某醫(yī)學院護理畢業(yè)生升學及就業(yè)選擇回顧性分析

馬少勇，李遠珍，陸宇晴，劉歡，李寧

（1.皖南醫(yī)學院護理學院；2.皖南醫(yī)學院審計處，安徽蕪湖241002）

某醫(yī)學院護理畢業(yè)生升學及就業(yè)選擇回顧性分析

馬少勇1，李遠珍1，陸宇晴2，劉歡1，李寧1

（1.皖南醫(yī)學院護理學院；2.皖南醫(yī)學院審計處，安徽蕪湖241002）

目的：分析我校2012—2015連續(xù)四屆護理學本科畢業(yè)生升學、就業(yè)情況，探討護理學本科畢業(yè)生升學影響因素及就業(yè)現(xiàn)狀.方法：對我校2012-2015連續(xù)四屆的畢業(yè)生整群抽樣并采用回顧性分析的方法，研究我校2012-2015年4屆1892名護理學本科畢業(yè)生升學及就業(yè)情況.結果：2012-2015連續(xù)四屆畢業(yè)生的升學率為4.4%，就業(yè)率為95.5%，就業(yè)率維持在一個較高水平；連續(xù)4年就業(yè)去向選擇就業(yè)和考研的比率變化不大.在就業(yè)意愿的選擇方面，大多數(shù)護理學本科畢業(yè)上更傾向于選擇三級及以上醫(yī)院，占89.1%.結論：護理學本科畢業(yè)生升學率總體處于較低水平，目前護理學本科畢業(yè)生大多選擇三級及以上醫(yī)院就業(yè)，就業(yè)形勢良好.

本科畢業(yè)生；升學率；就業(yè)去向

隨著高等醫(yī)學教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，護理本科畢業(yè)生的畢業(yè)人數(shù)也不斷增加，面對護理人才需求的“缺口”與相對“飽和”的現(xiàn)實，護理本科畢業(yè)生也被日趨激烈的就業(yè)競爭所困擾，就業(yè)問題越來越突顯出來[1].基于上述背景，為了解近幾年來護理學本科畢業(yè)生的升學及就業(yè)情況，筆者對某醫(yī)學院校2012～2015年連續(xù)4屆護理學本科畢業(yè)生的升學及就業(yè)情況進行回顧性研究，剖析目前高等醫(yī)學院校護理學本科畢業(yè)生升學、就業(yè)特點，尋求相應對策，以利于今后新常態(tài)下護理學本科生就業(yè)工作的進一步拓展和深入，為開展學生就業(yè)指導提供依據(jù).現(xiàn)將基本情況報告如下.

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

某醫(yī)學院校2012～2015連續(xù)四屆護理學本科畢業(yè)生升學、就業(yè)情況資料，有效樣本1892人.其中2012屆有效樣本405人（21.4%），2013屆有效樣本457人（24.2%），2014屆有效樣本509人（26.9%），2015屆有效樣本521人（27.5%）；1892人中有1807（95.5%）人就業(yè)，85人（4.5%）升學.

1.2 研究方法

在某醫(yī)學院院校就業(yè)指導中心歷年的升學、就業(yè)存檔資料中采集有效樣本1892名2012～2015屆護理學本科畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)資料.將數(shù)據(jù)反復核查，并且有專人負責整理，數(shù)據(jù)采用雙軌錄入并進行邏輯糾錯和檢查建立數(shù)據(jù)庫.進而對該醫(yī)學院2012-2015連續(xù)4屆護理本科畢業(yè)生的升學及就業(yè)情況進行回顧性研究.

1.3 統(tǒng)計學分析

對有效的樣本數(shù)據(jù)及資料進行回顧性分析，建立有效樣本數(shù)據(jù)庫，并利用SPSS17.0進行統(tǒng)計學分析，采用頻數(shù)和百分比進行描述性分析，χ2檢驗等統(tǒng)計學方法.檢驗水準a=0.05，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學意義.

2 2012-2015連續(xù)4屆護理學本科畢業(yè)生升學及就業(yè)醫(yī)院等級選擇情況

2.1 2012-2015連續(xù)4屆護理學本科畢業(yè)生升學情況

該醫(yī)學院校2012-2015四年護理本科畢業(yè)生總體升學率為4.4%（85/1892），就業(yè)率95.5（1807/1892），升學率總體來講處于較低水平，就業(yè)率維持在一個較高水平.男生升學率高于女生，鄉(xiāng)村護生升學率高于城鎮(zhèn)；不同性別、生源地的畢業(yè)生升學、就業(yè)上的差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）；不同年級畢業(yè)生升學、就業(yè)上的差異無統(tǒng)計學意義（P＞0.05）.結果見表1.

表1 不同年份、性別、生源地某醫(yī)學院護理本科畢業(yè)生升學情況比較（N/%）

2.2 2012-2015連續(xù)4屆護理學本科畢業(yè)生就業(yè)醫(yī)院等級情況分析

2012-2015連續(xù)4屆1807名選擇去醫(yī)院工作的護理學本科畢業(yè)生中，85%以上的護理本科畢業(yè)生就業(yè)醫(yī)院為三甲醫(yī)院，2012屆至2015屆護理本科畢業(yè)生選擇到三甲醫(yī)院就業(yè)的比值有所降低，選擇到“二級及以下”就業(yè)的比率越來越高.女生三甲就業(yè)率低于男生；不同年級、性別的護理學本科畢業(yè)生在就業(yè)醫(yī)院等級的選擇上存在差異，差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05），在就業(yè)醫(yī)院等級選擇上不同生源地的歷屆畢業(yè)生間差異無統(tǒng)計學意義（P＞0.05）.結果見表2.

表2 不同年份、性別、生源地歷屆畢業(yè)生就業(yè)醫(yī)院等級比較（N/%）

3 討論

本研究結果顯示，2012-2015連續(xù)4屆護理學本科畢業(yè)生升學率為4.4%，而且2012年至2015年升學率總體維持在較低水平，這在一定程度上說明護理學本科畢業(yè)生就業(yè)形勢良好，大多數(shù)畢業(yè)生選擇就業(yè)而非繼續(xù)升學深造.可能與以下因素有關：1.護理學專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)形勢良好，工作待遇相對較高.2.選擇護理專業(yè)的學生大多家庭經濟狀況一般甚至處于較低水平，一部分畢業(yè)生畢業(yè)后選擇就業(yè)，以減輕家庭經濟負擔.另外，選擇升學的護理學本科畢業(yè)生男生高于女生，這可能與社會對男護的傳統(tǒng)觀念有一定的關系，大多數(shù)選擇升學的男護生在選擇專業(yè)時大多也并非選擇護理專業(yè).

2012-2015年護理學本科畢業(yè)生總體就業(yè)率為95.5%，表明護理本科生就業(yè)率處于較高水平；此結果與萬學英等[2]調查的護理本科畢業(yè)生就業(yè)率高的結果基本一致.如此高的就業(yè)率一方面與就業(yè)形勢較好的大環(huán)境有關；另一方面與我校護理學專業(yè)開設麻醉護理、手術護理、助產、血液凈化四個輔修方向，在校進行“?？苹弊o士培養(yǎng)，提升了畢業(yè)生的核心就業(yè)競爭力.

研究顯示，2012-2015屆護理本科畢業(yè)生就業(yè)醫(yī)院仍主要集中在三甲醫(yī)院.主要與以下三個方面的因素有關：1.目前三甲醫(yī)院對本科學生的需求尚未飽和；2.三甲醫(yī)院就業(yè)比例呈下降主要因為隨著護理本科畢業(yè)生招生規(guī)模的不斷擴大，護理本科畢業(yè)生的人數(shù)越來越多，就業(yè)競爭越來越激烈；本科護理學畢業(yè)生就業(yè)形式大不如前；3.畢業(yè)生也在根據(jù)不斷變化的市場需求在調整著自身的選擇，研究結果也顯示，選擇二甲及以下醫(yī)院的比例呈逐年增加的趨勢，畢業(yè)生目光不僅僅局限于打大型三甲醫(yī)院，而是把目光投向更加適合自身發(fā)展的醫(yī)院.這就提示我們對在校的本科護生進行就業(yè)指導時應讓護生樹立多元化擇業(yè)觀念，促進護理人才向中小醫(yī)院、基層醫(yī)院分流；讓學生選擇既學有所用，又有發(fā)展前景，并能為社會多做貢獻的崗位.男護生三甲醫(yī)院就業(yè)率顯著高于女護生.與現(xiàn)今全國開設護理本科教育的學校招收的男生明顯比女生少有關，“物以稀為貴”，以致男生的就業(yè)優(yōu)勢較女生明顯；男生在體力、心理素質方面優(yōu)于女生，廣受ICU、手術室、急診、泌尿外科等科室的歡迎.但在男護生就業(yè)形式走高的情況下也需警醒，高等教育招生部門也應該合理控制男生的數(shù)量，優(yōu)化男護結構，避免發(fā)生男護畢業(yè)生過“飽和”現(xiàn)象，加重男護生未來的就業(yè)風險.

綜上所述，2012-2015連續(xù)4屆護理學本科畢業(yè)生就業(yè)情況良好，但升學率處于較低水平，高校要做好人才合理分流.加強建設臨床護理學院實踐教育基地，開展學院與醫(yī)院聯(lián)合辦學，并把就業(yè)工作由校園內教育引導延伸到就業(yè)醫(yī)院[3].把握目前國內缺乏高級護理人才[4]的機遇，結合社會需求及護理學教育規(guī)律開辟新的輔修專業(yè)，綜合培養(yǎng)學生，增強學生的就業(yè)競爭力.通過參加全國護理技能操作大賽、校實習醫(yī)院護理技能操作大賽讓更多醫(yī)院了解我校護理學本科學生，開辟多元就業(yè)途徑，同時加強與用人單位聯(lián)系，建立起一批穩(wěn)定的就業(yè)基地[5].

本調查的局限性

本研究對象選取的是某醫(yī)學院的畢業(yè)生，樣本的代表性具有一定局限性，研究結論是否適合其他地區(qū)，有待進一步研究.

〔1〕陸瑋新,邵華.158名應屆護理本科畢業(yè)生就業(yè)情況及影響因素調查[J].中國高等醫(yī)學教育,2009(3):37-38.

〔2〕萬學英,劉化俠,徐迎春,等.護理本科畢業(yè)生就業(yè)情況的調查分析[J].護理學雜志,2009,24(17):64-66.

〔3〕馬少勇,劉歡,李遠珍等.安徽省某醫(yī)學院連續(xù)4屆護理學本科畢業(yè)生就業(yè)情況回顧性分析[J].昆明民族干部學院學報,2017(4):136-137.

〔4〕康麗,楊希,程思，等.醫(yī)學院校畢業(yè)生求職問題行為及相關因素調查分析[J].護理學報,2012,19(11B):13-16.

〔5〕鐘臨鋒,涂穎,管雪，等.醫(yī)學影像學專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)去向分析[J].中國醫(yī)藥指南,2011,9(17):324-326.

G647

A

1673-260X（2017）11-0177-02

2017-09-11

安徽省人文社會科學重點研究基地開放基金項目：醫(yī)學院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理現(xiàn)狀及培育路徑的構建（SJD201610）；國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目(201510368022)；國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目(201610368021)；安徽省質量工程項目（2014tszy020）