絕對(duì)不需要狂奔,而是需要靜下心來,回歸初心。掌管魅藍(lán)事業(yè)部、魅族科技高級(jí)副總裁李楠的總結(jié)更徹底,他直言2016年魅族科技的發(fā)展策略是失誤的,產(chǎn)品節(jié)奏和戰(zhàn)略不如2015年,不夠聚焦。為此,今年魅族科技主動(dòng)叫停了過去的發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整產(chǎn)品架構(gòu),收縮產(chǎn)品線。

    重新整頓渠道

    2017年的戰(zhàn)略與黃章回歸,目前看來成效有限。不過,仍然有員工認(rèn)為,黃章回歸的幾個(gè)月里,有些調(diào)整仍然值得期待。例如,經(jīng)銷商們所抱怨的渠道管理混亂問題。

    在渠道管理上,魅族被經(jīng)銷商詬病的一點(diǎn)是,對(duì)于營(yíng)收貢獻(xiàn)度高的強(qiáng)勢(shì)渠道,魅族顯得無能為力。一位魅族科技員工解釋說:“很多串貨的我們沒有辦法管,管控不了也管不好,我們只能管控一些自己能掌控的經(jīng)銷商?!?/p>

    今年7月底,白永祥在發(fā)布會(huì)后曾明確表示,黃章今年年初回到公司上班后,已經(jīng)做了一個(gè)重大決定,魅族科技要逐步打造相對(duì)封閉的線下渠道銷售體系,要做全國(guó)省代的模式,這是魅族大的戰(zhàn)略考慮。

    然而,在渠道層面,代理商們對(duì)魅族科技正在失去信心,對(duì)于魅族科技的渠道體系,他們只有一個(gè)感觸,“亂”。一名代理商表示:“之前魅族代理渠道比較少,只有代理商渠道,現(xiàn)在除了天音、愛施德外,還有省代、國(guó)代,魅族自身管理本來就亂,現(xiàn)在更亂了。”

    但至少渠道難題已經(jīng)引起了黃章的高度重視。今年6月,楊拓出任魅族科技高級(jí)副總裁,抓魅族品牌的渠道銷售體系。而他每天都在內(nèi)部強(qiáng)調(diào)的正是要整頓渠道以及與滲透到四五線城市的運(yùn)營(yíng)商建立聯(lián)系。

    據(jù)魅族員工介紹,楊柘是黃章親自招過來的高管,與黃章關(guān)系不錯(cuò),主要協(xié)助黃章、白永祥完成魅族科技向高端手機(jī)市場(chǎng)挺進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。三個(gè)人的分工是,技術(shù)宅男黃章管技術(shù),白永祥負(fù)責(zé)落實(shí)黃章的構(gòu)想,楊柘負(fù)責(zé)管理、市場(chǎng)、渠道方面的工作。

    在來魅族之前,楊柘的東家是TCL通訊,擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官兼中國(guó)區(qū)總裁的職務(wù),承擔(dān)重塑TCL手機(jī)的重任,可惜他在TCL工作一年多時(shí)間后就因業(yè)績(jī)不佳被免職。他的上一份履歷是華為終端CMO,成功塑造了華為P7、P8、Mate 7等一系列高端機(jī)型,據(jù)說這也是黃章頗為看中的。

    楊拓來到魅族還不到半年時(shí)間,渠道整頓目前還沒有看到效果,但他在內(nèi)部口碑頗好。曾有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,楊拓只是營(yíng)銷高手,但不懂經(jīng)營(yíng),在TCL通訊花了很多錢。

    在魅族科技內(nèi)部,對(duì)楊柘的評(píng)價(jià)卻比較高。一位魅族科技的員工表示,楊柘沒來之前,魅族科技的高層很少在公司釘釘群和員工互動(dòng),6月他加入后,立馬就把氣氛搞了起來,把溝通氛圍帶了起來?!八?jīng)常在釘釘群發(fā)文章,和員工互動(dòng),也帶動(dòng)了其他老總在群里說話?!?

    “老楊人很好,人很溫和,喜歡講道理,喜歡講哲學(xué),能接受不同的意見?!币晃慌c楊柘接觸比較多的魅族科技員工評(píng)價(jià)說。

    降低預(yù)期安于現(xiàn)狀

    從2014年的狂飆猛進(jìn)到目前的安于現(xiàn)狀,短短3年時(shí)間魅族科技變得很徹底。

    去年發(fā)布了14款手機(jī)的魅族科技,今年發(fā)布了6款手機(jī)后,已經(jīng)進(jìn)入尾聲。10月中旬,李楠無奈地說,目前節(jié)奏有問題,雙11沒有新品,“這還是挺蛋疼的”。楊柘也表明,今年魅族不會(huì)再出新機(jī)。

    而且,魅族也錯(cuò)過了今年的“全面屏”。對(duì)于一個(gè)手機(jī)品牌而言,旗艦機(jī)型很重要。今年小米有MIX 2、Note 3兩大主力機(jī)型支撐。最近小米創(chuàng)始人雷軍就滿面春風(fēng)地表示,小米已經(jīng)完成年初設(shè)定的7000萬出貨量的目標(biāo),并且營(yíng)收還完成了1000億元的目標(biāo)。華為則有Mate10,vivo有X20,OPPO有R11s,這些手機(jī)全部是今年下半年流行的全面屏手機(jī)。

    反觀魅族,全面屏手機(jī)仍在研發(fā)中,旗艦機(jī)Pro7的“畫屏”雖然概念新穎,卻不足以讓消費(fèi)者埋單。魅族科技內(nèi)部員工坦承:“‘畫屏的功能太少,沒有全面屏手機(jī)震撼,已經(jīng)落后了?!?/p>

    由于沒有其他產(chǎn)品可賣,魅族科技眼下所有營(yíng)銷人員、市場(chǎng)人員正在想方設(shè)法延長(zhǎng)Pro7的生命周期,但在他們心里對(duì)Pro7并沒有太高預(yù)期,沒有盲目樂觀,只是將其當(dāng)作一個(gè)過渡期產(chǎn)品。一些粉絲還跑到黃章今年2月發(fā)布的最后一條微博下留言質(zhì)疑。

    在銷量上,自7月推出以來,魅族科技內(nèi)部人士逐漸接受了Pro7市場(chǎng)表現(xiàn)不好的事實(shí)。盡管Pro7的研發(fā)投入過億,僅“畫屏”的開模成本就有6000萬元。

    在員工們看來,這真的很黃章。“黃章就是這樣,看中的東西,一定要把他做出來,是一個(gè)偏執(zhí)的人,雖然這樣做并不一定能賺回來?!币晃粏T工表示,他在用人上也是如此,學(xué)歷不高、重感情、講義氣的黃章,用人要么信任到死,要么覺得不靠譜會(huì)立馬換掉。

    實(shí)際上,無論黃章本人在不在公司,魅族科技一直有著深刻的黃章烙印。

    至今在魅族科技內(nèi)部,黃章的親戚朋友們,仍身居要職。例如弟弟黃質(zhì)潘掌管供應(yīng)鏈、姐姐黃小琴把控財(cái)務(wù)、表弟黃柏濤擔(dān)任總經(jīng)理等。

    手機(jī)行業(yè)有個(gè)慣例,旗艦機(jī)型打知名度,配套的子系列賺錢,這是一個(gè)相輔相成的關(guān)系。據(jù)魅族科技內(nèi)部人士透露,由于旗艦機(jī)型Pro7賣得比300萬臺(tái)低得多,因此魅藍(lán)的量也或多或少受到了影響。

    從IDC發(fā)布的數(shù)據(jù)看,華為、OPPO、vivo、小米、蘋果這五大手機(jī)品牌,第三季度坐擁76%的市場(chǎng)份額,而魅族已跌落到其他類別,這個(gè)類別第三季度的市場(chǎng)份額同比減少了31.7%。群智咨詢發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,魅族市場(chǎng)排名為第10位。

    賽諾表示,今年前8個(gè)月,魅族銷量為1357萬臺(tái),連曾經(jīng)的對(duì)手小米和榮耀的一半還不到。

    不過,魅族科技內(nèi)部對(duì)此并不覺得驚訝。多位魅族科技員工表明,今年發(fā)布的產(chǎn)品少了不少,在調(diào)整期,還能保住2000萬臺(tái)的量,已經(jīng)很不錯(cuò)了?!拔覀儾辉诤跖琶?,一加、錘子還在我們后面呢?!?/p>

    再過4個(gè)多月,魅族公司將迎來15周歲生日,黃章的夢(mèng)想機(jī)能讓魅族科技成為下一個(gè)小米嗎?

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