獨(dú)生子女帶薪陪護(hù)假應(yīng)推廣

10月中旬，云南省政府法制辦就《云南省老年人權(quán)益保障條例（修訂草案）》再征民意?！皫脚阕o(hù)假”被寫進(jìn)條例草案：“獨(dú)生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”

網(wǎng)民表示，當(dāng)更多獨(dú)生子女家庭的父母進(jìn)入中老年階段，這些中老年父母的養(yǎng)老陪護(hù)問題，特別是生病護(hù)理問題，直接牽扯著這些家庭的精力和情感。云南等一些省份，在老年人權(quán)益保障地方性法規(guī)中設(shè)立“帶薪陪護(hù)假”，無疑為解決這一問題提供了有效方案。

“這是個(gè)很好的政策，問題是能否落實(shí)到位？”另外一些網(wǎng)民表達(dá)了他們的顧慮：相關(guān)政府部門是否有出臺(tái)配套的監(jiān)督和保障機(jī)制，以此來解決誰來監(jiān)督執(zhí)行、用人單位不落實(shí)該怎么處罰等問題？

還有評(píng)論指出，囿于各地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等條件所限，在帶薪陪護(hù)的適用范圍上可能會(huì)存在差距，但云南探索，無疑是落實(shí)和完善了老年人權(quán)益保護(hù)法律體系，體現(xiàn)了一種人文關(guān)懷。“帶薪陪護(hù)，當(dāng)在立足時(shí)代需求和符合實(shí)際情況之下，推而廣之?！眅ndprint