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    試論新時(shí)代政工干部的能力要求

    2017-12-13 10:26:20張彤宇
    贏未來(lái) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:政工干部新時(shí)代

    張彤宇

    摘要:本文闡述了新時(shí)代政工干部工作技巧能力要求,我們重點(diǎn)探討了要開(kāi)發(fā)干部本身素養(yǎng)提升潛在因素,打造干部選拔和培養(yǎng)的外部條件等新時(shí)代政工干部能力要求的提升建議。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;政工干部;能力要求

    一、導(dǎo)言

    政治干部作為干部隊(duì)伍的重要組成部分,是保證黨的政治綱領(lǐng)、政治綱領(lǐng)以及各種路線(xiàn)、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和實(shí)踐者。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。思想政治工作的任務(wù)越來(lái)越重要。作為基層政治干部,如何提高自身把握思想政治工作的能力,增強(qiáng)基層凝聚力和戰(zhàn)斗力,并談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)知識(shí)。

    二、新時(shí)代政工干部工作技巧能力要求

    新時(shí)期的政工干部應(yīng)具備更加科學(xué)、實(shí)用的工作技能。這就要求政治干部要注重培養(yǎng)和提升創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力等各方面的工作技能,確保其思想政治工作更加有效、可行和可持續(xù)。近幾年來(lái),我們可以看到,習(xí)近平主席的一系列出訪(fǎng)、第一夫人外交,李克強(qiáng)總理等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)下基層走訪(fǎng)調(diào)研,大到外交禮儀,小到第一夫人的妝容配飾、外交禮品,以及領(lǐng)導(dǎo)人聊天的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、親和表現(xiàn)力等,均已成為時(shí)政界熱議的要點(diǎn),好評(píng)如潮,稱(chēng)贊聲不斷,我想大家都能感受到其中的“新”意。

    政治干部只有不斷求新求變,不斷創(chuàng)新工作思路和方法,才能跟上時(shí)代潮流,適應(yīng)時(shí)代需要。尤其在信息技術(shù)、科教經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和各種媒體載體,不難發(fā)現(xiàn),人們對(duì)民生的關(guān)注程度越來(lái)越高,法律意識(shí)和權(quán)利意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng),維權(quán)的自我保護(hù)正在增加。因此開(kāi)啟中國(guó)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的時(shí)代賦予了我們新時(shí)代政工干部更多的歷史責(zé)任,這就要求新時(shí)代背景下政工干部要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。為什么要溝通?因?yàn)橥ㄟ^(guò)溝通可以傳達(dá)人與人之間的思想,交流情報(bào)信息。因此政工干部在日常工作中就必須要掌握良好的溝通協(xié)調(diào)能力,這樣才能實(shí)現(xiàn)溝通能力“控制、激勵(lì)、情緒表達(dá)和信息交流”的本質(zhì)功能,在彰顯協(xié)調(diào)能力中“化解矛盾、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、有效激勵(lì)、熔煉團(tuán)隊(duì)、自我調(diào)適”的藝術(shù)魅力。

    政治工作干部要做好與上級(jí)、同志和群眾的溝通協(xié)調(diào)工作。首先,要營(yíng)造良好的溝通協(xié)調(diào)環(huán)境和氛圍,掌握口頭、書(shū)面、非言語(yǔ)溝通技巧,克服語(yǔ)言、身份、情感等溝通障礙。其次,要注意人際協(xié)調(diào)、行政協(xié)調(diào)方法,講究調(diào)整糾紛的藝術(shù)、調(diào)整壓力的藝術(shù)、調(diào)整關(guān)系的藝術(shù)、調(diào)整行為的藝術(shù)。只有這樣才能使溝通雙方發(fā)現(xiàn)問(wèn)題真相、揭示問(wèn)題實(shí)質(zhì)。

    三、新時(shí)代政工干部能力要求的提升途徑

    在新時(shí)代中,對(duì)于新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇,企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)會(huì)、積極面對(duì)。

    1.開(kāi)發(fā)干部本身素養(yǎng)提升潛在因素

    第一,提高鍛煉。企業(yè)黨政干部要積極培養(yǎng)自己的高心理素質(zhì),學(xué)會(huì)自我控制,通過(guò)科學(xué)的心態(tài)、進(jìn)取的精神。身為黨務(wù)政工干部,遇到問(wèn)題時(shí)需積極面對(duì),學(xué)會(huì)自我解放,通過(guò)積極的心態(tài)對(duì)待工作與生活,極力打造美好的心境。需持續(xù)為自己創(chuàng)建目標(biāo),透過(guò)目標(biāo)提高自信心。學(xué)會(huì)通過(guò)不同方向思考問(wèn)題,建立辯證思維能力,建立輕松的心情面臨壓力,微笑的面對(duì)生活。第二,積極學(xué)習(xí)。如果沒(méi)有科學(xué)、正確的教育思想,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代教育思想,我們就不能做好新時(shí)期的企業(yè)管理工作。積極學(xué)習(xí)已成為共產(chǎn)黨員提高黨的精神和能力,做好工作的條件。黨務(wù)政工干部需要具備終身教育學(xué)習(xí)的理念,將被動(dòng)學(xué)習(xí)變成主動(dòng)學(xué)習(xí),持續(xù)提升本身總體綜合素養(yǎng)。應(yīng)當(dāng)提高理論學(xué)習(xí)。透過(guò)學(xué)習(xí),提升思想政治能力與領(lǐng)導(dǎo)能力,本著整治理念,學(xué)會(huì)使用馬克思主義角度、理念與方式來(lái)觀(guān)察問(wèn)題、處理問(wèn)題,依照辯證思維的能力,謹(jǐn)防構(gòu)成上學(xué)及片面性。還應(yīng)提高科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。企業(yè)在黨務(wù)政工干部中,只要積極提升科學(xué)文化知識(shí)素養(yǎng),才可以將企業(yè)的管理工作做好,才可以符合新時(shí)代企業(yè)教育行業(yè)的發(fā)展要求。第三,積極實(shí)踐。企業(yè)黨務(wù)政工干部的工作處在企業(yè)管理工作的前沿,遇到眾多問(wèn)題,尤其對(duì)于各類(lèi)改革措施的執(zhí)行當(dāng)中,不斷出現(xiàn)新問(wèn)題、新?tīng)顩r,需可以依照黨的基本路線(xiàn)以及國(guó)家教育方針的制度,綜合企業(yè)的實(shí)際狀況,積極實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,處理各類(lèi)問(wèn)題與難題。

    2.打造干部選拔和培養(yǎng)的外部條件

    第一,我們采用不同的教育方法,計(jì)劃教育和培訓(xùn)政工干部。培養(yǎng)黨政干部,必須把思想政治建設(shè)放在首位,提高政治責(zé)任感和敏感性,不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。要堅(jiān)持企業(yè)的理論學(xué)習(xí)體系。需要聘用校外知名專(zhuān)家為各種干部執(zhí)行理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、外交趨勢(shì)報(bào)告以及依法治校的輔導(dǎo)講座,有目的地進(jìn)行專(zhuān)題分析等不同方式提高干部的培訓(xùn)力度,持續(xù)完善干部教育培訓(xùn)的制度,對(duì)提升干部培訓(xùn)品質(zhì)中不斷努力。第二,整頓政工干部隊(duì)伍選拔機(jī)制。加強(qiáng)黨政干部的培養(yǎng)、選拔和教育,已成為提高企業(yè)黨政干部素質(zhì)的主要方面。挑選極富朝氣、年輕有為的干部進(jìn)駐企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,持續(xù)完善干部的結(jié)構(gòu)。在企業(yè)黨務(wù)政工干部管理當(dāng)中,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,保障企業(yè)黨務(wù)政工干部在企業(yè)教職工內(nèi)為素質(zhì)較高的人群,令黨務(wù)政工干部的個(gè)體素養(yǎng)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得提升。第三,繼續(xù)完善部門(mén)級(jí)政工干部監(jiān)督審計(jì)機(jī)制。對(duì)于選拔干部,要配合好干部的預(yù)審計(jì),加強(qiáng)基層的聽(tīng)取意見(jiàn)。建立試用期滿(mǎn)審核和任期屆滿(mǎn)的審核體制,審核加強(qiáng)工作業(yè)績(jī)的審核,對(duì)被審核干部由主管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)以及員工生的三位一體的審核,且把審核結(jié)論當(dāng)做干部未來(lái)聘用或解雇的根據(jù)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在新時(shí)代里,企業(yè)的新形勢(shì)十分復(fù)雜,這就要求黨政干部要認(rèn)真、認(rèn)真地探索,提煉他們?cè)谀X部正常工作條件下獲得的知識(shí),思考自身工作中存在的問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。讓他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥〉酶蟮倪M(jìn)步。線(xiàn)路制導(dǎo)實(shí)踐。大量的知識(shí)已經(jīng)成為創(chuàng)造政治工作者內(nèi)部素質(zhì)的主要因素。政治干部要加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義理論的學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),掌握新方法。政治干部需要不斷調(diào)整自己的心理結(jié)構(gòu)、思想政治知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身的素質(zhì)和自我修養(yǎng),為師生展示新型政治干部。

    參考文獻(xiàn)

    [1]宋 珊.淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層政工干部素質(zhì)的新要求[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2017,(11):6191-6191.

    [2]張洪斌.新時(shí)期油田企業(yè)政工干部自我提升和發(fā)展的探討[J].科技展望,2016,26(21):287-287.

    [3]袁琳.淺議新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)[J].新西部(下旬刊),2015,(12):60,26.

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