薛云平
摘要:在課堂教學的實施過程中,教學反思應該是課堂教學的不可或缺的一部分,但是在教學的具體實施過程中,教學反思卻存在著一定的問題,這就造成了教學效果的不盡如人意,本文試對具體教學過程中的教學反思存在的問題進行剖析,并試著提出一些可行性措施,以期改變這一現(xiàn)狀。
關(guān)鍵詞:教學反思;問題;改變措施;反思內(nèi)容
教學反思是教師在教學活動中對自己所做出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程。教學反思對于一個教師的成長來說無疑是重要的,一個教師單純寫教案,就是寫一輩子也難以成為名師,但如果寫三年反思則有很大的可能會成為名師。美國心理學家波斯納曾說過:沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能是膚淺的知識。如果一個教師僅僅只滿足于獲得的經(jīng)驗,那么,即使是有再多的教學經(jīng)驗,也許只是對工作的無數(shù)次單調(diào)而無創(chuàng)新重復。
但在目前的教學過程中教學反思卻存在著一些問題:
1. 認識上尚有偏差,堅持開展教學反思的教師比率偏低。即使有部分教師寫教學反思,也是為了應付檢查,而并非是自己的自覺性行為。思想認識的不足是反思行為缺失的重要原因。
2. 應付公事,草草了事。為應付學校及上級教育部門的檢查,教師們多數(shù)都在教案后寫了或多或少的反思,多的有四五十字,少的就有一二十字。
3. 字數(shù)雖多,但內(nèi)容空洞或夸夸其談,無針對性。有的能夸夸其談,寫了一頁多,看似真實,實則空洞,仔細回味、品味,一點實用價值也沒有。
4. 內(nèi)容過于簡略。這部分反思能說到要點,但只是一句話言簡意賅而已,沒有展開具體的、詳實的解釋。
5. 重支輕干。很多教師都比較重視教學方法,但卻對教育觀念重視不足。教師的根本是育人,教學過程其實也是教育的一個過程。教師的反思是否全面深刻,不能只去衡量是否對教學問題進行了反思,還要從根本上去反思自己的教學是否以生為本,符合新課改要求,對學生的學習方式有所改變。但是不少教師只重教學方法,多方法策略地指導,卻輕視了教育觀念。
面對教育教學活動中的現(xiàn)實狀況,我們應努力做到以下幾點改變措施,讓反思成為一種力量,起到它應有的作用。
1. 增強反思意識,形成反思習慣
個體的反思應當來源于對實踐的迷茫和困惑,教師的教學反思只有產(chǎn)生于自己教學實踐中所發(fā)現(xiàn)的問題才會有力量和效果。教師應當做個有心人,不斷去發(fā)現(xiàn)自己教學中的問題,在不斷地解決問題的過程中,不斷反思,不斷去完善自己的教學行為。在長期的發(fā)現(xiàn)、實踐、反思的過程中,慢慢養(yǎng)成反思的習慣,才是真正的反思。
2. 以教師為鏡,借鑒別人的長處
教師可以把其他教師作為反思的借鑒,借他山之石來觀自己的課堂教學情況。教師要做到多到其他同行那去學習性地聽課,特別要多聽優(yōu)質(zhì)課,通過學習、對比、反思,能夠及時地發(fā)現(xiàn)自己課堂教學中存在的問題,有利于自己專業(yè)素養(yǎng)的提高。
3. 以學生為鏡,聽取真實的心聲
教師的職責就是發(fā)展學生,學生發(fā)展程度的高低也是衡量教師工作質(zhì)量的一個重要標準,學生的反饋是教師反思自己的一個重要管道。教師在反思過程中應充分聽取學生的意見,取其精華,去其不合適的部分。所以教師無論在課上還是在課下,都要努力和學生創(chuàng)建一種平等的、彼此尊重的關(guān)系,讓學生不論何時何地都敢說出真實的話語,而且能夠說出自己的心聲。
教師進行教學反思時,具體反思的內(nèi)容應包括:
1. 教學目標的達成
教師要及時反思自己的教學設計是否符合學情、生情,自我教學的行為是否符合當前最新的教學理念,教學方法是否能切實有效,只有將這些都做到位了,課堂教學的效果才能得到最有效的保證。
2. 課堂教學的組織
要學會對自我進行有效評價與改進,在追問中著力提高課堂教學的組織、管理能力。通過有效的反思,將教師的角色定位為既是教育者,也是管理者。同時,反思應貫穿整個課堂,而不是時有時無或是斷斷續(xù)續(xù)。
3. 共同活動的參與
在教學反思中,應將師生、生生對于共同活動的參與度作為反思的重要參與考標準,高程度、高效率的活動參與是改善課堂教學、提高教學效率的重要策略。反思應強化師、生互動的層次與質(zhì)量,提高教學的效率和效果,促進學生的知識結(jié)構(gòu)的完善和情感的多重發(fā)展。
4. 教學激情的投入
只有激情才能創(chuàng)造活力。因此,教師需要充滿激情地去處理每一節(jié)課,這恰如只有有激情的演員才能感動觀眾一樣,只有教師有激情才能激發(fā)學生的激情與活力,課堂才會充滿生機。
教師的教學反思固然不能沒有,但也不能僅僅只停留在簡單、膚淺的層面上,應該讓它起到它應該起的作用,要讓它成為一種力量,指引教師的前進,促進課堂的高效,提升教育教學的質(zhì)量。
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