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    班干部任用中的兩個問題

    2017-11-15 07:00:34梅玲玲
    教書育人·教師新概念 2017年11期
    關(guān)鍵詞:帶頭作用班干職位

    梅玲玲

    俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”,每當接手新班級,首當其沖擺在班主任面前的就是班干部任用問題。一個好的班干隊伍,是溝通教師和學(xué)生的“橋梁”,他們能夠把班級最新動態(tài)及班級成員的想法和要求及時反饋給教師;他們是班級的“風(fēng)向標”,通過自身的模范帶頭作用,引導(dǎo)班級正確的輿論,形成良好的班風(fēng),帶動全班同學(xué)一起進步;他們還是教師的“小助手”,協(xié)助教師進行班級文化建設(shè)、制度建設(shè)等,搞好班級管理工作。一般在開學(xué)初期,班干部就應(yīng)該定下來??蛇@時,教師對學(xué)生、學(xué)生跟學(xué)生之間都不熟悉,無法進行公開選舉,只有班主任指定。如何慧眼識珠,快、狠、準地選出適合的人擔任各個班級職位,就是考驗班主任智慧的時刻了。在班干的選擇上,我們經(jīng)常面臨這個難題:

    一、任人唯賢還是任人唯能

    我們都希望遇到這樣的學(xué)生,成績好,品德好,有很強的自制力和管理能力,但這樣既賢又能、全面發(fā)展的學(xué)生畢竟是少數(shù)。有些學(xué)生成績優(yōu)秀、品德端正,能很好地完成自己的任務(wù),起到先鋒帶頭作用,但管理能力不強。選這樣的學(xué)生做班干,班級不會出什么大簍子,但班主任要全程事無巨細地參與班級管理,會比較累。有些學(xué)生有某種特長,性格活躍能力較強,但成績不夠優(yōu)秀,管不住自己。選這樣的學(xué)生做班干是一把“雙刃劍”。如果管理得好,其自信心得到提升,他會給你意想不到的驚喜,不僅自身陋習(xí)得到改正,還會利用自身特長為班級增光添彩。但如果管理不善,不僅不會起到先鋒帶頭作用,還會帶動一大批學(xué)生,形成不良“小團體”,加大班級管理的難度。“選賢”還是“選能”?我通常是傾向于“選能”。

    案例1:這學(xué)期,在選體育委員時,我們班有個小馬同學(xué)。這個學(xué)生體育成績突出,個子很高,在小學(xué)就多次參加區(qū)體育運動會,并且取得了很好的成績。但是他學(xué)習(xí)成績中游偏下,而且自我管理能力不強,經(jīng)常在放學(xué)后組織幾個學(xué)生去打球,從而影響作業(yè)的完成。我有心選他做體育委員,但又有點擔心:他有一定的號召力,萬一我把控不住怎么辦?于是我先與他進行了一番溝通。他表現(xiàn)出前所未有的自信,并一再向我保證,他會做好班干工作,并約束自己,起到帶頭作用。后來的工作中,小馬認真負責,無論是路隊還是體育課,他都組織得井井有條。在校運動會期間,從運動員的選拔、訓(xùn)練到參賽準備工作,都是他一手包辦,并取得了全校總分第一的好成績,被戲稱為校體育夢之隊。在學(xué)習(xí)上,他也不像以前那么懶散,我經(jīng)常單獨面批他的作業(yè),他也虛心接受。雖然偶爾他還是會約同學(xué)放學(xué)后去打籃球,但改掉壞習(xí)慣并不能一蹴而就,雕刻一座佛像尚需很久,更何況是塑造人的靈魂呢?能明顯看到他的一點點改變我已經(jīng)很開心了。班干不僅僅是一個職位,也是一種約束,抓住學(xué)生我是班干的心理,巧用皮革馬利翁效應(yīng),克服唯分數(shù)論,發(fā)揮學(xué)生特長,為他們提供展示的舞臺,力爭將“有能”的學(xué)生向“又賢又能”的方向引導(dǎo),是一種班干選拔中的智慧。

    二、班干部的任期問題

    班級班干一旦選出之后,正常是任期一學(xué)期,但有時候我們會發(fā)現(xiàn),選出來的班干不盡如人意,不能起到管理和示范作用,中途撤職,又怕對學(xué)生的自尊心受到打擊。我的做法是引入班干試用測評制度,新班干上任有半個月的試用期,試用期過后組織全班同學(xué)測評,測評采用匿名制,在測評卷上,設(shè)置意見一欄,如果對哪位班干不滿意,請寫出理由,滿意率達不到70%的同學(xué),不得繼續(xù)擔任班干職位,但可以繼續(xù)參加下一屆班干選舉。對于沒能繼任的同學(xué),我都會單獨找他們溝通,做好其思想工作。并根據(jù)學(xué)生的意見,指出他們的不足,給出中肯的意見,鼓勵其改正缺點或工作方式,爭取參加下一屆的班干選舉。正式參選的班干也不是高枕無憂了,我們班采用的是百分制管理方式,每天從紀律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面進行加分扣分,如果班干連續(xù)3個星期有扣分現(xiàn)象,則撤銷其班干職位。在班干任期中引入這種競爭機制和考核機制,充分調(diào)動全體學(xué)生的積極主動性,也加強了班干的自我管理和自我監(jiān)督。

    一個班級班干部隊伍的建設(shè),對常規(guī)管理起著至關(guān)重要的作用,而常規(guī)管理好的班級,可以營造學(xué)生安靜舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境、形成友好競爭的班級學(xué)習(xí)氛圍、幫助學(xué)生樹立遠大理想、增強學(xué)生向上奮進的自信心。

    (作者單位:江蘇蘇州相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)漕湖學(xué)校)endprint

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