聯(lián)合作戰(zhàn)體系下軍事經(jīng)濟(jì)管理

姜葉乘

[摘要]聯(lián)合作戰(zhàn)體制下，軍兵種高度合成，保障對象、保障力量多元，實(shí)現(xiàn)軍事經(jīng)濟(jì)管理的高效益，必須協(xié)調(diào)好各兵種后勤力量的關(guān)系，逐步實(shí)現(xiàn)一體化。必須按照標(biāo)準(zhǔn)化、通用化的要求，從裝備器材到武器彈藥，從物資油料到衛(wèi)生勤衛(wèi)，統(tǒng)一實(shí)施聯(lián)勤保障，從而大幅提高保障效能。

[關(guān)鍵詞]聯(lián)合作戰(zhàn)；依法治軍；軍事經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新

[DOI]1013939/jcnkizgsc201736218

1高效益的源頭之思

11軍事經(jīng)濟(jì)的高效益，源自一體化的規(guī)模效應(yīng)

軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一體化的規(guī)模效應(yīng)對軍事經(jīng)濟(jì)管理的影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是成規(guī)模地采購有利于充分發(fā)揮市場競爭機(jī)制，充分降低采購價(jià)格，為軍方爭取更大的利益。二是大量制造購置武器裝備可以有效提高裝備器材生產(chǎn)效率，降低單件裝備分?jǐn)偟墓潭ǔ杀荆诳刂蒲b備價(jià)格。三是同類型、同系列產(chǎn)品的大量使用，可以有效降低裝備平時(shí)維修成本，充分提高戰(zhàn)時(shí)維修效率。從而充分提高裝備器材的可維修性。充分發(fā)揮一體化軍事經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)模效應(yīng)，必須打破軍兵種自成一統(tǒng)的保障模式，促進(jìn)軍兵種之間的融合，壓縮規(guī)模減少層次，求同存異通專結(jié)合。必須將相對獨(dú)立的保障機(jī)構(gòu)和職能部門進(jìn)一步整合優(yōu)化，發(fā)揮后裝合一、集中采購的優(yōu)勢，提高后勤反應(yīng)的靈敏性。

12軍事經(jīng)濟(jì)的高效益，源自信息化的透明效應(yīng)

發(fā)達(dá)國家的軍隊(duì)實(shí)踐表明，以信息化為核心的管理理念、技術(shù)在軍事后勤領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，充分提高了部隊(duì)的戰(zhàn)斗力與保障力，極大地促進(jìn)了軍事經(jīng)濟(jì)管理效能。根據(jù)發(fā)達(dá)軍事強(qiáng)國軍事經(jīng)濟(jì)管理信息化的經(jīng)驗(yàn)，信息化技術(shù)主要通過兩個(gè)領(lǐng)域?qū)娛陆?jīng)濟(jì)管理的效益產(chǎn)生影響。一是提高資產(chǎn)可視性，增強(qiáng)后勤信息獲取能力。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理方式不能有效地掌握物資儲存情況，也不能及時(shí)地摸清部隊(duì)需求情況。美軍為解決這一問題，在2003年研發(fā)并使用物資射頻識別技術(shù)AUTO ID，這項(xiàng)技術(shù)的基本原理是通過帶有產(chǎn)品信息的代碼的微型芯片向閱讀器傳輸無線數(shù)據(jù)，并建立有關(guān)物品的電子信息數(shù)據(jù)庫。2007年，美軍在整個(gè)供應(yīng)鏈上都采用射頻技術(shù)，使得國防部官員可以掌握數(shù)百萬種物資的電子數(shù)據(jù)，為摸清物資分布及存儲情況，升級改造物資供應(yīng)鏈奠定了基礎(chǔ)。二是快速的信息交通網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)快速部署與有效保障能力。單純實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)信息的獲取，并不能充分提高軍事經(jīng)濟(jì)管理的效益，必須注重提高信息互通能力，著力構(gòu)建后勤信息交流網(wǎng)絡(luò)，幫助不同管理部門及時(shí)了解部隊(duì)需求，提供隨時(shí)保障，同時(shí)讓部隊(duì)了解周邊物資儲存情況，便于確認(rèn)合適物品。例如，英國防部建立的由部隊(duì)到國防部再到承制企業(yè)的“三位一體”的國防后勤信息網(wǎng)絡(luò)，而美軍則是以全球作戰(zhàn)保障系統(tǒng)、全資產(chǎn)可視化系統(tǒng)與全球運(yùn)輸網(wǎng)這三大核心系統(tǒng)作為后勤建設(shè)的主要牽引。

13軍事經(jīng)濟(jì)的高效益，源自精細(xì)化的準(zhǔn)確效應(yīng)

聯(lián)合作戰(zhàn)體制下的軍事經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，保障對象的需求較為復(fù)雜，保障力量的供給十分多元，如果不能保證物資保障的精細(xì)準(zhǔn)確，就無法把軍隊(duì)的財(cái)力、物力用到生成戰(zhàn)斗力、形成保障力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，軍事經(jīng)濟(jì)管理的效益就得不到提高。精細(xì)化的軍事經(jīng)濟(jì)管理，一是必須確定正確的投送方向，把正確的裝備物資送到需要的部隊(duì)，避免出現(xiàn)過度儲備、資源閑置的現(xiàn)象。二是必須確定正確的投送數(shù)量，物資裝備的數(shù)量并不是越多越好，精確化的軍事經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，必須科學(xué)規(guī)范地設(shè)計(jì)各項(xiàng)軍事經(jīng)濟(jì)管理工作的規(guī)范和流程，建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)體系，通過細(xì)化步驟、量化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范細(xì)節(jié)，從而大幅提高軍事效能，其基礎(chǔ)是一體化的軍事經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制與信息化的軍事經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)，其內(nèi)涵是標(biāo)準(zhǔn)化、定量化、實(shí)時(shí)化軍事經(jīng)濟(jì)管理思維。只有實(shí)現(xiàn)了精細(xì)保障，才能確保軍事經(jīng)濟(jì)管理的高效益。

2依法管理是高效益后勤的關(guān)鍵因素

21法治是成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)升華

法律是成功經(jīng)驗(yàn)、成熟規(guī)則的制度化、規(guī)范化，法治離不開對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與升華。法治不是憑空臆想，更不是閉門造車，每一項(xiàng)法規(guī)條令的出臺，都離不開對過去成功經(jīng)驗(yàn)的思考與總結(jié)。每一個(gè)機(jī)制體制的建設(shè)，都離不開充分調(diào)研與仔細(xì)研判。每一項(xiàng)規(guī)章制度的建立，都必須著力解決各種矛盾，做到經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一，利益與效率的平衡?？梢哉f法治就代表著過去的成功，現(xiàn)在的先進(jìn)。向一體化、信息化、精確化軍事經(jīng)濟(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變，不能憑借記憶中的經(jīng)驗(yàn)，不能依靠“某個(gè)人”的辦法，必須依靠千錘百煉、白紙黑字的法律法規(guī)、條令條例，才能確保成功經(jīng)驗(yàn)的適用性、穩(wěn)定性。

22法治是創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)遵循

改革是先變法、后變革，法律也具有一定的預(yù)測性、前瞻性。軍事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)向一體化、信息化、精細(xì)化的創(chuàng)新發(fā)展，本身就是一個(gè)推陳出新、革故鼎新的發(fā)展過程，只有為發(fā)展提供充分的合法性依據(jù)、規(guī)范性指引和有力的制度保障，才能打破壁壘、掃除障礙。一體化建設(shè)，必須對職能重復(fù)的部門進(jìn)行合并，與部隊(duì)發(fā)展不相適應(yīng)的部門進(jìn)行裁撤，需要先進(jìn)的理論與經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。信息化與精確化建設(shè)，必須掌握新技術(shù)、新思維，肯定會出現(xiàn)以往從未產(chǎn)生的新情況，需要新想法、新主意。法律在制定的過程中，不僅需要考慮過去實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，還要符合國家利益，體現(xiàn)部隊(duì)變革的趨勢與方向。軍事經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展必須在吸收融合已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從立法建制動(dòng)筆，注重吸收借鑒軍內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)與外軍成熟的聯(lián)合作戰(zhàn)后勤管理體制，重視軍事經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展成果，在法規(guī)制度上加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，體現(xiàn)改革意志，在法治中不斷推進(jìn)軍事經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展。

23法治是拒腐防變的安全藩籬

近年來，我軍軍費(fèi)都保持了兩位數(shù)的高速增長，數(shù)目巨大的經(jīng)費(fèi)的使用，數(shù)以萬計(jì)的物資的使用，成為我軍軍事經(jīng)濟(jì)管理人員的千鈞重?fù)?dān)。當(dāng)前，我軍軍事經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域已經(jīng)形成了一整套行之有效的管理法規(guī)制度體系，但在個(gè)別領(lǐng)域仍存在人治大于法治，“紅頭”不如“口頭”的問題。一體化、信息化、精確化的軍事經(jīng)濟(jì)管理模式，對標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序有著特殊的依賴。如果按人治不按法治，就會產(chǎn)生各部門標(biāo)準(zhǔn)不一難通用，各單位規(guī)矩不同難交流，各單位信息接口不一難互通的問題。如果以領(lǐng)導(dǎo)要求代替法治要求，就不免出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、質(zhì)量把控不嚴(yán)的現(xiàn)象，就有可能出現(xiàn)滿足不了需求，達(dá)不到要求的問題。如果沒有堅(jiān)守住規(guī)矩紅線，法律底線就可能讓心懷不軌的人有機(jī)可趁，使軍事經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)遭受重大損失。

3依法開創(chuàng)軍事經(jīng)濟(jì)管理的新局面

31理論結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)法規(guī)制度設(shè)計(jì)

“睿智者治法”，聯(lián)合作戰(zhàn)體系下的軍事經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展必須抓住提高立法質(zhì)量這個(gè)關(guān)鍵，提高立法的針對性、及時(shí)性、系統(tǒng)性與可操作性。面對聯(lián)合作戰(zhàn)體系下的新局面、新問題，軍事經(jīng)濟(jì)管理的法規(guī)設(shè)計(jì)必須從系統(tǒng)的角度出發(fā)，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)理論與外軍先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，明確軍事經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，堅(jiān)持完成保障任務(wù)與管理效益的有機(jī)統(tǒng)一。

32按律從嚴(yán)從緊，抓牢法規(guī)制度落實(shí)

“奉法者則國強(qiáng)?！狈芍挥械玫絿?yán)格執(zhí)行，才能實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。聯(lián)合作戰(zhàn)條件下的軍事經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)事物結(jié)構(gòu)復(fù)雜、情況變化多端，各個(gè)環(huán)節(jié)相互影響、聯(lián)系密切，任何不符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定的行為都可能會破壞軍事經(jīng)濟(jì)管理效益的提高。

33普遍關(guān)鍵結(jié)合，堅(jiān)持違法違規(guī)糾責(zé)

執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾，法律就如同兒戲。軍事經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)涉及的經(jīng)費(fèi)多、物資繁，如果對相關(guān)領(lǐng)域違法違紀(jì)現(xiàn)象查而不覺、視而不見，久而久之就會讓法規(guī)成為一張廢紙，軍隊(duì)利益遭受重大損失。必須從領(lǐng)導(dǎo)決策這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手，進(jìn)一步落實(shí)主要責(zé)任人制度，由該人負(fù)責(zé)的，必須追究責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

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