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    企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)問題及處理策略

    2017-11-27 17:48:13翁敏
    商情 2017年34期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)評(píng)估目標(biāo)

    翁敏

    [摘要]企業(yè)出于對(duì)資源的渴求、提升自身品牌價(jià)值的競爭力和利用剩余產(chǎn)能擴(kuò)大生產(chǎn)等原因,并購活動(dòng)在現(xiàn)在企業(yè)治理中屢見不鮮。企業(yè)并購后的財(cái)務(wù)問題是許多企業(yè)在實(shí)現(xiàn)并購后能否獲得協(xié)同效應(yīng)的一大影響因素,本文探討企業(yè)并購后不能達(dá)到預(yù)期績效的原因,并對(duì)此問題提出相關(guān)對(duì)策。

    [關(guān)鍵詞]企業(yè)并購;財(cái)務(wù)問題

    企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),是伴隨著企業(yè)并購一系列的行為所產(chǎn)生的,貫穿于企業(yè)并購?fù)顿Y戰(zhàn)略的分析、調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、價(jià)值的評(píng)估、融資和支付決策、并購整合等其他活動(dòng)的過程中。企業(yè)并購現(xiàn)象最近幾年在我國頻繁出現(xiàn),企業(yè)在并購的同時(shí)也帶來了一些并購后的財(cái)務(wù)問題,如企業(yè)現(xiàn)金流短缺、企業(yè)背負(fù)巨大的債款、融資難等等。

    一、企業(yè)并購后出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題的原因

    (一)并購企業(yè)對(duì)被并購企業(yè)的盡職調(diào)查不完全

    1.對(duì)目標(biāo)企業(yè)的或有事項(xiàng)關(guān)注不夠

    企業(yè)在并購中審閱、分析目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),對(duì)目標(biāo)企業(yè)報(bào)表未披露或未充分披露的信息關(guān)注不夠,過分關(guān)注目標(biāo)企業(yè)報(bào)表中資產(chǎn)、負(fù)債,而忽視一些未決訴訟、債務(wù)擔(dān)保等隱形事項(xiàng)。只看重財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù),忽略了被并購企業(yè)的盈利能力、無形資產(chǎn)未來存在的糾紛、應(yīng)收賬款回收能力等等。造成對(duì)目標(biāo)企業(yè)分析不足,價(jià)值評(píng)估不準(zhǔn)。

    2.信息不對(duì)稱導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值評(píng)估不準(zhǔn)確

    目標(biāo)企業(yè)的估值是并購企業(yè)對(duì)其自由現(xiàn)金流的預(yù)測。企業(yè)價(jià)值評(píng)估是否準(zhǔn)確,在很大程度取決于并購企業(yè)所用的信息質(zhì)量,而信息質(zhì)量會(huì)受到多種因素的影響:目標(biāo)企業(yè)是上市公司還是非上市公司:并購企業(yè)能否獲得目標(biāo)企業(yè)的真實(shí)信息。換句話說,目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與信息不對(duì)稱的大小有很大關(guān)聯(lián)。如果目標(biāo)企業(yè)是非上市公司,由于非上市公司的信息披露不完整,造成并購企業(yè)獲取目標(biāo)企業(yè)信息的難度增大。

    (二)未來的不確定性

    企業(yè)并購過程有很多不確定的因素。宏觀方面,如國家經(jīng)濟(jì)政策的變動(dòng)、通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)周期運(yùn)動(dòng)、匯率變動(dòng):微觀方面如并購方資金狀況、并購方經(jīng)營環(huán)境、收購方價(jià)格變動(dòng)。企業(yè)自身的不確定性有技術(shù)壁壘、經(jīng)濟(jì)能力、企業(yè)人員是否有專業(yè)勝任能力等等,這些都可以導(dǎo)致企業(yè)并購與預(yù)期產(chǎn)生差離。

    (三)并購后企業(yè)財(cái)務(wù)整合存在問題

    并購后企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)整合的重視程度不夠。許多企業(yè)并購都將重點(diǎn)放在并購的前期盡調(diào)和并購過程中,企業(yè)并購不等同于企業(yè)市場競爭力,并購并不意味著競爭力的提升,并購也許會(huì)使企業(yè)在短期內(nèi)迅速膨脹,但是忽視企業(yè)并購后可能產(chǎn)生的問題,會(huì)讓企業(yè)的并購功虧一簣。企業(yè)在并購后,有些企業(yè)可能形成多元化戰(zhàn)略,但是多元化的戰(zhàn)略,往往會(huì)使得企業(yè)的長期戰(zhàn)略無法堅(jiān)定執(zhí)行,盲目擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,分散企業(yè)的資金,企業(yè)喪失核心競爭力。

    (四)并購帶來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)在并購后需要面對(duì)兩個(gè)企業(yè)的運(yùn)營問題,如:企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,管理層人數(shù)增加,如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力有限,那么決策失誤的可能性也隨之增加,規(guī)模的擴(kuò)大,會(huì)使企業(yè)對(duì)市場的敏感程度削弱。同時(shí),企業(yè)并購會(huì)增加人員的培訓(xùn)費(fèi)、安置費(fèi)、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)的更新和新產(chǎn)品的營銷,都有可能降低企業(yè)的盈利能力。

    二、面對(duì)企業(yè)并購后出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題的幾項(xiàng)處理策略

    (一)重視對(duì)目標(biāo)企業(yè)的調(diào)查

    企業(yè)在并購過程中往往過于依賴目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的資產(chǎn)和負(fù)債情況、未來現(xiàn)金流的了解并不充分,從而影響并購成本和企業(yè)并購后的整合。

    并購前應(yīng)明確企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營方向,結(jié)合自身資源制定切實(shí)可行的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確并購標(biāo)準(zhǔn)、并購方式和并購預(yù)期。評(píng)估目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值,改善信息不對(duì)稱的狀況。應(yīng)全面、深入地分析目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,了解目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量:了解包括會(huì)計(jì)政策的可選擇性、重點(diǎn)關(guān)注或有事項(xiàng)與期后事項(xiàng):通過建立健全財(cái)務(wù)管理制度,判別目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否良好、財(cái)務(wù)比率是否適當(dāng)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否合理、會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法是否存在不符合規(guī)定之處。

    (二)充分借助中介機(jī)構(gòu)

    在我國,企業(yè)并購經(jīng)常因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí)認(rèn)識(shí)不足,頻繁出現(xiàn)資本運(yùn)營產(chǎn)生的業(yè)績光環(huán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于生產(chǎn)經(jīng)營帶來的利潤增長,使得企業(yè)并購后并未帶來預(yù)期的效果。為使并購能夠順利進(jìn)行、更加真實(shí)的了解目標(biāo)企業(yè),應(yīng)在并購前組建一支專業(yè)隊(duì)伍,包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估公司等。中介機(jī)構(gòu)憑借專業(yè)能力能比較全面地掌握目標(biāo)企業(yè)的信息,改變信息不對(duì)稱的狀況,降低定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)和談判成本:能比較獨(dú)立地對(duì)目標(biāo)企業(yè)的經(jīng)營能力、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估,增加定價(jià)的準(zhǔn)確性:還能為并購雙方提供融資、咨詢等服務(wù),提供相關(guān)的價(jià)值分析報(bào)告和潛在的并購對(duì)手的信息等,為并購雙方提供全方位的專業(yè)服務(wù)。

    (三)整合企業(yè)管理

    企業(yè)并購后,要將企業(yè)的資源并人管理中,包括供應(yīng)商和客戶等。整合企業(yè)資源要從企業(yè)自身利益考慮,節(jié)約企業(yè)資源,規(guī)劃各部門的資源消耗。同時(shí),要關(guān)注企業(yè)文化的整合。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化,并購使得兩個(gè)文化要相互融合,要考慮到目標(biāo)企業(yè)員工的價(jià)值觀、職業(yè)發(fā)展等。

    (四)提高財(cái)務(wù)整合能力,建立健全財(cái)務(wù)運(yùn)作管理體系

    企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的利潤、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等密切相關(guān)。如果企業(yè)整合沒有具體計(jì)劃或沒有貫穿實(shí)施,將影響企業(yè)的償債能力,增加企業(yè)的營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)整合是企業(yè)并購后整合的核心內(nèi)容,并購企業(yè)應(yīng)該將財(cái)務(wù)整合貫穿于整個(gè)并購過程,實(shí)施一體化的管理,將財(cái)務(wù)整合有力執(zhí)行,從各個(gè)方面考察并購后的財(cái)務(wù)狀況,與并購之前的企業(yè)情況相對(duì)比,確定并購后的財(cái)務(wù)問題,同時(shí)要確定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略是否偏離,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)并購的戰(zhàn)略性目標(biāo)。

    (五)選擇適合的支付方式

    在選擇支付類型方面,并購企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格分析、綜合考慮、結(jié)合自身所處的資源,從時(shí)間上、支付方式上統(tǒng)籌安排:在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的具體情況進(jìn)行充分分析后,確定并購支付類型,根據(jù)交易雙方的需要來取長補(bǔ)短,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如果用現(xiàn)金支付,會(huì)給并購企業(yè)帶來流動(dòng)資產(chǎn)的問題,會(huì)直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)。如果用股票支付,會(huì)稀釋控制人手中的控股權(quán)。如果用兩者混合的方式,可能會(huì)帶來更為復(fù)雜的支付風(fēng)險(xiǎn),需要妥善考慮現(xiàn)金支付和股票支付的比例。

    企業(yè)并購后是否達(dá)到預(yù)期效果,是并購中各種風(fēng)險(xiǎn)的綜合反映。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不是一個(gè)靜態(tài)的過程,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在并購的各個(gè)階段。并購企業(yè)要在每個(gè)階段深思熟慮,做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析和預(yù)防,才能提升并購的成功率和效率。endprint

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