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    世間最美唯有每一個執(zhí)著前行的當(dāng)下
    ——記南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師馮冬梅

    2017-12-14 13:26:20練鵬燕
    江蘇教育 2017年60期
    關(guān)鍵詞:德育課德育職業(yè)

    練鵬燕

    【個人檔案】

    馮冬梅,1988年從南京教育學(xué)院(現(xiàn)南京曉莊學(xué)院)思政專業(yè)畢業(yè)進(jìn)入南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作。她是江蘇省德育課程中心組成員,江蘇省德育課程學(xué)業(yè)水平測試學(xué)術(shù)委員會成員。2015年獲南京市第五屆“斯霞獎”,是該屆“斯霞獎”獲得者中唯一一名來自職業(yè)學(xué)校的教師。

    世間最美唯有每一個執(zhí)著前行的當(dāng)下
    ——記南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師馮冬梅

    練鵬燕

    初見馮冬梅,她精致的裝扮、元氣滿滿的狀態(tài),讓你很難想象她已經(jīng)是一位有著30年一線教學(xué)經(jīng)驗的老教師了。認(rèn)識她的人無一例外地說她是一個對自己要求很高的人,這樣的高要求,體現(xiàn)在生活中,更體現(xiàn)在工作上。

    “德育課竟然可以這樣上!”

    2008年,馮冬梅在江蘇省骨干教師培訓(xùn)班開了一堂關(guān)于《勞動合同法》的公開課,這是她德育課改10年來首次重要的展示,正是這堂公開課,顛覆了老師們傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,聽課教師紛紛驚嘆:“德育課竟然可以這樣上!”讓我們重回10年前的那堂課,馮冬梅創(chuàng)設(shè)了4個情境貫穿課堂,讓學(xué)生扮演其中的幾個角色,模擬學(xué)生求職、就業(yè)過程中最常見的一些困境,每一個場景展示結(jié)束后,以問題為引導(dǎo),啟發(fā)學(xué)生思考、點評,甚至爭論。隨著場景的變化和深入,原本冷冰冰的法律條款多了生活的氣息,學(xué)生們對《勞動合同法》有了更深的認(rèn)識,對在求職過程中合理捍衛(wèi)自己的權(quán)利有了更深的理解。

    “大家印象里的德育課死板、單調(diào),在課改前,我們的課堂也是如此,教師不敢拓展、不敢放開手腳,教教材、背教材、考教材。”馮冬梅說。面對課改,老教師們有了畏難情緒:怎么將死板的教材教出不一樣的感覺來?稍有不慎,會不會犯“政治錯誤”?當(dāng)時還是年輕教師的馮冬梅帶著全組德育教師大膽地邁出了第一步——從變革評價方式開始,將原本的閉卷考改為多元化評價方式,有筆試,有口試,還將演講、小論文、手抄報等形成“大作業(yè)”納入評價體系中。這課改的第一步走得并不容易,很多教師覺得這樣的考核方式太過兒戲,有教師直接去和校長反映:“不閉卷考試,太不嚴(yán)謹(jǐn),太不嚴(yán)肅了!”最難改變的往往是人的觀念,為此,馮冬梅和學(xué)校、市職教教研室主動溝通、積極協(xié)調(diào),觀念、思路匯報了一遍又一遍,論證、文章提交了一篇又一篇。現(xiàn)在開卷考加“大作業(yè)”的考核方式已經(jīng)在全省推廣,即使是統(tǒng)考統(tǒng)測,在最終評價時也加入了諸如電子報、規(guī)劃書這些在當(dāng)時被視作“兒戲”的考核形式。

    考核方式的變革倒逼課堂教學(xué)模式的改革,馮冬梅慢慢摸索出了一套適合職業(yè)學(xué)校學(xué)生的德育教學(xué)模式。她從案例教學(xué)入手,在情境導(dǎo)入的過程中引導(dǎo)學(xué)生思考,以此糾正錯誤的觀念、強化正確的觀念,讓學(xué)生在討論中實現(xiàn)“同伴說服”。在馮冬梅看來,與專業(yè)課相比,德育課可能無法立竿見影地給學(xué)生們帶來專業(yè)技術(shù)的提升,但可以在課堂上潛移默化地讓學(xué)生學(xué)會遷移、學(xué)會思考。

    課改浪潮里,馮冬梅如同不知疲倦的弄潮兒,從零星探索開始,慢慢錘煉自己的教學(xué)理念、教學(xué)方式,且行且思中,她收獲了沉甸甸的杏壇果實:2008年在江蘇省“一堂德育好課”評比中獲一等獎,2011年在江蘇省“兩課”評比中獲“示范課”第一名……

    “我希望能成為像她一樣的老師”

    2015年11月,全國德育課教學(xué)大賽現(xiàn)場,來自南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(原南京財經(jīng)學(xué)校)的黃菲,緊張忐忑中又有著篤定踏實,她知道,千里之外的“師父”馮冬梅和她的團(tuán)隊成員們是自己最堅實的后盾,她不是一個人在拼搏。根據(jù)賽制的安排,前一天下午5點,黃菲拿到了說課的題目,第二天早上8點前就要提交完整的教案和上課演示用的PPT,留給她準(zhǔn)備的時間只有十幾個小時。當(dāng)天夜里11點,團(tuán)隊成員們討論出具體的教學(xué)思路和教法;第二天凌晨2點,黃菲拿出了最終稿;凌晨3點,馮冬梅將修改后的定稿傳給了她。短暫休息后,黃菲走向了全國大賽的賽場,一舉拿下一等獎!說起這件往事時,黃菲還難掩心頭的激動與感激之情。

    “馮老師是一個始終讓自己沖在最前面的人,有什么新想法,她就去實踐;有了經(jīng)驗后,肯定會毫不藏私地分享給我們。在她的引領(lǐng)下,我們在教科研成長中少走了很多彎路。”黃菲是馮冬梅的“得意門生”,現(xiàn)在,她已經(jīng)成長為學(xué)?;A(chǔ)教學(xué)部的副主任、南京市優(yōu)秀青年教師,但說起自己的恩師,她毫不掩飾自己的崇拜與敬仰:“我希望能成為像她一樣的老師。”采訪中,黃菲還說起了一件趣事:“記得有一年我參加省‘兩課’評比,馮老師就貼著門縫聽教室里的動靜,她事后告訴我,自己特別擔(dān)心會冷場,只要里面有聲音,就說明一切順利?!?/p>

    全國、全省的比賽、公開課要特別重視,日常的課堂馮冬梅也精心雕琢,她帶著團(tuán)隊成員們一遍遍地磨課,從教學(xué)思路、案例選擇到課堂預(yù)設(shè),每個環(huán)節(jié)都不厭其煩地推敲。在馮冬梅的引領(lǐng)、指導(dǎo)下,學(xué)校德育教師在江蘇省“兩課”評比中取得了4年4個“示范課”的好成績,成為全省范圍內(nèi)唯一一所囊括所有德育課程比賽組“示范課”的學(xué)校。

    “單絲不成線,獨木不成林”,近年來,馮冬梅先后與7位青年教師“師徒結(jié)對”,盡自己所能幫助他們成長。南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長劉輝也稱贊馮冬梅:“她能根據(jù)每位教師的特點,幫他們找到自己專業(yè)成長的切入點。她對德育課的變革探索,對學(xué)校其他課程也有啟發(fā)意義?!睂⒑玫恼n改經(jīng)驗傳播出去,馮冬梅一直在路上。2011年她被聘為江蘇省德育課程中心組的成員,通過主持集體備課、開設(shè)示范課和專題講座等方式在省、市范圍內(nèi)帶動更多的德育教師走上成長之路。

    “對學(xué)生負(fù)責(zé),也對學(xué)生的家庭負(fù)責(zé)”

    2004年,馮冬梅擔(dān)任學(xué)校動漫班的班主任,十幾年過去了,她對這個班印象最為深刻。馮冬梅回憶,二年級下學(xué)期,班上有兩個孩子起了糾紛,在班上打架,影響惡劣,根據(jù)他們以往的表現(xiàn),學(xué)校決定開除他們。馮冬梅一聽立刻坐不住了,“還有一年就畢業(yè)了,這個時候被開除,他們以后該怎么辦?”她做擔(dān)保,向校長保證:以后這兩個孩子再出什么問題,我來承擔(dān)?!笆畮啄赀^去了,班上的孩子現(xiàn)在都發(fā)展得很好,不管從事著什么樣的職業(yè),他們都在社會上找到了自己的位置?!?/p>

    2004年對馮冬梅而言,也是特殊的一年。那一年,她的孩子面臨小升初,自己又在備考碩士,同時還承擔(dān)著教研組長的職務(wù)。沒有時間備考怎么辦?馮冬梅只能將要背誦的內(nèi)容錄制下來,在接送孩子的路上、等孩子上興趣班的間隙,一遍一遍循環(huán)著聽,加深印象。就是在這樣的壓力下,面對動漫班這樣一塊“硬骨頭”,她并沒有退縮,走訪了每一個學(xué)生家庭,了解學(xué)生的成長背景、家庭原生環(huán)境,那時交通遠(yuǎn)不如現(xiàn)在方便,住在江浦、六合、高淳的學(xué)生,跑一家就要用掉一整天。

    “社會上可能還有人對職教教師存在誤解,覺得沒有了高考的壓力,職教教師應(yīng)該很輕松。其實不然,職校的孩子最長5年就要從校園走向社會,這5年里,我們要教他們做人,教他們處世,讓他們獲得持續(xù)生長的動力,這樣他們畢業(yè)時才能很好地與成人社會接軌。而普通高中學(xué)生的這一過程可能要7年至10年,甚至更長時間。這對職教教師的綜合能力提出了更高的要求。”馮冬梅感慨地說,“更多時候,我們不僅要對學(xué)生負(fù)責(zé),也要對學(xué)生的家庭負(fù)責(zé)?!痹谒穆殬I(yè)生涯里,學(xué)生親子關(guān)系鬧僵了,她要出面處理;家庭因房產(chǎn)起了糾紛連累到孩子,她要做工作協(xié)調(diào)……類似的事情,她做了也不會多說。

    2016年初,馮冬梅要做一個手術(shù),當(dāng)時臨近期末考試,她將所有的課程全部教完、考核完成后才安心去做手術(shù),休養(yǎng)期間也一直關(guān)心學(xué)校課程的進(jìn)展。2013年,學(xué)校在南京市江寧區(qū)開設(shè)了新校區(qū),她作為老教師沒有任何怨言地第一批前往江寧校區(qū)教學(xué),還承擔(dān)了每月一次的大值班,從周五至下周一一直住在學(xué)校……對學(xué)生好的事情,馮冬梅覺得做再多也不嫌多。

    作為一名資深老教師,她收獲了累累碩果,帶出了一批卓有建樹的年輕教師,但馮冬梅并沒有“歇一歇”的想法,她還在不斷觸摸新理念、新思維、新模式,并將其內(nèi)化為自己和團(tuán)隊成長的營養(yǎng),灌溉一批又一批學(xué)子成長。在她的字典里,“最美”就是不辜負(fù)每一個執(zhí)著前行的當(dāng)下,因為前路風(fēng)景更美麗。

    記 者:與普通高中的德育教師相比,您覺得職業(yè)學(xué)校的德育教師面臨著哪些不同的壓力與挑戰(zhàn)?

    馮冬梅:第一,職業(yè)學(xué)校教師面對的教育對象更加復(fù)雜。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生所學(xué)專業(yè)不同,且跨度極大,學(xué)生認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)能力、行為習(xí)慣差異很大。職業(yè)學(xué)校學(xué)生的身心發(fā)展跨越了未成年人和成年人兩個階段,教師必須掌握更多的教育學(xué)、心理學(xué)知識,研究和把握兩種不同年齡階段學(xué)生發(fā)展的基本規(guī)律。第二,職業(yè)學(xué)校教師在育人方面的要求更高。職校生不僅面臨著升學(xué)壓力(例如“5+2”“3+4”),而且更多的學(xué)生畢業(yè)后直接走入社會,職校教師要用短短3~5年的時間完成普通學(xué)校7年甚至9年的育人任務(wù)。職校教師不僅要教會學(xué)生必備的基礎(chǔ)知識和過硬的專業(yè)技能,還要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會溝通等,以實現(xiàn)學(xué)生角色向職工角色的順利過渡。第三,職業(yè)教育對教師的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。公共基礎(chǔ)課教師要想成為合格的班主任,就必須掌握相應(yīng)的專業(yè)知識,成為通專業(yè)、通技能的復(fù)合型教師。專業(yè)課教師要想成為學(xué)生的良師益友,就必須掌握大量的人文知識。職校生在受教育的過程中容易出現(xiàn)反復(fù),教師要有超強的耐心、包容心和毅力。

    采訪對話

    記 者:對從事職業(yè)學(xué)校德育工作的年輕教師,您有什么期許?

    馮冬梅:職業(yè)學(xué)校的德育對象、德育環(huán)境對于年輕教師來說,既是挑戰(zhàn),也是機遇。學(xué)會用欣賞的眼光看待學(xué)生,用寬容的心善待學(xué)生,用激勵和表揚評價學(xué)生,多一份耐心、多一份愛心、多一份恒心,永遠(yuǎn)不要放棄他們中間的任何一個,能夠順利成長的孩子不是值得你驕傲的成果,最終值得你驕傲的恰恰是那幾個給你帶來無窮煩惱的孩子。是你,只有你,把他們帶到了終點。

    初見馮老師,見到的是她在課堂上諄諄教誨、循循善誘,這是一位靚麗、自信、聰穎,深受學(xué)生歡迎的德育課教師;再見馮老師,見到的是她在專題研討會上旁征博引,在科研項目中碩果累累,這是一位治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)骨干;又見馮老師,見到的是她悉心指導(dǎo)青年教師,帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu),這是一位誨人不倦的團(tuán)隊帶頭人。每次相見,都有一份欣喜、一份感動。(南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長 劉 輝)

    另眼看他

    老師在人的一生中起著重要的作用。一個人如果遇到了一位好老師,就等于有了一個好伯樂。而我眼中的好老師便是我的班主任——馮老師:一位每天臉上總掛著溫暖的笑容,讓人覺得和藹可親的老師。她不但教學(xué)經(jīng)驗豐富,而且對待學(xué)生很有耐心;她不僅關(guān)注我們的成績,更關(guān)心我們身心的健康以及德智體美勞全面的發(fā)展。調(diào)皮的年紀(jì),她總是先站在我們的角度去看待問題,然后幫我們分析事情的利與弊,最后告訴我們最好的解決辦法。無論是班會、板報、還是集體活動,她都會聽取我們的意見,與我們共同參與并討論、制訂方案。正因如此,我們之間似師生更似益友,彼此信任,沒有隔閡。(南京財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2007屆畢業(yè)生 武 丹)

    G715

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    1005-6009(2017)60-0019-03

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