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    供給側(cè)改革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制及實(shí)踐做法研究

    2017-11-22 10:43:25牛子慧
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年22期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制管理供給側(cè)改革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

    牛子慧

    摘要:在實(shí)踐中通過有效的措施與手段加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制以及管理可以有效地提升企業(yè)獲得信息的精準(zhǔn)性,也可以有效地推動(dòng)企業(yè)的長足發(fā)展。但是在現(xiàn)階段的發(fā)展中大部分的企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理部分還是存在一定的問題,這些問題的存在直接影響了實(shí)際資金應(yīng)用的整體效率,制約了其行業(yè)發(fā)展。對(duì)此在實(shí)踐中本文主要對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理的相關(guān)問題進(jìn)行了簡單的探究分析,希望可以在實(shí)踐中推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理的整體效果與水平。

    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);內(nèi)部控制管理

    在實(shí)踐中構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度,可以有效地提升企事業(yè)單位相關(guān)工作以及項(xiàng)目的有效開展,只有這樣才可以保障企業(yè)在日益激烈的市場競爭中占據(jù)有利的地位。

    一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在內(nèi)部控制管理中存在的相關(guān)問題

    (一)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理工作缺乏足夠的重視

    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及變化過程中,人們對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度有著一定的認(rèn)識(shí),但是這種認(rèn)識(shí)還是停留在表面上,相關(guān)工作人員并沒有對(duì)其進(jìn)行深入的認(rèn)知。在實(shí)踐中因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)以及科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)框架,導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度無法有效的落實(shí),進(jìn)而直接的制約了企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效開展。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督制度尚待完善

    在實(shí)踐中因?yàn)槠笫聵I(yè)單位沒有構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,導(dǎo)致一些工作在實(shí)際的執(zhí)行過程中缺乏力度,大多數(shù)工作缺乏有效落實(shí)。雖然在實(shí)踐中部分的單位已經(jīng)構(gòu)建了較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理制度,但是相關(guān)工作人員并沒有進(jìn)行全面的貫徹執(zhí)行,此種問題直接影響了企業(yè)的長足發(fā)展。

    (三)缺乏必要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制人才

    基于現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作來說,傳統(tǒng)的管理模式無法有效的滿足持續(xù)發(fā)展以及不斷變化的外部需求,對(duì)此企業(yè)在實(shí)踐中要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理人才的重視,但是在實(shí)際的工作中缺乏專業(yè)的管理人才是一個(gè)普遍的問題,這種問題直接導(dǎo)致了企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展中內(nèi)部控制管理工作缺乏規(guī)范性。

    二、供給側(cè)改革下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理的相關(guān)措施與手段

    在供給側(cè)改革下要想有效地加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理工作,就要根據(jù)實(shí)際的狀況制定完善的措施與手段,只有這樣才可以充分地發(fā)揮各項(xiàng)工作的有效性,對(duì)此在實(shí)踐中可以基于以下幾點(diǎn)開展工作:

    (一)在實(shí)踐中要持續(xù)的完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制以及管理制度

    只有不斷的優(yōu)化完善企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度,才可以在根本上保障相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的有效開展,可以為內(nèi)部控制管理的各項(xiàng)制度的執(zhí)行與落實(shí)奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。基于現(xiàn)階段的發(fā)展來說,企事業(yè)單位要基于供給側(cè)改革的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策為主要基礎(chǔ),構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理系統(tǒng),進(jìn)而在財(cái)務(wù)管理過程中有效的發(fā)現(xiàn)其存在的問題,基于企事業(yè)單位的實(shí)際狀況,通過科學(xué)的方式與手段,制定合理的措施。同時(shí),在具體的改革過程中,要保障相關(guān)制度的科學(xué)性以及規(guī)范性,只有這樣才可以真正地保障各項(xiàng)工作的有效開展、有章可循、進(jìn)而在實(shí)踐中不斷地提升實(shí)際的工作質(zhì)量與效率。

    (二)增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制以及相關(guān)管理意識(shí)

    企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員,在實(shí)踐中要提升對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部工作管理的深刻認(rèn)知,了解其重要意義,進(jìn)而在實(shí)踐中逐漸的構(gòu)建較為完善的內(nèi)部控制以及管理意識(shí),為企業(yè)的長期發(fā)展以及利潤實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。對(duì)此企業(yè)在其日常工作開展過程中,要強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的控制管理意識(shí),加強(qiáng)有效的宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,對(duì)于一些已經(jīng)發(fā)現(xiàn)以及出現(xiàn)的問題要對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的處理,根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行,只有這樣才可以在根本上讓工作人員了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的具體意義以及內(nèi)在的價(jià)值,進(jìn)而讓相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)踐中對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的實(shí)際意義以及價(jià)值進(jìn)行了解,在工作中自覺地遵守各項(xiàng)規(guī)則制度,進(jìn)而有效的提升其整體的工作效率與質(zhì)量,在源頭上保障相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的有效性、科學(xué)性,繼而為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    (三)增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)能力

    在實(shí)踐中人才對(duì)于國家、社會(huì)以及企業(yè)的內(nèi)在推動(dòng)能力是有目共睹的,可以說人才是社會(huì)進(jìn)步的重要因素之一,但是在現(xiàn)階段的發(fā)展中,企業(yè)面臨的首要問題就是缺乏一定的專業(yè)人才,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理更是如此。對(duì)此企業(yè)事業(yè)單位在實(shí)踐中要積極地與國家的相關(guān)政策以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r靠攏,要通過專業(yè)的人員以及專家進(jìn)行定期的培訓(xùn),提升工作人員的專業(yè)技能,在根本上可以有效地促進(jìn)工作人員的專業(yè)素質(zhì)能力;同時(shí)在實(shí)踐中也可以通過聘請專業(yè)的人才的方式,加強(qiáng)對(duì)其企業(yè)的管理,進(jìn)而充分的提升會(huì)計(jì)工作人員自身的專業(yè)知識(shí)以及技能,只有這樣才可以有效地保障供給側(cè)改革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制及實(shí)踐工作的有效性。

    三、結(jié)束語

    在現(xiàn)階段的發(fā)展中,企事業(yè)單位要想得到了長足發(fā)展,就要基于供給側(cè)改革的相關(guān)內(nèi)容,整合國家的各種政策以及形式內(nèi)容,充分的凸顯企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制以及管理的作用,在實(shí)踐中將企業(yè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與供給側(cè)改革的相關(guān)思路進(jìn)行系統(tǒng)的融合,進(jìn)而構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度以及相關(guān)監(jiān)管措施,在實(shí)踐中根據(jù)相關(guān)規(guī)則制度對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理,只有這樣才可以在根本上保障企事業(yè)單位的長足發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周波.供給側(cè)改革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理探究[J].中外企業(yè)家,2016(29):50.

    [2]孟曉紅,耿佳寶.淺析供給側(cè)改革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理[J].經(jīng)營管理者,2016(26):250.

    [3]許宏斌.供給側(cè)改革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理探究[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2016(03):48-49.

    (作者單位:石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院)endprint

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