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    動漫設(shè)計與制作專業(yè)教學資源庫建設(shè)框架設(shè)計與探究

    2017-11-15 22:48:44張凱
    東方教育 2017年18期
    關(guān)鍵詞:資源庫動漫教學資源

    張凱

    摘要:教學資源庫的建設(shè)不僅僅是整合開發(fā)優(yōu)質(zhì)數(shù)字化教學資源,更重要的是推動專業(yè)課程改革,創(chuàng)新教學模式和教學方法,形成校校、校企共建發(fā)展的良性機制,整體提升我國高等職業(yè)教育專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會服務能力。因此,建設(shè)和應用高職高專共享型動漫設(shè)計與制作專業(yè)教學資源庫,開展有針對性、實效性和可行性的研究,具有重要的現(xiàn)實意義。

    關(guān)鍵詞:教學資源;課程改革

    一、建設(shè)目標

    在國家教育部、工業(yè)和信息化職業(yè)教育教學委員會等部門的支持下,由淄博職業(yè)學院牽頭,聯(lián)合國內(nèi)多家同類職業(yè)院校、行業(yè)、企業(yè)等優(yōu)勢群體,通過系統(tǒng)設(shè)計、先進技術(shù)支撐、開放式管理、網(wǎng)絡運行、持續(xù)更新等方式,依托硬件、技術(shù)、資源三大支撐,整合專業(yè)、課程、實訓、企業(yè)、培訓、考核、素材、職業(yè)信息等資源,構(gòu)建學習、測試、實訓、培訓、交流、就業(yè)等平臺,構(gòu)建專業(yè)課程框架,建設(shè)集教學設(shè)計、教學素材、虛擬實訓及教學評價為一體的專業(yè)教學資源庫,建設(shè)具有職業(yè)教育特色、服務動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國家級動漫設(shè)計與制作專業(yè)教學資源庫。

    二、建設(shè)思路

    按照共建共享、邊建邊用、持續(xù)更新的原則,依據(jù)企業(yè)人才需求確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標,融入職業(yè)資格標準,對接國際標準,體現(xiàn)中高職銜接,與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)建設(shè)涵蓋教學設(shè)計、教學實施、教學評價的數(shù)字化專業(yè)教學資源,包括專業(yè)介紹、人才培養(yǎng)方案、教學環(huán)境、網(wǎng)絡課程、培訓項目,以及測評系統(tǒng)等內(nèi)容。資源素材的收集、整理與創(chuàng)作應統(tǒng)籌考慮專業(yè)發(fā)展的共性特點和個性需求,針對專業(yè)相關(guān)技術(shù)應用及國內(nèi)不同區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點和職業(yè)崗位要求,通過拓展模塊兼顧不同區(qū)域和院校特點,力求資源建設(shè)的普適性。

    三、建設(shè)規(guī)劃

    項目建設(shè)分為四個階段:第一階段,選擇合作企業(yè),組建團隊,專項調(diào)研,完成資源庫頂層整體設(shè)計;第二階段,制作與組織素材,完成資源庫平臺基本建設(shè);第三階段,實現(xiàn)資源庫運行與共享;第四階段,持續(xù)更新資源庫。

    (一)資源庫頂層設(shè)計

    進行多方調(diào)研,選擇具有國際背景的IT合作企業(yè),采用先進理念和IT技術(shù), 按照用戶類型,開發(fā)平臺門戶,實現(xiàn)教學資源的共享、開放、應用。集“企、所、?!比搅α抗餐瑓f(xié)作的資源庫建設(shè)指導小組,采取問卷調(diào)查、企業(yè)高管訪談、專家咨詢等方式了解本專業(yè)的職業(yè)崗位需求、企業(yè)對學生的職業(yè)素養(yǎng)及技能的要求,從而明確動漫專業(yè)職業(yè)崗位群、專業(yè)建設(shè)領(lǐng)域,并依此來制定本專業(yè)人才培養(yǎng)目標及培養(yǎng)規(guī)格。編制《動漫設(shè)計與制作專業(yè)教學資源庫建設(shè)指導手冊》,系統(tǒng)設(shè)計資源庫建設(shè)的每個環(huán)節(jié),全面指導項目建設(shè)工作;建立一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補”的“雙師結(jié)構(gòu)”專業(yè)教學資源庫建設(shè)團隊,全面開展資源庫建設(shè)的各項任務。

    (二)資源庫基本建設(shè)

    借鑒國際職教強國先進經(jīng)驗及國內(nèi)工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)最新研究成果,依據(jù)整體頂層設(shè)計整體方案,完成動漫設(shè)計與制作專業(yè)教學資源庫的框架構(gòu)建、素材制作和資源上傳整合。

    1.緊跟創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,引領(lǐng)動漫設(shè)計與制作專業(yè)發(fā)展,明晰專業(yè)人才培養(yǎng)目標與人才培養(yǎng)規(guī)格。

    2.根據(jù)就業(yè)崗位需求確定專業(yè)技能標準,提供崗位需求信息庫,發(fā)布用工信息,提出崗位需求的用工能力、素質(zhì)要求。

    3.依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標提供完善的專業(yè)課程解決方案,設(shè)計服務于學生可持續(xù)發(fā)展和其他社會學習者在崗培訓的動漫培訓課程解決方案。

    4.系統(tǒng)設(shè)計每一門課程教學方案,形成課程標準,完善課程體系建設(shè)。

    5.開發(fā)配套教學資源素材。

    6.建設(shè)項目特征的標志性教學資源。

    (三)資源庫運行與共享

    專業(yè)教學資源庫正式運行與共享,推廣專業(yè)教學與崗位培訓資源,開展課程開發(fā)、資源利用、運行管理等培訓,提高專業(yè)教學資源庫的受益面,最大限度地發(fā)揮效用。

    (四)資源庫持續(xù)更新

    為保證專業(yè)教學資源庫的可持續(xù)發(fā)展,按照共建共享、邊建邊用、持續(xù)更新的原則,創(chuàng)建資源庫平臺運行管理和更新維護機制,每年更新比例不低于10%。

    四、建設(shè)內(nèi)容

    (一)四級教學資源建設(shè)

    四級教學資源主要包括專業(yè)級教學資源、課程級教學資源、素材級教學資源和培訓教學資源四大部分。

    1.專業(yè)級教學資源建設(shè)

    專業(yè)建設(shè)標準庫用來指導高職院校專業(yè)負責人進行專業(yè)建設(shè)的開發(fā)與優(yōu)化。通過兩種途徑獲取資源:一是直接引用——直接引用資源庫平臺提供的動漫設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)方案框架模版。二是個性化人才培養(yǎng)方案開發(fā)——提供專業(yè)建設(shè)方法、流程以及應用動漫設(shè)計與制作專業(yè)資源使用方法。

    2.課程級教學資源建設(shè)

    課程資源庫是實施人才培養(yǎng)的載體,提供課堂教學資源及輔助教學資源。教師可直接引用資源庫中開發(fā)的課程及資源;也可以根據(jù)專業(yè)建設(shè)標準庫中提供的課程建設(shè)方法、流程以及資源使用方法,從行業(yè)企業(yè)信息庫中獲取崗位信息群等專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)調(diào)研資料,在《課程標準》模版基礎(chǔ)上,結(jié)合院?!皞€性化”的人才培養(yǎng)方案,開發(fā)“個性化”課程。

    3.素材級教學資源建設(shè)

    開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學資源。主要建設(shè)內(nèi)容包括圖片素材、視頻素材、動畫素材、虛擬實訓素材、企業(yè)案例素材、課件素材、習題素材。

    4.特色教學資源庫

    特色教學資源庫包括職業(yè)培訓認證、職業(yè)技能大賽、就業(yè)信息服務、行業(yè)企業(yè)信息、法律法規(guī)規(guī)范五大部分。

    (1)職業(yè)培訓認證資源

    主要包括:師資培訓包、企業(yè)培訓資源包、職業(yè)資格認證培訓包、考試系統(tǒng)。

    (2)職業(yè)技能大賽資源

    主要包括:賽項分析、大賽技術(shù)文件、培訓標準、項目指導、訓練教程、綜合訓練、競賽分析、競賽題庫、比賽錄像、模擬賽場。

    (3)就業(yè)信息服務資源

    主要包括:就業(yè)供需信息、學校就業(yè)工作動態(tài)、就業(yè)政策、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃。

    (4)行業(yè)、企業(yè)信息資源

    職業(yè)信息庫、行業(yè)信息庫、企業(yè)信息庫、動漫新技術(shù)庫、動漫崗位庫等。

    參考文獻:

    [1]黃曉斌網(wǎng)絡教學資源開發(fā)利用的實踐與思考[教育技術(shù)],2003

    [2]陳向華構(gòu)建教育資源庫需要解決的關(guān)鍵問題[中國電化教],2004

    [3]杜怡萍,李海東.中高職銜接標準建設(shè)新視野:從能力到課程.廣東高等教育出版社,2015

    本文系山東省職業(yè)教育教學改革研究重點資助項目“高職動漫制作技術(shù)專業(yè)“三融合一貫穿”人才培養(yǎng)模式的探索與實踐”(課題編號:2017027)的階段性成果之一。endprint

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