閆志華 董毅
摘 要:對于特殊教育而言,教師的專業(yè)化水平直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量,因此,教師隊伍建設(shè)至關(guān)重要,不容忽視。本文主要對特殊教育進(jìn)行了概念上的界定,分析了當(dāng)前特殊教育存在的問題,對教師專業(yè)化發(fā)展道路進(jìn)行了全面的探討。
關(guān)鍵詞:特殊教育;教師;專業(yè)化
一、 引言
隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,教育已經(jīng)成為目前社會關(guān)注的焦點,人才的培養(yǎng)對社會的發(fā)展可以說是重中之重。特殊教育作為一個國內(nèi)起步較晚的教育領(lǐng)域,近年來也受到越來越多的重視,而特殊教育教師的隊伍建設(shè),是對特殊教育領(lǐng)域發(fā)展的一大推手,實現(xiàn)特殊教育教師的現(xiàn)代化和專業(yè)化發(fā)展是促進(jìn)我們社會發(fā)展的關(guān)鍵,其也對我國特殊教育領(lǐng)域的進(jìn)步起到積極影響。
對此,本文從國內(nèi)外一些特殊教育教師專業(yè)化的理論出發(fā),結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)特殊教育教師所存在的不足現(xiàn)狀,針對性地分析并提出相關(guān)的對策和建議,力圖提高特殊教育教師的專業(yè)化發(fā)展程度,為中國的特殊教育提供理論借鑒。
二、 概念界定
(一) 特殊教育的定義
特殊教育的概念,就是指為了服務(wù)一定的特殊群體的學(xué)習(xí)需求,對此而提供相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計出相符合的教學(xué)模式。在這里的特殊群體是指,在社會上具有一些視力、聽力、智力、語言、行為等障礙的群體,特殊教育的出現(xiàn)就是為他們所服務(wù),為了特殊群體的身心健康發(fā)展,做出教學(xué)計劃,用針對性的教學(xué)工具和教學(xué)方式,達(dá)到所需的教學(xué)任務(wù)要求。特殊教育的發(fā)展,在一定程度上推動了社會的穩(wěn)定和持續(xù)。
(二) 特殊教育教師
特殊教育教師就是對特殊群體進(jìn)行教學(xué)的工作人員,在特殊教育學(xué)校任職的老師。特殊教育教師隊伍,是特殊教育領(lǐng)域的支柱,這些教師要通過合理的方式和既定的教材,完成對特殊群體的教學(xué)任務(wù),讓特殊群體的學(xué)生感受到正常的生活狀態(tài)。
三、 我國特殊教育存在的問題
雖然我國的特殊教育發(fā)展有了一定的成績,但是在實踐過程中,因為發(fā)展起步較晚的原因,在特殊教育教師的專業(yè)化進(jìn)程中,仍然存在一些不足之處,需要逐漸的調(diào)整和解決:
1. 特殊教育教師的數(shù)量缺乏
特殊教育的發(fā)展,和普通教育還是有一定的差距,尤其是特殊教育教師,因為其面對的特殊群體,所以對特殊教育教師,社會有著一定的要求,即必須是專業(yè)的從業(yè)教師。
通過文獻(xiàn)查閱和數(shù)據(jù)收集,有關(guān)數(shù)據(jù)顯示出,我國的特殊群體學(xué)生數(shù)量一直呈現(xiàn)增長趨勢,特殊教育類的學(xué)校也不斷在加大規(guī)模建設(shè),但是對應(yīng)的特殊教育教師隊伍并沒有增加,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出一種供需不足的表現(xiàn)。依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計得出,特殊教育的學(xué)生與老師的比重為1250∶1,已經(jīng)形成了失衡狀態(tài),我國的特殊教育教師隊伍人數(shù)缺乏嚴(yán)重,急需補(bǔ)充教師隊伍。
2. 特殊教育教師專業(yè)化程度不足
特殊教育教師是需要經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)的,只有受到規(guī)范化的培訓(xùn)才能擔(dān)任特殊教育的教學(xué)任務(wù)。而在我國特殊教育教師的隊伍中,本科及以上學(xué)歷只有20%,大專學(xué)歷所處占比為53%,其余的教師多是高中甚至高中以下的學(xué)歷,從數(shù)據(jù)中可以明顯看出,有近四分之一的特殊教育教師沒有受到過相應(yīng)程度的培養(yǎng),無法保證特殊教育技能的掌握,在理論和實踐的結(jié)合中也會存在不足。教師隊伍的質(zhì)量無法得到保證,嚴(yán)重影響了特殊教育教師的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展。
3. 特殊教育教師的培訓(xùn)力度匱乏
目前的特殊教育教師隊伍里,有一些是經(jīng)管特殊教育師范培訓(xùn)過的畢業(yè)生,他們受到過專業(yè)化的指導(dǎo)和理論教育,剩下的大多數(shù)教師都是普通的畢業(yè)生,當(dāng)前社會中,針對特殊教育的培訓(xùn)學(xué)校很少,在國內(nèi)的大學(xué)中只有8所師范學(xué)校含有特殊教育專業(yè),這不僅導(dǎo)致了我國特殊教育教師的數(shù)量下降,也使得對特殊教育工作者的培訓(xùn)受限,即使在工作中,特殊教育的職業(yè)培訓(xùn)也很不規(guī)范,培訓(xùn)力度的不足致使專業(yè)化水平降低。
四、 專業(yè)化發(fā)展對策
(一) 政府的政策引導(dǎo)
教師的良好發(fā)展是教育效果提升的關(guān)鍵,也是教育領(lǐng)域革新的基礎(chǔ)。特殊教育要想取得專業(yè)化的進(jìn)步,就必須要先完成對特殊教育教師的專業(yè)化發(fā)展,針對社會對特殊教育教師的待遇不公問題,政府可以適當(dāng)?shù)夭扇〈胧?,對特殊教育教師提供?yōu)惠的政策,通過制定高工資或者高福利來吸引人才進(jìn)行特殊教育的工作,同時逐漸改變社會對特殊教育的認(rèn)識。
特殊教育引起對應(yīng)的特殊群體,政府在其中起到引導(dǎo)和助推作用,政府需要首先對特殊教育重視,國家要加大對特殊教育發(fā)展的投入。促進(jìn)社會特殊教育水平的發(fā)展,目的就是保證社會上特殊人群的利益,結(jié)合我國的實踐環(huán)節(jié),制訂規(guī)劃發(fā)展計劃,可以嘗試將特殊教育并入本地教育績效的考核中,對待特殊教育要能特事特辦,為特殊教育的發(fā)展和特殊教育教師的專業(yè)進(jìn)步,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
(二) 建設(shè)特殊教育教師管理機(jī)制
教育穩(wěn)定發(fā)展的前提,就是需要一定程度的管理規(guī)范。尤其是在特殊學(xué)校教學(xué)的教師,良好的管理制度對特殊教育的教學(xué)進(jìn)行起到推動作用,在現(xiàn)在的教育過程中,一個教師的專業(yè)化的體現(xiàn),就是教師在對應(yīng)的教育中的教學(xué)質(zhì)量,所以,提高教學(xué)質(zhì)量就是專業(yè)化教學(xué)的直接表現(xiàn),對此必須要建設(shè)完善特殊教育中的教師管理機(jī)制。因為我國的現(xiàn)實環(huán)境:教師學(xué)歷低、專業(yè)性的知識不足,一些學(xué)校沒有一定的考核評價制度,這些因素導(dǎo)致了特殊教育教師的工作動力低下,沒有了工作熱情和主動的創(chuàng)造意識,所以要加快建設(shè)對特殊教育教師的管理機(jī)制,制訂標(biāo)準(zhǔn)評價體系,和普通教師一樣地看待。通過使用系統(tǒng)的管理方式,推動特殊教育的發(fā)展進(jìn)程,提升教師專業(yè)性水平。
(三) 健全特殊教育教師培訓(xùn)體系
培訓(xùn)特殊教育教師的形式要能多樣化地發(fā)展,要能持續(xù)性地看待特殊教育教師的專業(yè)化發(fā)展,逐漸推進(jìn)特殊教育師范學(xué)校的建設(shè)或者對應(yīng)專業(yè)的設(shè)立,政府也可以設(shè)立獨立的職業(yè)技術(shù)學(xué)院,定向地培養(yǎng)特殊教育教師人才。提供優(yōu)惠的政策和計劃,吸引相應(yīng)的畢業(yè)生從事特殊教育教學(xué)工作。針對一些實踐經(jīng)驗或者理論能力不足的從業(yè)教師,可以進(jìn)行基地和學(xué)院的雙向培訓(xùn),讓一些沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生能更快地融入到教學(xué)實踐中。
五、 結(jié)語
雖然目前我國的特殊教育處于相對較低的水平,專業(yè)化程度不夠,存在著一定的問題,但是經(jīng)過對策的提出,政府的引導(dǎo)和體系的建立,特殊教育事業(yè)的發(fā)展會逐漸成熟,在此基礎(chǔ)上,更好地推動社會經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。