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    現(xiàn)代學(xué)徒制視閾下中職林業(yè)專業(yè)教師社會(huì)化服務(wù)能力提升探索

    2017-12-06 14:57溫中林蔣蓮艷蔣冬生陳造勛
    廣西教育·B版 2017年9期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制中職學(xué)校

    溫中林++蔣蓮艷+蔣冬生+陳造勛

    【摘 要】本文以桂林林業(yè)學(xué)校為例,探索現(xiàn)代學(xué)徒制視閾下中職林業(yè)專業(yè)教師社會(huì)服務(wù)能力提升的策略,提出通過構(gòu)建教師社會(huì)服務(wù)的便捷通道、開展社會(huì)技術(shù)培訓(xùn)、變革教學(xué)組織和管理模式、建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)交流共享等措施,提升中職林業(yè)專業(yè)教師的社會(huì)化服務(wù)能力。

    【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 現(xiàn)代學(xué)徒制 林業(yè)專業(yè)教師 社會(huì)化服務(wù)能力

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2017)09B-0058-03

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》指出,職業(yè)教育要增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力。根據(jù)《廣西中等職業(yè)學(xué)校自治區(qū)示范專業(yè)基本條件》的要求,中職學(xué)校開展具有自身特色的專業(yè)社會(huì)服務(wù)功能是示范專業(yè)基本條件的重要組成部分,也是學(xué)校提升本專業(yè)能力的客觀要求。中職學(xué)校應(yīng)與地方企業(yè)緊密聯(lián)系,既要推動(dòng)自身的發(fā)展和創(chuàng)新,又要促進(jìn)當(dāng)?shù)亟逃?jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,更應(yīng)增加中職教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主動(dòng)性和自覺性,積極為行業(yè)、企業(yè)提供相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù),為地方企業(yè)提供先進(jìn)的工藝技術(shù)等,幫助企業(yè)將科研成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。而在這當(dāng)中作為職業(yè)教育的傳播者和創(chuàng)造者的教師,提升其社會(huì)化服務(wù)能力顯得尤其重要。本文以桂林林業(yè)學(xué)校為例,基于現(xiàn)代學(xué)徒制的視閾對(duì)中職林業(yè)專業(yè)教師社會(huì)服務(wù)能力的提升進(jìn)行探索。

    一、林業(yè)專業(yè)教師的社會(huì)化服務(wù)背景

    (一)林業(yè)專業(yè)教師的社會(huì)化服務(wù)現(xiàn)狀。桂林林業(yè)學(xué)?,F(xiàn)有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)服務(wù)平臺(tái),積極開展林業(yè)專業(yè)服務(wù)社會(huì)工作。學(xué)校與國(guó)有荔浦林場(chǎng)、北斗星測(cè)繪公司、廈門中平公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司(桂林分公司)等單位合作開展項(xiàng)目使用林地可行性報(bào)告,累計(jì)完成林業(yè)項(xiàng)目使用林地可行性報(bào)告13篇。學(xué)校積極主動(dòng)用林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)與廣西來賓市象州縣林業(yè)局、梧州市蒙山縣林業(yè)局、桂林市平樂縣林業(yè)局每年進(jìn)行伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)多項(xiàng)。近三年來,學(xué)校師生完成了森林城市建設(shè)總體規(guī)劃、森林資源調(diào)查、森林資源資產(chǎn)評(píng)估、森林案件鑒定、林地落界、道路勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程測(cè)量、園林規(guī)劃等技術(shù)服務(wù)30 多項(xiàng),以多種不同形式為社會(huì)發(fā)展進(jìn)行服務(wù)性質(zhì)的活動(dòng),為廣西生態(tài)文明建設(shè)提供有力的技術(shù)支持。

    (二)引入現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)林業(yè)專業(yè)教師的社會(huì)化服務(wù)能力。根據(jù)《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》和《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的通知》文件精神,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》的要求,中職學(xué)校必須深化校企合作,進(jìn)一步完善校企合作育人機(jī)制,創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。而林業(yè)職業(yè)教育是技術(shù)實(shí)施型教育,在教學(xué)中應(yīng)以實(shí)例教學(xué)結(jié)合教育教學(xué)改革項(xiàng)目實(shí)施作為重要的教學(xué)方法和形式,在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上,引入現(xiàn)代學(xué)徒制,可以讓學(xué)生的學(xué)習(xí)過程變成實(shí)習(xí)、應(yīng)用、發(fā)展知識(shí)的過程。因此,經(jīng)集體研究,桂林林業(yè)學(xué)校決定以區(qū)示范專業(yè)林業(yè)專業(yè)為試點(diǎn)開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng),積極探索構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)體系,結(jié)合學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng),積極拓展校企合作的內(nèi)涵,進(jìn)一步提升林業(yè)專業(yè)主動(dòng)服務(wù)當(dāng)前廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展,尤其是提升林業(yè)專業(yè)教師能力的社會(huì)貢獻(xiàn)度。

    現(xiàn)代學(xué)徒制是通過學(xué)校、企業(yè)的深度合作與教師、師傅的聯(lián)合傳授,對(duì)學(xué)生以技能培養(yǎng)為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。桂林林業(yè)學(xué)校依托現(xiàn)代學(xué)徒制特點(diǎn),充為利用林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)服務(wù)平臺(tái)、森林資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)機(jī)構(gòu),開放教學(xué)、積極促進(jìn)專業(yè)建設(shè),將在技術(shù)培訓(xùn)、變革教學(xué)組織和管理模式、組建生產(chǎn)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)、課程資源庫(kù)建設(shè)等方面加強(qiáng)校企深度合作,增加技術(shù)開發(fā)與服務(wù),提升社會(huì)服務(wù)能力。

    二、提升林業(yè)專業(yè)教師社會(huì)化服務(wù)能力的策略

    (一)構(gòu)建教師社會(huì)服務(wù)的便捷通道——校企合作平臺(tái)深度發(fā)展?,F(xiàn)代學(xué)徒制是學(xué)校教學(xué)制度與傳統(tǒng)學(xué)徒制的重新組織,學(xué)生與學(xué)徒、教師與師傅的身份相互交替,企業(yè)有學(xué)校名師,學(xué)校有企業(yè)專家,突破體制與機(jī)制上的瓶頸,解決學(xué)生(員工)、教師(師傅)在企業(yè)與學(xué)校的時(shí)空限制問題,使校企融合發(fā)展。教師利用自身的專長(zhǎng)和社會(huì)上個(gè)人名氣,為企業(yè)吸引過來生產(chǎn)項(xiàng)目,教師作為師傅踏入社會(huì),招工即是招生,不僅能幫助學(xué)校解決招生困難,還承擔(dān)了職業(yè)教育的社會(huì)功能。校企共同制訂學(xué)生(員工)培養(yǎng)方案,共同實(shí)施人才培養(yǎng),各專所長(zhǎng),各司其職,分工合作,在不同的教育環(huán)境下共同開發(fā)教育資源,使校企合作縱深發(fā)展。例如,組建現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)服務(wù)專家咨詢服務(wù)團(tuán)。以桂林市林業(yè)科學(xué)研究所、桂林市林業(yè)設(shè)計(jì)院、桂林市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所單位高級(jí)工程組成專家咨詢服務(wù)團(tuán),參與學(xué)校課堂教學(xué)和技能指導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生加入專家咨詢服務(wù)微信服務(wù)平臺(tái),安排師生到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工技能訓(xùn)練,提高了學(xué)生(員工)培養(yǎng)質(zhì)量,并為教師社會(huì)服務(wù)提供一條便捷通道。

    (二)開展社會(huì)技術(shù)培訓(xùn)。廣西各縣林業(yè)局、林業(yè)企業(yè)等都會(huì)有適時(shí)提高員工的職業(yè)知識(shí)和技能及新員工培訓(xùn)的需求,桂林林業(yè)學(xué)校先后承接過相應(yīng)的培訓(xùn),培訓(xùn)效果不好,教師服務(wù)能力不高,但這并不是教師自身的專業(yè)知識(shí)和技能不高所致。究其原因,根源在于對(duì)員工培訓(xùn)的課程體系與教學(xué)內(nèi)容還未完全擺脫傳統(tǒng)學(xué)科體系的束縛,培訓(xùn)教師在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)仍是以知識(shí)的系統(tǒng)性作為教學(xué)內(nèi)容的邏輯主線,而林業(yè)行業(yè)員工急需的是崗位工作任務(wù)能力培訓(xùn),基于崗位工作流程組織培訓(xùn)內(nèi)容,缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,強(qiáng)調(diào)了“職業(yè)性”卻弱化了員工解決問題的能力培養(yǎng)。由此可見,技術(shù)培訓(xùn)面臨的難題是林業(yè)專業(yè)“知識(shí)高等性”和“職業(yè)性”有機(jī)融合的瓶頸。采用現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,基于專業(yè)課程體系和崗位工作任務(wù),重建培訓(xùn)載體,將教學(xué)內(nèi)容的重組。如進(jìn)行數(shù)字林業(yè)信息化管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),其核心決定于 Arcgis 林業(yè)數(shù)據(jù)處理專題圖制作實(shí)戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn),可以高質(zhì)量地建立起林業(yè) 3S 信息管理系統(tǒng),替代傳統(tǒng)林業(yè)管理,實(shí)現(xiàn)了林業(yè)管理現(xiàn)代化,為林業(yè)的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的確定,我們不僅要以造林規(guī)劃設(shè)計(jì)、林地更新、二類調(diào)查等數(shù)據(jù)處理為案例教會(huì)學(xué)員使用 ArcGIS 軟件某些功能處理林業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù),還應(yīng)熟悉整個(gè)軟件其他功能,否則學(xué)員就缺少解決軟件問題上的能力;還要在林業(yè)管理方法、數(shù)據(jù)空間信息管理、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)處理和林業(yè)檔案管理方面能力方面進(jìn)行提升,真正培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù),又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。這就需要我們參與培訓(xùn)的老師不僅懂得數(shù)字林業(yè)信息化管理,而且擅長(zhǎng)此方面教學(xué)內(nèi)容的重組。

    (三)變革教學(xué)組織和管理模式,提升社會(huì)服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)代學(xué)徒制中“工”與“學(xué)”的交替,由校內(nèi)延伸到校外,多元化的教學(xué)空間,要做到工學(xué)合理銜接,在教學(xué)管理上要實(shí)現(xiàn)校企共同參與的“一切為學(xué)生更好地發(fā)展”柔性化管理模式,要依據(jù)學(xué)生發(fā)展的共性和個(gè)性需要組織教學(xué),這就需要教師不僅能準(zhǔn)確把握學(xué)生發(fā)展的特性,合理組織培養(yǎng)學(xué)生過程的“工”與“學(xué)”教學(xué),更需要具備較強(qiáng)的與企業(yè)溝通能力和良好的社會(huì)服務(wù)態(tài)度。簡(jiǎn)單地說,就是什么樣的學(xué)生適合做什么工作,就與企業(yè)共同承擔(dān)完成好某項(xiàng)擅長(zhǎng)的工作。林業(yè)專業(yè)的學(xué)生,有的適合做外業(yè)踏查,有的適合做設(shè)計(jì)或數(shù)據(jù)處理,等等。例如,為進(jìn)一步深化校企合作辦學(xué),提高專業(yè)學(xué)生的技能,桂林林業(yè)學(xué)校與廈門中平公路勘察設(shè)計(jì)有限公司(桂林分公司)簽訂合作辦學(xué)協(xié)議,利用公路建設(shè)占用林地合作項(xiàng)目引入現(xiàn)代學(xué)徒制模式進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)生。現(xiàn)代學(xué)徒制強(qiáng)調(diào)的是“做中學(xué)、學(xué)中做”,學(xué)校與企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作意向,為企業(yè)每年承接的新建或改建一級(jí)公路、二級(jí)公路項(xiàng)目,桂林林業(yè)學(xué)校林業(yè)專業(yè)師生完成 100 公里左右的林地可行性研究。林業(yè)專業(yè)學(xué)生只要在校期間完成 CAD、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)透視匯總分析、森林植物等林業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),他們就可以到實(shí)際生產(chǎn)服務(wù)一線崗位上,通過“師傅帶徒弟”的方式接受訓(xùn)練和開展工作。教師挑出適合外業(yè)踏查的學(xué)生參與項(xiàng)目外業(yè)調(diào)查,一般情況一個(gè)指導(dǎo)教師或者企業(yè)指導(dǎo)教師每人帶領(lǐng) 2-3 個(gè)學(xué)生為小組進(jìn)行。教師挑出擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理的學(xué)生參與內(nèi)業(yè)工作,讓學(xué)生在老師和企業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下共同完成收集與整理外業(yè)材料,并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析,形成一份“圖、文、表”項(xiàng)目占用林地可行性分析報(bào)告,最后由學(xué)校和企業(yè)指導(dǎo)教師給學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。整個(gè)過程做到教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接,以學(xué)生的能力培養(yǎng)為核心,以企業(yè)用人需求與崗位資格標(biāo)準(zhǔn)為要求,工學(xué)交替,個(gè)性化培養(yǎng),確保完成任務(wù)的質(zhì)量,也提升教師的社會(huì)服務(wù)能力。

    (四)建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì),技術(shù)交流共享?,F(xiàn)代學(xué)徒制,工學(xué)交替,需要專業(yè)技能更強(qiáng)的一支教師(師傅)隊(duì)伍,更豐富的教學(xué)資源。因此,在校內(nèi),需要建設(shè)專兼結(jié)合教學(xué)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)自身的“雙師”素質(zhì)。在校外,建立高效、可持續(xù)的科技創(chuàng)新技術(shù)資源共享平臺(tái)與合作交流平臺(tái)。以開放共享為核心,以整合集成為主線,加強(qiáng)林業(yè)相關(guān)院校、企業(yè)與桂林林業(yè)學(xué)校創(chuàng)新資源開放共享公共服務(wù)平臺(tái)、整合共享,引導(dǎo)外部創(chuàng)新資源為我所用,形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互促發(fā)展的合作機(jī)制,在專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)改革項(xiàng)目、核心課程體系、信息技術(shù)資源庫(kù)、實(shí)訓(xùn)資源庫(kù)建設(shè)提供服務(wù)。依托林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì),中國(guó)(南方)現(xiàn)代林業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)、中國(guó)林業(yè)教育學(xué)會(huì)、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)、貴州林業(yè)學(xué)校、福建三明林業(yè)學(xué)校等 13 所高職院校和 5 所中職院校以及 15 家企業(yè)打造中國(guó)與東盟國(guó)家職業(yè)教育資源共享、前沿技術(shù)、產(chǎn)學(xué)研合作、國(guó)際交流合作、信息交流五大平臺(tái),有效整合了在校生的職業(yè)教育資源。不定期開展教學(xué)管理人員互訪、職業(yè)技術(shù)教育交流、社會(huì)實(shí)踐交流、林業(yè)類或?qū)I(yè)類教師互換及課程對(duì)接、學(xué)分互認(rèn)、互派學(xué)生、師生文化交流、人才培養(yǎng)等合作交流,形成中國(guó)—東盟職教聯(lián)盟合作交流常態(tài)機(jī)制,聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能師資,提升教師在行業(yè)中的社會(huì)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (五)利用信息技術(shù)完善教師的社會(huì)化服務(wù)手段?,F(xiàn)代學(xué)徒制,工學(xué)交替,時(shí)間空間的交替,社會(huì)服務(wù)面向的多元性,更需要我們充分利用好信息技術(shù)。對(duì)外,借助校園網(wǎng)站做好社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目宣傳和業(yè)務(wù)洽談;對(duì)內(nèi),學(xué)校借助微信、QQ 平臺(tái)完善教學(xué)管理系統(tǒng),提高學(xué)徒制管理的系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化,努力培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,探究學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)教學(xué)過程整體優(yōu)化。讓教師從傳統(tǒng)教學(xué)脫離出來,在擁有更充裕的時(shí)間服務(wù)社會(huì)過中不斷提升自身專業(yè)技能。例如,教師在教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù),把難點(diǎn)、重點(diǎn)問題制作好微課,上傳到微信、QQ 平臺(tái),充分利用信息技術(shù)作為內(nèi)容、方法與手段融合在學(xué)科教學(xué)過程中,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。在工學(xué)交替過程,讓每位學(xué)生(學(xué)徒)擁有一臺(tái)數(shù)字化終端設(shè)備,在一對(duì)一數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境下完成課程系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題能力,遇到的困惑問題學(xué)生可以隨時(shí)上傳,教師(師傅)及時(shí)進(jìn)行解答,教學(xué)信息管理系統(tǒng)(下轉(zhuǎn)第69頁(yè))(上接第59頁(yè))要求學(xué)校教師(師傅)及時(shí)總結(jié)當(dāng)天的工作情況,學(xué)生(學(xué)徒)總結(jié)當(dāng)天學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能。

    (六)提升林業(yè)專業(yè)教師社會(huì)化服務(wù)的拓展延伸。林業(yè)專業(yè)的學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下,無論是教學(xué)上,還是社會(huì)化服務(wù)上,都需要強(qiáng)大的信息技術(shù)能力支撐。因此,由林業(yè)專業(yè)教師牽頭,積極引導(dǎo)有實(shí)力的計(jì)算機(jī)專業(yè)青年教育技術(shù)培訓(xùn),提高專業(yè)教學(xué)信息資源和綜合服務(wù)能力,打造了一批林業(yè)職業(yè)教育數(shù)字林業(yè)信息綜合能力人才。例如,計(jì)算機(jī)專業(yè)教師通過培訓(xùn)并參與主要針對(duì)當(dāng)前資源調(diào)查現(xiàn)狀及基層實(shí)際,圍繞森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查工作的管理以及技術(shù)細(xì)則、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題剖析,公益林落界成果管理、森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案的編制、森林資源管理地理信息系統(tǒng)建設(shè)等工學(xué)交替中,他們從管理層面和數(shù)字林業(yè)技術(shù)操作層面進(jìn)行了補(bǔ)充和協(xié)助,實(shí)用性強(qiáng),取得了較好的社會(huì)化服務(wù)效果。在林業(yè)專業(yè)教師帶領(lǐng)下,今后會(huì)有更多專業(yè)的教師開展更多的社會(huì)化服務(wù)。

    林業(yè)專業(yè)的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,有利于促進(jìn)林業(yè)行業(yè)、企業(yè)參與桂林林業(yè)學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)全過程,實(shí)現(xiàn)林業(yè)專業(yè)設(shè)置與林業(yè)產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接,推動(dòng)職業(yè)教育體系和勞動(dòng)就業(yè)體系互動(dòng)發(fā)展,打通和拓寬技術(shù)技能人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)通道,是推進(jìn)桂林林業(yè)學(xué)校林業(yè)專業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略選擇,是推進(jìn)桂林林業(yè)學(xué)校林業(yè)專業(yè)社會(huì)化服務(wù)進(jìn)程的必經(jīng)之路,是提升本專業(yè)教師社會(huì)化服務(wù)能力的重要教學(xué)改革。

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    【作者簡(jiǎn)介】蔣蓮艷(1970— ),女,廣西桂林人,桂林林業(yè)學(xué)校高級(jí)講師。

    (責(zé)編 江月陽(yáng))

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