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    高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)面臨的問題及對策

    2017-11-29 00:37楊英王松石晶晶
    青年時代 2017年32期
    關(guān)鍵詞:高校問題對策

    楊英++王松++石晶晶

    摘 要:隨著高校學(xué)生就業(yè)難問題的日益嚴(yán)重,就業(yè)指導(dǎo)工作也越來越重要。目前來看,高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)還是一個比較薄弱環(huán)節(jié),存在許多問題,嚴(yán)重制約了學(xué)生的發(fā)展。學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)是高校教育的重要內(nèi)容,就業(yè)指導(dǎo)工作的好壞與高校教育質(zhì)量存在直接的關(guān)聯(lián)性,因此,高校必須引起高度重視。本文就高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)面臨的問題及對策作了相關(guān)探討。

    關(guān)鍵詞:高校;學(xué)生就業(yè)指導(dǎo);問題;對策

    一、引言

    現(xiàn)行社會形式下,高校學(xué)生就業(yè)難問題已經(jīng)引起了社會的高度關(guān)注,而造成學(xué)生就業(yè)難問題除了社會競爭加大有關(guān)外,與高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作不到位也有著一定的關(guān)聯(lián)。當(dāng)前,許多高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作形式化現(xiàn)象比較突出,沒有真正地引導(dǎo)學(xué)生掌握必要的就業(yè)技巧,從而制約了學(xué)生的就業(yè)發(fā)展。高校作為人才培養(yǎng)的地方,要想讓學(xué)生順利就業(yè),更好地服務(wù)社會發(fā)展,做好就業(yè)指導(dǎo)工作至關(guān)重要。

    二、高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要性

    高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的目的就是幫助學(xué)生畢業(yè)后能夠找到自己適合的職業(yè),幫助學(xué)生科學(xué)的進行就業(yè)和擇業(yè),引導(dǎo)學(xué)生成功就業(yè)。高校作為人才培養(yǎng)的地方,高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)之間存在必然的聯(lián)系。目前來看,高校注重的是學(xué)生專業(yè)知識的教育和專業(yè)技能的培養(yǎng),對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作還不夠重視,雖然安排了指導(dǎo)老師,開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程,但是就業(yè)指導(dǎo)工作比較傾向于形式化,缺乏專業(yè)性的指導(dǎo)教師,導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)工作無法深層次開展。由于就業(yè)指導(dǎo)不夠深入,使得學(xué)生缺乏必要的就業(yè)、擇業(yè)技巧,未及時幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)心態(tài),造成學(xué)生眼光過高,擇業(yè)期望過高,反而會錯失很多就業(yè)機會,從而不利于高校的發(fā)展?,F(xiàn)行社會形勢下,大學(xué)生就業(yè)難問題日益嚴(yán)峻和提出,在這樣的背景下,高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作越來越重要。高校只有做好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,將就業(yè)指導(dǎo)工作放在專業(yè)教育同等位置,才能更好地引導(dǎo)學(xué)生掌握必要的就業(yè)、擇業(yè)技巧,幫助學(xué)生科學(xué)的進行就業(yè)、擇業(yè),從而讓學(xué)生畢業(yè)后能夠順利就業(yè),促進學(xué)生的更好發(fā)展[1]。

    三、高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)面臨的問題

    (一)對就業(yè)指導(dǎo)缺乏正確的認(rèn)識

    高校作為人才培養(yǎng)的地方,高校教育的重點依然是在專業(yè)知識、技能上,比較忽略就業(yè)指導(dǎo),許多學(xué)校認(rèn)為學(xué)生只有掌握專業(yè)的知識和技能,在畢業(yè)后就能夠順利找到工作,很顯然,這種認(rèn)識是錯誤的,也正是這種錯誤的認(rèn)識,忽略了就業(yè)指導(dǎo)工作,使得許多學(xué)生畢業(yè)后不能順利、及時就業(yè),制約了高校教育事業(yè)的發(fā)展。另外,高校就業(yè)指導(dǎo)工作形式化現(xiàn)象比較嚴(yán)重,許多學(xué)校都是象征性的搞就業(yè)指導(dǎo)工作,讓學(xué)生聽一聽就業(yè)指導(dǎo)講解,向?qū)W生普及一些就業(yè)指導(dǎo)等,沒有真正地引導(dǎo)學(xué)生掌握就業(yè)、擇業(yè)技巧。

    (二)就業(yè)指導(dǎo)老師水平不高

    高校就業(yè)指導(dǎo)工作大多是由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),而輔導(dǎo)員能力的高低直接關(guān)系到就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。在快速發(fā)展的社會里,就業(yè)形勢日益研究,對就業(yè)指導(dǎo)工作也提出了更高的要求,要求輔導(dǎo)員深入社會,全面了解當(dāng)前就業(yè)形勢。但是就高校就業(yè)指導(dǎo)工作來看,輔導(dǎo)員的在就業(yè)指導(dǎo)的時候沒有緊隨時代步伐,不能引導(dǎo)學(xué)生全面認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢,不能指導(dǎo)學(xué)生掌握有效的就業(yè)技巧。同時,輔導(dǎo)員比較關(guān)注的是學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,沒有多余的精力去深入社會,了解社會就業(yè)形勢,從而制約了學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的發(fā)展。

    (三)就業(yè)指導(dǎo)體系不完善

    大學(xué)生就業(yè)難問題的日益凸顯,對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作也提出了更高的要求,然而就目前來看,高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系還不夠完善,高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作沒有全面貫穿于高校教育活動中來,缺乏有效的評斷和監(jiān)管,沒有形成統(tǒng)一的就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo),許多學(xué)校都是在學(xué)生臨近畢業(yè)的時候才能引導(dǎo)學(xué)生了解當(dāng)前就業(yè)形勢,在這種情況下,將嚴(yán)重制約學(xué)生的發(fā)展。

    (四)學(xué)生的不配合

    高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的對象就是學(xué)生,但是就目前來看,學(xué)生還沒有認(rèn)識到就業(yè)的緊迫性,許多學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前最主要的就是學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,只要自己具備專業(yè)的技能,就能在畢業(yè)后謀得一份好工作,從而造成自己缺乏就業(yè)技巧。另外,一些學(xué)生在面對就業(yè)問題時會顯得比較緊張,容易迷失自我,不知道自己今后要干什么、做什么,學(xué)生的今后的目標(biāo)不明確。

    四、高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)面臨問題的對策

    (一)正確對待學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作

    高校就業(yè)指導(dǎo)工作不僅關(guān)系到學(xué)生的發(fā)展,同時也關(guān)系到高校的發(fā)展。高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量的高低一定程度上反映了高校辦學(xué)質(zhì)量。因此,高校應(yīng)當(dāng)高度重視學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,要將就業(yè)指導(dǎo)工作提上日程,放置于高校教育同等位置,明確大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo),從而促進大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展。

    (二)提高就業(yè)指導(dǎo)教師的綜合能力

    在高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中,就業(yè)指導(dǎo)老師能力的高低直接影響到就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量,而要想引導(dǎo)學(xué)生的全面發(fā)展,促進學(xué)生的順利就業(yè),加強就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)培訓(xùn)至關(guān)重要。首先,要強化就業(yè)指導(dǎo)教師綜合能力的培訓(xùn),提升其就業(yè)指導(dǎo)能力;其次,加強素質(zhì)教育,提高就業(yè)指導(dǎo)教師的職業(yè)素養(yǎng)。同時,落實責(zé)任制,將就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)責(zé)任落實到就業(yè)指導(dǎo)教師的身上,從而更好地規(guī)范就業(yè)指導(dǎo)教師的行為[2]。作為就業(yè)指導(dǎo)教師,更要不斷學(xué)習(xí),深入社會,了解當(dāng)前社會就業(yè)形勢,從而更好地指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)。

    (三)完善就業(yè)指導(dǎo)體系

    首先,在新生入校開始,通過各種形式,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,提高他們在求職擇業(yè)時的素質(zhì)和能力;其次,要引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃工作,對學(xué)生進行關(guān)于職業(yè)興趣、職業(yè)傾向職業(yè)能力的測試,從而幫助學(xué)生明確自身的專業(yè)方向;再者,要明確就業(yè)指導(dǎo)流程,強化就業(yè)指導(dǎo)管理,對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作進行監(jiān)督,確保就業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展。另外,要完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),從而引導(dǎo)學(xué)生的全面發(fā)展[3]。

    (四)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀

    在就業(yè)指導(dǎo)工作中,應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的需要,采取多種形式將就業(yè)政策、就業(yè)形勢和就業(yè)信息介紹給學(xué)生。通過就業(yè)政策和就業(yè)形勢的教育,幫助畢業(yè)生了解當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,激發(fā)其競爭意識和危機意識,讓其積極主動地尋找就業(yè)機會。同時,要加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,確保每一位畢業(yè)生都知曉政策、用足用好政策。加強就業(yè)指導(dǎo)課程、學(xué)科建設(shè)和就業(yè)信息服務(wù),加大就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度,做好離校未就業(yè)畢業(yè)生跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)[4]。另外,在學(xué)生就業(yè)中,校園招聘是學(xué)生就業(yè)的一個重要途徑,這就要求學(xué)校負(fù)責(zé)人在第一時間將招聘信息和招聘單位的情況通知給學(xué)生,幫助學(xué)生在眾多的就業(yè)信息中進行篩選,找到自己滿意的工作。endprint

    (五)積極推動大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

    大學(xué)生就業(yè)難問題已成為社會關(guān)注的焦點,面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,在高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中,高校應(yīng)當(dāng)鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神。自主創(chuàng)業(yè)是緩解社會就業(yè)壓力的重要途徑,在就業(yè)指導(dǎo)中,指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)生的專業(yè)、興趣愛好,通過各種形式,激發(fā)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)意識,讓學(xué)生認(rèn)識到自主創(chuàng)業(yè)的好處[5]。

    (六)加強心理素質(zhì)教育

    心理教育是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中重要的工作,強化心理教育,可以增強學(xué)生的抗壓能力。目前,學(xué)生在擇業(yè)、就業(yè)的時候不可能一帆風(fēng)順,難免會碰壁,而在碰壁后,需要學(xué)生擁有一顆強大的內(nèi)心,敢于面對社會競爭帶來的壓力,只有這樣,才能頂住壓力,找到自己喜歡的工作[6]。因此,在就業(yè)指導(dǎo)中,學(xué)校應(yīng)重視心理素質(zhì)教育,著力培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生正確的行為動機、強烈的求知欲望,在教育當(dāng)中樹立自制力和榮譽感,使他們具有明確的奮斗目標(biāo),有強烈的責(zé)任感,有堅韌頑強的毅力,有細(xì)致敏銳的觀察力,有永不滿足的進取心,有服務(wù)社會的獻身精神。

    五、結(jié)語

    綜上,高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)是一項重要的工作,關(guān)系到學(xué)生能否順利就業(yè)。在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的環(huán)境下,高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作越來越重要,高校應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識就業(yè)指導(dǎo)工作,將學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作放置與學(xué)生專業(yè)教育同等的位置,在就業(yè)指導(dǎo)中,加強學(xué)生就業(yè)技能的培養(yǎng),強化心理教育,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識就業(yè),幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,從而為學(xué)生今后能夠順利就業(yè)打好基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1]鄭旭,于曉彩. 高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題及其對策[J]. 中國培訓(xùn),2016,(10):246.

    [2]蔣鳳麗. 高校就業(yè)指導(dǎo)工作面臨的問題及解決對策[J]. 教育與職業(yè),2015,(23):66-67.

    [3]張鐵山,栗金峰. 高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題及對策[J]. 學(xué)園,2015,(14):50.

    [4]楊晶. 高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的探索與實踐[J]. 湖北科技學(xué)院學(xué)報,2013,33(07):166-167.

    [5]肖禎雁,成香莉. 高校就業(yè)指導(dǎo)教育面臨的問題及對策研究[J]. 科技和產(chǎn)業(yè),2012,12(08):137-139+161.

    [6]盧洪信. 新形勢下增強高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作實效的思考[J]. 佳木斯教育學(xué)院學(xué)報,2012,(02):139-140.endprint

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