劉周海
中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東中山 528404
高職院校工作室項目課程開發(fā)研究與實(shí)踐
——以中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院沙溪紡織服裝學(xué)院工作室為例
劉周海
中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東中山 528404
本文是根據(jù)中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年度重點(diǎn)教研教改項目:基于高職二級學(xué)院校企合作工作室項目課程開發(fā)研究和實(shí)踐(編號:JYA1303)研究成果形成的理論性觀點(diǎn)。文中針對我國高職院校校企合作最突出的“校企合作項目與專業(yè)課程教學(xué)有效融合難”的問題進(jìn)行研究,探索有效解決辦法,并通過其二級產(chǎn)業(yè)學(xué)院—沙溪紡織服裝學(xué)院的校企合作工作室項目課程開發(fā)與實(shí)踐過程舉措,即:依托產(chǎn)業(yè)需求定專業(yè)目標(biāo)方向;根據(jù)企業(yè)崗位能力需求建專業(yè)課程體系;依據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)引進(jìn)校企合作項目;結(jié)合校企合作項目建立項目工作室及配套管理機(jī)制;以工作室項目為載體開發(fā)課程教學(xué)資源;通過項目課程開發(fā)促進(jìn)教師與企業(yè)協(xié)同育人和創(chuàng)新,構(gòu)建形成“產(chǎn)教融合、學(xué)做一體”職教辦學(xué)特色,為高職院校校企合作項目與課程教學(xué)有效融合提供可借鑒的創(chuàng)新思路。
工作室 項目課程 開發(fā)
校企合作是職業(yè)教育的特點(diǎn),也是我國職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢和職業(yè)院校教育改革發(fā)展的一個重要方向,是提升職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量的有效途徑,也是形成辦學(xué)特色的重要手段,更是職業(yè)院校要重點(diǎn)推進(jìn)的基礎(chǔ)性工作。
目前,我國高職院校的校企合作工作還處在探索階段,還存在許多問題需要去研究、去解決。一要從校企合作的政策制度頂層設(shè)計方面去研究;二要從校企合作的主體對象企業(yè)和院校操作層面進(jìn)行研究;三是針對校企合作的共性和痛點(diǎn)問題進(jìn)行研究。
中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院依托學(xué)校良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和校企合作基礎(chǔ),在校企合作方面進(jìn)行了大膽的改革和探索,并針對校企合作最突出“校企合作項目與專業(yè)課程教學(xué)有效融合”難點(diǎn)問題進(jìn)行了系統(tǒng)的深入研究,并取得一些實(shí)質(zhì)性的研究成果。學(xué)校依托“一鎮(zhèn)一品一專業(yè)”的辦學(xué)布局,將專業(yè)辦學(xué)延伸到產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)區(qū),與鎮(zhèn)區(qū)政府合作共建了多個二級產(chǎn)業(yè)學(xué)院,在“產(chǎn)教融合、校企合作”長效機(jī)制和辦學(xué)模式等方面進(jìn)行了大膽的探索和改革。
其中,將服裝與服飾設(shè)計專業(yè)辦學(xué)延伸到中國休閑服裝名鎮(zhèn)——沙溪鎮(zhèn),通過“鎮(zhèn)校企”合作,共建沙溪紡織服裝學(xué)院,打破了專業(yè)教學(xué)與職業(yè)教育相對孤立、封閉的發(fā)展?fàn)顟B(tài),探索出“鎮(zhèn)校企”合作共建協(xié)同育人平臺,創(chuàng)新辦學(xué)體制機(jī)制的路徑,構(gòu)建形成“工、學(xué)、創(chuàng)”三位一體項目工作室制人才系統(tǒng)培養(yǎng)模式和“四雙融合”項目化課程教學(xué)形式以及創(chuàng)新工作室項目課程開發(fā)路徑,校企合作改革創(chuàng)新取得了系列重要成果。例如:學(xué)院通過了廣東省首批協(xié)同育人基地項目建設(shè)立項;服裝與服飾設(shè)計專業(yè)通過了廣東省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)建設(shè)項目立項和省一流校高水平重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)項目立項;學(xué)院成功通過了廣東省高等職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)項目立項;服裝與服飾設(shè)計專業(yè)牽頭完成了廣東省服裝與服飾設(shè)計專業(yè)中高職銜接一體化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)項目研制;學(xué)院成功通過了中山市協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)項目立項等。下面就以沙溪紡織服裝學(xué)院為例,介紹其校企合作工作室項目課程開發(fā)與實(shí)踐的一些經(jīng)驗(yàn)和做法。
見圖1。
圖1 專業(yè)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院協(xié)同育人模式架構(gòu)圖
將服裝與服飾設(shè)計專業(yè)辦學(xué)延伸到產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)區(qū),構(gòu)建由沙溪鎮(zhèn)政府牽頭、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院主導(dǎo)、多院校協(xié)同、行業(yè)協(xié)會與企業(yè)共同參與指導(dǎo)的協(xié)同育人平臺。通過“鎮(zhèn)校企”合作,建立了人才培養(yǎng)、設(shè)計服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、文化傳承等項目服務(wù)平臺,引進(jìn)中山市休閑服裝工程研究開發(fā)中心、中山市中紡聯(lián)紡織品檢測中心(國家實(shí)驗(yàn)室)、中國國家紡織面料館等研究服務(wù)機(jī)構(gòu),建立多間專業(yè)課程配套的“工、學(xué)、創(chuàng)”三位一體項目工作室(實(shí)訓(xùn)室)。
借鑒現(xiàn)代大學(xué)管理機(jī)制,成立由沙溪鎮(zhèn)政府、沙溪服裝商會、中山市服裝設(shè)計師協(xié)會、沙溪服裝品牌企業(yè)、合作學(xué)校等機(jī)構(gòu)共同組成的沙溪紡織服裝學(xué)院“董事會”機(jī)構(gòu),實(shí)行“董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制”。通過學(xué)院“董事會”機(jī)構(gòu)帶動,促進(jìn)地方政府有效介入,為專業(yè)建設(shè)提供資源、政策和制度保障;促進(jìn)行業(yè)協(xié)會和企業(yè)積極參與,為人才培養(yǎng)提供崗位和項目需求及技術(shù)指導(dǎo);促進(jìn)學(xué)校與政府、行業(yè)、企業(yè)的密切協(xié)作,為地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),實(shí)現(xiàn)互利共贏,形成專業(yè)共建、人才共育、師資共培、資源共享、共同創(chuàng)新、實(shí)習(xí)就業(yè)共擔(dān)的“六共”校企協(xié)同育人機(jī)制。
見圖2。
圖2 "三位一體"項目工作室制人才系統(tǒng)培訓(xùn)與四雙融合項目化教學(xué)改革架構(gòu)圖
根據(jù)中山服裝產(chǎn)業(yè)中小微企業(yè)居多的特點(diǎn),專業(yè)面向中山中小微服裝企業(yè)的崗位需求,依托沙溪紡織服裝學(xué)院協(xié)同育人平臺,“引企入校”,校企共建“工、學(xué)、創(chuàng)”(工作實(shí)踐、教學(xué)教研、創(chuàng)新研發(fā))三位一體項目工作室。依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和面向職業(yè)崗位能力要求引進(jìn)企業(yè)建立項目工作室。通過專業(yè)產(chǎn)業(yè)供需調(diào)研分析,把握中山休閑服裝和服裝電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)特色以及在自主研發(fā)和電商營銷方面的巨大人才需求,確定以休閑服裝設(shè)計、生產(chǎn)管理、營銷服務(wù)一線的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型高技術(shù)技能人才為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo);針對產(chǎn)業(yè)需求,開設(shè)服裝與服飾設(shè)計、服裝設(shè)計與電子商務(wù)等專業(yè)方向;依據(jù)專業(yè)及方向培養(yǎng)要求,有計劃、有選擇的引進(jìn)校企合作項目,建立校企合作項目工作室,按照人才培養(yǎng)、設(shè)計服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等項目服務(wù)功能和滿足人才系統(tǒng)培養(yǎng)與精準(zhǔn)培養(yǎng)要求進(jìn)行項目工作室建設(shè)。
圖3 沙溪紡織服裝產(chǎn)業(yè)學(xué)院師資隊伍建設(shè)路徑
人才系統(tǒng)培養(yǎng)方案是工作室項目課程開發(fā)的核心內(nèi)容,也是學(xué)校引進(jìn)校企合作項目,建立校企合作項目工作室的重要依據(jù)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)人才市場需求確定專業(yè)辦學(xué)定位,通過職業(yè)崗位能力分析明確人才培養(yǎng)目標(biāo)、建構(gòu)課程,進(jìn)行職業(yè)能力與課程轉(zhuǎn)化,最后通過科學(xué)論證和系統(tǒng)設(shè)計制定人才培養(yǎng)方案。所謂人才系統(tǒng)培養(yǎng),主要是綜合考慮學(xué)生的職業(yè)發(fā)展生涯、人才培養(yǎng)的層次和形式等因素建立人才培養(yǎng)體系,包括人才培養(yǎng)方案、教學(xué)場室(工作室)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、配套機(jī)制建設(shè)等。
工作情境和教學(xué)情境“雙情境”融合,激發(fā)學(xué)生的樂學(xué)情感。通過工作室項目驅(qū)動,在工作室建立工作情境和教學(xué)情境,通過情境轉(zhuǎn)化,使學(xué)生獲得工作過程和學(xué)習(xí)過程的雙重體驗(yàn),從而激發(fā)學(xué)生的樂學(xué)情感,有效調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)和參與工作室項目學(xué)習(xí)的激情。
專業(yè)教師和企業(yè)師傅“雙導(dǎo)師”融合,提升學(xué)生的技術(shù)技能水平。通過工作室項目合作,使企業(yè)師傅和專業(yè)教師緊密協(xié)作,共研項目,共授課程,發(fā)揮雙方“職”、“教”優(yōu)勢,形成“雙導(dǎo)師”的教學(xué)效果,快速提升學(xué)生的技術(shù)技能水平,促進(jìn)教師自身實(shí)踐能力的提升,助推企業(yè)核心競爭力提升。
教師和學(xué)生“雙主體”融合,促進(jìn)師生教學(xué)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過工作室項目化教學(xué),使教與學(xué)融為一體、教學(xué)過程與學(xué)生發(fā)展過程融為一體、掌握知識與培養(yǎng)能力融為一體,促進(jìn)教師和學(xué)生兩個主體轉(zhuǎn)換,調(diào)動師生教和學(xué)的激情。學(xué)生過程參與,教師導(dǎo)、演結(jié)合,使教學(xué)過程成為學(xué)生學(xué)的過程,完成由“不會”到“學(xué)會”,再由“學(xué)會”到“會學(xué)”的認(rèn)識過程。同時,教師以良好的教法,向?qū)W生展示正確的學(xué)法,引導(dǎo)學(xué)生掌握自己的學(xué)習(xí)過程。
校內(nèi)與校外“雙評價”融合,拉近教學(xué)與市場的對接距離。建立“項目作品+過程表現(xiàn)”的工作室項目課程考核辦法。每門工作室項目課程結(jié)束后,按照企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的程序,舉行課程作業(yè)展暨新產(chǎn)品模擬發(fā)布會,通過實(shí)物展出結(jié)合手機(jī)微信平臺將課程(作品)作業(yè)進(jìn)行展示,邀請校外(行業(yè)專家、企業(yè)老板、設(shè)計總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、營銷經(jīng)理)與校內(nèi)(同行教師、學(xué)生代表)等共同評價。促進(jìn)教學(xué)往真實(shí)、實(shí)用、創(chuàng)新、市場化方向轉(zhuǎn)變,作品向產(chǎn)品、商品方面轉(zhuǎn)化。
通過“四雙融合”項目化課程教學(xué)改革,有效調(diào)動師生“教”、“學(xué)”的積極性和主動性,帶動教師教學(xué)能力和學(xué)生職業(yè)能力的全面提升。
工作室項目課程開發(fā)離不開配套制度的支撐,沙溪紡織服裝學(xué)院在進(jìn)行工作室項目課程開發(fā)的同時,同步推進(jìn)相關(guān)的配套制度建設(shè),主要從四個方面進(jìn)行。
一是收集整理校企合作、項目工作室建設(shè)的國家政策和教育主管部門的指導(dǎo)意見,為推進(jìn)項目工作室教學(xué)改革確定政策依據(jù)。
二是對項目工作室進(jìn)行功能分類、制定項目工作室建設(shè)遴選辦法。按照投資經(jīng)營主體責(zé)任分:企業(yè)項目工作室、校企共用項目工作室、教師項目工作室、學(xué)生項目工作室;按照工作室對應(yīng)課程屬性分:專業(yè)基礎(chǔ)課程項目工作室、專業(yè)方向課程項目工作室、職業(yè)素質(zhì)拓展(創(chuàng)業(yè))課程項目工作室;按照工作室項目性質(zhì)分:設(shè)計研發(fā)項目工作室、生產(chǎn)加工項目工作室、經(jīng)營管理項目工作室、社會服務(wù)項目工作室;按照工作室項目責(zé)任主體分:學(xué)生項目工作室、企業(yè)項目工作室、教師項目工作室、名師項目工作室、大師項目工作室等。項目工作室建設(shè)遴選辦法主要從社會經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)特色創(chuàng)建、教學(xué)資源建設(shè)、職業(yè)能力培養(yǎng)五個方面考核,按照A、B、C、D四個檔次進(jìn)行評定,擇優(yōu)建設(shè)。
三是制定校企合作工作室項目課程開發(fā)指導(dǎo)意見。主要明確工作室項目課程開發(fā)目標(biāo)與任務(wù)、工作室項目課程開發(fā)流程、工作室項目課程開發(fā)內(nèi)容和要求。
四是制定工作室項目課程開發(fā)管理辦法和課程標(biāo)準(zhǔn)。如:工作室項目課程選課辦法、工作室項目課程教學(xué)設(shè)計、工作室項目課程學(xué)分管理辦法、校企合作工作室項目課程考核辦法、校企合作工作室項目課程教材及教學(xué)資源開發(fā)建議等課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)內(nèi)容。工作室項目課程選課辦法分為:專業(yè)基礎(chǔ)工作室項目課程、專業(yè)方向工作室項目課程、職業(yè)素質(zhì)拓展(創(chuàng)業(yè))項目工作室課程三種選課類型。專業(yè)基礎(chǔ)工作室項目課程要求學(xué)生必選,專業(yè)方向工作室項目課程采用“統(tǒng)選統(tǒng)排”和“雙向選課”兩種選課方式。方向性不夠明顯的工作室項目課程采用“統(tǒng)選統(tǒng)排”的選課方式,方向性強(qiáng)的工作室項目課程則采用“雙向選課”方式。所謂“雙向選課”,即每個工作室限定選課學(xué)生人數(shù),先由學(xué)生選擇工作室,然后再由工作室負(fù)責(zé)人篩選學(xué)生,最后由專業(yè)主任對未選上的學(xué)生和選擇學(xué)生不足的工作室進(jìn)行調(diào)配與平衡。
平臺搭橋,建立校企師資互聘機(jī)制,拓寬師資建設(shè)路徑(見圖3)。通過沙溪紡織服裝學(xué)院協(xié)同育人平臺,搭建專業(yè)、行業(yè)、企業(yè)、政府、機(jī)構(gòu)之間互通橋梁,加強(qiáng)人才交流與合作,拓寬師資建設(shè)渠道。通過項目工作室建設(shè)和工作室項目合作,有效吸引企業(yè)能工巧匠進(jìn)駐工作室開展工作室項目,成為企業(yè)兼職教師,不斷充實(shí)專業(yè)教學(xué)隊伍,帶動教師“雙師”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),提升教學(xué)、服務(wù)、管理“三能”水平。通過協(xié)同育人機(jī)制創(chuàng)新,建立大師工作室、名師工作室、教師工作室,鋪設(shè)雙師—名師—大師培養(yǎng)道路。通過學(xué)校層面的“放管服”政策,鼓勵教師與企業(yè)合作,開辦“工、學(xué)、創(chuàng)”三位一體項目工作室,在合作項目與項目教學(xué)的雙重驅(qū)動下,有效帶動專業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)、創(chuàng)新服務(wù)和經(jīng)營管理“三能”的提升。
工作室項目課程開發(fā)是一項系統(tǒng)工程,是針對學(xué)生職業(yè)能力與素質(zhì)培養(yǎng)校企共同參與的項目化課程教學(xué)改革。要求必須站在宏觀專業(yè)建設(shè)的角度去思考問題,要根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位和專業(yè)面向的職業(yè)崗位進(jìn)行綜合改革與系統(tǒng)設(shè)計。一是依托產(chǎn)業(yè)辦專業(yè),聯(lián)合企業(yè)建平臺;二是依據(jù)市場需求確定人才培養(yǎng)目標(biāo),針對職業(yè)崗位能力素養(yǎng)要求制定人才培養(yǎng)方案;三是結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)與課程要求引進(jìn)校企合作項目,構(gòu)建項目工作室;四是建立完善項目工作室配套運(yùn)行管理機(jī)制;五是校企共同開發(fā)工作室項目課程,建立工作室項目課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程教學(xué)資源;六是對工作室項目課程進(jìn)行不斷優(yōu)化與改進(jìn)。通過中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院沙溪紡織服裝學(xué)院工作室項目課程開發(fā)研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)介紹,希望能夠?yàn)槲覈呗氃盒PF蠛献黜椖颗c課程教學(xué)有機(jī)融合啟迪創(chuàng)新思路。
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