基于企業(yè)家精神的企業(yè)創(chuàng)新方法初探

白堯

[摘 要]進(jìn)行自主創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)創(chuàng)新則以企業(yè)家的創(chuàng)新精神和敢于冒險(xiǎn)的精神特質(zhì)為基礎(chǔ)。只有具備企業(yè)家精神的企業(yè)才能夠在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)當(dāng)中獲得優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)實(shí)力。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家精神能夠在很大程度上影響到企業(yè)的績(jī)效發(fā)展，而企業(yè)家精神當(dāng)中的創(chuàng)新思想作用較大。在企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新時(shí)，具有企業(yè)家精神的企業(yè)家更具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，不僅能夠帶動(dòng)企業(yè)朝著創(chuàng)新方向發(fā)展，還能夠從正面影響到創(chuàng)新發(fā)展的成果。本文對(duì)基于企業(yè)家精神的企業(yè)創(chuàng)新方法做出探究，希望有些許參考價(jià)值。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)家精神；創(chuàng)新；方法

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.044

[中圖分類號(hào)]F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2017）22-00-02

0 引 言

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，使中國(guó)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得越發(fā)激烈，只有擁有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)才能夠在此浪潮當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。具備自主創(chuàng)新能力成為了企業(yè)取得成功的重要因素，也成為了企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)家作為企業(yè)帶頭人，在企業(yè)的精神領(lǐng)導(dǎo)層面具有十分重要的作用，企業(yè)家精神是企業(yè)的精神源泉，也是自主創(chuàng)新的核心。

1 企業(yè)家精神與企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)系

企業(yè)家精神是企業(yè)的精神支柱，是自主創(chuàng)新的文化支撐，企業(yè)的一切自主創(chuàng)新都同企業(yè)家精神息息相關(guān)。成功的企業(yè)家通常會(huì)具備自主創(chuàng)新精神，自主創(chuàng)新精神是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的源動(dòng)力，自主創(chuàng)新的過(guò)程體現(xiàn)了企業(yè)家精神當(dāng)中的創(chuàng)新精神、協(xié)作精神、冒險(xiǎn)精神以及企業(yè)家必須要具有最敏銳的目光和頭腦等特質(zhì)。

成功的企業(yè)家必然具有創(chuàng)新精神，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家表明，僅限于維持當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力對(duì)于企業(yè)而言是十分致命的，好的企業(yè)家必須要具有打破原有平衡和優(yōu)勢(shì)并制造新的優(yōu)勢(shì)的魄力與精神。在制造的過(guò)程中必須要依仗創(chuàng)新精神，管理界存在一種共識(shí)，即在某種程度企業(yè)家的功能就是創(chuàng)新，包括創(chuàng)造和引進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新組織形式、新貨源和市場(chǎng)等，代入新的東西來(lái)打破原有的市場(chǎng)平衡，從中獲得利潤(rùn)。只有具備不斷創(chuàng)新精神的企業(yè)家才能夠不斷地處于競(jìng)爭(zhēng)高位，不斷獲取利潤(rùn)。

協(xié)作精神則是企業(yè)家開拓市場(chǎng)的力量源泉，為了重新開拓市場(chǎng)，企業(yè)家需要進(jìn)行周密的計(jì)劃，這時(shí)就需要眾人的智慧和力量了。企業(yè)是一個(gè)大團(tuán)體，內(nèi)部人才云集，企業(yè)家的重要職責(zé)就是傳遞合作精神，領(lǐng)導(dǎo)員工在各個(gè)崗位上發(fā)揮出自己的力量，并協(xié)同一致為公司贏得最大的利潤(rùn)。

好的企業(yè)家必然具備冒險(xiǎn)精神，自主創(chuàng)新是一種前無(wú)古人的創(chuàng)新，具有很大的不確定性。企業(yè)家能夠迅速革新并占領(lǐng)高地，為企業(yè)贏得先發(fā)制人的優(yōu)勢(shì)，主要原因在于先行者通過(guò)創(chuàng)新行為獲得了利益壟斷，直至讓后來(lái)者模仿或者替代才會(huì)消失。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，會(huì)充斥大量的技術(shù)革新、組織形式革新、市場(chǎng)革新等，沒(méi)有任何的前人經(jīng)驗(yàn)可以參考，具備大量的風(fēng)險(xiǎn)。只有具備冒險(xiǎn)精神的企業(yè)家，才能夠勇往直前，矢志不渝奮斗下去，直至成功。

企業(yè)家必須具有最敏銳的目光和頭腦。企業(yè)家也是一個(gè)革命家，必須要眼觀六路、耳聽八方，并時(shí)時(shí)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，才能為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展指明方向并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，還應(yīng)該時(shí)時(shí)不斷地提出新的想法、新的思路、新的方案，不斷打破市場(chǎng)規(guī)律，創(chuàng)造新的市場(chǎng)，標(biāo)新立異，占領(lǐng)市場(chǎng)。

企業(yè)家精神是企業(yè)創(chuàng)新源動(dòng)力，大量學(xué)者研究表明創(chuàng)新是同企業(yè)家精神正相關(guān)的，企業(yè)家精神促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，提高企業(yè)績(jī)效。

2 基于企業(yè)自主創(chuàng)新的企業(yè)家精神培養(yǎng)方式

在企業(yè)自主創(chuàng)新過(guò)程中培養(yǎng)企業(yè)家精神，不應(yīng)該僅限于培養(yǎng)企業(yè)家的創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、協(xié)作等精神，還應(yīng)該改善企業(yè)家所在的企業(yè)自身環(huán)境及周遭環(huán)境。

2.1 增強(qiáng)企業(yè)家的創(chuàng)新意識(shí)

作為企業(yè)家，必須要具備的能力之一就是創(chuàng)新意識(shí)，讓創(chuàng)新意識(shí)成為身體反應(yīng)本能，才能夠在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中當(dāng)機(jī)立斷抓住機(jī)會(huì)，發(fā)展機(jī)會(huì)，謀取利益。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是在不斷調(diào)整和變化的，企業(yè)家應(yīng)該不時(shí)地提出新的觀念、新的思路，就現(xiàn)有生產(chǎn)要素重新組合，提高交易概率，才能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及生產(chǎn)水平?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展沖擊了市場(chǎng)環(huán)境，現(xiàn)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式也發(fā)生了翻天覆地地變化，只有緊緊抓住自主創(chuàng)新，才能夠在現(xiàn)有態(tài)勢(shì)和領(lǐng)域當(dāng)中為企業(yè)謀求生存和發(fā)展。企業(yè)家應(yīng)該在這時(shí)發(fā)揮重要的帶頭作用，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷為企業(yè)發(fā)展指明方向。

2.2 培養(yǎng)經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)的能力

成功的企業(yè)家必然從無(wú)數(shù)的失敗案例當(dāng)中爬起過(guò)，企業(yè)家精神當(dāng)中必然包括永不言棄的精神。在自主創(chuàng)新過(guò)程當(dāng)中，走的是一條前人未走過(guò)的路，其創(chuàng)新的技術(shù)、市場(chǎng)、權(quán)益分配和政策環(huán)境具有很大的不穩(wěn)定性，市場(chǎng)機(jī)制也存在著不完善的問(wèn)題。在走自主創(chuàng)新這些環(huán)節(jié)時(shí)，必然會(huì)充斥著大量風(fēng)險(xiǎn)，為了保證企業(yè)家的成功，就必須要有精明的頭腦可以合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，還要有強(qiáng)大的精神能夠支撐，足以應(yīng)對(duì)多次的失敗和風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)家必須培養(yǎng)自身經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)的能力，才能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)支出。

2.3 構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化

知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的年代，學(xué)習(xí)才是能動(dòng)力。只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能夠具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，龐大的知識(shí)儲(chǔ)備，才能夠生存發(fā)展。學(xué)習(xí)型的企業(yè)是沒(méi)有固定形態(tài)的，它是一個(gè)具有活力的機(jī)體，可以隨時(shí)組織個(gè)人、團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)系統(tǒng)共同發(fā)展進(jìn)步，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力是隨時(shí)在增加的。只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才具備自主創(chuàng)新的資質(zhì)，才能維持企業(yè)不停地發(fā)展下去。

2.4 構(gòu)建同企業(yè)家精神一致的企業(yè)精神

企業(yè)家精神在整個(gè)企業(yè)當(dāng)中必然是核心思想，也必然是員工個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及任何組織的行為指南，是企業(yè)的一種代表。企業(yè)具有領(lǐng)袖思想才能夠使企業(yè)家思想發(fā)揮作用，企業(yè)家思想也才能夠有意義。為了避免企業(yè)家精神成為“死”精神，就要給予生存和發(fā)展的土壤——企業(yè)，要在企業(yè)當(dāng)中滲透企業(yè)家精神，讓每一個(gè)員工都能具備企業(yè)家思想，讓企業(yè)家個(gè)人精神變?yōu)檎麄€(gè)企業(yè)的團(tuán)體精神。將企業(yè)家思想融入企業(yè)文化當(dāng)中，可以時(shí)時(shí)鞭策員工發(fā)展，形成具有一脈相承的企業(yè)文化，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

2.5 建立科學(xué)合理的企業(yè)家精神培養(yǎng)系統(tǒng)

為了更加系統(tǒng)完善地培養(yǎng)自主創(chuàng)新的企業(yè)家精神，就應(yīng)該在企業(yè)當(dāng)中建立有效精神培養(yǎng)系統(tǒng)，可以通過(guò)建立一定的激勵(lì)機(jī)制來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新。這種激勵(lì)機(jī)制可以包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，其目的主要在于發(fā)揮企業(yè)家的自主創(chuàng)新潛質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)家精神。另外，還可以在企業(yè)家當(dāng)中建立科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，這種競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制可以通過(guò)優(yōu)勝劣汰的形式來(lái)激勵(lì)企業(yè)家努力提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)自身的企業(yè)家精神。

3 結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)家精神的形成能夠幫助企業(yè)家將個(gè)人精神推廣到企業(yè)精神，這是一種建立個(gè)人企業(yè)家形象與權(quán)威及對(duì)企業(yè)形成職業(yè)化、制度化管理的過(guò)程。企業(yè)家精神是企業(yè)的引導(dǎo)和規(guī)范，在自主創(chuàng)新路上充滿風(fēng)險(xiǎn)，必須以企業(yè)家精神為核心內(nèi)容才能夠越挫越勇，并以精明的頭腦在大環(huán)境當(dāng)中謀取利益。發(fā)展企業(yè)家精神需要企業(yè)家能夠不斷學(xué)習(xí)提高自身的能力和素質(zhì)，并將企業(yè)家精神灌輸?shù)狡髽I(yè)當(dāng)中，變企業(yè)家精神為企業(yè)精神，形成企業(yè)文化當(dāng)中的一部分，并時(shí)時(shí)更新增加新的內(nèi)容。精神是一切的源動(dòng)力和資本保障，具備企業(yè)家精神的企業(yè)才能在自主創(chuàng)新的路上越走越遠(yuǎn)。

主要參考文獻(xiàn)

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