基于網(wǎng)絡環(huán)境下國有企業(yè)青年員工思想政治工作研究

王麗珍

摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，信息傳媒發(fā)展迅猛，在思想政治教育中被廣泛應用，逐漸成為思想政治教育的載體。但是在網(wǎng)絡環(huán)境下，我國國有企業(yè)青年員工思想政治教育工作中還存在諸多問題，嚴重影響了國有企業(yè)的快速發(fā)展?；诖?，本文就對網(wǎng)絡環(huán)境下國有企業(yè)青年員工思想政治教育中存在的問題進行分析，并提出相應解決措施，以期為國企思想政治工作提供參考依據(jù)。

關鍵詞：網(wǎng)絡環(huán)境；國有企業(yè)；青年員工；思想政治教育

現(xiàn)階段，部分國有企業(yè)為了尋求快速發(fā)展，就會忽視企業(yè)青年員工思想政治工作，從而造成國有企業(yè)青年員工不穩(wěn)定、素質(zhì)低等問題，嚴重制約了國有企業(yè)的快速發(fā)展[1]。因此，國有企業(yè)需要加強青年員工思想政治教育，提高青年員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，從而促進國有企業(yè)的快速法發(fā)展。本文就對網(wǎng)絡環(huán)境下國有企業(yè)青年員工思想政治教育展開探究。

一、網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)青年員工思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）國企青年思想政治工作的方法落后

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學技術不斷進步，新媒體逐漸走進人們的生活中，為人們的生活帶來了諸多的方便，同時也為國有企業(yè)青年員工思想政治產(chǎn)生積極影響[2]。但是現(xiàn)階段，部分國有企業(yè)領導受到計劃經(jīng)濟時代的影響，對青年員工思想政治教育工作存在錯誤認識，同時，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學技術不斷取得進步，但是部分國有企業(yè)在進行青年員工思想政治教育中使用傳統(tǒng)方法，致使企業(yè)青年思想政治工作教育難以形成新的方法，同時一些思想超前的青年員工想要創(chuàng)新思想政治教育工作方法也找不到切入點，進一步導致網(wǎng)絡環(huán)境下青年思想政治教育工作難以開展。

（二）網(wǎng)絡環(huán)境下國企青年思想政治工作缺乏相應制度

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們生活水平不斷提高，人們對精神文化也提出了更高的要求，而互聯(lián)網(wǎng)作為一種新型環(huán)境，可以為用戶提供更多、更豐富的信息和娛樂服務，也為企業(yè)青年員工的發(fā)展帶來了積極的影響[3]。但是現(xiàn)階段，企業(yè)青年員工因不能適應激烈的市場競爭制度，所以其思想政治意識也發(fā)生了改變，對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤認識，進而出現(xiàn)多種不良現(xiàn)象。與此同時，國企青年思想政治工作缺乏相應制度，工作內(nèi)容單一，對青年員工缺乏吸引力，從而造成企業(yè)青年員工缺乏責任心，思想政治素質(zhì)處于最低狀態(tài)，制約了國有企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）網(wǎng)絡環(huán)境下國有企業(yè)青年員工主人翁意識差

現(xiàn)階段，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學技術不斷進步，信息傳播途徑也變得多樣化，國有企業(yè)青年員工接受信息面也在擴大，部分青年工作人員對思想政治教育工作存在懶惰心態(tài)，不認真對待工作，同時企業(yè)青年員工受到利益的影響，更加關注利益的追求，造成青年員工在工作中經(jīng)常出現(xiàn)跳槽的情況。與此同時，國企內(nèi)部青年員工缺乏主人翁意識，國企內(nèi)部青年員工的學歷不斷提升，都有著更高的追求，在工作中有干勁和熱情，但是迫于生活的壓力，青年員工缺乏大局意識，在工作中經(jīng)常是一種“事不關己”的態(tài)度，認為思想政治教育與自己無關，因此，不重視思想政治教育工作，造成國有企業(yè)思想政治工作效果嚴重下降。

二、網(wǎng)絡環(huán)境下加強企業(yè)青年員工思想政治工作的重要意義

國有企業(yè)快速發(fā)展的基礎就是青年員工，所以青年員工對國有企業(yè)的快速發(fā)展具有重要意義，同時由于國有企業(yè)中存在著不同的工作崗位，而不同的工作崗位又需要不同的青年員工，對青年員工的文化素質(zhì)等方面要求也是不一樣的，因此，加強企業(yè)青年員工思想政治工作是提高企業(yè)內(nèi)部青年員工責任心的重要途徑，具體包含以下幾方面重要意義：首先，現(xiàn)代媒體的發(fā)展與企業(yè)青年員工思想政治教育工作息息相關，兩者相互扶持，相互促進，所以企業(yè)要在實際工作中把握政治方向，轉變以往觀念，運用現(xiàn)代傳媒載體去加強企業(yè)青年員工思想政治工作，讓青年員工對思想政治工作有一個充分的認識，從而改變青年員工自私等不良情況，提升青年員工的整體素質(zhì)[4]。其次，現(xiàn)代傳媒載體可以將企業(yè)忽視的青年員工思想政治工作重新拾起，解決企業(yè)內(nèi)部青年員工流失、素質(zhì)低等情況，促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。再次，企業(yè)青年員工一般都是剛剛從校園走出來的大學生，缺乏工作經(jīng)驗和生活閱歷，在此種情況下，青年員工就會出現(xiàn)錯誤想法，甚至會誤入歧途，所以國有企業(yè)需要加強青年員工思想政治教育，豐富員工生活閱歷，讓青年員工具備成熟的思想，具有良好的政治思想，從而保證國有企業(yè)青年員工實現(xiàn)快速發(fā)展。最后，網(wǎng)絡背景下，人們更加強調(diào)承擔社會責任，將現(xiàn)代傳媒運用到企業(yè)思想政治教育中，通過傳媒的宣傳可以讓企業(yè)加強責任觀念，樹立公信力，再提高企業(yè)青年員工思想政治工作意識的同時可以幫助國有企業(yè)迅速擴大規(guī)模，從而進一步幫助國有企業(yè)實現(xiàn)思想政治教育和經(jīng)濟效益雙贏。

三、網(wǎng)絡環(huán)境下加強企業(yè)青年員工思想政治工作的措施分析

（一）提高國有企業(yè)對青年思想政治工作認識

國有企業(yè)青年思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟目標的重要保證，因此，國有企業(yè)在網(wǎng)絡環(huán)境下需要提高青年思想政治工作的認識，具體要從以下幾個方面入手：首先，國有企業(yè)要在實際工作中把握政治方向，轉變以往觀念，從多角度、多渠道去加強青年思想政治工作[5]。其次，國有企業(yè)加強思想政治工作的目標是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，所以國有企業(yè)需要以群眾為中心，積極引導群眾、提高群眾的思想政治覺悟。最后，國有企業(yè)需要用先進的理論知識對青年員工進行思想政治工作宣傳，讓青年員工認識到思想政治工作的重要性，從而讓青年員工學會使用正確的思想方法進行思想政治實踐，進一步提高企業(yè)青年思想政治工作認識。

（二）采用網(wǎng)絡開展思想教育工作

隨著新時期的到來，科學技術發(fā)展迅猛，我國逐漸走進信息化時代，所以企業(yè)在進行思想政治工作過程中需要充分利用信息技術，采用網(wǎng)絡為學生開展思想政治教育工作，將信息技術融入思想政治工作中，從而提高國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。一般情況下，國有企業(yè)采用網(wǎng)絡開展企業(yè)青年員工思想政治教育需要從以下幾個方面進行：首先，國有企業(yè)需要增加青年員工對思想政治工作信息化的了解，并對企業(yè)青年員工進行思想政治教育，企業(yè)青年員工充分認識到信息化建設的重要性，從而調(diào)動青年員工主觀能動性，提高青年員工政治素養(yǎng)。其次，網(wǎng)絡作為思想政治工作的主要載體，具有直觀性特點，企業(yè)需要充分利用到這一特點在進行思想政治教育過程中需要重視企業(yè)網(wǎng)站維護、幫助青年員工創(chuàng)造一個完善的網(wǎng)絡環(huán)境，從而實現(xiàn)青年員工的快速發(fā)展。最后，網(wǎng)絡是一把雙刃劍，青年員工在接受教育過程中經(jīng)常也會受到一些不良影響，在此種情況下，企業(yè)需要通過網(wǎng)絡向青年員工進行思想政治教育，從而提高青年員工思想認識。endprint

（三）改進國有企業(yè)青年員工思想政治工作方法

國有企業(yè)青年員工國有企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的基礎，因此，在網(wǎng)絡背景下，國有企業(yè)需要加強對青年員工思想政治教育，在教育中改進企業(yè)青年員工思想政治工作方法主要從以及幾個方面進行：首先，國有企業(yè)需要充分利用網(wǎng)絡技術進行思想政治工作教育，可以通過講解法律法規(guī)、文化政策等內(nèi)容營造企業(yè)文化氛圍，從而發(fā)揮出國有企業(yè)文化的社會教育作用。其次，企業(yè)思想政治教育是一個長期的過程，不要急于求成，需要循序漸進，并根據(jù)每個企業(yè)的不同狀況針對性制定教育策略。所以國有企業(yè)需要根據(jù)不同的工作內(nèi)容，使用不同的思想政治工作方法對青年員工進行思想政治教育，在教育過程中還需要注意青年員工的性格特點、理解能力以及接受能力，開展相應娛樂活動，從而實現(xiàn)思想政治教育工作。再次，國有企業(yè)對青年員工進行思想政治工作時需要依托網(wǎng)絡，向青年員工進行國家政策方針教育，讓青年員工可以及時掌握市場最新動態(tài)，從而幫助青年員工以最飽滿的狀態(tài)去迎接市場挑戰(zhàn)。最后，國有企業(yè)需要在思想政治工作中實行目標管理責任制，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理條例、思想政治工作內(nèi)容以及企業(yè)青年員工特點科學合理的制作出目標管理責任制，從而提高企業(yè)青年員工的思想政治覺悟，實現(xiàn)青年員工思想政治教育的最終目標。

（四）采用網(wǎng)絡豐富青年員工思想政治教育內(nèi)容

在網(wǎng)絡環(huán)境下，信息傳輸迅速，因此，國有企業(yè)在進行青年員工思想政治教育過程中需要采用網(wǎng)絡豐富青年員工思想政治教育內(nèi)容，具體可以從以下幾個方面展開：首先，國有企業(yè)可以充分使用網(wǎng)絡平臺，對思想政治教育內(nèi)容以圖片、微視頻等形式向青年員工展示，既可以激發(fā)青年員工學習欲望，還可以幫助青年員工更加透徹的了解思想政治教育內(nèi)容。其次，國有企業(yè)在對青年員工進行思想政治教育過程中需要堅持“以人為本”，尊重員工的個人意見，并根據(jù)員工的想去對思想政治教育內(nèi)容進行調(diào)整，保證思想政治教育內(nèi)容更加貼近員工實際生活。最后，國有企業(yè)需要使用互聯(lián)網(wǎng)方式進行思想政治教育，并為青年員工搭建一個言論自由的平臺，讓青年員工在平臺上可以自由發(fā)表想法，從而吸引青年員工，獲得思想政治教育的理想效果。

總結語：

總而言之，國企思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，對國有企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。因此，在網(wǎng)絡環(huán)境下，國有企業(yè)需要重新認識青年思想政治工作的重要性，并針對企業(yè)的實際發(fā)展要求，本著“為人民服務”的宗旨制定企業(yè)青年思想政治工作的發(fā)展策略，從而提高國有企業(yè)青年員工的個人思想、生活習慣以及整體素質(zhì)，讓其在工作中做到盡職盡責，進一步推動國有企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻：

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[3] 杜光道.網(wǎng)絡環(huán)境下如何加強石油企業(yè)青年員工思想政治工作的研究[J].青年與社會，2014（18）：67-67.

[4] 陳海鳳.網(wǎng)絡環(huán)境下國有企業(yè)青年員工思想政治教育研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（9）：96，98.

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