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    新課改背景下初中班主任管理工作中的問題及對策分析

    2017-12-13 10:26:20陳晶晶
    贏未來 2017年5期
    關(guān)鍵詞:壓力集體新課改

    陳晶晶

    摘要:新課改背景下,學(xué)生的主體地位有了明顯的提高,但是值得注意的是,班主任管理是一項(xiàng)十分復(fù)雜并且艱巨的工作。本文分析了目前初中班主任管理工作存在的問題,并提出了相應(yīng)的改進(jìn)策略,希望能夠提升初中班主任管理的水平,促進(jìn)學(xué)生的健康成長。

    關(guān)鍵詞:新課改;初中班主任管理;壓力;集體;交流

    引言:

    眾所周知,班主任是比較難擔(dān)任的角色,尤其是初中班主任。初中階段的學(xué)生比較貪玩和淘氣,難于管理,加上一些班主任的管理理念老舊,管理方式落后,心理壓力大等原因,使得初中班主任管理工作的效果不盡如人意。

    1.新課改背景下初中班主任管理工作存在的問題

    1.1班主任心理壓力大

    與其他任課教師相比,班主任的工作內(nèi)容更復(fù)雜,并且需要對班級里的學(xué)生負(fù)責(zé),所以有很大的心理壓力,久而久之,高強(qiáng)度的工作和高負(fù)荷的壓力導(dǎo)致班主任的心理出現(xiàn)問題,進(jìn)而影響了管理工作的效果。隨著新課改的推進(jìn),一些班主任不能很好地調(diào)整自己的心態(tài),導(dǎo)致身體出現(xiàn)問題,經(jīng)常頭暈和失眠,更加劇了心理問題。

    1.2班主任為絕對主體

    在過去,班主任在班級管理中處于絕對主體地位,所說的話具有絕對權(quán)威,不容置疑。這種情況下,雖然班主任的想法能夠很快付諸實(shí)踐,但是忽略了學(xué)生的地位,缺乏對學(xué)生應(yīng)有的尊重,導(dǎo)致學(xué)生被動(dòng)接受,參與度不高,而且初中生正處于性格養(yǎng)成階段,很容易叛逆,經(jīng)常發(fā)生矛盾和摩擦,不利于構(gòu)建融洽的師生關(guān)系。

    1.3學(xué)生缺乏集體意識

    傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為學(xué)生的任務(wù)就是學(xué)習(xí),要求學(xué)生做到“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”,在這種思想熏陶下,學(xué)生只是為了成績而學(xué)習(xí),并且對其他同學(xué)缺乏關(guān)心,逐漸成為精致的利己主義者,處處維護(hù)自己的利益,不懂得團(tuán)結(jié)合作,這對于學(xué)生未來的發(fā)展極其不利。

    2.解決新課改背景下初中班主任管理工作問題的對策

    2.1班主任提高自身素質(zhì)

    初中階段是學(xué)生整個(gè)人生中的重要階段,班主任的素質(zhì)直接關(guān)系著學(xué)生的前途。如果班主任的心理有問題,輕則會(huì)讓學(xué)生對學(xué)習(xí)失去興趣,重則會(huì)讓學(xué)生心態(tài)失衡,走下坡路。所以班主任必須不斷提高自身的素質(zhì),調(diào)整好自己的心態(tài),面對突發(fā)狀況,能夠沉著冷靜,妥善處理。同時(shí),班主任要提高專業(yè)知識,充實(shí)自己,并樹立科學(xué)的管理理念,參考和借鑒國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際情況,制定合理的管理方案。由于班級里的學(xué)生學(xué)生水平和能力大不相同,教師要做到一視同仁,不能對學(xué)生有偏見。比如小王同學(xué)學(xué)習(xí)很差,平時(shí)調(diào)皮搗蛋,而小張同學(xué)成績優(yōu)異,樂于助人,一旦他倆出現(xiàn)矛盾,大家肯定會(huì)覺得班主任應(yīng)該偏袒小張同學(xué)。但是新課改背景下,班主任不能帶有感情色彩,要控制自己的情緒,做到不偏不倚,照事實(shí)說話。不能上來就批評小王,歷數(shù)過去小王犯的錯(cuò)誤,甚至說出“能不能念了?第幾次了?要不要跟你家長說?成天就跟你操心了”這樣的話,而是要心平氣和地了解矛盾產(chǎn)生的原因,根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況進(jìn)行分析,不一定好學(xué)生就不犯錯(cuò)誤,也不一定愛搗蛋的學(xué)生就沒有良知。班主任的心中應(yīng)該有桿秤,做到公平處理問題,這就需要班主任素質(zhì)過硬[1]。

    2.2注重與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)

    想必我們大家都知道溝通交流的重要性,但是班主任想要和學(xué)習(xí)進(jìn)行有效的互動(dòng)還是比較困難的,一方面是因?yàn)榘嘀魅涡枰3指吒咴谏?,有威?yán)感,這樣能夠讓學(xué)生聽話,另一方面年齡差距,班主任也不能很好地理解學(xué)生的行為,沒有共同語言,做不到很好地互動(dòng)。但是新課改背景下,學(xué)生開始成為班主任管理的主體,班主任需要與時(shí)俱進(jìn),做好相關(guān)的互動(dòng)工作。比如班主任可以加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通,了解和掌握學(xué)生平時(shí)的生活以及在家里的表現(xiàn)等,另外班主任可以深入學(xué)生內(nèi)部,進(jìn)行調(diào)查,讓學(xué)生們互相評價(jià),更好地實(shí)現(xiàn)班級管理。班主任應(yīng)該從學(xué)生的角度看待問題,為學(xué)生營造輕松舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,另外要把握學(xué)生的心理,雖然在班主任看來,一些事情微不足道,卻可能在學(xué)生心理產(chǎn)生巨大反響。有鑒于此,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,班主任應(yīng)該說服教育,動(dòng)之以情,曉之以理,和平解決問題[2]。不能一味動(dòng)用武力,對不聽話的學(xué)生進(jìn)行體罰,那樣會(huì)加重學(xué)生的敵對情緒,不利于學(xué)生的發(fā)展,班主任以為打兩下沒什么大不了,但是學(xué)生不會(huì)那么想,如今的家庭都是一個(gè)孩子,學(xué)生在家里是小皇帝,如果被班主任體罰,心理會(huì)產(chǎn)生巨大落差,容易形成病態(tài)心理。

    2.3加強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作

    班級是一個(gè)集體,學(xué)生應(yīng)該有集體意識,并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,只有這樣,才能共同進(jìn)步。班主任在進(jìn)行管理時(shí),要培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作的能力,在整個(gè)班級內(nèi)部形成和諧的氛圍,讓學(xué)生有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和歸屬感?,F(xiàn)在很多初中生由于家里嬌生慣養(yǎng),特別自私,沒有合作意識,往往為了個(gè)人利益,不顧其他學(xué)生的利益,造成整個(gè)班級一盤散沙,沒有凝聚力。班主任要根據(jù)這一情況,制定相應(yīng)的管理制度,并對學(xué)生進(jìn)行分組,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行合作,只有合作才能共贏,團(tuán)結(jié)的力量是無窮的,要培養(yǎng)學(xué)生的集體感,讓學(xué)生在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的價(jià)值。

    結(jié)論:

    綜上所述,初中生是比較特殊的群體,班主任如果想要切實(shí)做好管理工作,需要以學(xué)生為主體,加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)和交流,了解學(xué)生的所思所想,并創(chuàng)新管理方式,幫助學(xué)生樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,為學(xué)生的成長創(chuàng)造有利的條件和輕松的氛圍。

    參考文獻(xiàn):

    [1]麻亭斌.淺析初中班主任管理工作中的問題與對策[J].讀與寫(教育教學(xué)刊),2015,12(03):158.

    [2]張娜.新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問題及對策[J].學(xué)周刊,2015(16):212.

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