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    基于Logistic回歸的醫(yī)院感染管理影響因素分析

    2017-12-12 07:44:49肖旺欣柯云楠王思鈺姜乃滸毛靜馥
    中國醫(yī)院 2017年12期
    關(guān)鍵詞:高水平管理水平變量

    ■ 趙 璐 肖旺欣 柯云楠 王思鈺 姜乃滸 毛靜馥

    基于Logistic回歸的醫(yī)院感染管理影響因素分析

    ■ 趙 璐①肖旺欣②柯云楠③王思鈺①姜乃滸④毛靜馥①

    醫(yī)院感染管理 Logistic回歸 醫(yī)院質(zhì)量 醫(yī)院安全

    目的:分析醫(yī)院感染管理工作的相關(guān)因素,為確保醫(yī)院感染管理質(zhì)量,提高醫(yī)院感染管理水平,進而采取有針對性的預(yù)防控制措施提供依據(jù)。方法:采用SAS 9.1對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析處理,使用多分類Logistic回歸的方法找出其相關(guān)影響因素。結(jié)果:領(lǐng)導(dǎo)重視程度、臨床科室人員日常工作配合度以及隔離防護用品佩戴情況對醫(yī)院感染管理水平的影響差異有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論:以上3個因素對醫(yī)院有效開展感染管理防控工作具有一定的借鑒意義。

    醫(yī)院感染問題是全球共同關(guān)注的焦點。本課題組長期致力于醫(yī)院感染管理及相關(guān)問題的研究,前期工作涉及醫(yī)院感染管理現(xiàn)況調(diào)查[1]、醫(yī)院感染管理專家咨詢及深入訪談、醫(yī)院感染管理指標(biāo)體系構(gòu)建[2]等。本文旨在探究利用Logistic回歸分析的方法來研究醫(yī)院感染管理的相關(guān)影響因素,并立足于黑龍江省的醫(yī)院感染管理工作實際,力求找準(zhǔn)其工作中的薄弱環(huán)節(jié),提出相應(yīng)的建議與對策,為進一步提高醫(yī)院感染管理水平提供依據(jù)。

    1 對象與方法

    本研究采用整群分層抽樣法,通過問卷調(diào)查和個人訪談相結(jié)合,以黑龍江省18所二級、三級綜合醫(yī)院感染管理科工作人員為研究對象,共發(fā)放調(diào)查問卷76份,收回有效問卷76份,有效率為100%。所得的定量數(shù)據(jù)采用EpiData 3.1進行雙錄入,運用SAS 9.1進行相關(guān)性統(tǒng)計分析,主要為推斷性分析,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。對于定性資料,采用word記錄,主要為描述性分析。

    2 結(jié)果

    此次調(diào)查的有效問卷總樣本量為76,黑龍江省3個城市的醫(yī)院感染管理科工作人員對于影響因素研究調(diào)查的樣本量分別是25、25、26?;谡n題組前期對醫(yī)院感染管理的現(xiàn)況調(diào)查[1],以醫(yī)院感染率、醫(yī)院感染管理相關(guān)知識應(yīng)答率等為考察指標(biāo),將醫(yī)院感染管理水平分成3個等級,分別為高(Y=1)、中(Y=2)、低(Y=3)3個水平。將醫(yī)院感染管理高水平(Y=1)作為參照,分別選定醫(yī)院感染管理中水平(Y=2)、低水平(Y=3)與醫(yī)院感染管理高水平進行比較分析。

    2.1 醫(yī)院感染管理影響因素的變量名及編碼

    經(jīng)過SAS 9.1編程,將應(yīng)變量和10個影響因素的變量納入多項Logistic模型中,見表1。

    2.2 醫(yī)院感染管理中水平與醫(yī)院感染管理高水平對比結(jié)果

    2.2.1 參數(shù)估計和危險度估計結(jié)果。納入中的自變量有2個:“領(lǐng)導(dǎo)重視程度”(X1)和“隔離防護用品佩戴情況”(X8),且進入模型后差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。危險度估計結(jié)果顯示,“領(lǐng)導(dǎo)重視程度”變量的OR=0.369(95%CI:0.183~0.744),“隔離防護用品佩戴情況”變量的OR=0.472(95%CI:0.249~0.895),提示這兩個變量指標(biāo)均與醫(yī)院感染管理水平呈正相關(guān)。見表2。

    表1 影響因素的變量名及編碼表

    表2 中、高水平對比下影響醫(yī)院感染管理的Logistic回歸分析

    2.2.2 未進入模型中的變量。有7個變量指標(biāo)未進入模型中,提示其對醫(yī)院感染管理水平的影響差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),見表3。與此同時,變量“醫(yī)院建筑布局劃分情況”(X5)在醫(yī)院感染中水平(Y=2)與醫(yī)院感染管理高水平(Y=1)二者的數(shù)據(jù)結(jié)果表中所有的值恒定,所以結(jié)果導(dǎo)致該變量將從分析中移去。

    2.3 醫(yī)院感染管理低水平與醫(yī)院感染管理高水平對比結(jié)果

    2.3.1 參數(shù)估計和危險度估計結(jié)果。納入中的自變量只有1個:“臨床科室人員日常工作配合度”(X3),且進入模型后差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。危險度估計結(jié)果顯示,“臨床科室人員日常工作配合度”變量的OR=0.369(95%CI:0.172~0.791),提示其與醫(yī)院感染管理水平呈正相關(guān),見表4。

    表4 低、高水平對比下影響醫(yī)院感染管理的Logistic回歸分析

    2.3.2 未進入模型中的變量。有7個變量指標(biāo)未進入模型中,提示其對醫(yī)院感染管理水平的影響差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),見表5。與此同時,變量“醫(yī)院建筑布局劃分情況”(X5)和變量“醫(yī)院感染管理相關(guān)知識應(yīng)答率”(X9)在醫(yī)院感染低水平(Y=3)與醫(yī)院感染管理高水平(Y=1)二者的數(shù)據(jù)結(jié)果表中所有的值恒定,所以結(jié)果導(dǎo)致這兩個變量將從分析中移去。

    表5 低、高水平對比后未進入模型中的變量

    3 討論

    3.1 醫(yī)院感染管理水平影響因素指標(biāo)的討論

    3.1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視程度。研究結(jié)果顯示,領(lǐng)導(dǎo)重視程度越高,醫(yī)院感染管理水平越高。隨著國家層面醫(yī)院感染管理工作的逐步推進,各級醫(yī)療機構(gòu)對于醫(yī)院感染的防控意識亦在逐步提升。但在當(dāng)代市場經(jīng)濟體制的作用下,醫(yī)院管理者往往對于“高投入、低產(chǎn)出”的醫(yī)院感染管理工作不夠重視,更多的停留在“口頭重視”和“檢查時重視”的狀態(tài)[3]。醫(yī)院感染管理組織體系健全,但其管理職能的發(fā)揮卻不盡如人意,領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力明顯不足,更是缺乏科學(xué)的常態(tài)化監(jiān)督反饋機制,導(dǎo)致醫(yī)院感染管理工作時常流于形式,工作未做細(xì)、做嚴(yán)、做到位。因此,必須讓醫(yī)院管理者從根本上認(rèn)識到醫(yī)院感染管理工作的重要性,加強領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé),變被動工作為主動出擊,切實提高醫(yī)院的感染管理水平,減少醫(yī)院及患者的經(jīng)濟損失,提升病患的健康狀態(tài)。

    3.1.2 隔離防護用品佩戴情況。研究結(jié)果顯示,隔離防護用品佩戴情況越好,醫(yī)院感染管理水平越高。黃麗菊等[4]在對海南省醫(yī)院感染管理影響因素分析研究中,同樣認(rèn)為排在前3位的主要因素為消毒、滅菌、隔離情況,一次性醫(yī)療用品的使用及管理,醫(yī)院感染管理組織建設(shè)。除了上述討論過的重視程度不夠以外,追根溯源還是醫(yī)務(wù)人員對于醫(yī)院感染嚴(yán)重性的認(rèn)識程度不足,無菌觀念淡薄,未能嚴(yán)格按照消毒、滅菌、隔離的相關(guān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范進行操作,自我防范意識淡漠等。所以,切實加強醫(yī)務(wù)人員對感染相關(guān)知識和技能的學(xué)習(xí)是十分必要的,著力提升醫(yī)務(wù)人員的感染防控意識。

    3.1.3 臨床科室人員日常工作配合度。研究結(jié)果顯示,臨床科室人員日常工作配合度越高,醫(yī)院感染管理水平越高。臨床科室既是整個醫(yī)院工作的核心樞紐,也是發(fā)生醫(yī)院感染的前沿陣地,醫(yī)院感染管理工作人員必須與臨床一線人員緊密配合,相互協(xié)調(diào),廣泛協(xié)作,真正做到降低醫(yī)院感染率,提高醫(yī)院感染管理水平,保障患者安全,確保醫(yī)療安全[5]。

    3.2 本研究的創(chuàng)新與不足

    縱觀近10年國內(nèi)外研究文獻(xiàn),鮮有專家學(xué)者將醫(yī)院感染管理水平的相關(guān)影響因素指標(biāo)納入Logistic回歸模型中進行統(tǒng)計分析。在該研究領(lǐng)域,本研究具有一定的創(chuàng)新性。但本研究尚有許多不足之處。首先,調(diào)查范圍僅局限于黑龍江省,這在一定程度上影響了樣本的代表性。與此同時,雖然調(diào)查對象幾乎涵蓋了目標(biāo)醫(yī)院感染管理科的全部工作人員,但由于目前我國醫(yī)院內(nèi)部感染管理專職、兼職人員數(shù)量有限,所以樣本量太少極可能導(dǎo)致分析結(jié)果存在較大的偏倚。此外,本研究對10個自變量間關(guān)聯(lián)程度的考察度不夠,交互作用可能會導(dǎo)致結(jié)果分析出現(xiàn)偏倚甚至誤區(qū)。因此,筆者將在日后的深入研究中予以修正和完善。

    [1] 蘇日娜,柯云楠,穆錦江,等.哈爾濱市綜合醫(yī)院醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀研究[J].中國醫(yī)院管理,2011,31(1):49-51.

    [2] 趙璐,柯云楠,吳國松,等.醫(yī)院感染管理安全評價指標(biāo)體系的構(gòu)建.中國消毒學(xué)雜志,2014,31(10):1053-1055.

    [3] 陳自強,張鴻,胡琳.基于德爾菲法的醫(yī)院感染管理負(fù)面影響因素研究[J].重慶醫(yī)學(xué),2015,44(7):986-988.

    [4] 黃麗菊,毛靜馥,楊進軍,等.海南省綜合醫(yī)院感染管理影響因素分析[J].海南醫(yī)學(xué),2014,25(18):2781-2783.

    [5] 杜樂勛,張文鳴,中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)雜志社.醫(yī)療衛(wèi)生綠皮書—中國醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展報告№5(2009)[M].北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2009:435-445.

    Analysis on factors of nosocomial infection management based on Logistic regression /

    ZHAO Lu, XIAO Wangxin, KE Yunnan, WANG Siyu, JIANG Naihu, MAO Jingfu// Chinese Hospitals. -2017,21(12):43-45

    nosocomial infection management, Logistic regression, hospital quality, hospital safety

    Objectives: To analyze the related factors of nosocomial infection management, improve the quality and the ability of nosocomial infection management and to provide some evidence for nosocomial infection prevention. Methods:Multiple classification logistic regression by SAS 9.1 was used to analyze data and find out main influence factors. Results:It showed that leader's attendance, daily work of clinical staff and the situation for wearing protective equipment had a statistical significance on the level of nosocomial infection management. Conclusions: The above 3 factors can give some reference for effectively improving nosocomial infection management.

    Author's address:School of Healthcare Management, Harbin Medical University, No.157, Baojian Road, Nangang District, Harbin, 150081, Heilongjiang Province, PRC

    黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育委員會科研課題(2014-428)

    ①哈爾濱醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院,150081 哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號

    ②中南大學(xué)湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院,410078 長沙市開福區(qū)湘雅路110號

    ③哈爾濱市衛(wèi)生和計劃生育委員會醫(yī)政處,150021 哈爾濱市松北區(qū)世紀(jì)大道1號

    ④哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院,150081 哈爾濱市南崗區(qū)哈平路150號

    趙 璐:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院人力資源管理學(xué)教研室講師E-mail:zhaolu@hrbmu.edu.cn

    2017-09-22](責(zé)任編輯 張曉輝)

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