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    目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)用性探析

    2017-11-22 08:38劉計(jì)華
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年22期
    關(guān)鍵詞:特點(diǎn)事業(yè)單位現(xiàn)狀

    劉計(jì)華

    摘要:當(dāng)前事業(yè)單位的體制改革已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)深的層次,且其管理制度也在不斷創(chuàng)新,而財(cái)務(wù)管理制度在取得一定的成效的同時(shí)也更注重其實(shí)用性,加之現(xiàn)在事業(yè)單位內(nèi)控制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置的進(jìn)一步完善,其財(cái)務(wù)管理制度也更科學(xué)合理。鑒于此,本文闡述了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的特點(diǎn),然后對(duì)其現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,同時(shí)從制度建設(shè)入手,提出解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的措施,希望可以更好的優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度,突顯其實(shí)用性。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理制度;特點(diǎn);現(xiàn)狀;措施

    相比我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度,我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的改革仍舊相對(duì)滯后,這就造成實(shí)際工作與之相沖突,進(jìn)而對(duì)單位的財(cái)務(wù)管理形成阻礙。在實(shí)際工作中,很多財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況相違背,同時(shí)實(shí)用性不強(qiáng),使得制度實(shí)行困難重重。因此,筆者結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了研究。

    一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)

    (一)比較全面

    因?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作對(duì)事業(yè)單位而言意義重大,因此對(duì)該項(xiàng)工作比較重視,建立財(cái)務(wù)管理制度的時(shí)候機(jī)會(huì)充分和單位的實(shí)際需要進(jìn)行相聯(lián)系,同時(shí)兼顧了財(cái)務(wù)管理的實(shí)際問(wèn)題,制度的建立相對(duì)而言較為全面,為財(cái)務(wù)管理工作順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。

    (二)實(shí)效性第一

    事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)單位一樣,同樣都要涉及工作的實(shí)效性,為使事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作效果顯著,其制度建立的基礎(chǔ)就是實(shí)效性第一,只有從制度上為該工作提供支撐,那么財(cái)務(wù)管理關(guān)注才能突破種種阻礙,達(dá)到預(yù)期目的,實(shí)現(xiàn)管理需要,令財(cái)務(wù)管理工作更具效率。

    (三)緊密聯(lián)系實(shí)際

    在財(cái)務(wù)管理制度建立初期,事業(yè)單位就把財(cái)務(wù)管理過(guò)程中可能遇到的情況進(jìn)行了細(xì)致深入的分析,同時(shí)想好了解決策略,所有,財(cái)務(wù)管理制度和其實(shí)際情況聯(lián)系比較緊密,這使得財(cái)務(wù)管理制度更易落地,而不是走過(guò)場(chǎng),很好的把財(cái)務(wù)管理的正面作用進(jìn)行了發(fā)揮,使事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效果得到提升。

    二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度現(xiàn)狀分析

    從上述來(lái)看,雖說(shuō)我國(guó)財(cái)務(wù)管理制度有優(yōu)勢(shì),也取得了一定的成果,但是面臨的很多問(wèn)題也急需解決,否則就會(huì)使其有效性大打折扣,對(duì)其以后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。

    (一)執(zhí)行力達(dá)不到

    即使說(shuō)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度相對(duì)較為科學(xué)有效,但由于不同因素對(duì)其影響,使得事業(yè)單位在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中束手束腳,不能徹底貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。從當(dāng)前分析,執(zhí)行力不足已經(jīng)嚴(yán)重成為影響事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石,因此,要詳盡一切辦法把絆腳石搬開(kāi),確保財(cái)務(wù)管理制度的順利執(zhí)行。

    (二)工作流程太過(guò)繁瑣

    事業(yè)單位在制定財(cái)務(wù)管理制度的時(shí)候考慮的方面比較周全這是優(yōu)勢(shì),但是不利的地方就是會(huì)直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作流程較為繁雜,因此在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的時(shí)候效率明顯降低,無(wú)形中對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的工作量也就增加。站在工作效率的角度分析,財(cái)務(wù)管理制度全面性應(yīng)該和實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào),盡量使兩者達(dá)成平衡。

    (三)要求財(cái)務(wù)管理人員具備較高素質(zhì)

    事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度相對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度而言,更加專業(yè)和全面,這就要求財(cái)務(wù)管理人員具備更好的素質(zhì),不僅僅是專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng),更要能夠嚴(yán)于律己,遵守單位規(guī)章制度。因此,對(duì)財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō),該工作充滿了挑戰(zhàn)。

    三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題解決措施研究

    綜上可以知道當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀,為了使其工作更具有效性和實(shí)用性,文章提出一些解決措施。

    (一)克服影響因素,徹底貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度

    由于事業(yè)單位其財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力,實(shí)際工作過(guò)程中要格外注意,盡量把一些影響因素屏蔽,保持制度的純粹性,嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,積極推進(jìn)該工作的執(zhí)行,使財(cái)務(wù)管理工作能夠有條不紊進(jìn)行,發(fā)揮其應(yīng)有職能。

    (二)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度和工作流程進(jìn)行完善

    對(duì)因財(cái)務(wù)管理制度的全面性而影響工作流程這點(diǎn),我們應(yīng)該積極面對(duì),勇于完善制度中的不足,盡快把一些工作流程進(jìn)行簡(jiǎn)化,只要不影響到財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)用性即可,遵從財(cái)務(wù)管理的原則,簡(jiǎn)化一些手段,提高財(cái)務(wù)管理的效率,然后符合事業(yè)單位管理制度的實(shí)用性。

    (三)應(yīng)聘一些高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作離不開(kāi)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,只有建立一支高素質(zhì)、高技能的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作才會(huì)迎刃而解。所以,第一,事業(yè)單位要在人才招聘上把好關(guān),招能力和素質(zhì)都強(qiáng)的人員,為儲(chǔ)備人才做好準(zhǔn)備工作,也防止財(cái)務(wù)管理工作人員斷層。第二,要做好現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)工作,定時(shí)為他們充電,保證他們技能和知識(shí)的前沿性,爭(zhēng)取提高財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)用性。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,現(xiàn)在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度遇到一定的挑戰(zhàn),但是也存在一定的機(jī)遇,要分開(kāi)來(lái)看,應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)在存在的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施,保證財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行力,完善其制度和工作流程,做好人才建設(shè)工作,充分使財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)用性和有效性得以發(fā)揮,更好的提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉莎.對(duì)目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的思考分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,05:226+228.

    [2]陸麗麗.淺談新會(huì)計(jì)制度下如何做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016,07:48-49.

    [3]王瑩,許源.關(guān)于新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的研究思考[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2016,03:144.

    (作者單位:江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)endprint

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