淺論財務(wù)管理專業(yè)大學(xué)生如何提升專業(yè)實踐能力

郭天慶

摘要：財務(wù)管理專業(yè)是一門實踐性較強的專業(yè)，相關(guān)專業(yè)就業(yè)崗位要求大學(xué)生在畢業(yè)后的就業(yè)崗位能夠有較強的應(yīng)用能力，能盡量做到入職即可發(fā)揮專業(yè)才能；這就對財務(wù)管理從業(yè)人員有著較高的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力的要求。但縱觀國內(nèi)諸多高校的財務(wù)管理專業(yè)建設(shè)，往往是相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和市場及社會需求脫節(jié)甚至背離，盡管很多高校為了克服這一就業(yè)隱患做出了很多嘗試和努力，但效果往往差強人意。本文通過作者自己在實習(xí)實踐中總結(jié)的經(jīng)驗，調(diào)研相關(guān)單位對財務(wù)管理人員的就業(yè)要求，同時聯(lián)系所學(xué)專業(yè)，提出財務(wù)管理專業(yè)大學(xué)生如何提升專業(yè)實踐能力的一些不成熟想法。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理 大學(xué)生 實踐 能力 提升

一、財務(wù)管理專業(yè)實踐的現(xiàn)狀

國家重視本科階段學(xué)生的專業(yè)實踐能力的提升，其中，在教育部印發(fā)的《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》中指出，高校應(yīng)著力提高大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，全面推進素質(zhì)教育；著力培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高的人才，更加注重學(xué)生能力培養(yǎng)；大力加強實踐教學(xué)，切實提高大學(xué)生的實踐能力。高等學(xué)校要強化實踐育人的意識，區(qū)別不同學(xué)科對實踐教學(xué)的要求，合理制定實踐教學(xué)方案，完善實踐教學(xué)體系。從中，我們不難看到從國家層面重視大學(xué)生專業(yè)實踐能力鍛煉的主旨，以此為契機，改革實踐教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生動手能力，在實踐鍛煉人、培養(yǎng)人。但當(dāng)前高校開展專業(yè)實踐的現(xiàn)狀卻不容樂觀，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.從實踐教學(xué)方面來說，實踐教學(xué)方法單一，形式多于實際，效果不佳。

總體上看，現(xiàn)在許多普通高等院校的實踐教學(xué)基本上都依據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃來組織教學(xué)工作，大部分的實驗課都安排在教學(xué)計劃之內(nèi)，是結(jié)合理論課程開設(shè)的，開展形式是老師講解并示范，學(xué)生照葫蘆畫瓢，按照規(guī)定在一定時間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)即可。這種教學(xué)模式雖在一定程度上鍛煉了同學(xué)們的動手能力，但卻被動呆板，其實際效果并不理想。

2.缺乏良好的專業(yè)實習(xí)實踐平臺。而畢業(yè)實習(xí)所聯(lián)系的實習(xí)基地，由于社會支持不力，政府重視不夠，加上目前國家還沒有出臺鼓勵社會、行業(yè)以及企事業(yè)單位支持高校實習(xí)教學(xué)和社會實踐的政策法規(guī)。社會缺少為大學(xué)生專業(yè)實踐提供崗位，高校的推動作用和社會的支持力度十分有限。大學(xué)生參加實踐的路徑較少，甚至，許多參加專業(yè)實踐的大學(xué)生知識走過場，沒有真正的鍛煉和提升工作技能成績。

3.實踐教學(xué)場地和設(shè)備緊缺、經(jīng)費不足。

建設(shè)實踐教學(xué)場地或購置實踐教學(xué)設(shè)備都需要一定的資金，要使實踐教學(xué)的效果達到最佳，設(shè)備和場地的優(yōu)質(zhì)是其必要條件。近年來，高校雖然不斷加大對實踐教學(xué)經(jīng)費的投入，但是，與招生規(guī)模、學(xué)科門類的增加相比，實踐教學(xué)生均經(jīng)費投入仍顯不足。由于實踐教學(xué)環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、成本高，實踐教學(xué)生均經(jīng)費投入不足，使得實踐教學(xué)管理中存在許多問題：第一，無法保證較高的設(shè)備完好率、更新率；第二，實驗耗材得不到及時的補充；第三，實驗項目得不到更新， 實驗精品教材匱乏，實驗教材建設(shè)落后于其他教學(xué)環(huán)節(jié)改革的步伐；第四，實驗室建設(shè)分散、規(guī)模偏小、功能單一；最后，校外實習(xí)基地一般只能安排認識實習(xí)。

4.實踐教學(xué)師資短缺、隊伍建設(shè)滯后。

開展實踐教學(xué)，必須要有足夠經(jīng)驗且接受過相關(guān)訓(xùn)練的專業(yè)老師。但目前許多老師都是從學(xué)校直接到學(xué)校，缺乏一定的實踐經(jīng)驗，因此，在傳授知識時更多地是將課本上的知識客觀、直白地陳述，而缺乏將理論聯(lián)系于實際的建樹，致使學(xué)生無法從所謂的實踐教學(xué)中獲得真正的實踐經(jīng)驗。

5.專業(yè)實踐的管理機制尚不健全。許多高校專業(yè)實踐主要由教務(wù)教學(xué)部門主管，其他部門少有參與，尚未形成齊抓共管、分工協(xié)作的管理機制。專業(yè)實踐在安全制度、考評制度、激勵制度、指導(dǎo)教師工作量核實制度、宣傳制度等不完善。

4.專業(yè)實踐的考評方法不科學(xué)。目前，各高校對大學(xué)生專業(yè)實踐的考核，往往是要求提交一篇實踐報告或相關(guān)材料，根據(jù)提交的報告或材料來評定實踐。這實際上無法真實地考核學(xué)生的實踐情況。

二、提高財務(wù)管理專業(yè)大學(xué)生實踐操作能力的對策

1.加強校內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立相對穩(wěn)定的校外實習(xí)基地目前在大學(xué)生畢業(yè)求職的時候，往往面臨的一個問題就是就業(yè)單位大都要求應(yīng)聘者有相關(guān)工作經(jīng)歷，而作為在校學(xué)生很難達到這樣的要求，如果我們能夠讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間通過校內(nèi)外各種實踐環(huán)節(jié)補上"工作經(jīng)歷"這一課的話，對于提高我們學(xué)生在社會上的競爭力無疑是相當(dāng)有幫助的。實習(xí)的途徑不外乎兩個渠道：校內(nèi)和校外。校內(nèi)實踐學(xué)習(xí)的開展，一方面要依賴于校內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，在目前很少學(xué)校有條件建立專門的財務(wù)管理實驗室，主要是經(jīng)濟的原因。那么同地區(qū)的兄弟院?？梢钥紤]共同籌集資金建立專業(yè)實驗室，實現(xiàn)資源共享；另一方面為開展實踐教學(xué)環(huán)節(jié)所準(zhǔn)備的實訓(xùn)指導(dǎo)書、相關(guān)軟件及所需案例文件資料必須完備、齊全。在目前校內(nèi)實踐基礎(chǔ)薄弱情況短期難以改進的條件下，應(yīng)該積極開拓校外實習(xí)基地，通過各種途徑，與各類企業(yè)取得聯(lián)系，建立相對穩(wěn)定的長期合作關(guān)系（必要時可以考慮建立對外聯(lián)絡(luò)小組來專門負責(zé)與企業(yè)的溝通工作），讓學(xué)生在校期間就能夠接觸到實實在在的企業(yè)理財工作，既為就業(yè)打下良好基礎(chǔ)，也有利于理論知識的掌握。

2.要充分發(fā)揮和利用財務(wù)管理業(yè)界權(quán)威專家的教學(xué)引導(dǎo)作用， 聘請業(yè)界專家擔(dān)任客座教授，甚至可以將其納入授課專家人員系列，開辦相關(guān)專業(yè)講座，以其在社會上的實踐經(jīng)驗和多年積累的實踐知識教育和引導(dǎo)學(xué)生做好專業(yè)實踐工作。以上舉措可以較大幅度的減少財管專業(yè)理論知識和實踐內(nèi)容脫節(jié)的問題， 保證財務(wù)管理專業(yè)的實習(xí)、實驗、實踐等教學(xué)活動能夠緊貼財務(wù)管理業(yè)界的實際需求， 保證財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)的大學(xué)生具備適合經(jīng)濟發(fā)展的財務(wù)管理技能。與專家老師一起篩選財務(wù)管理教學(xué)案例， 保證財務(wù)管理教學(xué)案例的時效性和仿真性。與校內(nèi)教師一起指導(dǎo)大學(xué)生開展財務(wù)管理"情境"教學(xué)。

3.改進教學(xué)手段和方法。充分利用加強實踐實習(xí)和課程設(shè)計的針對性， 理論聯(lián)系實際， 以解決實際問題為主要方向，編排相關(guān)的實踐教學(xué)課程的教材，以此為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)實踐教學(xué)課程。在實訓(xùn)項目的內(nèi)容安排上，要結(jié)合具體的培養(yǎng)目標(biāo)，開發(fā)并增加綜合型項目，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新技能。

4. 加強實訓(xùn)實驗室建設(shè)，增強校企合作要想更好地將財務(wù)管理的理論知識應(yīng)用到實踐課程中，使實踐教學(xué)更加順利的開展，就必須加強實驗室建設(shè)以及增強校企合作。在實驗室建設(shè)過程中，應(yīng)結(jié)合財務(wù)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，建立財務(wù)管理專業(yè)實驗室，根據(jù)對學(xué)生有關(guān)會計核算能力的要求，建立基礎(chǔ)會計模擬實訓(xùn)（手工賬）實驗室、企業(yè)整體模擬實訓(xùn)實驗室和ERP 會計沙盤實訓(xùn)室等。建立實驗室只是校內(nèi)實訓(xùn)，只是一種模擬企業(yè)的環(huán)境，還應(yīng)加強校企合作，培養(yǎng)學(xué)生動手操作的能力，讓他們?nèi)ソ佑|社會，在工作中分析問題、解決問題。

應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)之一是提升大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。本文從肯定應(yīng)用型人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系的重要性出發(fā)，以財務(wù)管理專業(yè)為例，分析了當(dāng)前實踐教學(xué)體系存在的問題，提出了在政府、用人單位、學(xué)校協(xié)同努力的基礎(chǔ)上構(gòu)建新型的實踐教學(xué)體系。 相信通過多措并舉，在財務(wù)管理專業(yè)大學(xué)生專業(yè)實踐能力提升將會取得更加優(yōu)異的成果！

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